Становление и развитие адаптивного управления в условиях рыночной экономики (на материалах промышленных предприятий Республики Казахстан) 08. 00. 05 Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)

Вид материала

Автореферат

Содержание Степень изученности и разработанности проблемы. Цель и задачи исследования. Объектом исследования Теоретической и методологической основой исследования Информационной базой исследования Научная новизна работы Основные положения, выносимые на защиту Теоретическая значимость работы Практическая значимость и реализация результатов исследования. Апробация основных положений и результатов исследования. Публикации результатов исследований. Основная часть 3 Адаптация промышленных предприятий Республики Казахстан к рыночной экономике. 4 Оценка адаптивности и конкурентоспособности промышленного предприятия. Список опубликованных работ по теме диссертации Зерттеу объектісі Зерттеудің теориялық және әдіснамалық негізі – Жұмыстың нәтижесі. Негізгі конструкторлы-технологиялық және пайдаланылушылық сипаттамалары Экономикалық тиімділігі. ... Полное содержание

Подобный материал:

• Структурная диверсификация приоритетных секторов экономики Республики Казахстан в целях, 482.33kb.
• Стратегическое планирование развития предприятий в условиях рыночных отношений (на, 465.13kb.
• Повышение конкурентоспособности промышленных предприятий Республики Казахстан 08. 00., 475.14kb.
• Новая модель пенсионного обеспечения населения казахстана: теория, методология и механизмы, 785.56kb.
• Совершенствование использования достижений научно-технического прогресса в системе, 478.11kb.
• Управление страховыми рисками (на материалах Республики Казахстан) 08. 00. 05 Экономика, 524.88kb.
• Темы рефератов для поступающих в аспирантуру по специальности 08. 00. 05 Экономика, 222.46kb.
• Темы рефератов для поступающих в аспирантуру по специальности 08. 00. 05 Экономика, 27.07kb.
• Лизинг: теория, практика, механизмы регулирования и стимулирования (на материалах Республики, 1160.21kb.
• Стратегические направления развития конкурентоспособного нефтегазового комплекса Республики, 743.56kb.

УДК 005:658.11(574) На правах рукописи


АУБАКИРОВА ГУЛЬНАРА МУСЛИМОВНА


Становление и развитие адаптивного управления

в условиях рыночной экономики

(на материалах промышленных

предприятий Республики Казахстан)


08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством

(по отраслям и сферам деятельности)


Автореферат

диссертации на соискание ученой степени

доктора экономических наук


Республика Казахстан

Алматы, 2008

Работа выполнена в Карагандинском государственном техническом
университете


Научный консультант - доктор экономических наук,

профессор Никифорова Н.В.


Официальные оппоненты: - академик НАН РК,

доктор экономических наук,

профессор Туркебаев Э.А.

- доктор экономических наук,

профессор Осипова Г.М.

- доктор экономических наук,

профессор Куватов М.Р.


Ведущая организация Казахский национальный

университет им. Аль-Фараби


Защита состоится « 6 » марта 2008 г. в 14³⁰ часов на заседании диссертационного совета Д 20.01.07 по защите диссертаций на соискание ученой степени доктора экономических наук в Университете международного бизнеса по адресу: 050010, г. Алматы, пр. Абая, 8А, к. 208.


С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Университета международного бизнеса.


Автореферат разослан «5 » февраля 2008 г.


Ученый секретарь

диссертационного совета

д. э. н., профессор М.Х.Тусеева

Введение


Актуальность темы исследования. Главной целью Стратегии индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2003-2015 годы являются достижение устойчивого развития страны путем диверсификации отраслей экономики, способствующей отходу от сырьевой направленности, эффективное использование научно-технологического потенциала и подготовка условий для перехода к сервисно-технологической экономике. Достижение поставленных целей в условиях рыночной экономики возможна только на основе использования современных принципов и методов адаптивного управления промышленными предприятиями.

Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена тем, что достижение конкурентоспособности и обеспечение устойчивого экономического роста предприятий неразрывно связаны с развитием и совершенствованием системы управления. Переход Казахстана на инновационное развитие требует создания системы управления инновациями, позволяющей решать задачи повышения конкурентоспособности субъектов хозяйствования в соответствие с целями адаптации к процессам глобализации.

Реформирование экономики порождает процессы, закономерности развития которых мало известны отечественной экономической науке. Недостаточно четкое представление о внутренних механизмах развития этих процессов и отсутствие устойчивых закономерностей в функционировании экономики страны, делают проблематичным применение старого багажа знаний для построения адекватных моделей и получения с их помощью надежных прогнозных расчетов. В этой связи роль адаптивного управления предприятиями и масштабы его практического применения в современной экономике значительно возрастают.

Разработка этих вопросов связана с необходимостью изучения микроэкономики, теории организаций и теории эволюции предприятий, обеспечивающих их выживание и развитие, а также теории экономических институтов, в значительной степени определяющих состояние внешней среды.

Особо значимыми являются вопросы, связанные с анализом форм адаптации предприятий, раскрытия направлений необходимых изменений в их деятельности и взаимосвязей. Важным представляется анализ результативности адаптации предприятий, определение глубины качественных сдвигов в их производственной и организационной структуре.

Несмотря на это, указанные аспекты жизнедеятельности предприятия в отечественной литературе раскрыты еще не достаточно. Практически не существует научных публикаций, в которых адаптация промышленного предприятия поставлена в центр научного исследования.

В современной экономической литературе в основном рассматриваются вопросы прикладного характера. Теоретическая сторона представлена анализом организаций и проблем эволюционного развития экономики. Адаптации промышленных предприятий отводится незначительная роль.

В итоге не выработана целостная микроэкономическая концепция адаптивного управления промышленными предприятиями, позволяющая раскрыть специфику деятельности субъектов хозяйствования и закономерности их развития в нестабильной экономике, отличающейся предпосылками, перечнем объективных задач, условиями и механизмом реализации. В связи с этим разработки практического плана не получают должного методологического подкрепления.

Специфика современного этапа экономических реформ в Казахстане заключается в том, что устойчивый экономический рост не может быть достигнут на основе традиционных подходов к решению вопросов совершенствования управления. Необходимы новые теоретические и методологические решения, которые учитывали бы специфику развития отечественных промышленных предприятий в условиях рыночных отношений. Поэтому развитие адаптивного управления промышленными предприятиями является одной из актуальных и насущных задач.

Степень изученности и разработанности проблемы. Научная постановка проблемы становления и развития адаптивного управления промышленными предприятиями требует комплексного, системного использования теоретического наследия отечественных и зарубежных ученых для познания сущности адаптивного управления и моделирования процессов с учетом особенностей реальных условий Казахстана. В этой связи в диссертационной работе проанализированы труды Р. Акоффа, И. Блауберга, З. Мильнера, Н. Райбмана, Дж.Саридиса, В.Фомина, А. Фишберга, Г. Хакена, Я.Цыпкина, В. Чадеева, Ф. Чаки, Э. Юдина, Г. Шмалена, Ф. Янсен и других ученых.

В качестве источников, составивших базу исследования, использованы научные труды российских ученых А. Антонова, К. Багриновского, А. Бусыгина, О. Виханского, И. Герчиковой, Г. Клейнера, В. Ковалева, М. Крейниной, В.Скурихина, Е. Стояновой, Р. Фатхутдинова, А. Фрадкова, В.Цыганова и др.

В отечественной экономической литературе вопрос о становлении и развитии модели адаптивного управления как целостной конструкции не ставился в качестве специального предмета изучения. Различные аспекты данной проблемы отражены в трудах известных казахстанских ученых: Б.Ахметжанова, У. Баймуратова, Г. Гамарника, Ж. Давильбековой, Ф.Днишева, Г. Дугаловой А. Есентугелова, Е. Кадыржанова, М. Кенжегузина, А. Кошанова, М.Куватова, Н.Мамырова, Н.Никифоровой, Н.Нурлановой, Г.Осиповой, О.С.Сабден, К.Сагадиева, С. Сатубалдина, М. Спанова, Э.А.Туркебаева, О. Яновской и др.

Казахстанская управленческая наука и практика еще не выработали общепризнанного подхода к адаптивному управлению рыночными, трансформационными процессами в условиях промышленных предприятий. Отсутствует единое мнение в определении сущности, места и роли адаптации предприятий в реформировании отечественной экономики, основных направлений и сфер применения, механизмов реализации.

Сложность и недостаточная разработанность проблемы адаптивного управления промышленными предприятиями в условиях рыночных преобразований, а также необходимость дальнейшего развития теории и практики его применения предопределили целесообразность её углубленного изучения, а также актуальность и выбор темы диссертационного исследования.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является разработка теоретико-методологических подходов к раскрытию сущности и содержания адаптивного управления промышленными предприятиями в условиях рыночных преобразований, а также практических рекомендаций по внедрению его элементов в их деятельность.

Исходя из общей цели, в работе были поставлены и решены следующие задачи:

- раскрыть экономическое содержание процесса адаптации предприятия к работе в рыночной экономике;

- выявить закономерности поведения предприятий в целях их более полной адаптации к изменениям и неопределенности внешней среды;

- определить основные функциональные характеристики и отличительные черты адаптивного управления предприятиями в условиях рыночной экономики;

- раскрыть содержание адаптивного потенциала предприятий, выявить его роль в способности системы адаптироваться к изменяющимся условиям функционирования;

- обобщить методические подходы к построению адаптивной модели промышленного предприятия;

- провести комплексный анализ деятельности промышленных предприятий Республики Казахстан, оценить эффективность использования адаптивного потенциала предприятий, выявить особенности их адаптации к работе в новых условиях хозяйствования;

- разработать инструмент моделирования оценки финансовой адаптации предприятия, предназначенного для общей сравнительной характеристики эффективности адаптивного управления хозяйствующим субъектом;

- разработать элементы адаптивного подхода к управлению процессами промышленного предприятия;

- предложить механизм формирования системы адаптивного управления предприятием.

Объектом исследования являются промышленные предприятия Республики Казахстан.

Предмет исследования - система экономических и управленческих отношений, связанных с адаптацией промышленных предприятий к рыночной экономике.

Теоретической и методологической основой исследования послужили основные положения, изложенные в трудах отечественных и зарубежных ученых-экономистов по проблемам управления промышленным предприятием. В диссертации использованы работы, обобщающие достижения мировой экономической мысли в области управления предприятием путем ускорения адаптации к нестабильной внешней среде.

Научно-методический аппарат включает ретроспективный, причинно-следственный и текущий комплексный анализ и синтез, сравнение, обобщение, системный, процессный и ситуационный подход, экономико-статистические методы прогнозирования и моделирования ситуаций, складывающихся на промышленных предприятиях РК.

Информационной базой исследования послужили статистические и аналитические материалы и отчеты предприятий, статистические сборники, научные журналы, материалы периодической, экономической и финансовой печати. Общую основу как теоретического, так и эмпирического анализа составили методы, концепции и понятия, традиционно используемые при изучении предприятий.

Обработка статистической информации и фактических данных выполнена автором на персональном компьютере. В качестве инструментальных средств моделирования использовался пакет Pilgrim. При анализе результатов моделирования на основе многомерных статистических методов применялся пакет Statistica. Программное обеспечение разрабатывалось на языке С++.

Научная новизна работы заключается в том, что она является экономическим исследованием, направленным на разработку теоретических и методологических положений о сущностном содержании адаптивного управления промышленными предприятиями, потенциала и механизма адаптивного развития процессов управления, а также практических рекомендаций по их дальнейшему развитию.

Наиболее существенные результаты, полученные в ходе исследования, и их научная новизна заключаются в следующем:

1. Углублены теоретические положения о сущности и значении адаптации промышленных предприятий Республики Казахстан к рынку, которые позволили выявить закономерности становления и развития адаптивного управления в условиях рыночных отношений;

2. Предложен авторский подход к понятию «адаптация», конструктивно раскрывающийся в тесном взаимодействии с категориями «адаптивное управление», «адаптивный потенциал», «адаптивный подход», «адаптивный механизм»;

3. Уточнено содержательное толкование понятия «адаптивный потенциал», и выявлена его роль в способности промышленного предприятия адаптироваться к изменяющимся условиям функционирования;

4. Обоснованы методологические подходы и определены инструменты реализации адаптивного развития предприятия;

5. Предложены методические и организационные рекомендации по оценке адаптивного потенциала;

6. Разработан инструмент моделирования и прогнозирования оценки финансовой адаптации предприятия;

7. Выявлены адаптационные способности предприятий и механизмы их адаптации к рынку, характерные для различных периодов функционирования;

8. Разработан адаптивный механизм управления производственными процессами предприятий, ориентированный на самоприспособление предприятия за счет оказания влияния на интеграционные процессы, критерием конструктивности которых принята инновационная составляющая принимаемых управленческих решений;

9. Предложен комплекс практических мер, способствующих ускорению адаптации предприятий в динамичной внешней среде.

10. Разработаны предложения по конкретизации показателей оценки операционных процессов с учетом современных технологий управления и промышленных стандартов ИСО 9000;

11. Разработаны методические подходы к формированию системы адаптивного управления предприятием, позволяющие нейтрализовать действия факторов неопределенности, нарушающих их устойчивое функционирование;

12. Предложены элементы адаптивного подхода к системе управления промышленным предприятием, базирующиеся на адаптивном моделировании в качестве инструмента адаптации при решении задач адаптивного управления организационным развитием предприятия.

Основные положения, выносимые на защиту:

- теоретические и методологические подходы к процессу адаптации промышленных предприятий Казахстана, раскрывающие особенности поведения предприятия с точки зрения единства структурно-функционального и ценностно-мировоззренческого представлений, а также адекватности требованиям внешней среды;

- концепция адаптивного управления предприятием, представляющая собой совокупность теоретически обоснованных и эмпирически апробированных положений о содержании, методологии, методах адаптивного управления и его механизме как целостной системы различных рычагов управления, координирующих и регулирующих деятельность промышленного предприятия, направленных на обеспечение устойчивости его функционирования в условиях необратимых изменений внешней среды;

- методические подходы к управлению адаптационными ситуациями, позволяющие наиболее полно реализовать системный подход к исследованию поведения промышленных предприятий с точки зрения преодоления трудностей адаптационного периода;

- методика оценки адаптивного потенциала промышленного предприятия, основанная на формализации адаптивного потенциала как управляемой системы с совместным рассмотрением производственного, инновационного и финансового потенциалов;

- адаптивная модель управления финансовыми процессами предприятия, основанная на сочетании системного и ситуационного подходов к исследованию предприятия;

- научно-обоснованные подходы к формированию системы адаптивного управления хозяйствующим субъектом, направленные на создание предприятия, максимально адаптированного к изменяющимся требованиям рынка;

- предложения, направленные на повышение эффективности адаптационной деятельности промышленного предприятия.

Проведенные исследования закладывают основы применения принципов адаптации в перспективном анализе процессов, характеризующих экономическую систему на этапе изменения ориентиров её развития.

Полученные в диссертации теоретические результаты представляют совокупность знаний, лежащих в основе методологической базы построения адаптивных моделей для исследования динамических явлений в развитии современных экономических процессов. Эта база обеспечивает формализацию и решение новых прикладных задач, ранее не входивших в сферу интересов отечественной экономической науки. Прежде всего, это задачи по исследованию стабильности и адаптивности экономических процессов, моделированию динамики поведения микрообъектов в рыночной экономике.

Теоретическая значимость работы заключается в том, что настоящее исследование вносит определенный вклад в развитие современной рыночной концепции управления предприятием, включая разработку теоретических аспектов и методологии адаптивного управления промышленным предприятием, обоснования механизма факторно-целевого управления субъектами хозяйствования.

Теоретические положения и обобщения диссертации могут быть использованы для дальнейшего научного исследования адаптационных процессов на уровне промышленных предприятий Республики Казахстан.

Практическая значимость и реализация результатов исследования. Практическая значимость диссертационной работы состоит в том, что её результаты позволяют:

- принимать научно обоснованные управленческие решения при разработке конкретных мер по реализации адаптационных программ управления промышленными предприятиями Республики Казахстан;

- апробировать теоретические модели и методики адаптивного управления промышленными предприятиями РК;

- совершенствовать организационно-экономический механизм адаптации промышленных предприятий;

- использовать полученные выводы и рекомендации в качестве методологической базы проведения аналогичных исследований на конкретно-экономическом (прикладном) уровне.

Материалы и научные результаты исследования могут быть использованы вузами РК при разработке учебных программ по дисциплинам: «Теория и практика менеджмента», «Анализ данных и моделирование экономики», «Антикризисный менеджмент».

Работа включает в себя научные результаты, полученные автором в рамках выполненной в КарГТУ научно-исследовательской работы «Адаптивно-имитационный механизм управления предприятием в условиях рынка».

Научно-обоснованные предложения и рекомендации диссертационного исследования внедрены в деятельность АО УД «Миттал Стил» и ЗАО КМЗ им. Пархоменко, использованы Управлением экономики и бюджетного планирования г. Караганды при разработке экономических программ города с учетом долгосрочных стратегических приоритетов.

Научно-теоретические и практические выводы диссертации используются при подготовке специалистов по экономическим и техническим специальностям в КарГТУ.

Апробация основных положений и результатов исследования. Результаты исследования докладывались и обсуждались на международных и региональных научных конференциях и семинаре, в том числе:

- на международных научных конференциях «Современное развитие: источники, движущие силы и формы разрешения противоречий» (Алматы, 2001), «Региональное сотрудничество: противоречие, сближение, новый экономический порядок» (Алматы, 2002), «Системный анализ социального развития современной эпохи» (Алматы, 2002), «Информационное общество: теоретические и прикладные исследования» (Алматы,2003), «Теоретические и практические проблемы маркетинга на современном этапе» (Алматы, 2004), «Образовательно-инновационная и социокультурная политика в Казахстане и сопредельных территориях: опыт, проблемы и перспективы» (Астана, 2005), «Актуальные проблемы горно-металлургического комплекса Казахстана» (Караганда, 2005), «Современные проблемы и пути их решения в науке, транспорте, производстве и образовании» (Одесса, 2005), «Системы обеспечения качества бизнес образования в РК: инновационные подходы» (Алматы, 2006), «Современные направления теоретических и прикладных исследований» (Одесса, 2006), «Дни науки-2006» (Днепропетровск, 2006), «Международное партнерство: свободное образование и научно-промышленный комплекс» (Усть-Каменогорск, 2006), «Научный потенциал мира» (Днепропетровск, 2006), «Современные проблемы в науке, транспорте, производстве и образовании-2006» (Одесса, 2006), «Государство и общество: новые аспекты взаимоотношений» (Алматы,2006), «Научное пространство Европы - 2007» (Днепропетровск, 2007), «Социально-экономи­ческие ориентиры развития: традиции и инновации» (Караганда, 2007), «Социально-экономические проблемы развития предприятий и регионов» (Пенза, 2007);

- на международном экономическом конгрессе «Актуальные проблемы экономики и финансов Республики Казахстан» (Караганда, 2003г.); «Экономическое стимулирование индустриально-инновационного роста Казахстана» (Караганда, 2004г.); «Стратегические ориентиры инновационного развития экономики Казахстана» (Караганда, 2006г.);

- на региональных научно-практических конференциях «Карагандинский экономический регион: реализация стратегии «Казахстан-2030» (Караганда, 2003г.), «Карагандинская область: история, реалии, перспективы» (Караганда, 2006г.) и региональном научно-практическом семинаре «О путях реализации стратегии вхождения Казахстана в число пятидесяти наиболее конкурентоспособных стран мира» (Караганда, 2006).

Публикации результатов исследований. По теме диссертации опубликованы 70 научных трудов, в том числе три монографии и четыре учебных пособия; в изданиях, рекомендованных Комитетом по надзору и аттестации в сфере образования и науки МОН РК- 24 статьи.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, пяти глав, заключения, списка использованных источников и приложений.

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ


1 Теоретические аспекты адаптации предприятий в условиях рыночной экономики. В ходе развития рыночных отношений в Республике Казахстан объективно обозначилась потребность в формировании новых структур и механизмов управления предприятиями. Большинство отечественных предприятий, располагавших налаженной системой производственно-хозяйственной деятельности оказались неспособны адекватно и осознанно реагировать на постоянно изменяющиеся условия внешней среды в силу неразвитости рыночных инструментов гибкого, адаптивного управления.

Следует отметить, что в настоящее время еще не сложилось единой точки зрения по определению понятия «адаптация». Известны такие её проявления, как эволюция, привыкание, обучение и самообучение, организация, самоорганизация и т.д.

Эволюция предприятий связана с изменениями внешней среды, она не является привнесенной в экономику извне. Сами изменения внешней среды инициируются внутренними причинами динамики экономики. Это означает, что экономика как система содержит внутренний источник развития. Внешняя среда предприятий во многом является внутренней составляющей экономики.

Направленность и интенсивность изменения элементов, не входящих в экономическую сферу являются функцией запросов практической хозяйственной действительности. Изменения происходят, когда появляются необходимые экономические условия для их применения. Поэтому адаптация предприятий является закономерным процессом эволюции экономики.

Проблема адаптации предприятий к изменениям внешней среды приобрела новые черты, когда достигнутое предприятием стационарное состояние становится временным явлением, из-за существенного увеличения уровня изменчивости и влияния неопределенности.

Функционирование предприятий предполагает существование в равновесном состоянии, когда каждый элемент приобретает устойчивость, что способствует стабилизации структуры, тем самым самовоспроизводится достигнутое равновесное состояние и создаются предпосылки его оптимизации за счет упорядочения внутренних процессов и связей. Осуществляя такую оптимизацию, предприятие самоорганизуется.

В настоящее время стратегия поведения предприятий в условиях самоорганизации равновесного состояния и перехода к новому равновесному состоянию значительно сближаются. Адаптационная деятельность становится невозможной без организационных и технологических инноваций, а переход к новому равновесию требует приспособления к изменяющейся внешней среде.

Поэтому, несмотря на различия этих фаз, в современных условиях они выполняют функцию, обеспечивая развитие предприятия и адаптацию к изменяющейся внешней среде. В фазе перехода от одного равновесного состояния к другому происходят содержательные изменения организационной и технологической структуры предприятия. Такой переход необходим, если прежняя структура исчерпывает потенциал самосовершенствования, и возникают трудности с адаптацией предприятия к внешней среде. Углубляющиеся изменения внешней среды неадекватно воспринимаются предприятием. Это влечет прогрессирующее снижение отдачи привлекаемых ею ресурсов. Данная ситуация ставит перед предприятием альтернативу изменить устоявшуюся структуру, или покинуть экономическую сферу.

Движущей силой преобразований в рамках предприятия является инновационная деятельность, эффективность которой определяется характером изменений внешней среды, способностями предприятия адекватно воспринимать эти процессы и перестраиваться в соответствие с объективными закономерностями. Наличие нескольких конкурирующих вариантов инновационной реакции на изменения хозяйственной среды, ставит перед предприятиями проблему выбора, от результатов которого, в свою очередь, зависит характер преобразований и эффективность эволюции предприятия.

Проведенный теоретический анализ позволил выделить главные черты адаптации с позиций системного, ситуационного и процессного подходов и представить основные элементы адаптации (рисунок 1).

Адаптация предприятий предполагает качественное изменение применяемой технологии, способа организации производства и форм взаимодействий с внешней средой, т.е. требует научно-обоснованных технических и организационно взвешенных подходов к решению экономических задач и использования управленческо–технологических, инвестиционных и поисковых операций.

Адаптация внутренней организационной структуры к условиям функционирования предприятия с учетом особенностей его профиля, технологического типа, конкурентной среды, создание внутренних (и, по возможности, внешних) условий для обеспечения стабильного функционирования предприятия в гармоничном эволюционном взаимодействии с социально-экономической, технологической и природной средой является целью реформирования предприятия.

Роль институциональной среды в адаптационном процессе различна. Если происходящие во внешней среде изменения по форме и содержанию аналогичны предшествующим изменениям, то процесс адаптации приобретает в большей степени автоматический характер. Если изменения носят нетипичный характер, не вписывающиеся в накопленный опыт, то наблюдается дискреционный характер адаптации, основой которого становится использование соответствующих стереотипов поведения предприятий - рутин, подразделяющихся на стандартные управленческие операции, стандартные инвестиционные операции и поисковые операции.

Институциональный механизм в системе адаптивного развития предприятия рассматривается в качестве одного из критериев интенсификации. Потенциал институциональной среды, который выступает как направление и вектор, определяет интенсивное функционирование экономики. Поэтому актуализируется поиск пути, когда максимально можно задействовать потенциал институциональных преобразований для повышения темпов адаптации предприятий.


Адаптация



Форма адаптации

Результат адаптации

Особенность адаптации к новым условиям

Цель и дотации

Скорость адаптации

Примеры показателей характери­зующих адаптацию

Операции, с помощью которых происходит адаптация

Основные направления адаптации







Примечание: составлено автором

Рисунок 1 – Элементы адаптации и их характеристика

Адаптацию следует рассматривать как совокупность целенаправленных и последовательных действий (со стороны государства и предприятия) для сохранения и достижения оптимального состояния потенциала предприятия при непредвиденных изменениях свойств внешней среды путем смены алгоритмов его функционирования, трансформации деятельности, повышения гибкости и приспособляемости. Такое определение, на наш взгляд, достаточно полно и всесторонне раскрывает сущность адаптации.

Сложившаяся в экономике Казахстана ситуация убеждает в необходимости усиления адаптационной деятельности предприятий. На смену адаптивного механизма, ориентированного на финансовую систему пришел механизм развития реального сектора экономики и обеспечения устойчивого экономического роста, с помощью которого необходимо реализовать преимущества рыночной системы хозяйствования. Такой механизм предполагает разработку научно-обоснованных технических и организационно взвешенных подходов к решению экономических задач, соответствующих требованиям рыночной экономики и максимально отражающих интересы предприятий - самостоятельных хозяйствующих субъектов.

Адаптивный механизм является составной частью системы управления предприятием, обеспечивающий целенаправленное воздействие на факторы, от состояния которых зависит результативность деятельности предприятия.

По нашему мнению, под адаптивным механизмом следует понимать целостную систему взаимосвязанных между собой технических, технологических, экономических рычагов, организационно-распорядительных и социально - психологических методов в сочетании с системой мотивации и ответственности, координирующих деятельность предприятия в нестабильной среде.

Если известен факт наступления какого-либо события и степень его влияния на конечные результаты производства определена однозначно, то предприятие формирует механизмы адекватного реагирования на очевидные и прогнозируемые изменения условий хозяйствования, а выделяемые для этого ресурсы составляют базис адаптивного потенциала, определяющего способность системы адаптироваться к изменяющимся условиям функционирования.

В современных условиях происходит переход к новой научной модели управления - адаптивной, в основе которой лежат интеграционные процессы на предприятиях, их объединение с помощью глобальных информационных систем в стратегические альянсы.

Глобализация бизнеса, формирование стратегических альянсов, информационные сети позволяют создавать на основе адаптивной модели адаптивное предприятие, адаптационные возможности которого меняются в зависимости от соотношения целевой направленности деятельности, выраженной в стратегии предприятия, и направлениями изменения внешней среды. Объединение ресурсов предприятия создает синергетический, сверхсуммативный эффект, который лежит в основе построения предприятия как сложной иерархически построенной сети контрактов.

Изучение теоретических основ поведения предприятия, связанного с устойчивостью, адаптацией и ростом показывает, что процесс развития предприятия можно рассматривать как последовательность, сменяемых под влиянием изменений среды, равновесных состояний, в рамках которых обеспечивается надежная адаптация предприятия к определенному типу и интенсивности возмущений. Совокупность внешних и внутренних условий, управленческих приемов, структурных ограничений, обеспечивающих поддержание баланса материальных и финансовых потоков предприятия со средой для каждой области равновесного состояния, определяет характерную модель роста, адекватно отражающую текущие и будущие условия целевых рынков предприятия, а также его организационно-технологические возможности. Такие модели можно рассматривать как инструмент адаптации, основанный на наиболее значимых факторах, обеспечивающих успех предприятия в соответствующих экономических условиях рынка.

Реализация моделей требует определенной поднастройки основных компонентов организационной и производственной структур предприятия, а переход от одной модели к другой должен осуществляться с минимальными издержками, обеспечивая максимальное использование существующего потенциала и развивая его в наиболее перспективных направлениях.