Программа обучения управленческо-педагогического персонала образовательного учреждения инновационной модели технологической организации
Вид материала | Программа |
- Информация о результатах выполнения образовательного проекта, 137.82kb.
- 4. тематика курсовых проектов организация разработки нововведений в инновационной организации, 23.68kb.
- Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника, 203.73kb.
- Программа по дисциплине «управление персоналом», 21.71kb.
- Инструкция по действиям персонала организации, учреждения, предприятия, 321.78kb.
- Приказ №129 Ометодике расчёта образовательного часа и заработной платы педагогического, 29.2kb.
- Программа проведения инструктажа неэлектротехнического персонала на группу I по электробезопасности, 272.51kb.
- Программа развития муниципального образовательного учреждения муниципальной средней, 695.44kb.
- Активные методы обучения персонала, 126.39kb.
- Задачи и содержание работы Педагогического совета Права и ответственность Педагогического, 56.5kb.
2. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
К ПРОГРАММЕ ОБУЧЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ МОДЕЛИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАЗВИВАЮЩЕГО ПРОСТРАНСТВА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
№ п/п | Наименование разделов и тем | Всего часов | В том числе | ||
Теоретические занятия | Семинары-практикумы | ||||
| Введение | 6 | 6 | | |
БЛОК 1. «Человек – природная, уникальная, саморазвивающаяся система» | | | | ||
1.1 | Человек – природный, уникальный, саморазвивающийся механизм | | | | |
1.2 | Человек – система миров | | | | |
1.3. | Внутренний механизм саморазвития человека Человек – система потребностей, способностей, сознания | | | | |
ИТОГО ПО БЛОКУ 1: | 5 | 2 | 3 | ||
БЛОК 2. «Человек – система отношений» | | | | ||
2.1 | Отношения – внешний механизм саморазвития человека. Виды отношений. | | | | |
2.2 | Межличностные отношения | | | | |
2.3. | Профессиональные отношения | | | | |
ИТОГО ПО БЛОКУ 2: | 5 | 2 | 3 | ||
БЛОК 3. «Система педагогической деятельности» | | | | ||
3.1 | Деятельность – способ саморазвития человека | | | | |
3.2 | Структура деятельности | | | | |
3.3. | Система деятельности | | | | |
ИТОГО ПО БЛОКУ 3: | 10 | 4 | 6 | ||
БЛОК 4. «Технологическое обеспечение системного предметного содержания обучения» | | | | ||
4.1 | Онтологические основы системного содержания | | | | |
4.2. | Методологические средства организации предметного содержания | 10 | 4 | 6 | |
| 4.2.1. Модуль – инвариантное средство систематизации предметного содержания | | | | |
| 4.2.2. Структура модуля: изучаемая система, ее структура | | | | |
| 4.2.3. Нормы функционирования систем объективного мира | | | | |
| 4.2.5. Результат функционирования системы | | | | |
4.3 | Семантическое поле – система ключевых понятий предметного содержания обучения | 10 | 4 | 6 | |
| 4.3.1. Способы конструирования семантического поля | | | | |
| 4.3.2. Предметно-терминологический словарь | | | | |
ИТОГО ПО БЛОКУ 4: | 20 | 8 | 12 | ||
БЛОК 5. «Природно-рефлексивная технология» | | | | ||
5.1 | Технологическая организация процесса управления (обучения) | 10 | 4 | 6 | |
| 5.1.1. Сущность и принципы технологии | | | |
| 5.1.2. Структура технологического процесса: целевое, поисковое, рефлексивное, развивающее пространства | | | |
| 5.2.3. Функции развивающих пространств | | | |
5.2 | Технология коллективно-индивидуальной мыследеятельности | 10 | 4 | 6 |
| 5.2.1. Использование технологических и предметных средств | | | |
| 5.2.2. Проблемная ситуация – способ деятельностной организации процесса управления (обучения) | | | |
| 5.2.3. Нормы и алгоритмы деятельности | | | |
| 5.2.4. Организация целевого пространства. Средства создания целевого пространства | | | |
| 5.2.5. Организация деятельности в поисковом пространстве. Работа с предметными средствами управления (обучения) | | | |
| 5.2.6. Организация рефлексивной деятельности обучаемых | | | |
ИТОГО ПО БЛОКУ 5: | 20 | 8 | 12 | |
БЛОК 6. «Создание и презентация инновационной модели управления (обучения)» | | | | |
ИТОГО ПО БЛОКУ 6: | 6 | 6 | | |
ИТОГО ПО ПРОГРАММЕ: | 72 | 36 | 36 |