Приказ № 2010 г. Красноярск, 2010 год структура публичного доклада название пункта

1   2   3   4   5   6

7. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ МДОУ


Функционирование и развитие учреждения обеспечивается за счет бюджетных и внебюджетных средств. Распределение объема средств в 2008 финансовом году по источникам их получения представлено в таблице:

Наименование показателей	Сумма (тысяча рублей)
Объем средств учреждения - всего	12173,2
в том числе:
бюджетные средства - всего	10935,0
в том числе бюджета:
федерального	0,0
субъекта РФ	352,4
местного	10582,6
внебюджетные средства	1238,2
в том числе средства:
организаций	0,0
населения	1238,2
из них родительская плата	1238,2
внебюджетных фондов	0,0

В таблице ниже представлены расходы учреждения за 2008 финансовый год:

Наименование показателей	Фактически (тысяч рублей)
Затраты учреждения - всего	12173,2
в том числе:
оплата труда	5828,8
из нее: педагогического персонала	3100,7
начисления на оплату труда	1480,9
питание	2668,8
услуги связи	15,0
транспортные услуги	0,0
коммунальные услуги	1290,8
арендная плата за пользование имуществом	0,0
услуги по содержанию имущества	371,5
прочие затраты	517,4

Таким образом, финансирование из бюджета идет только на социально-защищенные статьи – заработную плату, коммунальные и договорные услуги, питание детей.


Из общего объема хозяйственной деятельности в ДОУ можно выделить несколько наиболее значимых позиций. Это ремонт, благоустройство территории, пополнение материальной базы ДОУ и работа с кадрами.

1. Ремонтные работы:
   

За 2009-2010 учебный год в ДОУ были проведены следующие работы:

• В октябре были отремонтированы 4 тамбура с заменой дверей, напольной плитки и светильников.
  
• Заменены па пластиковые 9 окон (1-прачечная, 4- спортзал, 4-лестничных клетки) на сумму 176 000 рублей.
  
• В групповых заменены светильники на сумму 36 000 рублей.
  
• В туалетных комнатах установлены новые перегородки между унитазами стоимость 12 000 рублей каждая, на сумму 24 000 рублей.
  
• Отремонтированы туалет и душевая для сотрудников (стены и пол выложили плиткой, заменили светильники, сантехническое оборудование). Потрачено 50 000 рублей.
  

2. Благоустройство территории:
   

В рамках осеннего двух месячника по благоустройству города был проведен субботник по уборке территории ДОУ, в котором приняли участие большинство сотрудников ДОУ.

В начале декабря фирма «Мастер» за 4 000 рублей провела очистку крыши ДОУ от сосулек. Работу оплатили через БФПО. На хозяйственном дворе установлены два новых контейнера с крышками. Стоимость 1 контейнера 4512 рублей, оплатили за счет средств муниципального бюджета. В апреле проведена частичная обрезка деревьев. Обрезку проводил трест озеленения. Обрезано 21 дерево (вязы, тополя). Произведена очистка крыш здания от снега, стоимость работы 3 000 рублей, оплата через БФПО.

До конца учебного года планируется:

- провести субботник по уборке территории, к участию в котором привлечь всех сотрудников. Время проведения предположительно – конец апреля – начало мая, в зависимости от погодных условий. В рамках этого субботника надо очистить территорию ДОУ от мусора, старых листьев, покрасить бордюры. После субботника организовать вывоз мусора;

- провести обрезку кустарников вокруг здания (апрель, май);

- восстановить ограждения огорода, установить 2 теплицы, разбить грядки под овощи;

- на участках и газонах устроить цветники и клумбы, высадить цветы;

- запустить летний водопровод;

- отремонтировать крыши двух веранд и центральную калитку;

- если потребуется, частично подкрасить малые архитектурные формы.

Примерная стоимость запланированных работ 20-25 тысяч рублей. Средства предполагается получить от благотворительных взносов родителей.

3. Пополнение материальной базы МДОУ № 190.
   

За счет средств муниципального бюджета заменены:

- центрифуга в прачечной;

- компрессор – холодильник в овощном складе.

В декабре в связи с эпидемией гриппа из бюджета было выделено 20 000 рублей на приобретение одноразовых масок и дезинфицирующих средств.

За счет средств БФПО на сумму 15 000 рублей были приобретены термометры на каждого ребенка и укомплектованы аптечки. В группах частично заменили мебель:

- в 9 группах приобрели хозяйственные шкафы для хранения инвентаря, стоимостью 6 800 рублей каждый, на сумму 61 200 рублей.

- в 3 группах «Колобок», «Теремок», «Снегурочка» приобрели кухонные гарнитуры, стоимостью 8 700 рублей, на сумму 26 100рублей.

- в группе «Лесовичок» заменили старые кабинки и природный уголок на сумму 24 000 рублей;

- в группах «Колобок» и « Теремок» приобрели шкафы для пособий стоимостью 4380 рублей;

- в группе «Солнышко» приобрели стенку для пособий и игрушек, стоимостью 15 3000 рублей;

- в группах «Чипполино» и «Колосок» приобретены жалюзи,

«Чипполино» в приемной – 4 000 рублей

«Колосок» в спальне – 26 000 рублей

Для участия в конкурсах «Театральная осень», «Веселые нотки», спортивные танцы были приобретены костюмы для участников на сумму 35 200 рублей. В музыкальный зал был приобретен новый занавес за 6 000 рублей. Приобретены и оформлены новые стенды на сумму 24 000 рублей:

В коридоре стенд «Информация»

В методическом кабинете стенды «Структура управления», «Экран методической работы», «Расписание занятий».

Все пополнение материальной базы осуществлялось за счет благотворительных взносов родителей. Также приобретались хозяйственные товары и товары бытовой химии, необходимые для работы ДОУ.

4. Работа с кадрами.
   

Основные моменты работы с кадрами это:

• расстановка по рабочим местам;
  
• беседа и проведения инструктажей на рабочем месте с вновь принятыми работниками;
  
• проведение инструктажей по ОТ, ПБ и электробезопасности;
  
• организация персонала на работы, не связанные с их должностными обязанностями.
  

В МДОУ МОП имеют следующие тарификационные разряды:

2 – разряд – сторожа 3 человека, дворник, РКОЗ – 3 человека, кладовщик, кастелянша, машинист по стирке белья.

4 – разряд – младший воспитатель -2 человека, рабочий по комплексному обслуживанию здания.

5 – разряд – младший воспитатель – 1 человек, повар – 2 человека.

6 – разряд – младший воспитатель – 9 человек.

В течение учебного года в ДОУ трудоустроилось 8 человек МОП:

6 мл. воспитателей – Григорьева А.Ю., Голова О.В., Рахманова М.Ю., Жуклина О.И., Васильянская С.И., Савельева М.Ю.

1 сторож – Журавлев В.М.

1 машинист по стирке белья – Пузанова С.А..

Они были ознакомлены с должностными инструкциями, правилами трудового распорядка и расставлены по рабочим местам. На рабочих местах с ними была проведена беседа и проведен инструктаж по ОТ на рабочем месте.

Уволилось за этот период 4 человека – все младшие воспитатели. Причины увольнения разные. Григорьева А.Ю. – не прошла испытательный срок, не справилась с работой.

Корнеева О.А., Жуклина О.И., Безруких Г,И. – ушли на более высоко оплачиваемую работу.

С МОП персоналом проводятся инструктажи по ОТ и ПБ – 2 раза в год.

На планерках с МОП обсуждали предписания надзорных органов, прорабатывались санитарные нормы и правила. Для контроля за качеством работы МОП была организована сантройка в составе:

старшая мед. сестра - Швецова О.Н., зам. зав. по АХР – Дергунова Т.А., воспитателя – Ковальчук Т.П.

Больших трудностей по работе с кадрами нет. Минусом в работе с МОП конечно является большая текучесть кадров и большое количество больничных листов, т.к. у большинства дети дошкольного возраста.


5. Инспекционный контроль.

В течение учебного года проводился инспекционный контроль по темам согласно плана, по итогам инспекционного контроля составлены справки.

В дальнейшем планируем провести следующие работы:

- ремонт в прачечной;

- ремонт в спортивном зале с заменой светильников;

- заменить окна в музыкальном зале;

- на лестничных площадках отремонтировать полы (выложить плиткой);

- заменить двери центрального входа;

- отремонтировать крыльцо центрального входа (облицевать плиткой);

Продолжить благоустройство территории:

-оборудовать прогулочный участок для группы «Чиполино»;

- благоустроить центральный вход – расширить дорожку, выложить ее плиткой;

-продолжить обрезку деревьев, кустарников.

Вывод:

Тесное сотрудничество с БФПО позволило частично обеспечить детский сад необходимым инвентарем и оборудованием. Дефицит в деятельности службы – отсутствие стабильных кадров и отсутствие финансирования.