Функціональна валюта звітності та одиниці її виміру

Вид материала

Содержание

Місцезнаходження банку
Організаційно-правова форма банку
Банківська ліцензія
Вищий орган управління
Загальна інформація про діяльність банку
Види діяльності, які здійснює Банк та має здійснювати Банк
Характер операцій та основної діяльності Банку
Результати від банківських і інших операцій
Контрагенти банку
Злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення Банку
Управління ризиками
Кредитний ризик.
Ризик ліквідності
Основні внутрішні документи, якими регламентується дії щодо управління ризиками та встановлення лімітів
Участь у Фонді гарантування вкладів фізичних осіб
Платоспроможність Банку
Фактичне значення
Припинення окремих видів банківських операцій та обмеження щодо володіння активами
Корпоративне управління Банком
Наглядова рада Банку
...
Полное содержание

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 16

Найменування банку	Повне найменування українською мовою: Публічне акціонерне товариство «РАДИКАЛ БАНК» Скорочене найменування українською мовою: ПАТ «РАДИКАЛ БАНК» Повне найменування російською мовою: Публичное акционерное общество «РАДИКАЛ БАНК» Скорочене найменування російською мовою: ПАО «РАДИКАЛ БАНК» Повне найменування англійською мовою: Publiс Joint Stock Company «RADIKAL BANK» Скорочене найменування англійською мовою: PJSC «RADIKAL BANK»
Місцезнаходження банку	Україна, 08130, Київська область, Києво – Святошинський район, с. Петропавлівська Борщагівка, вул. Леніна, буд. 2-В
Організаційно-правова форма банку	Публічне акціонерне товариство
Дата реєстрації	22 березня 2010 року
Банківська ліцензія	№256 від 02 квітня 2010 року
Звітна дата за звітний період	На 31 грудня 2010 року (на кінець дня), звітний період 22.03.2010 – 31.12.2010
Функціональна валюта звітності та одиниці її виміру	Валюта звітності – національна валюта – гривня, одиниці виміру – тис. грн.
Вищий орган управління	Загальні збори акціонерів
Назва материнської компанії	Материнська компанія відсутня. Банк не входить до складу консолідованої групи та не є материнським банком.

Загальна інформація про діяльність банку

Публічне акціонерне товариство «РАДИКАЛ БАНК» створено відповідно до Договору про створення Публічного акціонерного товариства «РАДИКАЛ БАНК» від 22 грудня 2009 р. та на підставі рішення Установчих зборів засновників Публічного акціонерного товариства «РАДИКАЛ БАНК» від «30» грудня 2009 року (Протокол № 1).

Публічне акціонерне товариство «РАДИКАЛ БАНК» зареєстровано 22 березня 2010 року (номер запису в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців 1 339 102 0000 006509). 23 березня 2010 року Публічне акціонерне товариство «РАДИКАЛ БАНК» (в подальшому – Банк) зареєстровано в Державному реєстрі банків за реєстраційним № 333.

Банк створений і діє на підставі Конституції України, Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України, Законів України «Про банки і банківську діяльність», «Про акціонерні товариства», «Про цінні папери та фондовий ринок», «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні», «Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом», «Про Національну депозитарну систему та особливості електронного обігу цінних паперів в Україні», нормативно-правових актів Національного банку України, Державної комісії з цінних паперів і фондового ринку, інших актів законодавства України, а також Статуту Банку.

Користуючись правом економічної незалежності, Банк:

самостійно визначає напрями своєї діяльності та спеціалізацію за видами операцій;
має самостійний консолідований баланс, діє на підставі повного госпрозрахунку і самофінансування, відкриває кореспондентські рахунки у Національному банку України та інших банках;
володіє, користується і розпоряджається відокремленим майном;
має свій логотип, основну круглу печатку зі своїм повним найменуванням, а також додаткові печатки зі своїм повним найменуванням із зазначенням їх порядкового номеру, штампи і фірмові бланки, необхідні для здійснення статутної діяльності;
будучи наділений цивільною правоздатністю та дієздатністю може від свого імені набувати права та обов’язки, бути позивачем, відповідачем та будь-яким іншим учасником процесу в усіх судах, що створюються і діють відповідно до законодавства України та інших держав;
може відкривати філії, представництва і відділення в Україні в разі його відповідності вимогам щодо відкриття філій, представництв і відділень, встановлених нормативно-правовими актами Національного банку України, а також створювати дочірні банки, філії чи представництва на території інших держав на підставі дозволу Національного банку України;
відповідно до чинного законодавства України може брати участь у створенні банків, банківських об’єднань, підприємств і організацій будь-яких організаційно-правових форм, спілок, асоціацій та інших об’єднань підприємств;
має право на повагу своєї ділової репутації, на таємницю кореспонденції, на інформацію та інші особисті немайнові права, які можуть йому належати.

Банк є економічно незалежним і має право самостійно володіти, користуватися та розпоряджатися майном, що перебуває у його власності. Право власності Банку охороняється у відповідності з чинним законодавством України.

Органами управління Банку є Загальні збори акціонерів Банку, Наглядова рада Банку, Правління Банку.

Вищим органом управління Банку є Загальні збори акціонерів Банку.

Види діяльності, які здійснює Банк та має здійснювати Банк

Публічне акціонерне товариство «РАДИКАЛ БАНК» здійснює банківську діяльність виключно в межах законодавства України на підставі банківської ліцензії та дозволу, виданих Національним банком України.

Банк функціонує як універсальний банк, самостійно визначає напрями своєї діяльності і спеціалізацію за видами операцій.

На підставі банківської ліцензії № 256 від 02 квітня 2010 р. Банк має право здійснювати такі банківські операції:

1) приймання вкладів (депозитів) від юридичних і фізичних осіб;

2) відкриття та ведення поточних рахунків клієнтів і банків-кореспондентів, у тому числі переказ грошових коштів з цих рахунків за допомогою платіжних інструментів та зарахування коштів на них;

3) розміщення залучених коштів від свого імені, на власних умовах та на власний ризик.

4) операції з валютними цінностями;

5) емісію власних цінних паперів;

6) організацію купівлі та продажу цінних паперів за дорученням клієнтів;

7) здійснення операцій на ринку цінних паперів від свого імені (включаючи андерайтинг);

8) операції за грошовими вимогами, надання гарантій, порук за грошовими зобов'язаннями;

9) фінансування під відступлення права грошової вимоги (факторинг) та пов'язане з цим ведення обліку грошових вимог клієнтів до боржників, пред'явлення до сплати грошових вимог від імені клієнтів або від свого імені, а також інші операції, спрямовані на одержання коштів від боржника;

10) лізинг;

11) послуги з відповідального зберігання та надання в оренду сейфів для зберігання цінностей та документів;

12) випуск, купівлю, продаж і обслуговування чеків, векселів та інших оборотних платіжних інструментів;

13) випуск банківських платіжних карток і здійснення операцій з використанням цих карток;

14) надання консультаційних та інформаційних послуг щодо банківських операцій.

На підставі даної ліцензії та письмового дозволу від 02 квітня 2010 року, № 256-1, Банк має право здійснювати такі операції:

1) операції з валютними цінностями:

- неторговельні операції з валютними цінностями;

- операції з готівковою іноземною валютою та чеками (купівля, продаж, обмін, прийняття на інкасо), що здійснюються в касах і пунктах обміну іноземної валюти банків;

- операції з готівковою іноземною валютою (купівля, продаж, обмін), що здійснюються в пунктах обміну іноземної валюти, які працюють на підставі укладених банками агентських договорів з юридичними особами-резидентами;

- ведення рахунків клієнтів (резидентів і нерезидентів) в іноземній валюті та клієнтів-нерезидентів у грошовій одиниці України;

- ведення кореспондентських рахунків банків (резидентів і нерезидентів) в іноземній валюті;

- ведення кореспондентських рахунків банків (нерезидентів) у грошовій одиниці України;

- відкриття кореспондентських рахунків в уповноважених банках України в іноземній валюті та здійснення операцій за ними;

- відкриття кореспондентських рахунків у банках (нерезидентах) в іноземній валюті та здійснення операцій за ними;

- залучення та розміщення іноземної валюти на валютному ринку України;

- торгівля іноземною валютою на валютному ринку України (за винятком валютно-обмінних операцій);

2) емісію власних цінних паперів;

3) організацію купівлі та продажу цінних паперів за дорученням клієнтів;

4) здійснення операцій на ринку цінних паперів від свого імені (уключаючи андерайтинг);

5) операції за дорученням клієнтів або від свого імені:

з інструментами грошового ринку;

з інструментами, що базуються на обмінних курсах та відсотках;

фінансовими ф'ючерсами та опціонами;

6) депозитарну діяльність зберігача іменних цінних паперів.

Діяльність на ринку цінних паперів здійснюється на підставі ліцензії Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку України на проведення діяльності з торгівлі цінними паперами: дилерська діяльність (ліцензія серія АВ №533997 від 26.05.2010 року); брокерська діяльність (ліцензія серія АВ №533996 від 26.05.2010 року); андеррайтинг (ліцензія серія АВ №533998 від 26.05.2010 року).

Стратегічна мета Банку

Стратегія Банку базується на розробці, впровадженні і дотриманні послідовної політики, основою якої є виважена система оцінки ризиків, органічне поєднання індивідуального і масового обслуговування різних груп клієнтів.

Першочергове завдання для Банку – нарощення клієнтської бази, створення сприятливих умов для швидкої і ефективної взаємодії зі своїми клієнтами на основі політики інформаційної прозорості.

Стратегічний план розвитку Банку на 2011-2015 роки передбачає наступні основні напрями:

комплексний підхід до процесу обслуговування клієнтів, вдосконалення системи управління діяльністю Банку з метою досягнення максимальної ефективності і балансу ризиковості та дохідності банківських операцій та послуг;
зростання частки Банку на ринку банківських послуг України та збільшення його конкурентоспроможності;
створення та зміцнення позитивного іміджу Банку і посилення його впливу у головних секторах економіки;
формування диверсифікованої та стійкої ресурсної бази та суттєве збільшення капіталізації Банку;
впровадження прогресивних і надійних банківських продуктів, технологій обслуговування та створення системи оцінки ефективності такого впровадження;
впровадження та вдосконалення системи контролю за здійсненням банківських операцій;
нарощування ринкової вартості Банку з метою зростання добробуту його власників.

На виконання зазначеної стратегії розвитку до кінця 2015 року банком планується досягнення наступних показників:

Чисті активи - 710 млн. грн.
Статутний капітал - 150 млн. грн.
Балансовий капітал - 165 млн. грн.
Кредити юридичним особам - 570 млн. грн.
Кредити фізичним особам - 25 млн. грн.
Кошти юридичних осіб - 270 млн. грн.
Кошти фізичних осіб – 210 млн. грн.
Рентабельність активів - 1,25 %;
Рентабельність капіталу – 4,5 %.

Спеціалізація банку

Банк, згідно з чинним законодавством України, за формою функціонування не має конкретної спеціалізації та є універсальним банком.

Характер операцій та основної діяльності Банку

Банк здійснює свою діяльність на підставі Статуту.

Згідно класифікації Національного банку України Банк входить до IV групи банків України за розміром активів. В своїй діяльності на ринку протягом звітного періоду Банк дотримувався політики, побудованої на принципах стабільності, виваженого ризику та добросовісної конкуренції. Пріоритетами діяльності Банку є перш за все надійність, ліквідність та дохідність. Це підтверджується динамікою зміни основних показників діяльності Банку упродовж звітного періоду.

Активи Банку станом на кінець дня 31.12.2010р. становлять 230 574 тис. грн., без врахування страхових резервів – 232 206 тис. грн.

Кредитний портфель Банку на кінець дня 31.12.2010р. становив 176113 тис. грн., з них 1 990 тис. грн. – розміщені міжбанківські кошти, 155081 тис. грн. – кредити суб’єктам господарської діяльності, 19042 тис. грн. – кредити фізичним особам. Банк не має простроченої заборгованості по кредитах. Страховий резерв по кредитах сформован в повному обсязі і становить за 31.12.2010р. 1 632 тис. грн.

Цінні папери в портфелю Банку на продаж на кінець дня 31.12.2010р. складають 633 тис. грн. – Облігації внутрішньої державної позики (ОВДП) .

Структура активів Банку є збалансованою. Рівень високоліквідних активів є достатнім для виконання Банком своїх поточних зобов’язань. Банк додержується встановленого резервування коштів на окремому рахунку в НБУ.

В структурі зобов’язань Банку на кінець дня 31.12.2010 р., які склали 154 655 тис. грн., строкові кошти клієнтів становлять 93313 тис. грн. або 60,36%, з яких цінні папери власного боргу складають 43576 тис. грн.

Депозити юридичних і фізичних осіб та статутний капітал банку є одним із основних стабільних джерел формування ресурсів Банку. Регулятивний капітал Банку використовується як додаткова ресурсна база, і одночасно, як засіб розширення його структури, модернізації матеріальної бази, що сприяє покращенню якості обслуговування та виступає гарантом забезпечення повернення залучених ресурсів.

За 31.12.2010р. залучені міжбанківські кошти становлять 17 991 тис. грн. або 11,63% в зобов’язаннях Банку.

Протягом звітного періоду Банк дотримувався всіх нормативів НБУ.

Результати від банківських і інших операцій

Результати від банківських і інших операцій ПАТ “РАДИКАЛ БАНК ” за звітний 2010рік.

Доходи	Рядок звіту про фінансові результати	тис. грн.	Витрати	Рядок звіту про фінансові результати	тис. грн.
Процентні доходи	1.1	19811	Процентні витрати	1.2	(11167)
Комісійні доходи	2	6138	Комісійні витрати	3	(1110)
Результат від торгівлі іноземною валютою	7	(247)	Адміністративні та інші операційні витрати	20	(10615)
Інші операційні доходи	17	8	Чисті витрати на формування резервів	12+16	(1690)
			Податок на прибуток	23	(208)
Усього доходів :		25709	Усього витрат:		(24790)

Основною статтею доходів ПАТ “РАДИКАЛ БАНК” в 2010 році є процентні доходи, що складають 77,06% від загальної суми доходів, отриманих в звітному році.

Значну частину в загальному обсязі витрат становлять процентні витрати за коштами, залученими від клієнтів банку, що складають 45,05% витрат банку.

Чистий прибуток ПАТ “РАДИКАЛ БАНК ” у 2010 році склав 919 тис. грн. (за 9 місяців роботи).

Контрагенти банку

Станом на кінець дня 31 грудня 2010 року в Банку обслуговувалось 1 601 клієнтів, з яких 658 юридичних осіб та фізичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності, 851 фізична особа, 89 банків-контрагентів, 3 фінансові компанії.

В складі клієнтів - юридичних осіб найвагомішими партнерами є: ТОВ «ПРОЕКТНО-БУДІВЕЛЬНЕ ОБ’ЄДНАННЯ «БУДІВЕЛЬНИК КИЇВЩИНИ», ІП «АІС-АВТОЦЕНТР», ПАТ «АК «Київводоканал», ПАТ «СК «АЛЬФА СТРАХУВАННЯ», КП «ВИШНІВСЬК ТЕПЛОЕНЕРГО», ДП Тхорівський спиртзавод, Видавництво «ПРЕСА УКРАЇНИ» та інші.

Протягом звітного періоду Банк відкрив кореспондентські рахунки в таких банках, ностро: ПАТ "Ерсте Банк" (USD, EUR), ЗАТ "ТК Банк" (BYR), ЗАТ АКБ "РУССЛАВБАНК" (USD, EUR, RUB), ПАТ ВТБ Банк (USD, EUR, RUB, GBP, CHF), АТ "Банк "ТАВРИКА" (USD, EUR, RUB), ПАТ "Дельта Банк" (UAH, USD, EUR); лоро: ЗАТ "ТК Банк" (USD, EUR).

Злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення Банку

Протягом 2010 року злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення Банку не відбувалося.

Управління ризиками

Управління ризиками є важливим фактором у банківській справі і є суттєвим елементом операцій.

Ризик означає невизначеність, пов'язану з настанням будь-якої події і її результатом. Для Банку взагалі, невизначеністю є результат несподіваних змін ставки відсотка, потоків депозитів, платоспроможності позичальників, валютних курсів і т.д. Невизначеність породжує різні ризики (процентний, валютний, кредитний, ризик ліквідності). Загалом, ризик є результат невизначеності майбутнього. Крім того, під ризиком можна розуміти можливість втрати частини своїх ресурсів, недоотримання доходів або появу додаткових витрат у результаті здійснення фінансової діяльності. Банку властиво безліч різних ризиків, як внутрішніх, так і зовнішніх.

В процесі управління ризиками Банк ідентифікує, оцінює, здійснює контроль та моніторинг негативних факторів, які можуть спричинити виникнення того чи іншого ризику та вплинути на окремі показники діяльності Банку та на стабільне функціонування Банку в цілому. Основною метою управління ризиками є підвищення вартості власного капіталу Банку, враховуючі інтереси багатьох зацікавлених сторін. Процес управління ризиками є безперервним та охоплює всі види діяльності Банку.

Відповідно до того, чи є залежність між ризиками і доходами, ризики можна поділити на дві групи:

ризики, що піддаються кількісній оцінці (фінансові ризики). Наприклад, кредитний, ліквідності;
ризики, що не піддаються кількісній оцінці (нефінансові ризики). Наприклад, юридичний, репутації.

В процесі своєї роботи Банк класифікує наступні види ризиків:

внутрішні:

кредитний ризик;
ризик ліквідності;
операційно-технологічний ризик;
юридичний ризик;
стратегічний ризик;
ризик репутації.

зовнішні:

процентний ризик;
валютний ризик;
ринковий ризик;
ризик акціонерного капіталу.

Найбільш вагомими для Банку є кредитний ризик та ризик ліквідності. Самими невизначеними є зовнішні ризики, дію яких найбільш складно передбачити, оскільки Банк не в змозі впливати на безліч зовнішніх чинників, які на нього діють. Для найбільш ефективного аналізу і управління зовнішніми ризиками, Банку необхідна гнучка адаптивна система управління фінансовими ризиками, яка дозволяє оперативно реагувати на зовнішнє середовище Банку – ринок, що постійно змінюється.

При аналізі внутрішніх ризиків необхідно враховувати дію зовнішніх ризиків, оскільки більшість фінансових ризиків має двояку природу і можуть бути викликані як внутрішніми, так і зовнішніми чинниками і процесами, що діють на Банк.

Процес управління ризиками в Банку передбачає акумулювання, аналіз інформації та прийняття управлінських рішень щодо прийняття, неприйняття, або зниження впливу того чи іншого виду ризику. Як правило, проекти з більш високим рівнем ризику є більш доходними, тому прийняття ризику передбачає делегування повноважень бізнес-підрозділам Банку діяти в межах встановлених лімітів і нормативів.

Основними методами, які Банк застосовує в процесі керування ризиками, є такі:

уникнення ризику – ухилення від ризикованих банківських операцій;
лімітування – встановлення обмежень по окремим банківським операціям та показникам діяльності;
передача (перекладання) ризику – частину ризику Банк перекладає на інших учасників ринку, наприклад на страхові організації;
диверсифікація – вкладення коштів у різні портфелі та сегменти для запобігання концентрацій;
утримання (поглинання) – прийняття ризику в повному обсязі.

Структура управління ризиками в Банку включає наступні ланки, між якими існує зворотній зв’язок в процесі керування ризиками:

1) Наглядова рада Банку – здійснює керування ризиками в межах своїх повноважень.

До функцій Наглядової ради віднесено надання згоди на вчинення правочинів щодо активних операцій Банку на суму від 1000000 (одного мільйону) гривень до 10 (десяти) відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності Банку.

Наглядова рада приймає рішення про вчинення значних правочинів, якщо ринкова вартість майна або послуг, що є його предметом, становить від 10 (десяти) до 25 (двадцяти п’яти) відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності Банку.

2) Правління Банку – здійснює поточне та перспективне керування ризиками на підставі інформації, яка надходить від підрозділу ризик-менеджменту та профільних комітетів Банку.

Функціями Правління в частині здійснення контролю ризиків є затвердження положень, правил, інших внутрішніх документів Банку; встановлення основних планових показників діяльності Банку та їх розподіл за відповідними структурними підрозділами, керівництво та контроль за поточною діяльністю Банку.

3) профільні комітети Банку – Кредитний комітет, Комітет з управління активами та пасивами (КУАП), Тарифний комітет.

Кредитний комітет відповідає за затвердження кредитів та контроль за стратегією кредитування Банку. Рішення Кредитного комітету необхідні для видачі кредитів та створення резервів. Діяльність Кредитного комітету спрямована на формування кредитного портфеля з мінімальним кредитним ризиком, тобто мінімальним рівнем простроченого боргу. Для цього Банк:

встановлює ліміти кредитування;
оцінює якість активів та готує пропозиції щодо формування резервів на покриття можливих збитків від їх знецінення;
підтримує виконання нормативів ризику, встановлених НБУ (норматив максимального розміру кредитного ризику на одного контрагента, норматив максимального розміру кредитів, гарантій та поручительств, наданих одному інсайдеру, норматив великих кредитних ризиків).

Для зниження кредитного ризику комітет постійно оцінює кредитоспроможність контрагентів Банку; вчасно ідентифікує сумнівні активи; створює необхідні резерви для відшкодування можливих втрат за безнадійними до погашення активами.

Ключовим завданням КУАП є стратегічне ефективне управління активами і пасивами Банку з метою реалізації поточних фінансових планів і безпечного довгострокового розвитку Банку. Він також встановлює внутрішні ліміти для управління ризиками в Банку: кредитним, процентним, ліквідності, валютним, ринковим, акціонерного капіталу.

КУАП здійснює оцінку та управління ринковими ризиками, як по окремих операціях, так і по цілих напрямках банківської діяльності на рівні портфелів активів і пасивів. Управління ринковими ризиками містить в собі також управління процентним ризиком, валютним ризиком і ризиком ліквідності.

Комітет щомісячно розглядає собівартість пасивів та прибутковість активів і приймає рішення щодо політики відсоткової маржі. Розглядає питання відповідності строковості активів та пасивів та надає відповідним підрозділам Банку рекомендації щодо усунення розбіжностей у часі, що виникають.

В частині управління ризиком ліквідності та грошовими потоками, проводить розрахунок перспективної ліквідності; оцінює стан ліквідності та приймає рішення по управлінню ліквідністю в межах делегованих повноважень та внутрішніх регламентних процедур; приймає превентивні заходи щодо мінімізації і забезпечення управління ризиком ліквідності, що виникає в поточній роботі Банку та/або пов’язаний із зміною ситуації на ринку.

Тарифний комітет регулярно аналізує співвідношення собівартості послуг та ринкової конкурентоспроможності діючих тарифів. В зв’язку з цим, для проведення єдиної тарифної політики Банку комітет:

- розглядає систему тарифів, вносить зміни і рекомендує їх для затвердження;

- розглядає і затверджує тарифи на нові продукти/послуги;

- встановлює пільгові тарифи для різноманітних категорій клієнтів;

- контролює виконання тарифної політики Банку структурними підрозділами.

4) Управління ризик-менеджменту та фінансового аналізу – займається накопленням інформації, систематизацією та аналізом ризиків. Дає рекомендації щодо управління ризиками Правлінню Банка та вносить рекомендації на КУАП щодо встановлення лімітів по окремим банківським операціям. Начальник управління безпосередньо підпорядковується Голові Правління Банку.

5) бізнес-підрозділи Банку – надають необхідну інформацію щодо управління ризиками підрозділу ризик-менеджменту та діють в межах встановлених лімітів.

Система управління ризиками в Банку є адаптивною та постійно переглядається в залежності від змін ринкових умов та роботи Банку.

Кредитний ризик.

Кредитний ризик – це наявний або потенційний ризик доходів Банку і його капіталу, він виникає у зв'язку з неможливістю сторони, що узяла на себе зобов'язання виконати умови будь-якої фінансової операції.

При визначенні можливого впливу кредитного ризику Банк оцінює наступні фактори:

структура кредитного портфеля і існування концентрацій;
рівень забезпечення кредитного портфеля заставою;
обсяг умовних зобов'язань банку (гарантій, непокритих і резервних акредитивів, кредитних ліній обов'язкових і необов'язкових до видачі і т.д.);
тенденції обсягу кредитного портфеля (зростання/скорочення);
обсяг прострочених, негативно класифікованих кредитів і збитків по них;

- достатність резерву Банку під можливі збитки від кредитних операцій.

Ризик ліквідності

Ліквідність – це здатність Банку своєчасно і без втрат виконувати свої грошові зобов'язання перед клієнтами і кредиторами.

З метою мінімізації ризику ліквідності Банк контролює збалансованість термінів вимоги за активними операціями з термінами зобов’язань, а також утворює певні суми резервів високоліквідних активів для забезпечення раптової потреби у грошових коштах, що виникла чи може виникнути за тих чи інших обставин. Банком регулярно оцінюється його загальна ліквідність, визначаються основні методи управління ризиком ліквідності, систематично оцінюються зовнішні джерела ліквідності.

Основні внутрішні документи, якими регламентується дії щодо управління ризиками та встановлення лімітів:

- Положення про кредитування суб’єктів господарювання, затверджене рішенням Правління ПАТ «РАДИКАЛ БАНК» 22.03.2010 р. (Протокол № 1);

- Положення про кредитування фізичних осіб, затверджене рішенням Правління ПАТ «РАДИКАЛ БАНК» 22.03.2010 р. (Протокол № 1);

- Положення про кредитну політику Публічного акціонерного товариства «РАДИКАЛ БАНК», затверджене рішенням Правління ПАТ «РАДИКАЛ БАНК» 22.03.2010 р. (Протокол № 1);

- Положення про політику Публічного акціонерного товариства «РАДИКАЛ БАНК» по управлінню активами та пасивами, затверджене рішенням Правління ПАТ «РАДИКАЛ БАНК» 22.03.2010 р. (Протокол № 1);

- Положення про інвестиційну політику, затверджене рішенням Правління ПАТ «РАДИКАЛ БАНК» 22.03.2010 р. (Протокол № 1);

Положення про тарифний комітет Публічного акціонерного товариства «РАДИКАЛ БАНК», затверджене рішенням Правління ПАТ «РАДИКАЛ БАНК» 22.03.2010 р. (Протокол № 1);

- Положення про комітет з питань управління активами та пасивами Публічного акціонерного товариства «РАДИКАЛ БАНК», затверджене рішенням Правління ПАТ «РАДИКАЛ БАНК» 22.03.2010 р. (Протокол № 1);

- Положення про управління ризик-менеджменту Публічного акціонерного товариства «РАДИКАЛ БАНК», затверджене рішенням Правління ПАТ «РАДИКАЛ БАНК» 22.03.2010 р. (Протокол № 1);

- Положення по управлінню ризиками, затверджене рішенням Правління ПАТ «РАДИКАЛ БАНК» 22.03.2010 р. (Протокол № 1);

- Методика встановлення лімітів можливих втрат у результаті впливу фінансових ризиків, затверджена рішенням Правління ПАТ «РАДИКАЛ БАНК» 22.03.2010 р. (Протокол № 1);

- Методика оцінки фінансового стану суб’єктів господарювання, затверджена рішенням Правління ПАТ «РАДИКАЛ БАНК» 22.03.2010 р. (Протокол № 1);

- Методика оцінки фінансового стану фізичних осіб та фізичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності, затверджена рішенням Правління ПАТ «РАДИКАЛ БАНК» 22.03.2010 р. (Протокол № 1);

- Положення про Кредитний комітет Публічного акціонерного товариства «РАДИКАЛ БАНК», затверджена рішенням Правління ПАТ «РАДИКАЛ БАНК» 22.03.2010 р. (Протокол № 1);

- Регламент Кредитного комітету Публічного акціонерного товариства «РАДИКАЛ БАНК», затверджена рішенням Правління ПАТ «РАДИКАЛ БАНК» 22.03.2010 р. (Протокол № 1);

- інші внутрішні положення та методики Банку.

Участь у Фонді гарантування вкладів фізичних осіб

Станом на 31 грудня 2010 року Банк є учасником Фонду гарантування вкладів фізичних осіб, свідоцтво № 209 від 05 травня 2010 року.

Платоспроможність Банку

Протягом звітного періоду Банк дотримувався нормативів платоспроможності згідно з Інструкцією про регулювання діяльності банків в Україні, затвердженої постановою Правління Національного банку України від 28.08.2001 р. № 368 (зі змінами):

Норматив	Нормативне значення	Фактичне значення
Н1 (регулятивний капітал), тис. грн.	75 000	75 604
Н2 (адекватність регулятивного капіталу), %	min 10	41,05
Н3 (співвідношення РК до сукупних активів), %	min 9	32,60
Н4 (миттєва ліквідність), %	min 20	146,56
Н5 (поточна ліквідність), %	min 40	86,97
Н6 (короткострокова ліквідність), %	min 60	204,04
Н7 (кредитний ризик на одного контрагента), %	mах 25	22,55
Н8 (великі кредити), %	mах 800	146,78
Н9 (кредитний ризик на одного інсайдера), %	mах 5	4,80
Н10 (кредитний ризик по інсайдерам), %	mах 30	9,97
Н11 (інвестиції в ЦП на одного контрагента), %	mах 15	0
Н12 (інвестиції в ЦП)	mах 60	0
Л13-1 (довга валютна позиція)	mах 20	0,3072
Л13-2 (коротка валютна позиція)	mах 10	3,8374

Припинення окремих видів банківських операцій та обмеження щодо володіння активами

Протягом 2010 року припинення окремих видів банківських операцій та обмеження щодо володіння активами не було.

Корпоративне управління Банком

Управління Банком здійснюється на підставі Статті 9 Статуту ПАТ «РАДИКАЛ БАНК», погодженого Національним банком України 19 березня 2010 року, відповідно до якої його органами управління є:

Загальні збори акціонерів;
Наглядова рада;
Правління.

Загальні збори акціонерів є вищим органом управління Банку і можуть вирішувати будь-які питання діяльності Банку.

До виключної компетенції Загальних зборів акціонерів Банку, відповідно до п. 10.4. Статті 10 Статуту належить прийняття рішень щодо:

визначення основних напрямів діяльності Банку та затвердження звітів про їх виконання;
затвердження Статуту Банку, внесення змін та доповнень до нього;
прийняття рішення про збільшення або зменшення статутного капіталу;
прийняття рішення про анулювання викуплених акцій;
прийняття рішень про зміну типу Банку як акціонерного товариства (якщо така зміна дозволена чинним законодавством України);
прийняття рішення про розміщення акцій та затвердження результатів такого розміщення;
прийняття рішення про дроблення або консолідацію акцій;
прийняття рішення про викуп Банком розміщених ним акцій;
затвердження річних результатів діяльності Банку, включаючи його дочірні підприємства;
розподіл прибутку Банку;
затвердження розміру річних дивідендів;
затвердження звіту Наглядової ради, звітів та висновків Ревізійної комісії та зовнішнього аудитора;
прийняття рішення за наслідками розгляду звіту Наглядової ради, звіту Правління, звіту Ревізійної комісії;
прийняття рішень з питань порядку проведення Загальних зборів;
затвердження положень про Загальні збори, Наглядову раду, Правління, Ревізійну комісію, а також внесення змін до них;
затвердження принципів (кодексу) корпоративного управління Банку;
встановлення кількісного складу Наглядової ради, обрання Голови та членів Наглядової ради, прийняття рішення про припинення повноважень Голови та членів Наглядової ради, затвердження умов цивільно-правових договорів, що укладатимуться з ними, встановлення розміру їх винагороди, обрання особи, яка уповноважується на підписання цивільно-правових договорів з членами Наглядової ради;
обрання Голови та членів Ревізійної комісії, прийняття рішення про дострокове припинення їх повноважень;
затвердження умов цивільно-правових договорів, що укладатимуться з Головою та членами Ревізійної комісії, встановлення розміру їх винагороди;
прийняття рішення про притягнення членів Наглядової ради та Ревізійної комісії до матеріальної відповідальності;
прийняття рішення про виділ та припинення Банку, про ліквідацію Банку, обрання ліквідаційної комісії, затвердження порядку та строків ліквідації, порядку розподілу між акціонерами майна, що залишається після задоволення вимог кредиторів, і затвердження ліквідаційного балансу;
обрання комісії з припинення Банку;
прийняття рішення про вчинення значного правочину, якщо ринкова вартість майна або послуг, що є предметом такого правочину, перевищує 25 відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності Банку;
вирішення інших питань, що належать до виключної компетенції Загальних зборів згідно із законами України або Положенням про Загальні збори Банку.

Порядок підготовки, скликання, проведення та прийняття рішень Загальними зборами акціонерів визначається чинним законодавством України, у тому числі Законом України «Про акціонерні товариства», Статутом та Положенням про Загальні збори акціонерів Банку, що затверджується Загальними зборами акціонерів Банку.

Наглядова рада Банку - є органом, що здійснює захист прав акціонерів Банку, і в межах своєї компетенції, контролює та регулює діяльність Правління.

Члени Наглядової ради обираються Загальними зборами з числа акціонерів Банку або їх представників (при цьому акціонер може мати необмежену кількість представників у Наглядовій раді) строком на 3 (три) роки. Кількість членів Наглядової ради разом з Головою Наглядової ради має бути не менше 3 (трьох) осіб (але не більше 7 (сім) осіб). Кількісний склад Наглядової ради встановлюється Загальними зборами.

До виключної компетенції Наглядової ради Банку згідно п. 11.5. Статуту належить:

Контроль за реалізацією основних напрямів діяльності Банку, затвердження стратегії (стратегічного плану) розвитку Банку.
Затверджує бюджет Банку.
Погодження проектів річного та квартального фінансових звітів Банку до їх оприлюднення та/або подання на розгляд Загальним зборам.
Прийняття рішення щодо покриття збитків.
Затвердження в межах своєї компетенції положень, якими регулюються питання, пов’язані з діяльністю Банку, зокрема, про службу внутрішнього аудиту (тут і далі згідно організаційної структури банку – Управління внутрішнього аудиту), про комітети та інші робочі органи Наглядової ради, про конфлікт інтересів, про операції з пов’язаними особами, про оплату праці та матеріальне стимулювання членів Правління.
Підготовка порядку денного Загальних зборів, прийняття рішення про дату їх проведення та про включення пропозицій до порядку денного, крім скликання акціонерами позачергових Загальних зборів, забезпечення попереднього розгляду усіх питань, що належать до виключної компетенції Загальних зборів, у разі необхідності надання висновків щодо них.
Прийняття рішення про проведення чергових та позачергових Загальних зборів за власною ініціативою, на вимогу акціонерів, за пропозицією Правління або Ревізійної комісії.
Прийняття рішення про анулювання акцій чи продаж раніше викуплених Банком акцій.
Прийняття рішення про розміщення Банком інших, крім акцій, цінних паперів.
Прийняття рішення про викуп розміщених Банком інших, крім акцій, цінних паперів.
Попередній розгляд за поданням Правління Банку проекту розподілу прибутку.
Погодження дивідендної політики і розмірів виплат дивідендів з подальшим затвердженням їх Загальними зборами.
Затвердження положень про фонди Банку та дочірніх підприємств, прийняття рішення про використання резервного та інших фондів Банку та дочірніх підприємств.
Встановлення порядку проведення ревізій та контролю за фінансово-господарською діяльністю Банку.
Ініціювання у разі необхідності проведення позачергових ревізій та спеціальних перевірок фінансово-господарської діяльності Банку.
Затвердження ринкової вартості майна Банку (у тому числі, акцій Банку) у випадках, передбачених Законом України «Про акціонерні товариства».
Призначення та відкликання повноважень Голови і членів Правління.
Затвердження умов трудових договорів, які укладатимуться з Головою та членами Правління, затвердження змін та доповнень до цих трудових договорів, встановлення розміру їх винагороди.
Прийняття рішення про призначення особи, виконуючої обов’язки Голови Правління Банку.
Прийняття рішення про відсторонення Голови Правління від виконання його повноважень.
Контроль за діяльністю Правління Банку.
Аналіз дій Правління щодо управління Банком, реалізації інвестиційної, технічної та цінової політики.
Оцінка роботи Голови Правління та Правління Банку як колегіального органу.
Прийняття рішення про притягнення до відповідальності Голови та членів Правління Банку, в тому числі до майнової відповідальності. винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності інших посадових осіб Банку та посадових осіб дочірніх підприємств.
Визначення принципів побудови організаційної структури Банку.
Обрання та припинення повноваження Голови та членів інших органів Банку.
Прийняття рішення щодо створення, реорганізації та ліквідації дочірніх підприємств, філій і представництв Банку, затвердження їх статутів і положень.
Обрання та відкликання повноважень Корпоративного секретаря, визначення розміру його винагороди, затвердження Положення про Корпоративного секретаря, затвердження умов трудового договору з Корпоративним секретарем.
Обрання реєстраційної комісії, за винятком випадків, встановлених Законом України «Про акціонерні товариства».
Обрання зовнішнього аудитора Банку та визначення умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розміру оплати його послуг.
Визначення дати складення переліку осіб, які мають право на отримання дивідендів, порядку та строків виплати дивідендів у межах граничного строку, визначеного Законом України «Про акціонерні товариства».
Визначення дати складення переліку (реєстру) акціонерів, які мають бути повідомлені про проведення Загальних зборів.
Прийняття рішення про створення комітетів Наглядової ради та затвердження положення про них, обрання та відкликання повноважень голів та членів таких комітетів.
Погодження призначення на посаду та звільнення керівника служби внутрішнього аудиту Банку.
Вирішення питань про участь Банку чи дочірніх підприємств у створенні банківських об’єднань та про участь у промислово-фінансових групах, заснування інших юридичних осіб з дотриманням вимог законодавства України.
Вирішення питань, передбачених чинним законодавством України, в разі злиття, приєднання, поділу, виділу або перетворення Банку.
Встановлення лімітів (граничних сум) правочинів (договорів, операцій), а саме:

встановлення ліміту максимального розміру суми кредитів на одного інсайдера, які будуть надаватись за рішенням Правління у межах економічних нормативів, встановлених нормативно-правовими актами Національного банку України;
встановлення ліміту повноважень Правління щодо визнання безнадійною та списання дебіторської заборгованості, що визнана Банком безнадійною відповідно до законодавства України, за рахунок резерву для відшкодування можливих втрат від дебіторської заборгованості;
встановлення ліміту повноважень Правління на вчинення правочинів щодо активних операцій Банку в розмірі 1000000 (один мільйон) гривень;
встановлення ліміту повноважень Правління щодо визнання безнадійною та списання заборгованості за цінними паперами, що визнана Банком безнадійною відповідно до законодавства України, за рахунок резерву, сформованого для відшкодування можливих втрат від операцій з цінними паперами;
встановлення ліміту повноважень Правління щодо визнання безнадійною та списання заборгованості за кредитними операціями Банку та за нарахованими Банком доходами (процентами), якщо така заборгованість визнана Банком безнадійною відповідно до законодавства України, за рахунок резерву, сформованого для відшкодування можливих втрат за зазначеними операціями.

Надання згоди на вчинення правочинів щодо активних операцій Банку на суму від 1000000 (одного мільйону) гривень до 10 (десяти) відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності Банку.
Прийняття рішення про вчинення значних правочинів, якщо ринкова вартість майна або послуг, що є його предметом, становить від 10 (десяти) до 25 (двадцяти п’яти) відсотків вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності Банку.
Прийняття рішення про вчинення правочинів, щодо яких є заінтересованість.
Затвердження та регулярний перегляд повного переліку пов’язаних осіб відповідно до актів внутрішнього регулювання Банку.
Прийняття рішення за результатами розгляду пропозицій, викладених у зверненні відповідального працівника Банку, який очолює внутрішньобанківську систему запобігання легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, у разі відхилення зазначених пропозицій Правлінням.
Визначення ймовірності визнання Банку неплатоспроможним внаслідок прийняття ним на себе зобов’язань або їх виконання, у тому числі внаслідок виплати дивідендів або викупу акцій.
Прийняття рішення про обрання оцінювача майна Банку (у тому числі, акцій Банку) та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розміру оплати його послуг.
Попереднє узгодження залучення до перевірки діяльності Банку Ревізійною комісією зовнішніх експертів та аудиторів на оплатній основі, визначення порядку оплати та інших суттєвих умов участі сторонніх спеціалістів, що залучаються на оплатній основі, у перевірках, що проводяться Ревізійною комісією.
Забезпечення функціонування належної системи внутрішнього та зовнішнього контролю за фінансово-господарською діяльністю Банку, що включає (але не обмежується) виявлення недоліків системи контролю, розробку пропозицій та рекомендацій щодо їх вдосконалення, здійснення контролю за ефективністю зовнішнього аудиту, об’єктивністю та незалежністю аудитора, здійснення контролю за усуненням недоліків, які були виявлені під час проведення перевірок Ревізійною комісією Банку, службою внутрішнього аудиту та зовнішнім аудитором.
Прийняття рішення про обрання (заміну) реєстратора власників іменних цінних паперів Банку або депозитарію цінних паперів та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розміру оплати його послуг, а також прийняття рішення про припинення такого договору.
Надсилання в порядку, передбаченому Законом України «Про акціонерні товариства», пропозицій акціонерам про придбання особою (особами, що діють спільно) значного пакета акцій.
Розгляд конфліктних ситуацій між адміністрацією (Правлінням) та трудовим колективом.
Розгляд щоквартальних звітів Правління щодо виконання основних напрямів розвитку Банку, стратегічного плану Банку, річних бюджетів, бізнес-плану, планів капіталізації та капітальних вкладень.
Вирішення інших питань, що належать до виключної компетенції Наглядової ради згідно із Законом України «Про акціонерні товариства», цим Статутом або передані на вирішення Наглядовій раді Загальними зборами.

Правління є виконавчим органом Банку, який здійснює управління поточною діяльністю Банку, формування фондів (капіталів), необхідних для статутної діяльності Банку, та несе відповідальність за ефективність його роботи згідно з принципами та порядком, встановленими статутом Банку, рішенням Загальних зборів і Наглядової ради Банку.

До компетенції Правління належить вирішення всіх питань, пов’язаних з управлінням поточною діяльністю Банку, крім питань, що законодавством, цим Статутом або рішенням Загальних зборів віднесені до виключної компетенції Загальних зборів та Наглядової ради.

Правління підзвітне Загальним зборам і Наглядовій раді, організовує виконання їх рішень. Правління діє від імені Банку у межах, встановлених чинним законодавством, цим Статутом та Положенням про Правління.

До компетенції Правління згідно п. 12.4. Статуту належить:

Управління поточною діяльністю Банку шляхом визначення правил, умов та порядку ведення фінансово-господарської діяльності Банку, проведення банківських та інших операцій, ведення бухгалтерського обліку та звітності в Банку, а також шляхом вчинення інших юридично значимих дій, спрямованих на досягнення статутних завдань та реалізацію статутних напрямів діяльності Банку.
Затвердження внутрішніх документів Банку (правил, процедур, порядків, положень, стандартів, типових договорів тощо), в тому числі тих, що визначають порядок та умови проведення банківських операцій, функції та діяльність структурних підрозділів Банку, а також регулюють поточну діяльність Банку, за винятком тих, що віднесені до компетенції Загальних зборів та Наглядової ради.
Розробка та подання на затвердження Наглядовій раді проекту бюджету Банку та забезпечення виконання затвердженого Наглядовою радою бюджету Банку.
Попередній розгляд питань, що належать до компетенції Загальних зборів, підготовка цих питань для попереднього розгляду Наглядовою радою та/або Загальними зборами.
Організаційне забезпечення (за рішенням Наглядової ради) скликання та проведення чергових та позачергових Загальних зборів.
Складання та надання на погодження Наглядовій раді квартальних та річних звітів Банку до їх оприлюднення та/або подання на розгляд Загальних зборів акціонерів.
Організація господарської діяльності Банку, фінансування, ведення обліку та складання звітності.
Здійснення формування фондів, необхідних для проведення Банком статутної діяльності.
Щоквартальна підготовка звітів Правління для Наглядової ради щодо виконання основних напрямів розвитку Банку, стратегічного плану Банку, річних бюджетів, бізнес-плану, планів капіталізації та капітальних вкладень.
Прийняття рішення щодо пропозицій відповідального працівника Банку стосовно забезпечення виконання Банком вимог законодавства України у сфері запобігання легалізації доходів, одержаних злочинним шляхом.
Прийняття рішення, в межах затвердженого Наглядовою радою ліміту повноважень Правління, щодо визнання безнадійною та списання дебіторської заборгованості, що визнана Банком безнадійною відповідно до законодавства України, за рахунок резерву для відшкодування можливих втрат від дебіторської заборгованості.
Прийняття рішення, в межах затвердженого Наглядовою радою ліміту повноважень Правління, щодо визнання безнадійною та списання заборгованості за цінними паперами, що визнана Банком безнадійною відповідно до законодавства України, за рахунок резерву, сформованого для відшкодування можливих втрат від операцій з цінними паперами.
Прийняття рішення, в межах затвердженого Наглядовою радою ліміту повноважень Правління, щодо визнання безнадійною та списання заборгованості за кредитними операціями Банку та за нарахованими Банком доходами (процентами), якщо така заборгованість визнана Банком безнадійною відповідно до законодавства України, за рахунок резерву, сформованого для відшкодування можливих втрат від зазначених операцій.
Прийняття рішення, в межах встановленого Наглядовою радою ліміту повноважень Правління - в розмірі 1000000 (один мільйон) гривень, на вчинення правочину щодо активних операцій Банку.
Відповідно до затвердженої Наглядовою радою організаційної структури Банку формування внутрішньої організаційної структури Банку, створення та визначення функціональних обов’язків структурних підрозділів та органів Банку, визначення чисельності їх працівників, тощо.
Прийняття рішення про відкриття (створення) та припинення діяльності (ліквідацію) відділень Банку та затвердження положення про них, визначення переліку операцій відділень Банку.
Керівництво роботою структурних підрозділів та дочірніх підприємств Банку, забезпечення виконання покладених на них завдань, призначення та звільнення їх керівників, встановлення вимог та нормативів до діяльності відокремлених підрозділів;
Реалізація кадрової політики Банку, включаючи підбор, підготовку та використання кадрів, формування кадрового резерву, затвердження штатного розкладу, розмірів оплати праці працівникам Банку та матеріального стимулювання працівників Банку.
Укладення колективного договору з трудовим колективом Банку.
Визначення і реалізація політики Банку у сфері банківської таємниці, фінансового моніторингу та в інших сферах, що відповідно до чинного законодавства України підлягають спеціальному нормативному регулюванню.
Визначення переліку відомостей, що складають комерційну таємницю та конфіденційну інформацію про діяльність Банку, визначення порядку їх використання та охорони.
Розгляд матеріалів перевірок, висновків та рекомендацій зовнішніх і внутрішніх аудиторів Банку, прийняття рішень за результатами таких перевірок.
Забезпечення виконання рішень Загальних зборів та Наглядової ради.
Прийняття рішень щодо укладення Банком угод з інсайдерами у випадках та в порядку, передбачених чинним законодавством України.
Вирішення інших питань, за винятком тих, що належать до компетенції Загальних зборів чи Наглядової ради.

Голова та члени Правління призначаються Наглядовою радою строком не більше як на 5 (п’ять) років. Кількість членів Правління разом з Головою Правління має бути не менше 3 (трьох) осіб. Кількісний склад Правління визначається Наглядовою радою.

Членом Правління може бути будь-яка фізична особа, яка має повну дієздатність і не є членом Наглядової ради чи Ревізійної комісії.

Голова Правління обирається Наглядовою радою більшістю голосів членів Наглядової ради, які беруть участь у засіданні, строком не більше як на 5 (п’ять) років, що має бути вказано у рішенні Наглядової ради, і може переобиратися необмежену кількість разів. Пропозиція про висунення кандидата на посаду Голови Правління повинна містити ім’я кандидата, місце його роботи, займану посаду, відомості про зайняття посад в органах управління інших організацій.

Голова Правління організовує роботу Правління, скликає засідання, забезпечує ведення протоколів засідань. Голова Правління має право без довіреності діяти від імені Банку. Голова Правління уповноважений керувати поточними справами Банку, виконувати рішення Загальних зборів та Наглядової ради, представляти Банк в його відносинах з державними органами, підприємствами, установами, організаціями, у тому числі іноземними; українськими та іноземними громадянами та будь-якими іншими третіми сторонами; вести переговори та укладати будь-які правочини, договори (контракти тощо) від імені Банку, у тому числі зовнішньоекономічні. Голова Правління відповідає за ефективну діяльність Правління і Банку в цілому, координацію діяльності Правління із Наглядової радою та іншими колегіальними органами. Голова Правління має право надавати пропозиції Загальним зборам та Наглядовій раді за всіма напрямками діяльності Банку.

Організаційна структура Банку

На звітну дату Банк мав наступну Організаційну структуру:

ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКА СТРУКТУРА ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «РАДИКАЛ БАНК»

ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ АКЦІОНЕРІВ

Ревізійна комісія

Тарифний комітет

КУАП

Кредитний комітет

Відділення банку

Відділ по роботі з персоналом

НАГЛЯДОВА РАДА БАНКУ

Управління внутрішнього аудиту

Начальник управління фінансового моніторингу

Головний бухгалтер

Управління ризик-менеджменту та фінансового аналізу

Управління фінансового моніторингу

Відділ управлінського обліку

Відділ ризиків та фінансового аналізу

Управління розвитку банківського ПЗ

Департамент ІТ

Казначейство

Відділ ІТ безпеки

Управління супроводження автоматизованих та прикладних систем

Відділ кредитного аналізу

Відділ супроводження АБС

Відділ супроводження платіжних систем

Відділ підтримки користувачів

Станом на кінець звітного періоду Банком було зареєстровано 19 відділень на території України (Київ та Київська обл., Харків, Одеса, Вінниця, Черкаси, Донецьк, Полтава), з яких на звітну дату фактично було відкрито 8, а саме:

Святошинське відділення ПАТ "РАДИКАЛ БАНК" - м.Київ;

Солом'янське відділення ПАТ "РАДИКАЛ БАНК" - м.Київ;

Києво-Святошинське відділення ПАТ "РАДИКАЛ БАНК" - Київська область;

Вишневе відділення ПАТ "РАДИКАЛ БАНК" - Київська область;

Чабанівське відділення ПАТ "РАДИКАЛ БАНК" - Київська область;

Відділення №1 ПАТ "РАДИКАЛ БАНК" - Київська область;

Одеське відділення ПАТ "РАДИКАЛ БАНК" - Одеська область;

Артемівське відділення ПАТ "РАДИКАЛ БАНК" - Харківська область.

Корпоративна культура - це система загальних для нашого персоналу принципів, цінностей, уявлень про успіх у бізнесі. Це основні принципи керівництва в тих чи інших ситуаціях, правила, писані і неписані, по яких живе ПАТ «РАДИКАЛ БАНК».

Наші цінності:

орієнтація на клієнта - ми повністю усвідомлюємо, що запорукою розвитку нашого бізнесу являється максимальне задоволення потреб клієнта (пропонувати клієнтові лише те, що потрібне клієнтові з тим рівнем сервісу, який він чекає) і його лояльність (частота користування нашими продуктами і рекомендації іншим клієнтам);
швидкість – ми визначаємо як мінімально-можливе (з точки зору технології і стосунків до ризик-менеджменту) час обслуговування клієнта, так і рух усереднені Банку (швидке ухвалення рішень, реакція на події, застосування нових продуктів);
доступність – ми знаходитимемося в тих місцях, де ми більш всього необхідні нашим клієнтам і де нас легко знайти. Наші клієнти зможу зв'язатися з нами зручним для них способом (телефонна підтримка, Інтернет, особисті контакти, поштові розсилки). У доступному місці ми будемо доступні для будь-якого клієнта, який відповідає нашій системі ризик-менеджменту;
повага – ми поважаємо і вітаємо всіх тих, що звернулися до нас за кредитами, незалежно від того чи стали вони нашими клієнтами чи ні. В разі виникнення у нашого клієнта проблем, ми з повагою і з розумінням відносимося до його ситуації, намагаємося знайти найбільш прийнятні для банку і клієнта шляху вирішення. В банку ми з повагою відносимося до всіх співробітників, їх ініціатив і проблем;
командний дух – ми розуміємо, що реальна цінність для клієнта створюється в кожному підрозділі і на кожній ділянці в Банку, тому лише погоджена і злагоджена робота всього колективу веде до досягнення поставленнях цілей.

Частка керівництва в статутному капіталі Банку

Станом на кінець звітного 2010 року частка керівництва в зареєстрованому статутному капіталі Банку становила 60,54%.

Істотна участь у банку

Станом на кінець звітного 2010 року в зареєстрованому статутному капіталі Банку, який складає 75 млн. грн., частка що належить власникам істотної участі становить 50,00%.

Перелік акціонерів банку, які прямо та опосередковано володіють 10% і більше відсотками статутного капіталу банку станом на кінець звітного 2010 року:

- Товариство з обмеженою відповідальністю “УБІНВЕСТ”;

- Пасічник Андрій Михайлович;

- Пасічник Альона Андріївна

Іноземні інвестори та їх частка в статутному капіталі банку

Протягом звітного 2010 року серед учасників Банку іноземні інвестори відсутні.

Кількість працівників на кінець звітного періоду порівняно з попереднім роком

На кінець звітного 2010 року середньооблікова кількість штатних працівників Банку становить 62 працюючий.

Голова Правління А.Г. Веремійченко

Головний бухгалтер О.І. Хитрін

Blog

Функціональна валюта звітності та одиниці її виміру

Содержание