Программа социально-экономического развития города красноярска до 2020 года красноярск 2010

Вид материалаПрограмма

Содержание


Численность трудовых ресурсов, тыс. чел., в том числе
Доля трудовых ресурсов в общей численности населения
Доля экономически активного населения в общей численности населения
Среднегодовая численность населения, тыс. чел.
Подобный материал:
1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   ...   46

6.1.2. Развитие рынка труда на основе баланса интересов работодателей и работников (сбалансированность спроса и предложения рабочей силы), максимальное обеспечение занятости трудоспособного населения и охраны труда работников.


Приоритетные направления и средства реализации цели:
  • координация действий всех участников рынка труда путем совершенствования системы социального партнерства в сфере трудовых отношений;
  • легализация трудовых отношений и размеров заработной платы;
  • улучшение охраны труда работающего населения;

– обеспечение потребности промышленности и сферы услуг высококвалифицированными рабочими кадрами (повышение качества рабочей силы) путем:
    • создания системы координации (достижения соответствия) объемов и профилей подготовки кадров образовательными учреждениями - с потребностями рынка труда, качества подготовки кадров - с потребностями конкретных работодателей;
    • дальнейшего развития системы профессиональной ориентации
      в структуре органов образования и содействия занятости;
    • развития системы внутрифирменного обучения;
    • обучения учащейся молодежи практическим навыкам активного, самостоятельного поиска работы и самопрезентации;
    • оперативного регулирования направлений профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения с учетом текущих потребностей рынка труда и конкретных работодателей;
    • поддержки территориальной трудовой мобильности в Красноярск (из территорий, входящих в Красноярскую агломерацию, и других муниципальных образований края);
  • содействие занятости населения путем:
    • повышения информированности граждан о ситуации на рынке труда, системе мероприятий по содействию трудоустройству;
    • совершенствования механизма организации социально-значимых общественных работ путем повышения их социального статуса, расширения видов временной занятости;
    • содействия развитию предпринимательской инициативы
      и самозанятости безработных граждан;
    • содействия занятости и социальной защите групп населения, испытывающих трудности в поиске работы.

Красноярск в долгосрочной перспективе сохранит жесткую привязку к трудовым миграционным потокам из близлежащих поселений (маятниковой), Сибирского региона, из-за рубежа (преимущественно стран бывшего СНГ, а также Китая).

Важным фактором, оказывающим влияние на рынок труда, является половозрастная структура трудоспособного населения. По прогнозным оценкам ООН к 2025 году в России ожидается уменьшение количества лиц до 15 лет в среднем на 26 процентов. А доля населения в возрасте 60 лет и старше увеличится до 12 % (в 2000 году этот показатель составлял 7%). Последствия демографического провала (1992-1998 гг.) могут значительно снизить к 2015-2020 годам количество трудоспособного населения г.Красноярска при отсутствии достаточного миграционного притока.

В перспективе ожидается сохранение положительного сальдо миграции, снижение смертности и рост рождаемости, формирование ежегодного естественного прироста населения.

В условиях целевого сценария ожидается умеренное увеличение численности учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от производства, с учетом потенциала притока молодежи за счет миграции, принимая во внимание перспективы снижения численности населения, вступающего в возраст 14-16 лет.

Таблица 47

Прогноз численности трудовых ресурсов и уровня экономически активного населения города Красноярска

Показатели

2009 г.

Прогноз

2013 г.

2015 г.

2020 г.

Численность трудовых ресурсов, тыс. чел., в том числе:

643,4

660,1

670,3

691,2

занятые в экономике

486,2

505,1

515,5

535,0

учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от производства

100,1

101,9

102,5

103,1

не занятые трудовой деятельностью и учебой

57,2

53,1

52,3

53,1

Доля трудовых ресурсов в общей численности населения, %

67,3

66,3

66,1

65,6

Численность экономически активного населения, тыс. чел.

543,3

558,2

567,8

588,1

Доля экономически активного населения в общей численности населения, %

56,8

56,0

56,0

55,8

Среднегодовая численность населения, тыс. чел.

955,8

996,0

1013,9

1053,5


С учетом естественного прироста населения, роста миграции молодежи и сложившихся тенденций увеличения населения старше трудоспособного возраста при росте численности трудовых ресурсов ожидается незначительное снижение их удельного веса в общей численности населения города.

В ближайшие годы планируется умеренное увеличение среднесписочной численности работников промышленных организаций в связи с интенсификацией процессов автоматизации и модернизации производства, более полной загрузки мощностей и, как следствие, повышения производительности труда наряду с более оптимальным использованием имеющегося задела занятых в промышленности. В перспективе в структуре работников организаций планируется наибольшее увеличение доли занятых в строительстве, торговле и оказании услуг, финансовой деятельности, операциях с недвижимым имуществом. К 2020 году на одного занятого в промышленности будет приходиться 5 человек занятых в обслуживании (в настоящее время приходится 4 человека).

Согласно целевому сценарию развития г. Красноярска, как ядра агломерации количество создаваемых рабочих мест по заявленным инвестиционным проектам на 2011-2015 годы порядка 12,3 тыс. рабочих мест.