Geum.ru

Б организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения

Вид материалаДокументы

Содержание


Типовая форма дополнительного соглашения
находящихся под угрозой увольнения
Типовая форма договора
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Типовая форма дополнительного соглашения


к договору на предоставление субсидии из областного бюджета

Тверской области на опережающее профессиональное обучение работников,

находящихся под угрозой увольнения


от «_____»________2010 г. № ______


_____________ «___» _______ 2010 г.

Государственное учреждение Тверской области «Центр занятости населения________________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице ____________________________________, действующего на основании

(наименование должности, Ф.И.О.) __________________, организация ______________________________________,

(указать полное название)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице______________________,

(наименование должности, Ф.И.О)

действующего на основании ___________, а вместе именуемые «Стороны», заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:


1. Внести в договор на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения от «____» _____________ 2010 г. № ________ (далее – договор) следующие изменения (выбрать нужные варианты):


1.1. подпункт 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2 «Обязательства сторон» изложить в следующей редакции:

«2.1.1. выделить субсидию Работодателю в сумме _____________ _____________________________________ рублей, в том числе:

(сумма прописью)

- на обучение Работников, указанных в списке работников (приложение 1), по профессии (специальности, курсу повышения квалификации) «_______________________» в соответствии со сметой затрат на обучение (приложение 2), в сумме ___________ рублей;

- на оплату расходов за проезд к месту обучения и обратно и расходов по найму жилого помещения за время обучения Работников, направленных на обучение в другую местность, в соответствии со сметой затрат на проезд и проживание (приложение 3) в сумме _____________ рублей;

- на оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете Работодателя, в сумме _________ рублей.»;

1.2. Пункт 5.1 раздела 5 «Срок действия договора» изложить в следующей редакции:

«5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до __________ 2010 года.»;

1.3. Приложение 1 к договору «Список работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение» изложить в новой редакции (приложение ____ к настоящему дополнительному соглашению);

1.4. Приложение 2 к договору «Смета затрат на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения» изложить в новой редакции (приложение_____ к настоящему дополнительному соглашению);

1.5. Приложение 3 к договору «Смета затрат на проезд и проживание работников, направленных на опережающее профессиональное обучение в другую местность» изложить в новой редакции (приложение ___ к настоящему дополнительному соглашению)

2. Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до «____» ____________ 2010 года.


4. Юридические адреса и реквизиты Сторон



Центр *

Работодатель*







* Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторон договора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями.


Приложение 4


к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию

Типовая форма договора


на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

на организацию общественных работ для работников,

находящихся под угрозой увольнения


_____________ «___» _______ 2010 г.

Государственное учреждение Тверской области «Центр занятости населения_______________________», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице __________________________, действующего на основании ________

(наименование должности, Ф.И.О.)

___________________________, с одной стороны, и организация _______________________________________________________, именуемая в

(указать полное название)

дальнейшем «Работодатель», в лице __________________________________,

(наименование должности, Ф.И.О.)

действующего на основании_________________________________________, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.


1. Предмет договора


Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность за счет перечисленных целевых финансовых средств организовать общественные работы для работников организации, находящихся под угрозой увольнения, в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году.


  1. Обязательства Сторон

2.1. Работодатель:

2.1.1. в срок до «___»___________2010 г. организует общественные работы в соответствии с перечнем рабочих мест для организации общественных работ для работников организации, находящихся под угрозой увольнения, на период с «__»_________2010 г. по «__»___________2010 г.;

2.1.2. заключает с гражданами срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия в общественных работах;

2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на временных рабочих местах;

2.1.4. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одно из условий):

а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на выплату заработной платы в течение пяти дней:

- расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений;

- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах;

- документы, подтверждающие перечисление денежных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов и иных принудительных платежей;

- документы, подтверждающие перечисление средств банку за проведение операций на банковском счете Работодателя;

б) в случае выбора варианта получения средств по факту начисления заработной платы в течение пяти дней:

- документы, подтверждающие выполнение общественных работ (акт) и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому работнику, принявшему участие в общественных работах (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

- расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы работникам, принявшим участие в общественных работах;

- документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете Работодателя;

- после осуществления выплат работникам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественных работах, документы, подтверждающие перечисление денежных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов и иных принудительных платежей, перечисление средств банку за проведение операций на банковском счете Работодателя;

2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения.

2.2. Центр:

2.2.1. после проведения проверки документов, указанных в подпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя:

- финансовые средства в размере произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не более 4 330 рублей и начислений на фонд оплаты труда от этой суммы на каждого участника общественных работ;

- финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведенного возмещения (авансирования);

2.2.2. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения.


3. Финансирование


3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме ____________ рублей.


4. Ответственность Сторон


4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.


5. Срок действия договора


5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до ______________ 2010 г.

5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

приложение 1. Перечень рабочих мест для организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения;

приложение 2. Смета затрат по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения по профессии (видам экономической деятельности) ___________________;