Б организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения

Вид материала

Документы

Содержание Типовая форма договора

Подобный материал:

• Содействие в занятости граждан, находящихся под риском увольнения, 93.86kb.
• 1 Настоящее Положение определяет организацию и финансирование опережающего профессионального, 76.3kb.
• Положение об организации в Республике Татарстан опережающего профессионального обучения, 109.59kb.
• Наименование Программы Областная целевая программа, 1994.15kb.
• Об охране окружающей среды, 2522.13kb.
• Методика расчета Источник информации Среднее количество посетителей зооэкзотариума, 145.78kb.
• Венции должны содействовать восстановлению исчезающих видов, в частности, путем разработки, 98.37kb.
• Аналитический отчет о реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности, 248.5kb.
• Заседания, 7.18kb.
• Методические рекомендации по порядку увольнения сотрудников (работников) органов внутренних, 261.1kb.

Типовая форма договора

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений

в целях приобретения ими опыта работы


____________ «___» ________ 2010 г.


Государственное учреждение Тверской области «Центр занятости населения________________ района», именуемое в дальнейшем «Центр», в лице ____________________________________, действующего на основании

(наименование должности, Ф.И.О.)

______________________________________, с одной стороны, и организация ___________________________________________, именуемая в дальнейшем

(указать полное название)

«Работодатель», в лице _____________________________, действующего на

(наименование должности, Ф.И.О.)

основании _____________ , с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.


1. Предмет договора


Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской области Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность за счет перечисленных целевых бюджетных средств организовать стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году.

2. Обязательства Сторон
   

2.1. Работодатель:

2.1.1. в срок до «___»___________2010 г. организует временные рабочие места в соответствии с перечнем рабочих мест для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на период с «__»_________2010 г. по «__»___________2010 г.;

2.1.2. заключает с выпускниками образовательных учреждений, направленными Центром, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период их участия в стажировке в целях приобретения опыта работы;

2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде и социальном страховании, норм и правил охраны труда и техники безопасности на временных рабочих местах;

2.1.4. приказом осуществляет закрепление за выпускником(ками) образовательного учреждения наставника. Копию приказа представляет в Центр;

2.1.5. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одно из условий):

а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещения затрат на выплату заработной платы в течение пяти дней:

- расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений;

- ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;

- документы, подтверждающие перечисление денежных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов и иных принудительных платежей;

- документы, подтверждающие перечисление средств банку за проведение операций на банковском счете Работодателя;

б) в случае выбора варианта получения средств по факту начисления заработной платы в течение пяти дней:

- документы, подтверждающие выполнение работ по стажировке (акт) и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанном времени по каждому выпускнику образовательного учреждения, принявшему участие в стажировке (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени);

- расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработной платы по каждому выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;

- документы, подтверждающие размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете Работодателя;

- после осуществления выплат выпускникам образовательных учреждений и наставникам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому выпускнику, участвовавшему в стажировке, выплаты за наставничество каждому наставнику, документы, подтверждающие перечисление денежных средств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, на перечисление алиментов и иных принудительных платежей, перечисление средств банку за проведение операций на банковском счете Работодателя.

2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центром составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений.

2.2. Центр:

1. информирует выпускников образовательных учреждений о возможности их участия в стажировке в целях приобретения опыта работы, порядке и режиме проведения, условиях оплаты труда;
   
2. направляет Работодателю выпускников образовательных учреждений;
   

2.2.3. после проведения проверки документов, указанных в подпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счет Работодателя:

- финансовые средства в размере произведенных работодателем расходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплаты труда) за месяц, но не более 4 330 рублей и начислений на фонд оплаты труда от этой суммы на каждого участника стажировки;

- финансовые средства на оплату банковских услуг с суммы произведенного возмещения (авансирования);

2.2.4. по истечении срока действия договора совместно с Работодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.


3. Финансирование


3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, предусматривается за счет средств областного бюджета Тверской области в сумме _____________________ рублей.


4. Ответственность Сторон


4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случае недостижения согласия - в установленном законодательством порядке.

4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесены в настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в виде дополнительных соглашений.


5. Срок действия договора


5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до ______________ 2010 г.

5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

приложение 1. Перечень рабочих мест для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

приложение 2. Сметы затрат по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (по каждой профессии);

приложение 3. Акт о выполнении договорных обязательств по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.