Федеральное государственное учреждение "аналитический центр при правительстве российской федерации"

Вид материалаДоклад

Содержание


Национальная модель описания государственных программ: Канада
Рисунок 2. Система управленческой подотчётности (MAF) в Канаде
Таблица 5. Сравнение структуры планового (RPP) и отчётного (DPR) документов о реализации госпрограмм: Канада
Структура планового документа (RPP)
Подобный материал:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   16

Национальная модель описания государственных программ: Канада


Канада имеет многолетний опыт генерирования и использования информации о результатах деятельности в управлении. Достаточно сказать, что практика оценки программ началась в стране в конце 70-х годов. На протяжении последних десятилетий информация о результатах используется по двум основным направлениям:

- для повышения прозрачности и подотчётности органов исполнительной власти перед парламентом;

- для обоснования решений органов исполнительной власти по формированию структуры расходной части бюджета.

Правовой базой управления по результатам является Федеральный закон о подотчётности65, принятый в 2006 году. В соответствии с законом было создано парламентское бюджетное управление, организована систематическая оценка государственных программ и повышены полномочия Главного Аудитора.

В настоящее время управление по результатам реализуется в рамках целостной Системы управленческой подотчётности (MAF)66, объединяющей стратегическое управление, управление и бюджетирование по результатам, поддержание профессионализма и этических принципов государственной службы и внедрение управленческих и технологических инноваций (представление о Системе управленческой подотчётности даёт рисунок 2):





Рисунок 2. Система управленческой подотчётности (MAF) в Канаде


Система управленческой подотчётности позволила сформировать единую систему целей государственных программ. Она базируется на национальных приоритетах и имеет вид дерева целей, состоящего из 4 сфер (экономики, социальная политика, международные отношения, государственное управление), 13 целевых направлений, более 200 стратегических целей и более 400 программ.

В рамках Системы управленческой подотчётности производится оценка эффективности и результативности госпрограмм, их соответствия национальным целям и приоритетам, полномочиям федерального Правительства; в основу оценки положены следующие принципы:

- государственные программы должны быть нацелены на результат и эффективность;

- государственные программы должны соответствовать полномочиям федерального правительства и реализовываться теми, кто может сделать это более эффективно;

- программы должны соответствовать приоритетам канадцев, программы, соответствующие поставленным целям следует прекращать;

- оценка эффективности госпрограмм должна выявить наименее эффективные программы организации, на которые приходится не менее 5% расходов. Выявленная экономия предназначена для перераспределения на приоритетные программы67;

- к оценке госпрограмм привлекаются внешние эксперты.

Выполняя требования Системы управленческой подотчётности, начиная с 2006 года, все департаменты разрабатывают свои бюджеты в формате программ, содержащих плановые результаты, соответствующие актуальным приоритетам, и проводят оценку эффективности их реализации.

В 2007 году Казначейский комитет68 впервые организовал систематический анализ расходов всех министерств в разрезе программ69, результаты которого были использованы при разработке бюджета на 2008 год.

Последующий (ex post) анализ программных расходов производится выборочно, так в 2009 году он был проведен в 20 федеральных организациях (министерствах, агентствах и госкорпорациях), где были проанализированы 100% прямых программных расходов, что составило порядка 26 миллиардов канадских долларов (23% всего объема программных расходов, которые, в свою очередь составляют порядка 40% всех расходов)70.

Правительством организован также предварительный (ex ante) анализ всех заявок на новое финансирование, при котором особое внимание обращается на оценку потребностей в финансировании и иных ресурсах (прежде всего, трудовых), планируемые результатов и эффективности, а также производится сопоставление с другими программами в данной сфере.

Основными плановым программным документом в Канаде является Доклад о планах и приоритетах71, а отчётным документом о реализации госпрограмм - Отчёт о результатах72 (сопоставление планового и отчётного документа см. в таблице 5):


Таблица 5. Сравнение структуры планового (RPP) и отчётного (DPR) документов о реализации госпрограмм: Канада


Структура планового документа (RPP)

(в сокращении)

Структура отчётного документа (DPR)

(в сокращении)
  1. Обзор ситуации на уровне Департамента, включая:
    1. Ответственность и полномочия, в качестве:

Регулятора

Поставщика услуг

Инициатора инноваций, организатора исследований

Источника финансирования

Источника информации в системе здравоохранения
    1. Стратегические цели и программная архитектура

Описание системы стратегических целей/программ/подпрограмм
    1. Сводное планирование

Финансовые ресурсы (на 3 года)

Трудовые ресурсы (на 3 года)

Увязка стратегических целей, значений целевых индикаторов и уровня финансирования
    1. Вклад (технических и управленческих) приоритетов73 в Стратегические цели

Описание вклада технических приоритетов в конкретные цели

Описание вклада управленческих приоритетов в конкретные цели
    1. Анализ рисков

Описание вызовов и возможностей

Формулирование вероятных рисков и мер противодействия

Анализ рисков и институциональной среды взаимодействия с партнерами (другие министерства, региональные правительства, корпорации и т.д.)

Анализ рисков глобализации
    1. Структура расходов, всего, в т.ч.

Антикризисные мероприятия (Canada’s

Economic Action Plan, CEAP)
    1. Расходы по видам расходов/обязательств, в т.ч.

Текущие расходы

Капитальные расходы

Гранты
  1. Обзор ситуации на уровне Департамента, включая:
    1. Ответственность и полномочия, в качестве:

Регулятора

Поставщика услуг

Инициатора инноваций, организатора исследований

Источника финансирования

Источника информации в системе здравоохранения
    1. Отчёт о стратегических целях и программной архитектуре

Описание системы стратегических целей/программ/подпрограмм

Описание и объяснение изменений (если имеются)
    1. Сводное планирование

Отчёт об использовании финансовых ресурсов за отчётный год

Отчёт об использовании трудовых ресурсов за отчётный год

Отчёт о достижении стратегических целей и значений целевых индикаторов
    1. Отчёт о вкладе приоритетов в Стратегические цели

Отчёт о вкладе технических приоритетов в конкретные цели (по 5 уровневой шкале)

Отчёт о вкладе управленческих приоритетов в конкретные цели (по 5 уровневой шкале)
    1. Отчёт о рисках

Описание фактических рисков (включая внешние и управляемые)
    1. Отчёт о фактических расходах, всего, в т.ч.

Антикризисные мероприятия (Canada’s

Economic Action Plan, CEAP)
    1. Отчёт о фактических расходах по видам расходов/обязательств, в т.ч.

Текущие расходы

Капитальные расходы

Гранты
  1. Описание программ в разрезе стратегических целей:
    1. Стратегическая цель 1:

Программа 1.1, в т.ч.

2.1.1. Финансовые ресурсы

2.1.2. Трудовые ресурсы

2.1.3.Обоснование программы/Законодательная база

2.1.4.Выгодность программы для канадцев

2.1.5.Планируемые результаты программы/значения индикаторов

Программа 1.2. , подпрограммы
    1. Стратегическая цель 2:

Программа 2.1, подпрограммы

Программа 2.2. , подпрограммы

Программа 2.3. , подпрограммы
    1. Программа обеспечения






  1. Дополнительная информация

Финансовое обеспечение программ

Баланс активов и пассивов





Как видно из таблицы, структура отчётного документа о реализации государственной программы в Канаде практически зеркально повторяет структуру планового документа, что облегчает процесс анализа и оценки результатов программ.

Анализ особенностей канадской модели описания государственных программ позволяет сделать следующие выводы:

- канадская модель описания государственных программ является элементом целостной Системы управленческой подотчётности (MAF), объединяющей стратегическое управление, управление и бюджетирование по результатам, поддержание профессионализма и этических принципов государственной службы и внедрение инноваций;

- в описаниях государственных программ поэтому, помимо стандартных, присутствуют разделы, посвященные стратегическим целям и программной архитектуре, федеральным полномочиям, управлению трудовыми ресурсами и качеству государственных служащих, применяемым технологическим и управленческим инновациям;

- канадская модель описания государственных программ включает зеркальные плановые и отчётные программные документы, охватывающие весь бюджет. Она позволяет проводить предварительный и последующий анализ госпрограмм на основе единой структуры описания госпрограммы и обеспечивает исполнительную власть (Правительство) и парламент необходимой информацией о госпрограмме, включая описание проблемы, целевой группы и обоснование выбранных методов (инструментов) решения проблемы;

- бюджетирование, учитывающее результаты деятельности, базируется на анализе эффективности госпрограмм, применяемом только к отдельным приоритетным областям (на которые приходится порядка 10% суммарных расходов бюджета), перечень которых ежегодно пересматривается, а также к заявкам на дополнительное финансирование. Анализ эффективности госпрограмм должен выявить не менее 5% неэффективных расходов, которые перераспределяются в соответствии с приоритетами.