Geum.ru

Практическое пособие для активистов и организаций гражданского общества, работающих с социально незащищёнными и социально исключёнными категориями населения

Вид материалаДокументы

Содержание


Большинство нарушений трудовых прав работников связано с неисполнением законодательства об оплате труда.
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16

Большинство нарушений трудовых прав работников связано с неисполнением законодательства об оплате труда. 

К сожалению, имеют место факты пренебрежительного отношения руководителей региональных инспекций труда к обращениям граждан.

Существует острая проблема невыплаты заработной платы работникам предприятий, признанных банкротами. Несовершенство законодательства зачастую порождает ситуацию, когда граждане, обратившиеся в суд в связи с длительной невыплатой заработной платы, к моменту исполнения судебного решения узнают, что средства на погашение долга по заработной плате у предприятия отсутствуют, а имущество, на которое по закону можно обратить взыскание, распродано для погашения других долгов. Приводит к этому абсурду норма закона, согласно которой погашение задолженности по заработной плате относится ко второй очереди удовлетворения требований кредиторов (ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"). Поскольку требования каждой очереди удовлетворяются только после полного расчета с кредиторами предыдущей очереди, требования по погашению задолженности по заработной плате чаще всего остаются неудовлетворенными.

По данной проблеме в Министерстве экономического развития и торговли РФ ведется разработка законопроекта, регулирующего создание и деятельность специальной государственной корпорации для обеспечения выплат компенсаций работникам должника, имеющего перед ними задолженность по заработной плате20.



Г-н Б. работал сварщиком в ООО «Теплостройсервис» с 2004 года В феврале 2008г. трудовой договор между г-ном Б. и ООО «Теплостройсервис» был расторгнут, ему была выдана трудовая книжка, начислены деньги за период январь-февраль 2008г., а также компенсация за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, но ООО «Теплостройсервис» не выплатили задолженность по заработной плате, не смотря на неоднократные обращения г-на Б. В мае 2008г. г-н б. обратился с заявлением по факту невыплаты заработной платы в районную прокуратуру г. Тольятти. Ему ответили, что прокурором было направлено мировому судье заявление о вынесении судебного приказа о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы. Также было сообщено, что о совершении исполнительных действий г-ну Б. будет сообщено судебным приставом-исполнителем.


Г-н Б. обратился к судебным приставам, где ему сказали, что никаких документов они не получали. Он обратился к мировому судье, где сказали, что никакого судебного приказа в суде не выносили. Тогда г-н Б. вновь обратился в прокуратуру. Заместитель прокурора позвонил в мировой суд, где через некоторое время дали информацию о том, что судебный приказ, оказывается, был вынесен, но на него было подано заявление об его отмене, и он был отменен. Никаких документов из суда г-ну Б. не приходило. В прокуратуре ему посоветовали обратиться в суд с исковым заявлением.