Тезисы докладов

Кочанова С.С., Филиппова Е.В.,

Адамчук В.В., студенты ГиМУ,

филиал СЗАГС в г. Выборге.

Научный руководитель - доцент М.Е.Летуновская


Российско-финляндские экономические связи

Российско-финляндские экономические связи имеют давние традиции, восходящие к началу XIX века, когда Финляндия на правах автономного княжества вошла в состав Российской империи. В системе внешнеэкономических связей Советского Союза Финляндия занимала особое место. Специфику российско-финляндских отношений хорошо иллюстрирует такой вид двусторонней торговли как клиринг. Уникальным для своего времени стал проект строительства финнами в 1970-80-х гг. горно-обогатительного комбината в г. Костомукше.

Последовавшие в начале 1990-х гг. в Российской Федерации рыночные реформы и либерализация внешнеэкономической деятельности привели к отмене клиринга и переходу к торговле в свободно конвертируемой валюте, вовлечению в сферу торгово-экономического сотрудничества мелкого и среднего бизнеса, развитию инвестиционного взаимодействия. 

Начиная с 1990-х годов наблюдается бурный рост торговли между Финляндией и Россией. В течение первых месяцев 2008 года Россия вышла на первое место среди стран-партнеров Финляндии как по экспорту, так и по импорту. За последние годы инвестиции в Россию также значительно возросли как по объему, так и по многообразию направлений.

Центральным форумом в развитии двусторонних экономических отношений между Финляндией и Россией является Финско-российская межправительственная комиссия по экономическому сотрудничеству.

Под эгидой комиссии по экономическому сотрудничеству функционируют рабочие группы по следующим направлениям: торговля, лесная промышленность, транспорт, таможня, стандартизация и сертификация, энергетика, инвестиции, финансирование, судостроение и ремонт судов, разработка шельфа, сельское хозяйство и пищевая промышленность, инновации, а также малое и среднее предпринимательство⁴⁴⁰.

Фелдманис В.А., студентка

ГиМУ, филиала СЗАГС в г.Выборге.

научный руководитель - доцент М.Е.Летуновская


Регулирование рынка труда: опыт России и США

Главное, что объединяет российский кадровый рынок с рынками труда развитых стран, — это дефицит трудовых ресурсов. Появление такого дефицита во всем мире имеет одинаковые причины (снижение рождаемости, быстрый рост технологического прогресса, колебания рыночного спроса и предложения), но разные структурные проявления.

Структура спроса на рынке труда в США и России

В России структура спроса на рабочую силу соответствует индустриальному обществу, решающему вопросы массового производства и насыщения рынка, в то время как спрос на американском рынке труда отражает структуру постиндустриального общества, в котором на первое место выходит индустриализация бизнес-процессов.

Последствием нарастания кадрового голода в Америке стало повышение мобильности рабочей силы и уменьшение срока работы на одном месте. В настоящее время 2/3 сотрудников американских компаний работают на одном месте менее пяти, а 1/2 — менее двух лет. Для решения проблемы дефицита кадров правительство США предпочло развивать рынок временного персонала. На российском же рынке такие услуги только начинают появляться, так как рабочая сила на нем по-прежнему не очень дорогая, а деятельность предприятий не очень гибкая. Но хотя доля спроса на временный персонал в России сегодня не превышает и 10%, темпы его роста опережают спрос на постоянных сотрудников.

Следующее важное отличие: в США в сферу услуг вовлечено 80% трудоспособного населения, а у нас — не более 20%. Однако на основании сравнения сегментов рынка и истории развития кадрового рынка в России можно прогнозировать, что в ближайшие годы спрос в сфере услуг будет развиваться более быстрыми темпами, чем в остальных областях.

За последние 5 лет в Европе, так же как в США и России, ситуация на рынке труда сильно изменилась. Но в отличие от США, в Европе кандидаты не спешат менять работу, а компании, стараясь экономить, все чаще закрывают вакансии путем реорганизации внутренних позиций и перераспределения обязанностей. Для европейских стран, так же как и для США, лидерами спроса являются финансовые специалисты. Но структура спроса на финансистов разная: в Европе, как и в России, наблюдается большой дефицит корпоративных финансистов, в то время как в США наиболее востребованы специалисты сферы финансовых услуг (банковских, инвестиционных, страховых). Безусловно, спрос на корпоративных специалистов в области финансов за последние годы тоже претерпел значительные изменения. И у нас, и в Европе требуются не просто квалифицированные бухгалтеры, а финансисты, понимающие бизнес-процессы компании, принимающие участие в их развитии и умеющие прогнозировать будущее.

Все это позволяет сделать вывод, что на рынке труда в России происходят процессы, схожие с теми, которые наблюдаются и в других странах мира. Уникальность же ситуации в том, что у нас многие процессы идут параллельно, и каждый год мы преодолеваем дистанцию в темпе, многократно превышающем темп, который демонстрировала экономическая история Запада.

Тенденции развития рынка труда в России

Российский рынок труда переживает серьезные перемены, связанные с ростом дефицита кадров, реструктуризацией экономики и усилением конкуренции на рынке. Как тенденцию стоит отметить увеличение спроса на финансистов и логистиков. Увеличение спроса на специалистов в области финансов говорит о появлении у предприятия свободных средств (собственных или внешних инвесторов для дальнейших инвестиций в развитие предприятий). А вот дефицит логистиков вызван тем, что с быстрым ростом покупательского спроса продажи стали зависеть не столько от маркетинга, сколько от поставок, поэтому в 2002 году компании начали уделять большое внимание организации бизнес-процессов.

Еще одна тенденция — падение спроса на маркетологов, который объясняется, в основном, смещением акцентов в развитии экономики на процессы организации продаж и производства.

Говоря о тенденциях развития рынка труда в России в целом, нельзя не рассматривать его региональные аспекты. Если в западных странах рынки труда являются национальными и частично интегрированными, то у нас пока формируются локальные и региональные, которые в последнее время приобрели характер некоторой самостоятельности и самодостаточности. Однако в свете одной из общемировых тенденций развития рынка труда — из увеличения мобильности и миграции трудовых ресурсов — можно прогнозировать, что в ближайшие 5 лет мы будем наблюдать формирование национального рынка рабочей силы. В подтверждение этому многие региональные компании развивают собственные торговые сети в Москве и Санкт-Петербурге, в то время как до кризиса центральные компании выступали основными инвесторами для регионов.

За последний год существенно изменилась и сама ситуация с межрегиональной миграцией. Из Москвы в регионы едут не только квалифицированные специалисты в узких областях и менеджеры высшего и среднего звена — к выводу, что в ближайшие годы ключевым требованием перспективных компаний станет опыт работы на производстве, постепенно пришли и молодые специалисты.

Переезжающих из регионов в Москву менеджеров можно условно разделить на 2 большие категории:

—руководители, квалификация которых настолько высока, что им практически невозможно найти адекватную работу в регионе;

—честолюбивая молодежь, рассчитывающая, что в Москве карьеру можно сделать значительно быстрее, чем дома.

Любопытный парадокс: примерно половина из 90% успешных региональных топ-менеджеров, не имеющих своей доли в бизнесе и готовых при удобном случае перебраться в Москву, набравшись опыта в столице, намерены вернуться обратно.

«Тормозит» процесс миграции квалифицированной рабочей в основном значительная разница в оплате труда между Центром и регионами. Однако наблюдения наших региональных партнеров свидетельствуют о том, что компании, заинтересованные в экспансии, предлагают по вакансиям, связанным с переездом, зарплату существенно выше, чем на местах (разница составляет от 30% до 100%).

Что касается уровня зарплат российских специалистов, то его изменения, как правило, следуют за изменением соотношения спроса и предложения на рынке труда. По мнению профессиональных рекрутеров, последняя тенденция кадрового рынка заключается в устойчивом росте зарплат рядовых специалистов и менеджеров среднего звена, в то время как рост зарплат топ-менеджеров в 2002 году остановился, а по некоторым категориям даже снизился в среднем на 4%. Исключением являются вакансии для промышленных предприятий, где продолжается рост зарплат по всем позициям.

Прогноз относительно дальнейшего развития ситуации на рынке труда весьма оптимистичен: уровень зарплат, как и спрос на высококвалифицированных специалистов, будет неуклонно расти практически во всех сферах бизнеса. Очевидно, что повышенным спросом будут пользоваться различные специалисты в области производства, маркетинга и продаж. А вот спрос на вспомогательный персонал (бухгалтеры, секретари) в ближайшее время вряд ли сильно возрастет.

Немного беспокоит ухудшение ситуации на западных рынках — из-за спада в мировой экономике международные компании, работающие в самых разных сферах, проводят масштабные сокращения. Но вряд ли эта волна скоро докатится до России, которая все еще остается изолированной от мировой экономики⁴⁴¹.

Воробьева Е.В., Черанева И.В., студентки

ГиМУ, филиал СЗАГС в г. Выборге.

Научный руководитель - канд. экон. наук Дробот Е. В.


Социально – экономические последствия вступления

России в ВТО

Тема присоединения России к Всемирной торговой орга­низации (ВТО) на протяжении последних нескольких лет посто­янно привлекает внимание. Такой интерес вполне объ­ясним. С одной стороны, ВТО - наиболее авторитетная организация среди всех институтов, занимающихся регу­лированием международных торговых отношений, и членство в ней, безусловно, может стать полезным для нашей страны. С другой стороны, присоединение к ВТО может повлечь и ряд негативных последствий как для российской эко­номики в целом, так и для отдельных ее отраслей и регионов.

Сформировавшаяся на основе функционировавшего почти полвека ГАТТ (Генерального соглашения по тарифам и торговле), ВТО представляет собой сложную и многоуровневую систему. Действующие согла­шения определяют принципиальные правила осуществления международной торговли товарами, услугами, а также устанавливают принципы проведения торговой политики для стран-членов в таких связанных с торговлей сферах, как защита прав интеллектуальной собственности и зарубежное инвестирование.

Вступление в ВТО является комплексным, трудным и длительным процессом. В мае 2001 г. с этим процессом столк­нулись 28 стран, из которых 9 являются странами с переходной экономикой и около половины относятся к категории наименее развитых стран.

Результаты вступления в ВТО в значительной степени зависят от темпов реформирования государственных предприятий и возможностей расширения занятости в конкурентно - способных на мировом рынке отраслях экономики. По мнению многих исследователей, при вступлении в ВТО экономические потери в первые 5 – 10 лет могут превысить выигрыш от вступления.

В ходе продолжающегося с 1995г. процесса присоединения к ВТО Россия ведет переговоры по четырем основным разделам: по тарифным вопросам, по сель­скохозяйственной проблематике, по доступу на рынок услуг и по системным вопросам. С абсолютным большинством стран — членов ВТО Россия подписа­ла двусторонние протоколы о присоединении. Остается ряд достаточно слож­ных вопросов на уровне многосторонних переговоров, но в целом переговор­ный процесс находится в завершающей стадии.

Присоединение России к ВТО серьезным образом скажется на деятельности органов государственного управления, в той или иной степени затронет боль­шинство российских хозяйствующих субъектов, предоставляя им новые воз­можности и в то же время создавая дополнительные угрозы.

Во-первых, экономика России развивается неравномерно, что ослабляет ее экономическую стабильность.

Во-вторых, структурные сдвиги в пользу опережающего роста обрабатывающих отраслей происходят довольно медленно. Так, в на­стоящее время Россия импортирует половину мяса, необходимого для обеспечения ее внутреннего рынка.

В-третьих, несмотря на высокие доходы российского топливно-энергетического сектора, его положение в большой степени зависит от внешнего рынка и нефтя­ной конъюнктуры. Сырьевой перекос в развитии российского наци­онального хозяйства в целом таит в себе угрозу экономической без­опасности страны.

В-четвертых, критическое положение сложилось в аграрном сек­торе российской экономики.

По оценкам Всемирного банка экономического развития, экономический эффект от вступления Рос­сии в ВТО составит порядка 19 млрд. долл. в год. Дру­гие специалисты оценивают реальные потери России от вступления в ВТО в 4 млрд. долл. за счет роста безработицы на 15%. Представители нашей стороны оценивают потери в 0,5% прироста ВВП в год. Ряд за­падных экспертов считают, что общий экспорт из го­сударств бывшего Союза упадет на 179,6 млн. долл. в год, а, например, экспорт Китая вырастет на 1,5 млрд. В целом присоединение России в ВТО, по оценке ряда специалистов, способно увеличить экономический рост не более чем на 1% в год.

К числу положительных последствий присоединения России к ВТО можно отнести:

1. возможность использования международного механизма разрешения споров, считающегося большинством экспертов самым эффективным и значимым ме­ханизмом в рамках ВТО;
   
2. увеличение притока в страну иностранных инвестиций как за счет общего улуч­шения инвестиционного климата, так и в связи с либерализацией рынка;
   
3. появление у отечественных хозяйствующих субъектов дополнительных стимулов повышения своей конкурентоспособности в результате, с одной стороны, роста конкурентного давления зарубежных компаний, с другой — понижения срав­нительной эффективности лоббирования принятия протекционистских мер;
   
4. снижение коррупции, вытекающее из повышения уровня прозрачности и пред­сказуемости хозяйственной среды, и ряд других.
   

Итоговый баланс плюсов и минусов присоединения не является жестко пред­определенным. Присоединение России к ВТО положительно скажется на отраслях ее экономики и даст им совершенно новые возможности для развития.

Вступление России в ВТО изменит, прежде всего, международный статус РФ как державы, ее имидж как участника международного обмена, предоставит ей равные условия и возможности в торговле с более чем 90% стран, участвующих в международном товарообмене как независимые государства. Присоединение России к ВТО позволит компенсировать потенциальные проблемы и сложности, связанные с присоединением, и даст возможность воспользоваться преимуществами членства в ВТО.


Гавкина А.С., студентка

ГиМУ, филиал СЗАГС в г.Выборге

Научный руководитель - канд. экон. наук Дробот Е.В.


Государственное регулирование охраны труда в Финляндии

Финляндия приняла стратегию осуществления Скандинавской модели социального государства. Модель основывается на развитии знаний и профессиональной квалификации, на инновациях и повышении производительности; при этом важная социальная роль отводится государству. Программа правительства, рассчитанная на период работы нынешнего состава парламента, включает несколько элементов, направленных на создание социального государства. Важными компонентами программы являются повышение качества трудовой жизни, стимулирование работников к продлению трудовой жизни, развитие трудоспособности и продвижение охраны труда.

 В стратегии Министерства социального обеспечения и здравоохранения  при организации государственных служб в целом использован принцип универсальности. Развитие служб охраны и гигиены труда включено в общую стратегию развития социальных услуг  и здравоохранения. Важным результатом осуществления такой политики должен стать высокий уровень безопасности, здоровья и благополучия на рабочем месте.

Законодательство Финляндии в области охраны труда и служб гигиены труда за последние пять лет подверглось пересмотру с тем, чтобы обеспечить его соответствие требованиям Конвенций МОТ по охране труда и соответствующим директивам ЕС.

 Периодической оценке подвергается Национальная стратегия охраны труда. Стратегия направлена на выполнение обновленного законодательства, на постоянное совершенствование условий труда, обеспечение безопасности, здоровья и благополучия на рабочем месте. Кроме того, стратегия призвана способствовать осуществлению государственных программ и общей стратегии министерства, касающейся всех аспектов трудовой жизни, условий труда, безопасности и здоровья на рабочем месте. Важная особенность скандинавских стран - это так называемое "общество согласия" (consensus society), для которого характерна солидарность, взаимная ответственность и готовность достигать согласия по вопросам развития сферы труда и общества в целом.  На рынке труда эти принципы реализуются в процессе социального диалога, включая коллективные переговоры, коллективные соглашения и трехстороннее сотрудничество. Все стратегии и программы в области охраны труда разрабатываются и осуществляются в рамках трехстороннего сотрудничества. Слабые стороны финской системы охраны труда связаны с динамичными изменениями в сфере труда, неоднородным характером предприятий,  трудовыми контрактами с фиксированным сроком, слабым охватом со стороны служб гигиены труда малых предприятий и самозанятых работников.

Помимо анализа собственно системы охраны труда, важно также рассматривать ее экономические аспекты. Хорошие условия труда дают положительный экономический эффект. Для финской пенсионной системы, системы страхования от несчастных случаев и системы гигиены труда характерна развитая система льгот и поощрений. Государственные программы развития трудовой сферы предусматривают развитие современного производства при одновременном обеспечении безопасности и здоровья работников.

Глобализация и все большая интернационализация трудовой сферы Финляндии заставляет страну более активно включаться в международное сотрудничество в области охраны труда. Чтобы быть готовой к такому сотрудничеству, страна должна вести активную исследовательскую работу, организовывать обучение и принимать участие в международных программах, в особенности в рамках МОТ, ВОЗ и других межправительственных организаций, а также в программах ЕС в области охраны труда.

Желизко М.А., студентка

ГиМУ, Филиал СЗГС в г. Выборге.

Научный руководитель - канд. экон. наук Дробот Е. В.


Международное экономическое сотрудничество и роль международных организаций в условиях глобализации

Мировая экономическая культура конца XX - начала XXI в. формируется такими системными процессами, как интернационализация, интеграция и глобализация. Эти процессы практически определяют всю хозяйственную деятельность развитых стран.

Суть процесса интернационализации заключалась в следующем: товары в законченном виде производились в границах отдельных стран и затем экспортировались. Вся цепочка добавленной стоимости замыкалась на конкретную страну. Авторы статьи «Глобализация: аспекты, о которых мало говорят» А.Зуев и Л.Мясникова отмечают, что сегодняшней особенностью интернационализации, благодаря Интернету, является возможность осуществлять сделки "вне пространства" и в реальном времени⁴⁴².

Интеграция, согласно трактовке А.С.Булатова и Н.Н. Ливенцева, процесс срастания экономик соседних стран в единый хозяйственный комплекс на основе глубоких и устойчивых связей прежде всего между их компаниями⁴⁴³. Интеграция на макроуровне в виде процесса формирования кластеров отраслей (феномен "Силиконовой долины") в неизмеримо более широком масштабе охватила все развитые страны.

Глобализация - это распространение интернационализации на сферу производства. Она предполагает организацию транснациональных цепочек создания добавленной стоимости, например в виде ТНК (транснациональных корпораций). В процессе глобализации в передовых странах Запада создавалась также принципиально новая инфраструктурная база всей экономической деятельности: финансовая, интеллектуальная, информационная, технологическая, транспортная, маркетинговая, организационно-правовая. Необходимо отметить тот факт, что глобализация является ведущей тенденцией в современной мировой экономике потому, что она наблюдается даже в тех странах, где остальные тенденции современной мировой экономики действуют слабо. В последние годы резко возрос объем международной торговли товарами, расширяется и охватывает все новые отрасли международная торговля услугами, увеличиваются международные потоки капиталов и информации (см. табл.1). Таблица 1

Основные характеристики процессов глобализации

	Развитые страны		Развивающиеся страны и страны с переходной экономикой		Все страны
	1990- 1995	2000- 2005	1990- 1995	2000- 2005	1990- 1995	2000- 2005
Торговля товарами (% ВВП)	30,1	38,4	35,7	49,9	30,9	40,5
Торговля услугами (% ВВП)	7,6	9,5	8,4	9,4	7,7	9,5
Прямые иностранные инвестиции (% ВВП)	0,8	2,1	1,8	2,7	0,9	2,3
Пользователи мобильных телефонов (% населения)	3,8	67,7	0,1	19,5	0,9	29,8
Пользователи Интернета (% населения)	0,7	41,0	0,01	4,9	0,1	9,1
Рыночная капитализация «новых рынков»444 (отношение к ВВП, %)			34	64
Объем переводов средств мигрантов445 (отношение к ВВП, %)			118	165

Источник: Юдаева, К., Ясин, Е. Стратегия – 2050: Справится ли Россия с вызовами глобализации? / К. Юдаева, Е. Ясин // Вопросы экономики. - 2008. - № 5. – С.4-21.

По мере усиления глобализации хозяйственной жизни усложняются задачи многостороннего регулирования мировой экономики и международных экономических отношений, так как многие экономические проблемы начинают требовать постоянного внимания и оперативного принятия участниками мирового сообщества согласованных решений. Это, в свою очередь, порождает потребность в институционализации самого процесса многостороннего регулирования, т.е. потребность в создании специальных международных институтов, регулирующих экономическую, финансовую, политическую и др. сферы.

Сейчас можно говорить о существовании системы международных организаций, в центре которой находится Организация Объединенных Наций (ООН), являющаяся наиболее универсальной и представительной по охвату участвующих в ней стран (по состоянию на 2009 год в ее состав входит 192 государства). Помимо ООН на сегодняшний день к основным элементам глобализационного процесса можно отнести также ВТО, МВФ, группу Мирового банка, региональные международные банки развития, Лондонский и Парижский клубы кредиторов, региональные интеграционные объединения (ЕС, АТЭС и др.) и другие международные организации, построенные по отраслевому, функциональному или региональному принципу. Сюда можно включить также неправительственные организации (союзы предпринимателей и профессиональные союзы, на уровне мирового хозяйства - международные). Нельзя не упомянуть Организацию по экономическому сотрудничеству и развитию (ОЭСР), объединяющую около 30 ведущих стран мировой экономики; "большую семерку", превратившуюся с участием России в "восьмерку", а также Группу 20-ти (G20), сформированную в 2008 г. для согласования мер по преодолению кризиса.

Наибольшее значение в институциональной структуре глобализации имеют две организации - Всемирная торговая организация (ВТО) и Международный валютный фонд (МВФ). Основная финансовая роль МВФ состоит в предоставлении краткосрочных кредитов членам, испытывающим трудности с платежным балансом. Это особенно важно в период мирового финансового кризиса (см.Табл.2). Всемирная торговая организация, созданная в 1995 году, фактически является правопреемницей Генерального Соглашения по торговле и тарифам. Главные задачи ВТО - либерализация международной торговли, обеспечение ее справедливости и предсказуемости, способствование экономическому росту и повышению экономического благосостояния людей. С момента основания ГАТТ/ВТО количество членов-участников выросло с 23 стран до 153. Имеющиеся данные позволяют сделать вывод о том, что в долгосрочном плане количество стран-участниц международных организаций будет увеличиваться, а их роль будет усиливаться (см. Рис. 1).

Таблица 2

Финансовая помощь странам для преодоления проблем, вызванных глобальным кризисом (в млрд. долл. США)

Страна, проводящая стабилизационную программу	2007	2008	2009	2010
Латвия	-	0,84	1,14	-
Украина	-	4,5	6,1	-
Сербия	-	0,518	-	-
Белоруссия	-	-	3,52	4,954
Исландия	-	2,1	-	-
Кыргызстан	-	-	-	0,075
Ирак	-	-	-	3,6
Румыния	-	-	9,28	3,32
Молдавия	-	-	0,186	0,14

Источник: Агентство экономической информации ПРАЙМ-ТАСС (ссылка скрыта)


Рис.1. Изменение количества членов-участников ООН (начиная с 1945 года), ГАТТ (начиная с 1947 года), ВТО (начиная с 1995 года)

Источник: Официальный сайт Организации Объединенных Наций Официальный сайт ООН (ссылка скрыта)

Что касается темпов и качества экономического развития России, то они не в последнюю очередь будут зависеть от того, какими окажутся ее позиции в меняющемся мировом экономическом пространстве, на континентальных и трансконтинентальных рынках. Таким образом, России было бы важно определить свое отношение к перспективе дальнейшего открытия рынков и развития региональных интеграционных процессов, разработать и последовательно реализовывать внешнеэкономическую политику, обеспечивающую ей подобающее место в складывающемся многополюсном мире.

Продолжительный процесс вступления нашей страны во Всемирную торговую организацию (ВТО), сулящий существенные выгоды и стимулы для расширения и улучшения структуры экспорта и импорта, близок к завершению. Более того, по заявлению президента РФ Д.Медведева в июле 2009 года, Россия вступит в ВТО уже в 2010 году вместе с Белоруссией и Казахстаном⁴⁴⁶ в рамках Таможенного союза. Только на практике совместная работа трех стран никак не получается: нашим странам с начала текущего года не удается решить вопрос с распределением между собой суммы таможенных сборов⁴⁴⁷.

Также, параллельно с переговорами о вступлении в ВТО Россия в течение последних лет предпринимает шаги для обеспечения участия в формировании многополюсного мира, в частности для присоединения к тому или иному складывающемуся экономическому блоку - европейскому и азиатско – тихоокеанскому.

В результате проведения внешнеэкономической политики, направленной на развитие сотрудничества со сложившимися и нарождающимися интеграционными союзами стран дальнего зарубежья и сохранение экономически оправданных связей со странами СНГ, внешняя торговля России имеет выраженную трехполюсную географическую структуру. В последние годы на долю стран единой Европы, азиатско-тихоокеанского региона и постсоветских республик устойчиво приходится около 70% российского внешнеторгового оборота (табл. 3).

Таблица 3

Доля региональных союзов во внешней торговле России, %

Региональные союзы	1997 г.	1998 г.	1999 г.	2000 г.	2001 г.	2002 г.	2003 г.	2004 г.	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2008 г.
ЕС	34,4	33,9	34,9	35,1	36,7	36,7	36,1	45,1	52,1	52,7	51,4	52,0
АТЭС	16,1	17,7	17,0	15,3	16,1	16,4	16,1	16,8	16,2	17,1	19,2	20,4
СНГ	22,0	21,8	18,5	18,6	18,2	17,0	17,8	18,3	15,2	14,7	14,9	14,5
Другие страны	27,5	26,6	29,6	31,0	29,0	29,9
в том числе
Центральной и Восточной Европы	9,8	9,8	12,8	14,8	13,8	12,9	12,4	12,0	11,8

Источник: Официальный сайт Российского Центра Внешней Торговли (ссылка скрыта)

В случае реализации заявленных интеграционных намерений в европейском и азиатско-тихоокеанском регионах, а также в СНГ, Россия может получить возможность свободно оперировать на гигантском рынке, охватывающем примерно половину населения планеты. Естественно, что при этом ей придется полностью открыть свой внутренний рынок для стран-партнеров, что может привести к гораздо более тяжелым экономическим последствиям, чем присоединение к ВТО.

Жумадилова Д.М., Сорокина А.А., студентки

ГиМУ, филиал СЗАГС в г. Выборге.

научный руководитель - доцент Летуновская М.Е.


Актуальные проблемы кредитного рынка Северо-Запада


Кредит в нашей стране - экономическая категория, представляющая собой определённый вид общественных отношений, связанных с движением стоимости на условиях возвратности и платности.

В настоящее время кредитная политика нашего государства представлена не только учреждениями государственной собственности, но и собственности частной, смешанной, а также муниципальными институтами.

Основными принципами кредитов являются возвратность кредита, срочность, платность, обеспеченность, целевой характер.

Можно выделить шесть достаточно самостоятельных форм кредита, каждая из которых в свою очередь распадается на несколько разновидностей. Это банковский, коммерческий, потребительский, государственный, международный и ростовщический кредиты.

Развитие кредитной системы России на современном этапе характеризуется относительной стабильностью.

В настоящее время наибольшее развитие получила банковская система кредитования. По данным Центрального банка, объем кредитов, выданных коммерческими банками частным лицам, ежегодно удваивается. Сегодня для некоторых россиян покупки в кредит уже стали стилем жизни.

В настоящее время кредиты физическим лицам выдают в большинстве розничных банков. Конечно, все виды кредитов имеют свои нюансы и особенности. Но суть услуги одинакова: клиент одалживает у банка деньги на срок, за что платит ему проценты.

Целевые кредиты на крупные суммы выдаются под залог приобретаемого имущества, например автомобиля или недвижимости. Тогда от клиента требуют застраховать заложенное имущество.

Таким образом, кредитные операции составляют основу активной деятельности коммерческих банков, поскольку их успешное осуществление ведет к получению основных доходов, способствует повышению надежности и устойчивости банков. Кроме того, эта деятельность при ее успешном осуществлении приносит прибыль всем ее участникам: кредитным организациям, заемщикам и обществу в целом.

По мнению руководителя дирекции бизнес-развития и координации банка «ВТБ Северо-Запад» Елены Зулиной, рост рынка кредитования СЗФО в 2010 году будет находиться на уровне 7—10%. Сам «ВТБ Северо-Запад» рассчитывает увеличить корпоративный портфель в 1,5—2 раза (объем кредитов предприятиям, выданных банком в 2009 году, составил 268 млрд руб.).

Улучшение ситуации в экономике уже повлекло за собой рост спроса на кредитные ресурсы и рост рынка корпоративного кредитования. «Сейчас активно идет восстановление рынка кредитования, но ждать докризисных объемов не приходится. Предположительно, в 2010 году рост составит около 15%», — считает управляющий филиалом «Балтийский» Инвестторгбанка Игорь Яковлев. Как сообщили в банке «Санкт-Петербург», там рассчитывают увеличить объем кредитного портфеля на 10—15% (на 1 января объем портфеля корпоративных кредитов составил 152 млрд руб.). В зависимости от темпов восстановления экономики рост кредитного портфеля Международного банка Санкт-Петербурга (МБСП) может составить до 40%, сообщил вице-президент банка Максуд Купров (по предварительным итогам 2009 года, кредитный портфель МБСП составил 21,3 млрд руб.).

Что касается привлечения средств клиентов, то здесь банки ожидают положительной динамики. В «ВТБ Северо-Запад» прогнозируют рост клиентских ресурсов в банковском секторе Северо-Запада в этом году на уровне около 10%. При дальнейшем снижении кредитных ставок проценты по депозитам будут снижаться.

«В 2010 году наиболее вероятен сценарий постепенного роста объема привлеченных средств корпоративных клиентов в Северо-Западном регионе в основном за счет депозитного ресурса в условиях ограниченного количества эффективных объектов для вложений средств», — сообщили в Северо-Западном Сбербанке, который по итогам года занимал 16% на рынке привлечения средств корпоративных клиентов региона. Общий объем привлеченных банком средств корпоративных клиентов на счета, в депозиты и ценные бумаги на начало 2010 года составил 103,6 млрд руб., увеличившись за год на 7%.

«ВТБ Северо-Запад» в 2009 году увеличил объем привлеченных ресурсов корпоративных клиентов на 30%, до 138 млрд руб. Корпоративные клиенты традиционно старались размещать средства на короткие сроки и под максимально возможные проценты. Основная доля пассивов — это средства, размещенные на срок до трех месяцев, рассказывает Елена Зулина.

В этом году борьба за средства клиентов только усилится, что не может не отразиться на стремлении банков предлагать наиболее выгодные условия, отмечает Татьяна Лагутенко. В 2010 году она также ждет общего снижения ставок, основной предпосылкой для которого будет дальнейшее снижение Банком России ставки рефинансирования.


Балуева М.В., Гревцева Е.Н.,

Тинамагомедова Л.Ш., студентки

ГиМУ, филиал СЗАГС в г.Выборге.

научный руководитель - доцент М.Е.Летуновская


Малый бизнес в России

Малому предпринимательству в России 20 лет! Отсутствие четкого механизма реализации государственных мероприятий по поддержке малого бизнеса, осложнение в получении кредитов, производственных помещений и материальных ресурсов поставили малые предприятия в неравное положение с крупными. Это привело к сокращению их роста и к ориентации преимущественно на торгово-закупочную и посредническую деятельность. Анализ развития предпринимательства показывает, что доля предприятий, работающих в сфере торговли и посреднических услуг, занимает доминирующее положение.

Доля работников занятых в малом бизнесе, по отношению к общей численности занятых в странах с развитой экономикой (США, Германия, Япония) находится в пределах от 52 до 78 %, в то время как в России она составляет 13 % (отставание в 4-6 раз). Доля малого бизнеса в ВВП стран с развитой экономикой (США, Япония, Германия) составляет от 50 до 57 % , а в России - всего 10-11 %.

Таким образом, высокий уровень показателей свидетельствует о том, что малый бизнес этих стран достаточно хорошо поддерживается как со стороны государства, так и со стороны администрации префектур, торгово-промышленных палат. В России же эти показатели отстают в 4-6 раз. Так, численность предприятий в нашей стране на 1 октября 2009 года составляет 227, 7 тыс., в которых занято 5747,4 человек. Это говорит о недостаточной поддержке со стороны государства.

Одну из важнейших проблем малого бизнеса в России представляет кредитование. Кредиты выдаются только под залог или поручительство, а их далеко не всегда могут предоставить малые предприятия. Российские банки выдают малым предприятиям небольшие кредиты под более высокие проценты, чем по крупным кредитам большим предприятиям. Так, в КМБ-банке проценты под кредиты на сумму до 1 тыс. долл. составляют 24% годовых, а до 30 тыс. руб. -36%. Если кредит больше, то проценты составляют уже 15 и 28% годовых.

Так в условиях мирового финансового кризиса малое предпринимательство оказалось самым слабым звеном.

Правительство начало вливать деньги в банковскую сферу в надежде, что те, в свою очередь, будут кредитовать малый бизнес. Однако этого не произошло – ставки были слишком высоки. Реальный сектор экономики начал разваливаться. А ведь именно малый бизнес оказывает серьёзное влияние на ситуацию на региональных рынках труда.

В 2009 году Правительство РФ активно участвовало в реализации запланированных мер по поддержке малого предпринимательства. Принято решение об увеличении объема финансовой поддержки малого бизнеса до 40 млрд. рублей.

В помощь малому бизнесу государство уже приняло несколько законов и нормативных актов. Указ о неотложных мерах по ликвидации административных ограничений при осуществлении предпринимательской деятельности был подписан Президентом Дмитрием Медведевым спустя неделю после вступления в должность. В исполнение этого появились законы и нормативные акты, регулирующие отношения чиновников с малым бизнесом. Предпринята попытка привести в порядок ситуацию с внеплановыми проверками предприятий, поставлен вопрос об изменении системы сертификации товаров и лицензирования деятельности, дали возможность малому бизнесу на приоритетных началах и приемлемых условиях выкупить арендуемые государственные и муниципальные площади, освободили от использования контрольно-кассовых аппаратов, обеспечили поддержку государственными заказами, предоставили особые льготы предприятиям, создаваемым в отсталых областях со слабо развитой промышленностью, и др.

Конечно же, наивно говорить, что для страны таких масштабов как РФ малый бизнес может стать основанием экономики: в наших условиях он может стать лишь связующим звеном, которое обеспечило бы бесперебойную работу больших промышленных предприятий⁴⁴⁸.