Посібник-довідник для трудових мігрантів легальна трудова міграція до країн єс та попередження порушень трудових прав І трудової експлуатації представництво в Україні
| Вид материала | Документы |
СодержаниеДозвіл на роботу та проживання Трудові права та соціальна допомога Порушення трудових прав та експлуатація Джерела додаткової інформації |
- Практична робота №2 Порівняльна оцінка трудових ресурсів І зайнятість населення в основних, 78.49kb.
- Програма комплексного вступного іспиту з фахових дисциплін на окр, 308.36kb.
- Індивідуальний захист (самозахист) порушених прав працівника як одна із гарантій трудових, 136.05kb.
- Тест «Типи поселень в Україні» Іваріант ІІ варіант, 87.39kb.
- Дослідження потреб українських трудових мігрантів, 630.43kb.
- Удк 364-787. 7: 331. 556-053, 24.27kb.
- Трудові спори поняття, види та причини виникнення трудових спорів, 237.96kb.
- План Поняття трудових спорів, їх види та причини виникнення Порядок вирішення індивідуальних, 433.47kb.
- Правила внутрішнього трудового розпорядку приватного підприємства, 118.54kb.
- За підтримки: За підтримки: зовнішня трудова міграція населення україни: основні результати, 165.74kb.
МАЛЬТАУкраїнські громадяни, які їдуть до Мальтійської Республіки з метою працевлаштування, повинні мати дійсний паспорт та отримати ліцензію на роботу (дозвіл на роботу) і в’їзну візу. Дозвіл на роботу та проживання Мальта проводить дуже жорстку імміграційну політику. Як правило, ліцензії на роботу надають лише у виняткових випадках, коли на вакансію неможливо знайти громадянина країни ЄЕЗ. Для отримання права на роботу трудовий мігрант повинен мати особливі професійні навички та кваліфікацію, яких не вистачає на ринку праці на Мальті. Ліцензії видають для роботи у певного роботодавця на обмежений термін (до 12 місяців). Інколи можна отримати ліцензію на 3 роки, якщо роботодавець зробить достатнє для цього обґрунтування. Порядок отримання ліцензії на роботу передбачає такі етапи:
Ліцензія видається автоматично на необмежений термін інвесторам у виробничому або фінансовому секторі (їхня частка в капіталі компанії повинна перевищувати 40%). Отримавши ліцензію на роботу, трудовий мігрант може звернутися по візу. Мальта видає два види віз з правом на роботу: короткотермінові візи (ділові) та довготермінові (строком до 12 місяців). Отримання візи відбувається за такими етапами:
Для отримання довгострокової візи потрібно подати такі документи:
Для короткотермінової поїздки (до 30 днів) іноземному працівнику дозвіл на роботу не потрібен. Для отримання цього типу візи потрібно надати:
Робоча віза видається посольством або консульством Мальти. Віза вклеюється в закордонний паспорт. Робоча віза дає право мешкати та працевлаштуватися (як передбачено дозволом) на обмежений період часу (вказаний в дозволі). Наявність візи не гарантує в’їзд до країни – особа має відповідати певним вимогам для в’їзду до Мальти. Прикордонні органи можуть заборонити в’їзд та скасувати візу, якщо:
Дозвіл на роботу дає можливість працевлаштуватися лише за професією, яка вказана в ньому. Якщо іноземний працівник хоче змінити роботодавця або роботу, він має отримати новий дозвіл на роботу. Отримавши ліцензію на роботу та робочу візу, трудовий мігрант автоматично отримує дозвіл на проживання. Чоловік/ дружина мігранта та діти, які перебувають на утриманні, також отримують дозвіл на проживання. Проте автоматично права на роботу їм не надається. Вони самі мають отримати ліцензію на працевлаштування. Щоб мати дозвіл постійного проживання, трудовий мігрант має виконати такі вимоги, встановлені Порядком проживання від 1988 р.:
Можливість здобути право постійного проживання надає особі також тимчасовий дозвіл на проживання, що подовжується протягом 5 років.. Трудові права та соціальна допомога Система соціального захисту на Мальті є добре розвиненою і має багато видів допомоги. Соціальна модель на Мальті подібна до британської. У деяких секторах економіки (виробництво, державний сектор) існують потужні профспілки. Доволі часто ситуація в цих секторах стає напруженою. Враховуючи низький рівень соціальних стандартів, встановлених законодавством (в основному вони встановлюються галузевими колективними угодами), соціальний захист іноземних працівників, які рідко є членами профспілок, далеко неповний. Порушення трудових прав та експлуатація Кількість незаконних українських мігрантів на Мальті є невеликою, проте українці, які працюють на Мальті, є вразливими. Адміністрація безпеки праці та охорони здоров’я, яка працює під егідою Міністерства освіти, молоді та праці і складається з представників державних органів, профспілок та роботодавців, робить регулярні перевірки й виявляє порушників. Роботодавці не завжди дотримуються стандартів охорони праці, часто трапляються нещасні випадки на виробництві, в основному на будівництві. Ці проблеми стосуються також працівників із Східної Європи. Торгівці людьми привозять на Мальту чоловіків та жінок з України з метою примушування до проституції. Деякі жінки потрапляють на Мальту на запрошення як туристки. Дуже часто після приїзду до країни жінки зазнають насильства або їх продають злочинним угрупованням, які використовують жінок як проституток. Уряд надає захист потерпілим через агенцію соціальної допомоги, яка діє при Міністерстві сім’ї та соціальної єдності. Часто мальтійська влада розглядає потерпілих від торгівлі людьми як порушників закону (проти них висуваються кримінальні звинувачення), що ускладнює боротьбу з порушеннями прав іммігрантів. Мальту часто критикують за те, що незаконні мігранти дуже довго перебувають у закритих центрах утримання, а умови в них – незадовільні. Основні проблеми – це значна кількість утримуваних осіб, які не мають змоги займатися корисною діяльністю, а також відсутність юридичної допомоги. Джерела додаткової інформації: Міністерство сім’ї та соціальної єдності: ссылка скрыта Центральна служба імміграції: info.msp@gov.mt Caritas Malta: ссылка скрыта |