Уважаемые руководители предприятий!
СодержаниеГосударственная инспекция труда.
Понятия, используемые в охране труда
Условия труда
Опасный производственный фактор
Рабочее место
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников
Сертификат соответствия организации работ по охране труда
Производственная деятельность
Требования охраны труда
Государственная экспертиза условий труда
Стандарты безопасности труда
Обязанности работодателя по охране труда
Обязанности работника по охране труда
Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров
Работ, при выполнении которых проводятся
Проведения предварительных и периодических
И (или) опасными производственными факторами
Служба охраны труда
Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Личная карточка №
Бесплатной выдачи работникам смывающих
Выдача молока и лечебно-профилактического питания
Бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые
Осуществления компенсационной выплаты в размере
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Разработка инструкций по охране труда по профессиям и видам работ
Обучение охране труда
Проведение инструктажей
Гарантии работникам на труд, отвечающий условиям безопасности
Особенности труда женщин и подростков до 18 лет
Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
Комитеты по охране труда
Финансирование мероприятий по охране труда
Компенсация расходов на охрану труда из Фонда социального страхования РФ
Расследование несчастных случаев на производстве
Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
Статья 230*. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
Ответственность за нарушения в области охраны труда
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Статья 5.28. Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного ср
Статья 5.30. Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения
Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению
Статья 5.32. Уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах
Статья 5.33. Невыполнение соглашения
Статья 5.34. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки
Статья 15.34. Сокрытие страхового случая
Статья 19.7. Непредставление сведений (информации)
Статья 143 УК РФ. Нарушение правил охраны труда
Защита прав при проведении государственного контроля
Статья 3. Принципы защиты прав юридических лиц, индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (над
Статья 9. Организация и проведение плановой проверки
Статья 14. Порядок организации проверки
Статья 16. Порядок оформления результатов проверки
Наиболее часто задаваемые вопросы по охране труда
21.2. Какая документация по охране труда должна быть у работодателя?
21.3. Что такое «Сертификат доверия работодателю»?
В Государственную инспекцию труда
21.4. Как выглядит инструкция по охране труда, и какие разделы она должна содержать?
Комплексы упражнени для глаз
21.5. Какие работы необходимо выполнять с оформлением наряда-допуска?
Наряд - допуск
21.6. Как правильно оформить акт о несчастном случае на производстве?
2. Падение пострадавшего с высоты
3. Падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и пр.
4. Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и т.д.
5. Попадание инородного тела
6. Физические перегрузки и перенапряжения
7. Воздействие электрического тока
10. Воздействие дыма, огня и пламени
11. Воздействие вредных веществ
12. Повреждения в результате нервно-психологических нагрузок и временных лишений (длительное отсутствие пищи, воды и т.д.)
14. Утопление и погружение в воду
15. Повреждения в результате противоправных действий других лиц
17. Повреждения при чрезвычайных ситуациях природного, техногенного, криминогенного и иного характера
18. Воздействие других неклассифицированных травмирующих факторов
11. Неприменение работником средств индивидуальной защиты
14. Использование пострадавшего не по специальности
Форма Н-1
О несчастном случае на производстве
Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший
Наименование структурного подразделения
Лица, проводившие расследование несчастного случая
5. Сведения о пострадавшем
6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда
7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай
8. Обстоятельства несчастного случая
8.1. Вид происшествия
8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
8.4. Очевидцы несчастного случая
9. Причины несчастного случая
10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда
11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки
21.7. Как расследуется травма, полученная работником по пути на работу (с работы)?
АКТ о несчастном случае по пути на работу (с работы).
21.8. Какие повреждения здоровья относятся к категории тяжелых?
21.9. Как правильно поступить, если медицинское учреждение сразу не выдает заключение о степени тяжести несчастного случая?
21.10. Каковы особенности эксплуатации персональных компьютеров?
21.11. Как правильно оказать доврачебную помощь пострадавшему?
По оказанию доврачебной помощи при несчастных случаях
2. Ушибы, ранения
3. Вывихи, переломы
4. Ожоги и тепловой удар
7. Поражение электрическим током
8. Методы реанимации
9. Аптечки для оказания доврачебной помощи
Некоторые вопросы трудового законодательства
22.2. Как правильно заключить трудовой договор?
22.3. Как правильно оформить прием на работу? С какими документами должен быть ознакомлен работник?
22.4. Что должно быть указано в содержании трудового договора?
22.5. Можно ли отказать гражданину в приеме на работу при наличии вакантной должности, на которую он претендует?
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
22.8. Как правильно заполнить трудовую книжку?
22.10. В чем отличия трудовых договоров от гражданско-правовых договоров в сфере труда?
Трудовой договор
22.11. Что понимать под совместительством и какой трудовой договор заключается с совместителем?
22.15. Какие существуют дополнительные отпуска, и каков порядок их предоставления?
22.17. Как правильно перейти на сокращенный рабочий день (неделю)?
22.19. Как оплачивается простой?
22.20. Как правильно расторгнуть трудовой договор?
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
22.21. Какова процедура сокращения? Что теряет работник, соглашаясь уволиться по собственному желанию?
Внимание! опасность!
22.24. Каковы сроки расчета при увольнении?
22.25. В каких случаях работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности?
22.27. В каких случаях могут производиться удержания из заработной платы работника?
22.28. Имеет ли право работодатель заставить работника написать заявление на отпуск за свой счет в случае приостановки производс
