Geum.ru

Уважаемые руководители предприятий!

Вид материалаДокументы

Содержание


Компенсация расходов на охрану труда из Фонда социального страхования РФ
Подобный материал:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   29

Компенсация расходов на охрану труда из Фонда социального страхования РФ



В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан застраховать работника от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний. Страхование работников регламентировано законом от 24.07.1998г. №125-ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее 125-ФЗ). Это происходит автоматически при приеме на работу (перечисление в ФСС денежных средств от фонда заработной платы на травматизм). В свою очередь, ФСС при наступлении страховых случаев производит оплату расходов связанных с лечением, протезированием, посторонним уходом, обеспечение специальными транспортными средствами, а также профессиональное обучение (переобучение). Также производятся единовременные страховые выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти и ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти (ст.8 125-ФЗ). На 2010г. единоразовая выплата установлена в размере 64400 рублей.

Возмещение ущерба, лечения в случае отсутствия страхования работника, а также морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляется причинителем вреда по договоренности или по решению суда.

В 2010 г. согласно ранее упомянутого (стр.28) Приказа Минздравсоцразвития России от 5 февраля 2010 г. № 64н Правила финансового обеспечения в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, значительно расширен спектр компенсируемых работодателем затрат на охрану труда (п.2 Правил). А именно:


а) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

б) реализацию мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

в) обучение по охране труда следующих категорий работников:

руководители организаций малого предпринимательства;

работники организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалиста по охране труда;

руководители (в т.ч. руководители структурных подразделений) бюджетных учреждений;

руководители и специалисты служб охраны труда организаций;

члены комитетов (комиссий) по охране труда;

уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;

г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (далее - Типовые нормы) или с предложениями по улучшению обеспеченности СИЗ, указанными в протоколе оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте, оформленном по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;

д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

ж) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛПП), для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2009 г. № 13796) (далее - Перечень);

з) приобретение страхователями, работники которых заняты на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта, для проведения предсменных (предрейсовых) медицинских осмотров приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры);

и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).


Компенсация затрат осуществляется в размере не превышающем 20% сумм страховых взносов, начисленных работодателем за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году (п. 3 Правил).

Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер в исполнительный орган Фонда по месту своей регистрации необходимо подать в срок до 1 августа текущего календарного года.

Также, если на предприятии проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (даже если аттестация еще не закончена – должно быть аттестовано не менее 30% рабочих мест) и если за определенный период не было травм, то работодатель имеет право на льготы - снижение ставки взносов по страхованию от несчастных случаев (скидки к страховым тарифам на величину до 40% от исходной ставки). Расчет таких скидок по отношению к страховым тарифам осуществляется согласно Методике, утвержденной Постановлением ФСС РФ от 05.02.2002 N 11.