Уважаемые руководители предприятий!
| Вид материала | Документы |
- Уважаемые руководители предприятий и руководители служб персонала!, 68.81kb.
- Уважаемые руководители малых и средних предприятий Катав-Ивановского муниципального, 18.01kb.
- Уважаемые руководители торговых предприятий и индивидуальные предприниматели, 136.93kb.
- Доклады и сообщения по следующим направлениям, 28.39kb.
- «Об основных итогах социально-экономического развития города Коврова в 2011 году, 1524.24kb.
- Мотивация, стимулирование и оплата труда. Типологическая концепция трудовой мотивации, 13.76kb.
- 1. Провести тематический урок, посвященный 150-летию со дня рождения П. А. Столыпина, 18.55kb.
- Отчет о результатах деятельности Администрации города Яровое Алтайского края за 2011, 167.25kb.
- 50 лет фармацевтическому факультету Витебского ордена Дружбы народов государственного, 114.58kb.
- Основные вопросы, подлежащие разъяснению: Учетная и налоговая политика организации, 51.16kb.
Уважаемые руководители предприятий!
Перед Вами находится практическое пособие для осуществления работы по охране труда в организации или у работодателя - индивидуального предпринимателя. Оно также будет полезно специалистам по охране труда и работникам. Это попытка доступно донести требования законодательства о труде и охране труда.
Бытует мнение, что управлять организацией просто – получил разрешение на предпринимательскую деятельность, или создал общество с ограниченной ответственностью и вперед! На практике все не так однозначно. Каждый из нас знает, что управлять автомобилем нельзя без знаний Правил дорожного движения, не говоря уже о навыках вождения.
На сегодняшний день действуют многие сотни нормативных документов, регламентирующих трудовые взаимоотношения и требования охраны труда. Это Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ), различные федеральные законы, постановления, межотраслевые и отраслевые правила по охране труда, строительные нормы и правила (СНиП), санитарные правила (СанПиН), ГОСТы и др. В нормативные документы постоянно вносятся изменения.
Государство уделяет большое внимание охране труда. Администрацией Ростовской области Постановлением от 31.07.2006 N 298 утверждены Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Ростовской области на 2006-2010 годы.
Представленное пособие по охране труда является попыткой помочь Вам в нелегком труде Руководителя организации. Эти материалы можно также использовать при проведении обучения и проверки знаний по охране труда специалистов и руководителей организаций и работодателя - индивидуального предпринимателя.
В пособие также включены наиболее часто задаваемые работодателями вопросы, как по охране труда, так и вопросы трудового законодательства.
Автор не ставит перед собой задачу, чтобы Вы, дойдя до последней точки этого сборника, стали классным специалистом в области охраны труда. Основная задача – донести до Вас элементарные знания нормативных документов, которые будут Вам полезны при организации работы по охране труда. Одни документы будут приведены полностью, а из других – будут предложены необходимые в повседневной жизни фрагменты.
СОДЕРЖАНИЕ
1.Государственная инспекция труда. 2
2.Понятия, используемые в охране труда 7
3.Обязанности работодателя по охране труда 8
4.Обязанности работника по охране труда 10
5.Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров 11
6.Служба охраны труда 17
7.Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты 21
8.Выдача молока и лечебно-профилактического питания 27
9.Аттестация рабочих мест по условиям труда 32
10.Разработка инструкций по охране труда по профессиям и видам работ 37
11.Обучение охране труда 38
12.Проведение инструктажей 41
13.Гарантии работникам на труд, отвечающий условиям безопасности 42
14.Особенности труда женщин и подростков до 18 лет 44
15.Комитеты по охране труда 48
16.Финансирование мероприятий по охране труда 49
17.Компенсация расходов на охрану труда из Фонда социального страхования РФ 51
18.Расследование несчастных случаев на производстве 52
19.Ответственность за нарушения в области охраны труда 61
20.Защита прав при проведении государственного контроля 66
21.Наиболее часто задаваемые вопросы по охране труда 74
22.Некоторые вопросы трудового законодательства 109
22.17. Как правильно перейти на сокращенный рабочий день (неделю)?....... 137
22.18. Как оформить на предприятии простой по вине работника?............ 139
22.19. Как оплачивается простой?.................................................................. … 140
22.20. Как правильно расторгнуть трудовой договор?.................................... 140
22.21. Какова процедура сокращения?.............................................................. 144
22.22. Каким днем увольнять за прогул?......................................................... . 146
22.23. В организации работник уволен в связи с призывом на военную службу,
вправе ли работник требовать
восстановления на работе по
окончании службы в армии?146
22.24. Каковы сроки расчета при увольнении? …………………………......... 147
22.25.В каких случаях работник может быть привлечен к дисциплинарной
ответственности?............ 147
22.26.Условия труда инвалидов? .................................................................. … 148
22.27.В каких случаях может производиться удержание из заработной платы
работника?.............................. 149
22.28.Имеет ли право работодатель заставить работника написать заявление
на отпуск за свой счет в случае приостановки
производства?..................... 150