«Управління персоналом І економіка праці»

Вид материала

Навчально-методичний посібник

Содержание Система нарахування балів 7.3Карта самостійної роботи студента з дисципліни Обов'язкові види самостійної роботи Вибіркові види самостійної роботи студента

Подобный материал:

• Робоча програма та методичні вказівки щодо проходження магістерської практики для студентів, 416.45kb.
• Інформація про програми Напрям підготовки 030505 „Управління персоналом та економіка, 102.35kb.
• Графік, 89.39kb.
• Управління персоналом І економіка праці, 28.54kb.
• Програма вступного іспиту зі спеціальності 050109 «Управління персоналом І економіка, 172.45kb.
• Програма фахового вступного випробування з англійської мови, 63.05kb.
• Освітня програма підготовки магістра за спеціальністю «Управління персоналом І економіка, 14.54kb.
• Освітня програма підготовки бакалавра за напрямом «Управління персоналом І економіка, 33.27kb.
• Програма фахового вступного випробування для зарахування на навчання за окр «бакалавр», 173.16kb.
• Програма вступних випробувань за спеціальністю „Управління персоналом та економіка, 436.27kb.

Система нарахування балів

Академічні успіхи студента визначаються за допомогою системи оцінювання, що використовується у ПУСКУ з обов’язковим переведенням оцінок до національної шкали та шкали ECTS.

Загальна кількість балів, що вноситься до відомості за поточну роботу складє 100 балів (при поточному модульному контролі). Результат у 100 балів складається із 60 балів при поточному модульному контролі і 40 додаткових балів. Студент набирає бали відповідно до карти самостійної роботи.

7.3Карта самостійної роботи студента з дисципліни

Види самостійної роботи			Планові терміни виконання			Форми контролю та звітності		Максимальна кількість балів
Обов'язкові види самостійної роботи
1.1.Підготовка до семінарських занять (15 занять впродовж семестру)	систематично, відповідно розкладу аудиторних занять			Активна робота на семінарських заняттях			30 (15 * 0,5) - систематичне відвідування (15 * 1) – виконання домашнього завдання (15*1,5) – усна або письмова відповідь
1.2.Підготовка до модульних контрольних робіт (2 модулі)	Останнє заняття відповідного модуля			Перевірка правильності виконання модульних робіт			30 (2 модуля по 15 балів)
Максимальна кількість балів за обов'язкові види самостійної роботи 60
Вибіркові види самостійної роботи студента
2.1. Написання рефератів за темами курсу на пошукової основі новітніх технології..		впродовж семестру			Захист матеріалів реферату під час ІКР (Максимально 5 балів) Підготовка реферату без захисту (3 бали)				15
2.2. Аналітичний огляд нової літератури з дисципліни (навчальної та науково-методичної).		впродовж семестру			Розгляд підготовлених матеріалів під час аудиторних занять або (ІКР), складання ессе				5
2.3 Участь в роботі студенській конференції		Відповідно графіка роботи клубу			Доповідь на одне із засідань, підготовка тематичної стінгазети, кросворда, ділової гри				20 (за кожний вид роботи)
Максимальна кількість балів за вибіркові види самостійної роботи 40

Додаткові бали студент може набирати шляхом:

• систематичного відвідування лекційних занять – максимально 0,5 балів;
  
• ведення конспекту (змістовно, акуратно – 3 бали; змістовно – 2 бали; наявність конспекту – 1 бал);
  
• несвоєчасне або повторне складання модуля – мінус 5 балів.
  

Критерії контролю систематичності та активності роботи на семінарських (практичних) заняттях

• рівень знань, продемонстрований у відповідях і виступах на семінарських і практичних заняттях;
  
• активність при обговоренні питань, що винесені на семінарські (практичні) за­няття;
  
• результати виконання і захисту лабораторний робіт, експрес-контролю тощо.
  

Критерії контролю виконання письмових завдань та завдань для самостійного опрацювання

• самостійне опрацювання тем в цілому чи окремих питань;
  
• проведення розрахунків;
  
• написання рефератів, есе;
  
• підготовка конспектів навчальних чи наукових текстів;
  
• підготовка реферативних матеріалів з публікацій тощо.
  

Критерії оцінки модульного контролю знань студентів

Модульний контроль містить три рівні складності запитань:

1. програма мінімум – оцінка знань на ріні пізнання та відтворення матеріалу дисципліни. Студенту пропонується дати визначення основним поняттям курсу та виконати тестові завдання. Максимальна кількість балів – 5.
   
2. Стандартна програма - оцінка репродуктивного та дійового рівня знань на основі програмних питань. Максимальна кількість балів – 5.
   
3. Творча програма – оцінка творчого рівня знань на основі рішення ситуаційних практичних завдань. Максимальна кількість балів – 5.
   

Таким чином, максимальна кількість балів, яку може набрати студент за результатами модульного контролю - 15 (два модульних контролі за семестр – 30 балів).