Управління персоналом І економіка праці

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Робоча програма та методичні вказівки щодо проходження магістерської практики для студентів, 416.45kb.
• Інформація про програми Напрям підготовки 030505 „Управління персоналом та економіка, 102.35kb.
• Графік, 89.39kb.
• Програма вступного іспиту зі спеціальності 050109 «Управління персоналом І економіка, 172.45kb.
• Програма фахового вступного випробування з англійської мови, 63.05kb.
• Освітня програма підготовки магістра за спеціальністю «Управління персоналом І економіка, 14.54kb.
• Освітня програма підготовки бакалавра за напрямом «Управління персоналом І економіка, 33.27kb.
• Програма фахового вступного випробування для зарахування на навчання за окр «бакалавр», 173.16kb.
• Програма вступних випробувань за спеціальністю „Управління персоналом та економіка, 436.27kb.
• План Поняття організації управлінської праці. Організація робочого місця в апараті, 106.2kb.

Кіровоградський національний технічний університет

Спеціальність 6.050109 «Управління персоналом і економіка праці»

Комплексний державний іспит на ступінь бакалавра


ПИТАННЯ ДО ІСПИТУ

1. Атестація і раціоналізація робочих місць
   
2. Атестація працівників підприємства
   
3. Взаємозв’язок норми часу і норми виробітку
   
4. Види зайнятості
   
5. Види інвестицій в людський капітал
   
6. Види ринку праці
   
7. Визначення часу оперативної роботи
   
8. Виробіток як показник продуктивності праці
   
9. Вплив міжнародної економічної інтеграції на процеси управління трудовими ресурсами
   
10. Вплив умов праці на працездатність людини
    
11. Групи факторів умов праці
    
12. Державна служба зайнятості в системі управління трудовими ресурсами
    
13. Державне регулювання ринку праці
    
14. Економічна сутність поняття «організація праці»
    
15. Елементи умов праці
    
16. Етапи розробки трудових нормативів
    
17. Завдання та основні напрямки організації праці
    
18. Заробітна плата: сутність, елементи та фактори впливу
    
19. Кадрова політика на підприємстві
    
20. Класифікація затрат робочого часу
    
21. Класифікація норм за їх призначенням
    
22. Класифікація норм за періодом дії
    
23. Класифікація норм затрат праці
    
24. Методи вивчення затрат робочого часу
    
25. Методи вимірювання продуктивності праці
    
26. Методи управління конфліктами
    
27. Механізм регулювання зайнятості населення
    
28. Механізм регулювання міграційних процесів
    
29. Нормування основного часу на механічних процесах
    
30. Нормування праці допоміжних робітників
    
31. Нормування праці на апаратурних процесах
    
32. Нормування праці робітників – багатоверстатників
    
33. Нормування праці службовців
    
34. Об’єкти нормування праці
    
35. Організація обслуговування робочих місць
    
36. Організація та спеціалізація робочих місць
    
37. Оснащення та планування робочих місць
    
38. Основні напрямки роботи по покращенню умов праці на виробництві
    
39. Основні принципи організації праці
    
40. Особливості нормування праці в виробничих бригадах
    
41. Особливості робочої сили як товару
    
42. Особливості суспільної та індивідуальної продуктивності праці
    
43. Оцінка персоналу на підприємстві: види та методи
    
44. Показники та критерії ефективності використання трудових ресурсів
    
45. Поняття та види конфліктів
    
46. Принципи організації багатоверстатного обслуговування
    
47. Принципи професійної орієнтації
    
48. Професійний розвиток персоналу підприємства
    
49. Режими праці та відпочинку
    
50. Робоче місце, класифікація робочих місць
    
51. Розрахунок норм штучного і штучно-калькуляційного часу
    
52. Система преміювання працівників. Доплати і надбавки
    
53. Система управління трудовими ресурсами та склад їх підсистем
    
54. Соціальний захист у системі управління трудовими ресурсами
    
55. Соціальний розвиток персоналу підприємства
    
56. Соціально-трудові відносини та їх суб’єкти
    
57. Способи встановлення норм праці
    
58. Сутність економічної категорії «продуктивність праці»
    
59. Сутність організації оплати праці
    
60. Сутність поняття «суміщення професій»
    
61. Сутність регламентованих і нерегламентованих перерв
    
62. Сутність та завдання нормування праці
    
63. Сутність умов праці
    
64. Сутність, форми та межі розподілу і кооперації праці
    
65. Суть, причини і види міграції
    
66. Типи організації оплати праці
    
67. Трудомісткість та її види
    
68. Фактори та резерви зростання продуктивності праці
    
69. Форми та системи оплати праці
    
70. Формування трудових ресурсів підприємства
    
71. Фотографія робочого дня
    
72. Функції і принципи організації оплати праці
    
73. Функції кадрової служби
    
74. Функції ринку праці
    
75. Характеристика видів безробіття
    
76. Хронометраж – призначення, види, етапи проведення і методи обробки
    
77. Хронометражний ряд та його характеристика
    
78. Чинники, які впливають на величину норм витрат праці
    

Завідувач кафедрою

«Економіка праці та менеджмент» Л.М. Фільштейн