Государственные служащие имеют право:
1) иа ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности, критерии оценки качества работы, условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, которые необходимы для исполнения им должностных обязанностей;
на получение в установленном порядке информации н материалов, необходимых для исполнения должностных обя-занностей;
на посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности;
принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности;
на продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до того, как их внесут в личное дело, а также право на приобщение к личному делу своих объяснений;
на переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
на пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;
на проведение по требованию государственного служащего служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
на объединение в профессиональные союзы нлн ассоциации для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
вносить предложения по совершенствованию государственной службы в любые инстанции.
Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, которые связаны с государственной службой, в том числе по вопросам:
проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов;
содержания выданных характеристик;
приема на государственную службу и ее прохождения;
реализации прав государственного служащего;
перевода на другую государственную должность;
по вопросам наложения дисциплинарной ответственности государственного служащего;
несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего;
увольнения с государственной службы.
|
- Государственный служащий: понятие, виды
правами и обязанностями, осуществляющий функции государственного органа на возмездных началах. В соответствии с принципом разделения властей существуют государственные служащие, замещающие должности в органах государственной власти: представительной, исполнительной, судебной, иных органах. В зависимости от наличия специальных полномочий характера государственной службы выделяются гражданские
- Вопросы для самопроверки
государственной службы. Охарактеризуйте административно-правовой статус государственного служащего. Дайте классификацию государственных служащих. Какова сущность административно-правового статуса государственного гражданского служащего? Что означает понятие лконфликт интересов согласно Федеральному закону О государственной гражданской службе РФ? Что делать государственному служащему в случае,
- Прохождение государственной службы
государственной службы - это система взаимосвязанных, взаимообусловленных юридических фактов, вызывающих возникновение, изменение и прекращение государственных служебных отношений. Элементы прохождения государственной службы: поступление на государственную гражданскую службу; аттестация государственных служащих и перемещение по службе; поощрение и льготы государственных служащих; юридическая
- Вопросы для самоподготовки и контроля
государственных служащих их классификация. Полномочия и социальные гарантии государственных служащих. Понятие, принципы и прохождение государственной службы. Административно-правовой статус муниципальных служащих. Прохождение муниципальной службы. Административно-правовой общественных и иные негосударственные объединений и их служащих. Организационно-правовые формы общественных
- 11.10. Поощрения и льготы государственных служащих
государственного служащего - меры материального, морального и статутного характера, применяемые по отношению к государственному служащему при позитивной оценке его труда для стимулирования дальнейшей успешной служебной деятельности. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения: объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
- 11.9. Аттестация государственных служащих и перемещение по службе
государственного органа о том, что гражданский служащий: подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; понижается в должности гражданской
- Четвериков B.C.. Административное право, 2004
права, его роли и месте в системе Российского права. Рассмотрены основные понятия, положения, институты, правовой статус физических и юридических лиц как субъектов административного права, правовой статус органов исполнительной власти (государственной и местного самоуправления), государственного управления, их должностных лиц, государственных, муниципальных служащих и других субъектов
- 7.5. Увольнение гражданского служащего
права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Законом N 79-ФЗ. Следовательно, положения Трудового кодекса РФ применяются в отношении гражданских служащих только в части, не урегулированной Законом N 79-ФЗ. В соответствии с п. 9 ст. 31 Закона N 79-ФЗ при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением
- з 10. Классификация государственных служащих
права (физическим и юридическим лицам). Руково дящие служащие часто выполняют функции представителей власти (начальники и заместители начальников органов внут- ренних дел, государственных инспекций, других контрольно- надзорных органов). В федеральном государственном органе и государственном органе субъекта РФ ведутся, в том числе на электронных носи телях, реестры государственных служащих,
- Принципы государственной гражданской службы
государственным языком РФ, к гражданской службе и равные условия прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего; профессионализм и
- 4. Общая характеристика субъектов административного права4.1. Понятие и система субъектов административного права
права - это обладатель прав и обязанностей, которыми он наделен с целью реализации полномочий, возложенных на него административным правом. Субъект административно-правовых отношений - это физическое лицо или организация, являющееся участником управленческих правоотношений, наделенное определенными правами и обязанностями в сфере государственного управления и способное их осуществлять. Субъект
- 11.11. Юридическая ответственность государственного служащего
государственного служащего означает его обязанность претерпеть определенные лишения личного, имущественного или организационного характера за совершенное правонарушение. Ответственность может быть дисциплинарной, административной, уголовной или материальной. Дисциплинарная ответственность - вид юридической ответственности, наступающей за нарушение служебной дисциплины, обязанность государственных
- 11.8. Служебный контракт
права и обязанности сторон. Служебный контракт содержит обязательные, существенные и дополнительные условия. Обязательные условия служебного контракта: права и обязанности его сторон; фамилия, имя, отчество гражданина либо гражданского служащего и наименование государственного органа (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя). Существенные условия служебного контракта: наименование
- Глава 10 Государственная служба и государственные служащие
государственные
- 19.3. Субъекты административного процесса
права и юридические обязанности. Административно-процессуальная дееспособность - способность лица, установленная административно-процессуальными нормами, своими действиями реализовать субъективные права и юридические обязанности в административном процессе. Виды субъектов административного процесса: физические лица (граждане, почетные граждане, лица с двойным гражданством, граждане СНГ (кроме
- Немецкая модель
государственное воздействие на экономику больше всего проявляется при решении социальных проблем; в обеих моделях решающая роль отводится банкам. При этом центральному банку предоставлена полная автономия. Различие в уровне заработной платы между главой фирмы и служащим, как и в японской модели, является незначительным и составляет 23: 1. На предприятиях все служащие объединены общими интересами
- Предмет административного права
права. Виды управленческих отношений, регулируемых нормами административного права: По субъектному признаку: между соподчиненными субъектами государственного управления (вертикальные отношения); между субъектами исполнительной власти, не находящимися в состоянии соподчинения (горизонтальные отношения); между субъектами исполнительной власти и исполнительными органами местного самоуправления;
- В. Определение круга субъектов рыночных отношений.
правах и обязанностях государственных служащих. К сожалению, российская практика знает случаи создания и регистрации мощных коммерческих организаций, учредителями которых являются министерства и другие государственные структуры, а высокие должностные лица государства занимают соответствующие посты на поприще коммерции и предпринимательства. Такого рода унии отнюдь не безболезненны для
- Д. Н. Бахрах, Б. В. Россинский, Ю. Н. Старилов. Административное право, 2008
права. В третьем издании авторы учли серьезные из менения, произошедшие в последние годы в системе государст венного управления, в сфере административного законодатель-ства. Рассматриваются понятие административно-правовых отношений, вопросы государственного управления и исполни тельной власти, административно-правовые режимы и др. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов,
- 9.3.1. Производство по делам о поощрении
государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 2 марта 1994г. № 442 (в ред. от 28.06.2005г.) О государственных наградах Российской Федерации, достаточно полно регулируется разновидность поощрительного - наградное производство. Поощрительное производство состоит из четырех стадий. Возбуждение ходатайства о поощрении. Если имеются основания для поощрения
|
Юриспруденция