Geum.ru

 

Административное право / Арбитражный процесс / Земельное право / История государства и права / История политических и правовых учений / Конституции стран / Международное право / Налоги и налогообложение / Право / Прокурорский надзор / Следствие / Судопроизводство / Теория государства и права / Уголовное право / Уголовный процесс Главная Юриспруденция Административное право
Макарейко Н. В.. Административное право. Конспект лекций, 2009

11.10. Поощрения и льготы государственных служащих
Поощрения государственного служащего - меры материального, морального и статутного характера, применяемые по отношению к государственному служащему при позитивной оценке его труда для стимулирования дальнейшей успешной служебной деятельности. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения: объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка; иные виды поощрения и награждения государственного органа; выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; поощрение Правительства РФ; поощрение Президента РФ; присвоение почетных званий РФ; награждение знаками отличия РФ; награждение орденами и медалями РФ. Льготы государственного служащего - установленные законодательством и обеспеченные государством преимущества материального, организационного и иного характера, предоставляемые государственным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей. Виды льгот: по налогообложению; медицинскому страхованию; социальному страхованию; проезду в общественном транспорте; оплате жилищных и коммунальных услуг; пенсионному обеспечению; обеспечению телефонной связью; иные.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "11.10. Поощрения и льготы государственных служащих"
  1. Прохождение государственной службы
    поощрение и льготы государственных служащих; юридическая ответственность государственных служащих; прекращение государственной
  2. 4.3. Этика и культура в предпринимательстве
    поощрениях. Вознаграждаются добросовестное, инициативное выполнение распоряжений руководства, интенсивная творческая работа. При этом стимулирование должно быть весомым для исполнителя и посильным для организации. Руководителю важно стать полноправным членом коллектива, жить его интересами. Практика показала, что хорош тот руководитель, который способен обеспечить высокую производительность
  3. 2. Основные приоритеты и направления социальной защиты
    поощрения отечественного производства, будет лучшим способом социальной защиты. Это относится ко всему ее комплексу: от снижения инфляции, обеспечения рабочим местом, поддержки доступных социальных услуг до предостав ления прямой материальной помощи малообеспеченным кате гориям населения. Первое означает реальный путь борьбы с бедностью (занятость), второе (раздача помощи) - во многом ее
  4. 9.3.1. Производство по делам о поощрении
    поощрении. Если имеются основания для поощрения государственного служащего, то руководители государственных органов, иные должностные лица имеют право возбуждать ходатайства о применении к государственному служащему мер поощрения. Порядок возбуждения ходатайства о поощрении (награждении государственными наградами) государственных служащих федеральных органов государственной власти, федеральных
  5. з 3. АДМИНИСТРАТИВНОЕ УСМОТРЕНИЕ
    поощрения, контроль и надзор, разрешение споров, применение принудительных мер (См.: А.П. Алехин, АЛ. Кармолицкий, ЮМ. Козлов. Административное право РФ. М.: Зерцало, 1997, с. 263 275). Понятие и явление административного усмотрения лтеряются среди характеристик форм и методов управления, актов административного принуждения и ответственности и др. Его не обнаружить и в трудах по теории
  6. з 11. Прохождение государственной службы
    поощрение служащих и привлечение их к ответственности (к различным видам юридической ответственности), аттестация государст венных служащих, продвижение (перемещение) по службе (должностной рост на конкурсной основе), условия службы, социально-правовая защита (гарантии, льготы, компенсации) государственных служащих, основания и способы прекраще ния государственной службы. 4. Условия прохождения
  7. з 2. Виды методов осуществления управленческих действий
    поощрения. Должное поведение достигается добро вольным соблюдением соответствующих положений, распоря жений и указаний, т. е. главное воздействие здесь - моральное. При этом субъекты, обязанные подчиняться распоряжениям управляющего лица, обладают соответствующим правовым ста тусом, который и обеспечивает их должное поведение. Прямое административное воздействие государства и его ор ганов на
  8. Глава 19. Экономические проблемы России в системе мирохозяйственных связей
    поощрении и взаимной защите капиталовложений, организации и проведению международных тендеров, заключению концессионных договоров и соглашений о разделе продукции, наполнению кредитов, получаемых от международных финансовых организаций и иностранных государств, конкретными инвестиционными проектами, созданию свободных экономических зон и регулированию в них деятельности иностранных инвесторов.
  9. Глава 17. Северная Америка 17.1. США
    поощрение предпринимательской активности, защита конкуренции, ограничение монополий - таковы принципы экономической политики, проводимой государственными организациями США. Так, анти-монопольная политика США является образцом для многих государств с рыночной системой хозяйства. Еще в 1890 г. здесь был принят антитрестовский закон Шсрмана, положивший начало нормативной базе антимонопольной
  10. 3.2. Национальные модели развития экономики
    льготы, однако они имели феодальный характер. Постепенно мануфактуры превратились в? вотчинные предприятия. В конце правления Петра I было 100 мануфактур (в начале - всего 15). За первую половину XVIII в. их возникло около 200. Они в определенной мере способствовали экономическому росту страны. К 1740 г. Россия выплавляла чугуна в 1,5 раза больше, чем Англия. Государственное регулирование