- з 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
прохождению чиновниками служит показателем устройства государства и его аппарата. Россия позже других стран приступила к формированию системы государственной службы. Пожалуй, известный Указ Петра 1 Табель о рангах, изданный 4 февраля 1722 г., заложил ее прочную базу. В Табель были включены 94 наименования гражданских и воинских должностей, отнесенных к 14 классам. Каждый чиновник должен был
- з 2. СТАТУС ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
прохождения, реализации прав государственного служащего, перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы. Государственный служащий не вправе: заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме
- з 4. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъектов РФ, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном
- з 9. Государственный служащий: основы правового положения
прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гра жданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ. Между государственным служащим и государством (госу дарственным органом) на определенном
- з 11. Прохождение государственной службы
прохождения государственной службы. Переподготовка, повышение квалификации и стажировка государственных служащих осуществляются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными норматив ными правовыми актами субъектов РФ. Институт прохождения государственной службы характери зуется следующими основными чертами. С практической
- 6.1. Государственные служащие: понятие, классификация, полномочия и социальные гарантии
государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств государственного бюджета соответствующего субъекта РФ. Государственные служащие федеральных органов государственной власти, органов государственной власти су&ъектов РФ, а также иных государственных органов, образуемых в соответствии с Конституцией РФ,
- 6.2. Административно-правовой статус государственных служащих
прохождения, реализации прав государственного служащего, перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы. Основные обязанности государственного служащего Государственный служащий обязан: обеспечивать
- 6.3. Понятие, принципы и порядок прохождения государственной службы
прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений; близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители
- Вопросы для самоподготовки и контроля
прохождение государственной службы. Административно-правовой статус муниципальных служащих. Прохождение муниципальной службы. Административно-правовой общественных и иные негосударственные объединений и их служащих. Организационно-правовые формы общественных
- 3.4. Основы построения организационной структуры, типы коммерческих
организаций
государственные министерства и ведомства, естественные монополии а также другие крупные образования. Посредством объединения ресурсов, в том числе людских, обеспечивается возможность существования той или иной социальной группы, профессии, касты. Однако это объединение происходит через разделение участников корпорации по социальным, профессиональным, кастовым и другим критериям. Интересы
|
Юриспруденция