В отношении государственных служащих действует Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Законом N 79-ФЗ.
Следовательно, положения Трудового кодекса РФ применяются в отношении гражданских служащих только в части, не урегулированной Законом N 79-ФЗ.
В соответствии с п. 9 ст. 31 Закона N 79-ФЗ при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Данная компенсация не подлежит обложению НДФЛ, поскольку предусмотрена законодательством (Письмо УФНС России по г. Москве от 21.08.2006 N 28-10/73963@).
Отметим, что законодательными актами субъектов РФ могут устанавливаться дополнительные гарантии увольняемым государственным служащим.
Например, п. 11 ст. 26 Закона Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области" установлено, что при освобождении от должности руководителей и помощников (советников), замещавших соответствующие должности государственной гражданской службы не менее одного года, они имеют право получать компенсацию в размере среднего денежного содержания после освобождения от должности на период трудоустройства, но не более одного года.
По мнению Минфина России, компенсации, выплачиваемые на основании законодательных актов субъектов РФ увольняемым гражданским служащим, освобождаются от НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 16.04.2008 N 03-04-06-01/94).
|
- 2.2 Ответственность за нарушение законодательства
увольнения с рабо ты, не влечет ликвидации юридического липа); ж порядок привлечения к административной ответственности детально регламентирован Кодексом РФ об административ ных правонарушениях; ж в отличие от процедуры привлечения к дисциплинарной от ветственности порядок привлечения к административной от ветственности имеет более усложненный характер, а по срав нению с уголовным процессом
- 6.3. Особенности административно-правового статуса гражданского государственного служащего
увольнения с гражданской службы. Такой гражданин не вправе: замещать в течение двух лет должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности; разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения
- з 4. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ С ДРУГИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ
увольнения своих работников. Следует особо выделить взаимное представительство. Подобные контакты предопределяются как законами, указами, положениями, так и внутренними регламентами этих органов. Корреляция актов побуждает субъектов права устанавливать деловые отношения. Одной из разновидностей государственной власти является судебная власть. Ее самостоятельность и независимость от
- з 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
увольнения (См.. В.М. Манохин. Советская государственная служба. - М.: Юрид. лит., 1966). В таком смысле государственная служба охватывала все категории работников, занятых не только в государственном аппарате, но и в учреждениях и организациях как объектах управленческого воздействия. Попыткой ограничить ее содержание была трактовка государственной службы как специфического
- з 2. СУДЕБНОЕ ОБЖАЛОВАНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫХ АКТОВ. СМЕЖНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ
увольнении. Ответственность может быть возложена как на тех, чьи действия (решения) признаны незаконными, так и на тех, кем представлена информация, ставшая основанием для незаконных действий (решений). Убытки, моральный вред, нанесенные гражданину признанными незаконными действиями (решениями), а также представлением искаженной информации, возмещаются в установленном ГК РФ порядке. Если
- з 1. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ЮСТИЦИЯ В ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВАХ
увольнение от должности члена трибунала также относится к его компетенции. Члены трибуналов первой категории могут уйти в отставку после письменного уведомления Лорд-канцлера и с его согласия. Судьи административных трибуналов, как правило, не являются гражданскими служащими. В США порядок формирования органов административной юстиции зависит от их уровня и характера деятельности. Члены
- з 6. Способы защиты прав граждан
увольнении по собственному желанию и т. п.) либо обращаясь за содействием к государственным и негосударственным орга низациям, инициируя их правозащитную деятельность. Очевидно, что все граждане вступают во взаимоотношения с органами публичной администрации намного чаще, чем с ины ми государственными и муниципальными органами. Админи страция принимает, призывает, назначает, выделяет, выдает,
- з 8. Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы: понятие, система и виды
увольнения со службы. Так, чиновники европейских государств принимаются на публичную службу пожизненно и могут быть уволены только на основании судебного решения либо по дру гим, строго оговоренным в законе основаниям. За выполнение своих служебных обязанностей государственные служащие по лучают от государства денежное содержание. В определенном смысле принцип стабильности государст венной
- з 9. Государственный служащий: основы правового положения
увольнения с гражданской службы; основные права и обязанности гражданского служащего; основные права и обя занности представителя нанимателя; служебное время и время отдыха; поощрения и награждения за гражданскую службу; от ветственность за нарушение служебной и трудовой дисципли-ны. Иногда служебный распорядок определяется приказами со ответствующих федеральных органов исполнительной власти, в
- з 11. Прохождение государственной службы
увольнении. Положение о проведении аттестации государственного слу жащего, находящегося на соответствующей должности госу дарственной службы, устанавливает порядок проведения ат тестации. Для проведения аттестации правовым актом госу-дарственного органа формируется аттестационная комиссия; утверждается график проведения аттестации; составляются списки федеральных государственных служащих,
|
Финансы