Организация оперативной финансовой работы в Муниципальном учреждении образования
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?тивности;
значимая, интерпретируемая и измеримая характеристика результатов выплаты компенсации, позволяющей судить о предпочтительности применения одной из разработанных выплат.
Под эффективность решения о выборе модели выплаты понимается:
степень полезности;
оценка качества ожидаемых результатов, полученных в результате применения модели и порождаемой ею технологии выплаты компенсации.
В качестве оценок эффективности моделей выплат предлагается рассматривать следующую совокупность характеристик:
психологический комфорт родителей (законных представителей) детей;
расходы денежных средств на выплату компенсации;
расход времени на администрирование выплат компенсации;
количество участников правоотношений по выплате компенсации;
количество взаимосвязей и взаимодействий (взаимоотношений) по установлению, поддержанию и реализации технологии осуществления выплат; родительский плата муниципальный образование
полтора процедур технологии движения денежных потоков из бюджета непосредственно получателю компенсации (технологии выплат).
Первый этап оценки эффективности модели возврата компенсации части родительской платы предполагает разработку таких критериев эффективности, которые обеспечат разработку таких критериев эффективности, которые обеспечат сопоставление эффективности расходов на выплату компенсации (деньги, время) и конечных результатов процесса выплат компенсации (для основных участников правоотношений являются) при обеспечении качественной услуги по дошкольному воспитанию и образованию (соответствующей образовательному стандарту). Исходя из этого, наиболее эффективной в конкретных условиях применения следует считать модель, которая удовлетворяет следующим критериям:
максимальный психологический комфорт для родителей (законных представителей) воспитанников. Приоритет данного критерия подтверждается Конституцией РФ о роли социального государства в обеспечении достойных условий жизни населению;
минимальные суммарные потери бюджетных средств в технологии выплат;
минимальный суммарный расход времени всех участников правоотношений на установление, поддержание и реализацию взаимоотношений в технологии выплат, которая сформирована на основе оцениваемой модели;
отсутствие разрывов в технологической цели процедур осуществления выплат, не позволяющих производить выплату компенсации родителям (законным представителям) воспитанников.
Оценки критериев определены исходя из главной цели технологии выплат компенсации: обеспечения материальной поддержки семей, имеющих детей, при условиях максимального психологического комфорта родителей (законных представителей) воспитанников. Естественным широко распространенным ограничением деятельности госбюджетных организаций выступает минимальное количество потерь при движении денежных средств от их источника до получателя. В силу сказанного приоритетными является оценка социальной эффективности - психологический комфорт родителей воспитанников. Возможно отказы от реализованных в регионах в первом полугодии 2007 года выплат части родительской платы объясняются именно отсутствием психологического комфорта родителей при оформлении получении компенсации.
Учитывая множество участников правоотношений, а также взаимодействий между ними, введены оценки технологических критериев, позволяющих оценить качество проектирования, подготовки и функционирования технологии выплат.
Оценки экономических критериев введены для определения экономичности организации, администрирования, а также функционирования технологии выплат. Они позволяют определить, выполнены ли названные выше ограничения относительно минимальных потерь при движении государственных бюджетных средств от источника к получателю.
Изложенная логическая последовательность оценок критериев обеспечивает их взаимодополняемость и непротиворечивость.
Чтобы использовать вышеназванные критерии в качестве составной части мониторинга, показатели эффективности технологии выплат детализированы и объединены в три группы (табл. 2.1).
Таблица 2.1 Соотнесение групп, наименований критериев и индикаторов выплаты компенсации родительской платы.
КритерииНаименованиеИндикаторСоциальные1. Психологический комфорт родителей. Минимальное время, потраченное на получение компенсации (в расчете на одну компенсацию, ч.2. Установление правоотношений.Минимально необходимое и достаточное количество документов для оформления компенсации (в расчете на одну компенсацию).3. Реализация правоотношений.Минимальные денежные средства на получение компенсации в сумме компенсации (доля).Экономические1. Расходы на установление связей.Расходы из бюджетов всех уровней и специализированных фондов, не включенные в компенсацию (дополнительные расходы на разработку распорядительных документов, инструкций и методических рекомендаций, пересылку денег, необходимых для осуществления выплат) на одного ребенка, посещающего образовательное учреждение. 2. Расходы на выплату компенсацийРасходы на поддержание утвержденной технологии (потери, дополнительные затраты, удержанный налог на доходы) на выплату одной компенсации к расходам из бюджетов всех уровней и специализированных фондов на одну компенсацию (доля)Технологические 1. Контроль собственной работы организации.Наличие мониторинга потребностей родителей в комп?/p>