Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в Ишимбайском РУС ОАО "БАШИНФОРМСВЯЗЬ"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
? последних к полезному, часто эффективному и рациональному, но односторонне детерминированному, жестко ориентированному, исполнительному и нетворческому функционированию. Доминирование же факторов личностного свойства (побудительных мотивов) определяет высокую, вплоть до неограниченной, степень свободы сознательного выбора действий, основанного на совокупности качеств и способностей личности (социума) и прежде всего, уровня интеллектуальных и эмоционально-чувственных составляющих. Отсюда с точки зрения управления, стимулировать введение, значит, создавать такие внешние условия воздействия на работника, которые вынуждают его действовать в установленном, заданном режиме для достижения поставленных целей. Мотивировать поведение, значит, уметь воспринимать внутренние и внешние потребности работников и побуждать их к сознательному самостоятельному выбору действий по удовлетворению потребностей и достижению цели.
Наличие двуединой цели - производства и работника - потенциально несет в себе противоречие между интересами предприятия и персонала и чтобы его преодолеть, необходимо создавать подходящую систему мотивации труда.
2. Анализ мотивации и стимулирования труда персонала Ишимбайского РУС ОАО БАШИНФОРМСВЯЗЬ
.1 Общая характеристика Ишимбайского РУС ОАО БАШИНФОРМСВЯЗЬ
Ишимбайский РУС ОАО БАШИНФОРМСВЯЗЬ имеет свою историю.
В декабре 1991 г. была произведена закладка Ишеевского кирпичного завода, застройщиком которого являлся Стерлитамакский городской центр научно-технического творчества. Завод построен на землях колхозного хозяйства Интернационал.
Проект кирпичного завода мощностью в 10 млн. шт. кирпича в год выполнен специализированным проектным институтом Росоргтехстрой г. Уфы в 1991 г. Место под завод выбрано в д. Ишеево, что обусловлено наличием запасов кирпичных глин. Разведанные запасы глины обеспечивают работу завода на проектной мощности в течение 25 лет и позволяют получать кирпич марок М-125, М-250 и выше. Испытания глины произведены в полном объеме в 1992 г. Проект кирпичного завода в д. Ишеево за №466-66-00 прошел экспертизу в Госкомприроде, энергонадзоре, водоканале, санэпидемстанции, районной архитектуре и других службах. По всем разделам проекта получено положительное заключение.
В 1994 г. был возведен корпус цеха и административно-бытовой корпус. В мае 1997 г. - произведен розжиг туннельной печи. 16 июля 1997 г. вышла первая вагонетка с кирпичом. В декабре 1997 г. Ишеевкий кирпичный завод получил лицензию РБН за №006214 на право производства керамического кирпича.
Ишеевский кирпичный завод проработал с июля 1997 по февраль 1998 гг., выпустил 1 млн. шт. керамического кирпича методом полусухого прессования. Выпускаемая продукция соответствовала всем российским стандартам. Такое заключение дала экспертная комиссия БашНИИстрой после комплексного обследования производства.
В марте 1998 г. завод приостановлен на реконструкцию, ввиду неудовлетворительной работы прессов. В 1998-1999 гг. закуплены и смонтированы два пресса ПКК-1 Могилевского завода, взамен прессов ПК-1200. Установлено дополнительное оборудование: питатель-мешалка СМК-282, дезинтегратор СМК-211. Произведенная реконструкция позволила улучшить качество производимого кирпича.
Из-за финансовых трудностей в 1999 году по отношению Ишеевского кирпичного завода Арбитражным судом РБ введено внешнее наблюдение сроком на шесть месяцев. Затем эти сроки были продлены и внешнее управление переведено на конкурсное управление.
В феврале 2006 г. была совершена сделка купли-продажи. Новым владельцем Ишеевского кирпичного завода стал ООО СПКП Жилпромстрой г. Салават. 06 июля 2006 г. был произведен розжиг туннельной печи. В конце июля вышла первая вагонетка с обожженным керамическим кирпичом методом полусухого прессования. В настоящее время для производства более высококачественного кирпича планируется замена пресса на более мощный, производительностью 2400 шт. кирпича в час.
Согласно Уставу ДО Кирпично-керамзитное производство общества с ограниченной ответственностью строительно-производственного коммерческого предприятия Жилпромстрой учреждено в соответствии с решением собрания учредителей ООО Жилпромстрой №2 от 03.04.2006 г. и Гражданским Кодексом РФ.
Основной целью создания Общества является эффективное использование финансовых ресурсов участников для удовлетворения потребностей физических и юридических лиц в товарах и услугах Общества, получения прибыли, реализации интересов членов трудового коллектива Общества и участников общества.
Общество осуществляет следующие виды деятельности:
- земляные работы, монтаж бетонных, железобетонных, стальных конструкций, кирпичная кладка, устройство кровли, устройство деревоизделий, отделочные, электромонтажные, вентиляционные, сантехнические работы при возведении и ремонте объектов жилья, соцкультбыта, промышленного и сельского назначения;
- разработка каменных карьеров, добыча гравия, песка, глины;
- производство керамических плиток и плит, кирпича, черепицы и прочих строительных материалов;
- организация и осуществление снабженческо-сбытовой деятельности и оптово-розничной торговли запасными частями и материалами автопринадлежностей;
- бытовые и сервисные услуги населению;
производство и реализация товаров народного потребления, продуктов питания, продукции производственно-технического назначения, запа