Методика работы с тестом Кеттелла на примере группы 82-06 экономического факультета СибГТУ
Курсовой проект - Психология
Другие курсовые по предмету Психология
формирует иную стратегию поведения. Для этого типа характерно поведение, способствующее реализации потребности нравиться всем окружающим. Поэтому такие поведенческие особенности не отличаются стремлением доминировать в группе, кем-то руководить, приказывать и т.д. Их вполне устраивают ситуации и условия, соответствующие полюсу циклотимии, так как такие поведенческие свойства и особенности весьма способствуют реализации их ведущей социальной потребности.
В отличие от психопатического типа, высокие показатели доминирования у обладателей уравновешенного, подвижного типа темперамента указывают, как и в случае циклотимии, скорее на формирование оптимальных условий деятельности с преобладанием направленности на результат, нежели на формирование особых условий реализации личностной активности.
Высокие показатели фактора С и реализация в поведении реального учета обстановки и реалистического отношения к жизни исключают из системы поведения такие особенности как пренебрежительное отношение к авторитетам и власти, формируют терпимое отношение к возражениям.
В производственной деятельности, особенно в системах управления, такие качества как независимость мышления, настойчивость, своеобразные проявления напористости и властности являются базисными чертами эффективного осуществления ряда основных функций управления. Поэтому в диагностике весьма важно понять, на какой личностной основе реализуются поведенческие особенности, отражающиеся высокими показателями по полюсу доминирования.
При существенной выраженности психопатического типа характера, административный ресурс обязательно будет максимально использоваться для реализации властности как формы поведенческой активности, с одновременной минимальной личностной мотивацией на общий результат деятельности.
)Фактор F.
-3 стена = озабоченность:
Сдержанность, скрытность, склонность к умалчиванию. Склонность к самобичеванию.
Иногда суровость, стойкость, непреклонность. Пессимизм.
Чрезмерная осмотрительность, обдумывание. Склонность к точности, рассудительности.
Со стороны воспринимается как чопорный, ограниченный, самодовольный человек.
Спокоен, молчалив, серьезен. Склонен к самоанализу.
Заботливый, флегматичный, вдумчивый, необщительный, медлительный, осторожный.
-10 стенов = беззаботность:
Бодрость, веселость, активность, разговорчивость, откровенность, открытость, эмоциональная выразительность.
Восторженность, невнимательность, небрежность, беспечность.
Сообразительность, чувство юмора, живость, импульсивность.
Считается, что вопросы, составляющие фактор F значимы для определения поведенческих и характерологических личностных особенностей, обозначаемых как экстраверсия - интроверсия.
Базовые особенности такой поведенческой типологической градации, когда экстраверсия понимается как общий личностный вектор, направленный на внешний мир, а интроверсия - на внутренний, и так ограниченное количество темпераментных типов сводит всего к двум.
Полюс интроверсии сформируют поведенческие особенности, свойственные обладателям слабого темпераментного типа и сильного, уравновешенного, инертного. Полюс экстраверсии - сильный, неуравновешенный тип и сильный, уравновешенный, подвижный.
Под попытками различения поведенческого вектора направленности на внешний или внутренний мир, кроме внешних проявлений поведенческой активности иных значимых оснований не прослеживается.
Диагностика личности как экстраверта или интроверта и, как следствие, превалирование в факторе F озабоченности или беззаботности без разграничения темпераментных особенностей, сформировавших такие личностные поведенческие направленности, практически ничего не дает для построения личностной модели деятельности.
Интроверсия и озабоченность обладателя сильного, уравновешенного, инертного темпераментного типа также значимы для эффективного осуществления деятельности, как и экстраверсия и беззаботность обладателя сильного, уравновешенного, подвижного типа. И, наоборот, озабоченный слабый тип и беззаботный сильный, неуравновешенный своими поведенческими особенностями могут мало соответствовать эффективной управленческой деятельности.
Фактор F больше подтверждает наличие личностных свойств и качеств, определенных другими факторами и методиками, чем дает диагностически значимую информацию.
)Фактор G.
-3 стена = корыстность:
Неустойчивость в достижении целей. Часто небрежность.
Не прилагает усилий в групповых начинаниях и соблюдении моральных требований. Могут проявляться антисоциальные действия.
Иногда эффективен в работе, так как игнорирование ограничений и правил способствует осуществлению деятельности в собственном стиле.
Несогласие с общепринятыми стандартами.
Недобросовестный, непостоянный, переменчивый, легкомысленный. Потворствует своим желаниям. Небрежный, ленивый, независимый.
Подвержен влиянию случая и обстоятельств.
-10 стенов = совестливость:
Высокая нормативность, сильный характер. Добросовестный.
Настойчивый, моралист, степенный, уравновешенный, ответственный. Упорный, стойкий, решительный. Достойный доверия.
Эмоционально дисциплинирован. Собранный, развитое чувство долга.
Соблюдает моральные стандарты и правила.
Настойчивость в достижении цели. Точность, деловая направленность.
Слабое супер-эго или корыстность, состоя?/p>