Методика работы с тестом Кеттелла на примере группы 82-06 экономического факультета СибГТУ
Курсовой проект - Психология
Другие курсовые по предмету Психология
интересуется противоположным полом.
Напористость, инициативность.
Предприимчивость, авантюристичность, активность, чувствительность, отзывчивость, добродушность, импульсивность.
Эмоциональные и артистические интересы.
Беззаботный, не боится опасности.
Базовой темпераментной основой для полюса робость является слабый тип нервной системы.
Однозначно диагностируемый слабый тип темперамента и промежуточные факторные значения робость-смелость позволяют констатировать поведенческие тенденции как движение к робости и превалирование в поведении особенностей, соответствующих этому полюсу.
Таким же образом, выраженная робость позволяет в спорно диагностируемой структуре темперамента предположить превалирование слабого типа.
Сложнее, если загрузка полюса робости произошла, как следствие поведенческих особенностей, связанных с превалированием в характере черт шизоидного типа.
Если в первом случае и слабый тип темперамента, и полюс робости как тенденция слабости темперамента оцениваются как мало соответствующие эффективной деятельности управления, то робость шизоидного типа нельзя расценивать подобным образом.
Шизоидный тип поведения обычно формируется у обладателей сильного, уравновешенного, подвижного типа темперамента и является следствием определенного коммуникационного дисбаланса, возникшего на одной из ранних стадий онтогенеза.
В отличие от невроза, когда адекватность поведения искажается травматически образующими ситуациями, шизоидный тип, продолжая реагировать как предстставитель полюса смелости, переводит все проявления внешних поведенческих реакций внутрь. Создается впечатление, что он ведет себя как представитель полюса робости. На самом деле он сохраняет все состояния активности в центростремительном, а не в центробежном векторе. Получается так, что представители такого типа как бы перенимают все положительные свойства и качества, присущие обоим полюсам фактора Н и лишены существенной части их недостатков.
Конечно, от них трудно ждать особой напористости, инициативности и авантюристичности, они хорошие работники низовых структур управления, особенно непосредственно занимающихся производственной деятельностью.
В профессиональном отборе, сочетание сильного, уравновешенного, подвижного типа темперамента и полюса смелости наиболее оптимально для эффективной деятельности в структурах управления.
Превалирование в темпераменте неуравновешенности в допустимых пределах, более оптимально для видов деятельности с внешними факторами.
)Фактор I.
-3 стена = жесткость (харрия):
Холодный реализм, практичность, мужественность, независимость, ответственность.
Скептицизм по отношению к субъективным культурным образованиям.
Иногда равнодушие, неуязвимость, твердость, самодовольство, ограниченность, чопорность.
Склонность к участию в группах, ориентированных на практическую, реалистическую деятельность.
Не сентиментален, ожидает от жизни немногого.
Самоуверенный, берет на себя ответственность. Суровый до цинизма. Незначительные артистические наклонности. Не фантазер, действует по практическим, логическим законам.
Постоянен. Не обращает внимания на физические недомогания.
-10 стенов = мягкосердечность (премсия):
Сочувствующая эмоциональная сензитивность.
Мягкость, мечтательность, артистичность.
Привередливость, утонченность, изощренность, женственность.
Иногда нуждается во внимании и помощи. Нетерпеливость, непрактичность.
Не любит грубых людей и грубых занятий. Может снижать эффективность групповой деятельности из-за не реалистичности, нервозности по пустякам.
Мягкосердечный, чувствительный, зависимый, сверх осторожный.
Неугомонный, суетливый, беспокойный, ожидает внимания от окружающих.
Навязчивый, ненадежный, ищет помощи и симпатии.
Добрый, мягкий, терпимый к себе и окружающим.
Утонченный, напыщенный, жеманный, притворный, ветренный.
Фантазирует сам для себя и в беседах. Действует по интуиции.
Непостоянный, изменчивый. Беспокоится о состоянии своего здоровья.
Любит романтические путешествия и новые переживания. До некоторой степени нереалистичен.
Обладает развитым воображением, имеет эстетический вкус.
Фактор I достаточно четко разводит по полюсам людей, ориентированных на результативную деятельность (жесткость) и людей, больше озабоченных состояниями, переживаемыми в деятельности, чем ее результатом.
Это не означает, что представители полюса жесткости не любят романтических путешествий и новых переживаний, лишены мягкости, мечтательности и эмпатических качеств.
Точно так же, представители полюса мягкосердечности вполне могут практично и ответственно осуществлять деятельность, действовать по логическим законам и проявлять суровость.
В диагностике профессиональной деятельности данный фактор хорош, как инструмент определения комплексных личностных поведенческих тенденций.
Полюс жесткости, за редким исключением, формируют представители сильного, уравновешенного, подвижного и инертного типов темперамента. Для них большое значение имеют форма и условия осуществления деятельности как базовые составляющие достижения результата.
Полюс мягкосердечности формируют представители остальных типов темперамента, которые не могут, как в случаях слабого типа, либо не хотят, при особенностях неуравновешенного типа, заниматься деяте?/p>