Личностные характеристики, определяющие успешность деятельности профессионала в состоянии неопределенности
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
µный методолог, теоретик в области наук об обществе, производстве, человеческой деятельности, второй - как выдающийся практик, организатор научно-прикладных работ.
Если взять за ориентир области профессионального труда, то здесь представляет интерес учебное пособие Носковой О.Г. "История психологии труда в России" (М., 1997), где наряду с изложением основных проблем психологии труда и смежных дисциплин, существующих в России периода 1917 - 1957, представлен опыт изучения профессий в психологии труда. В контексте рассматриваемого вопроса представляют интерес сведения о том, что, например, в разной степени в России изучались и профессии, связанные со сферой обращения финансовых средств (торговля, банки, страхование). К сожалению, изучение профессий в то время носило социальный заказ и отвечало духу времени, поэтому составлялись профессиограммы шахтеров, сталеваров, ткачих.
Положение о целостном, системном характере "образа мира" убедительно обосновано в обстоятельной монографии С.Д. Смирнова "Психология образа: проблема активности психического отражения" (М., 1985). В данной монографии речь идет не просто по поводу знаний человека о мире, но и по поводу, в частности, интуитивных переживаний; и это передается следующими словами и выражениями: "Прежде всего, необходимо избежать представлений об образе мира как некоторой наглядной картинке или любой другой копии, оформленной на "языке" той или иной чувственной модальности. Образ мира в принципе "амодален" в том смысле, что в него входят и сверхчувственные компоненты, такие, как "значение и смысл" В представлении образа мира со Смирновым солидарен В.В. Петухов, который в своей монографии "Образ мира и психологическое изучение мышления" дополняет Смирнова: образ мира "не является рациональной конструкцией, но отражает практическую вовлеченность" человека в мир и связано с реальными условиями его общественной и индивидуальной жизни".
крупье личностная характеристика успешность
Как известно, труд, по определению, всегда есть деятельность, в ходе которой производится нечто, составляющее предмет потребления в обществе, об этом, и о психологических признаках труда подробно говорит Е.А. Климов в свое работе "Введение в психологию труда" (М., 1988). В учебном пособии этого же автора: "Образ мира в разнотипных профессиях" (М., 1995) представлен новый материал сравнительно-психологического профессиоведения - раздела психологии труда, ориентированного на информационное обеспечение таких областей практики, как совершенствование систем профессионального образования, руководство выбором профессии, самостоятельная активность начинающих специалистов в поисках оптимальных путей профессионального развития.
Определенный интерес в рамках рассматриваемой проблемы представляет монография М.А. Котика "Психология и безопасность" (Таллинн, 1987). Это первая отечественная работа, посвященная проблеме психологии безопасности труда и других видов деятельности. В данной работе на основе многих отечественных и зарубежных исследований разбираются психологические причины несчастных случаев и, в частности, даются конкретные практические рекомендации по использованию психологических факторов для защиты человека от опасностей, существующих в различных видах деятельности. Как утверждает автор монографии: "главное в психологии безопасности не специфические аспекты отдельных видов деятельности (летного труда, подземных работ, дорожного движения и др.), которыми в наше время занимается большинство специалистов данного направления, а выявление общих закономерностей деятельности человека в условиях опасности для того, чтобы сделать эту деятельность более безопасной …, переживаний по поводу совершенных ошибок, оплошностей…".
Следует отметить, что образ (как явление психики) и понятие образа (как составляющая мира теории) удостоились внимания многих философов и психологов. И это не случайно, ведь профессии, связанные с работой с людьми, относятся по психологическому напряжению к самым сложным. Поэтому работа с людьми и связанный с ней мир труда предполагает рассмотрение, сопоставительный анализ, различение многих и разнотипных профессий, а общение с профессионалами (оно должно протекать с учетом их привычного языка) требует от работника и некоторого мысленного погружения в их своеобразные миры. Здесь нет возможности дать полный и корректный обзор литературы вопроса, можно лишь назвать некоторые имена специалистов, активно работающих в этой области: Гостев А.А., Зинченко В.П., Леонтьев А.Н., Миракян А.И., Петухов В.В., Смирнов С. Д.
Рассматривая зарубежную библиографию по состоянию неопределенности, следует отметить, прежде всего, работы польского ученого, профессора Юзефа Козелецкого, видного специалиста в области теории принятия решений и методологии научного исследования. Его перу принадлежат работы: "Психологическая теория решений" (1979) и "Человек многомерный" (1991). Первая книга - монография, вторая - психологическое эссе.
Монография "Психологическая теория решений" представляет собой перевод со второго исправленного и дополненного польского издания. Она выгодно отличается от других публикаций на подобную тему в первую очередь тем, что в ней содержится анализ проблемы принятия решения с учетом "человеческого фактора". Книга знакомит читателя с важной, сложной и во многом дискуссионной областью психологической науки. Сам автор сле?/p>