Личностные особенности специалистов компании интернет-бизнеса "Медлайн-Экспресс"
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
° многофакторного исследования личности Р. Кэттелла сокращенный вариант С (№105), предназначен для измерения шестнадцати факторов личности и дает многогранную информацию о личностных чертах, которые называют конституционными факторами.
биполярных факторов:
А - обособленность - сердечность
В - низкий интеллект - высокий интеллект
С - эмоциональная неустойчивость - эмоциональная устойчивость
Е - конформность - доминантность
F - озабоченность - беспечность
G - недобросовестность - высокая совестливость
H - застенчивость - смелость в общении
I - суровость - мягкосердечность
L - доверчивость - подозрительность
M - практичность - мечтательность
N - наивность - расчетливость
О - самоуверенность - склонность к чувству вины
Q1 - ригидность - гибкость
Q2 - социабельность - самодостаточность
Q3 - низкий самоконтроль поведения - высокий самоконтроль поведения
Q4 - расслабленность - напряженность
Опросник содержит 105 вопросов (форма С), на которые предлагается ответить обследуемым и занести в регистрационный бланк один из вариантов ответа на вопрос (а, b, c). Обработка полученных данных производилась с помощью ключа. Средний темп проработки теста 5-6 ответов в минуту (30 минут).
Совпадение ответов обследуемого с ключом оценивается в 2 балла для ответов а и с, совпадение ответа в - в один балл. Сумма баллов по каждой выделенной группе вопросов дает в результате значение фактора. Полученное значение каждого фактора переводится в стены с помощью таблиц. Стены распределяются по биполярной шкале с крайними значениями в 1 и 10 баллов. Из имеющихся показателей по всем 16 факторам строится, так называемый профиль личности. При интерпретации внимание уделяется в первую очередь пикам профиля (1-3 и 8-10). Кроме того, можно выделить четыре фактора второго порядка: тревожность - адаптированность (F1), интроверсия - экстраверсия (F2), чувствительность - реактивная уравновешенность (F3), конформность - независимость (F4), расчет которых производится по формулам.
Анализируется также совокупность факторов в их взаимосвязях в таких, например, блоках: интеллектуальные особенности (В,М,Q1); эмоционально-волевые особенности (C,G,I,O,Q3,Q4); коммуникативные свойства и особенности межличностного взаимодействия (A,H,F,E,Q2,N,L).
С помощью данного теста необходимо выявить личностные качества, присущие сотрудникам компании интернет-бизнеса Медлайн-Экспресс, а именно: контроль своего поведения и эмоций, мнительность, подозрительность, осторожность, тревожность, склонность к самоупрекам, заниженная самооценка, ориентированность на групповое мнение (зависимость и привязанность к группе), необходимость в поддержке окружающих, общительность.
2)Опросник Мини-мульт (Mini-Mult, адаптирован в СССР в 60-х годах в институте им. В.Н. Бехтерева Ф.Б. Березиным и М.П. Мирошниковым) сокращенный вариант многопрофильного личностного опросника MMPI, содержит 71 вопрос. Тест предназначен для углубленного изучения интрапсихических механизмов психической адаптации и прогнозирования особенностей поведения человека.
Испытуемому предлагают занести в регистрационный бланк один из вариантов ответа на вопрос: верно или неверно (если согласны с утверждением +, если не согласны -). Обработка полученных данных производилась с помощью ключа. Время проведения опроса не ограничивается, но оно не должно быть слишком большим (время для выполнения MMPI 40 минут).
Подсчет сырых баллов производится в соответствии с ключом к опроснику. Набранное количество баллов по каждому из показателей записывается в бланке теста в правой его части.
Первая шкала - шкала ипохондрии, болезненной мнительности, когда человек ищет в себе несуществующие болезни. Вторая шкала измеряет свойство личности испытуемого с гипотимическим типом. Третья шкала свидетельствует о выраженности у испытуемого истерических черт. Четвертая шкала говорит о склонности испытуемого с социопатическим вариантом развития личности. Пятая шкала в этом варианте опросника не используется, после четвертой шкалы используется шестая. Шестая шкала характеризует обидчивость испытуемого, его склонность к паранойяльным проявлениям. Седьмая шкала предназначена для диагностики тревожно-мнительного типа личности, склонного к сомнениям. Восьмая шкала определяет степень эмоциональной отчужденности, сложность установления социальных контактов. Девятая шкала показывает близость к гипертимному типу личности, измеряет активность и возбудимость.
По данным тестирования вычерчивается личностный профиль испытуемого. Высокими оценками для каждой из описанных выше шкал являются оценки в сырых баллах, превышающие их номинальные значения, соответствующие показателю 70 по шкале Т. Низкими оценками считаются оценки, которые по своему значению не превышают отметки 40 по шкале Т.
При построении профиля личности испытуемого предварительно необходимо сырые баллы по базовым шкалам 1, 4, 7, 8, 9 перевести в условные баллы, т.е. откорректировать их в соответствии со значением оценочной шкалы К при помощи формул.
С помощью Мини-мульта необходимо выявить следующие качества присущие сотрудникам компании Интернет-бизнеса Медлайн-Экспресс: неосознанный контроль поведения, тревожность, боязливость, неуверенность в себе, нерешительность, агрессивность, конфликтность.
3)Тест-опросник Г. Айзенка, состоит из 57 вопросов, из них 9 составляют шк