Культура управления и ее роль в работе менеджера
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ичных уровней в реализации единой кадровой политики; интеграция деятельности кадровиков и руководителей, постоянное участие первых в качестве советников руководителей при решении вопросов, связанных с персоналом во всех подразделениях и на всех уровнях корпорации; системное, комплексное решение вопросов управления человеческим капиталом на основе единой кадровой концепции предприятия.
2. Анализ культуры управления организации в ООО Теплостройсервис
2.1 Краткая характеристика ООО Теплостройсервис
ООО Теплостройсервис осуществляет деятельность на строительном рынке с 2003 года и обладает достаточным опытом работ по монтажу, ремонту, реконструкции и строительству объектов бюджетной сферы. В настоящий момент ООО Теплостройсервис обладает всеми необходимыми допусками и лицензиями на производство работ - допуском к работам по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства согласно свидетельства №0506.3-2010-5406269570-С-018 (№СРО-С-018-16072009), допуском к работам в области подготовки проектной документации согласно свидетельства №П. 037.54.3431.04.2010 (№СРО-П-037-26102009), лицензией на производство работ по монтажу, ремонту и обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений №6-2/00557 МЧС России. В 2009 году ООО Теплостройсервис приобрело Болотнинский завод строительных материалов и конструкций (г. Болотное Новосибирской области).
В настоящий момент компания ведет деятельность в Кыштовском, Северном, Чановском, Татарском, Карасукском, Маслянинском, Усть-Тарском, Баганском, Здвинском Ордынском, Мошковском, Болотнинском районах Новосибирской области и городе Новосибирске. Всего за последние 3 года (2008-2011 гг.) по результатом размещения государственных и муниципальных заказов в Новосибирской области ООО Теплостройсервис было заключено более 50 государственных и муниципальных контрактов на сумму свыше 1,23 млрд. рублей. В частности, ООО Теплостройсервис за 11 месяцев была построена и введена в эксплуатацию средняя общеобразовательная школа в г. Болотное Новосибирской области (2009 год), находящаяся прежде в аварийном состоянии, что позволило ее открыть к 1 сентября, предотвратив прерывание учебного процесса и аварийные последствия. Заключены муниципальные контракты и ведется производство работ по реконструкции ЦРБ в Кыштовском (2010-2012 год) и Северном (2010-2012 год) районах на сумму свыше 670 млн. рублей. В 2009 году ООО Теплостройсервис осуществлено под ключ монтаж перегородок и инженерных сетей филиала ГАУ НСО МФЦ в г. Новосибирске. В 2010 году ООО Теплостройсервис победил в тендере на реконструкцию автостоянки под филиал ГАУ НСО МФЦ в г. Татарске, в котором участвовало 17 претендентов, предложив цену на 30% ниже начальной цены торгов. В 2011 году ООО Теплостройсервис победил в тендере на проектирование и строительство трехэтажной музыкальной школы с библиотекой в р.п. Чаны, в котором участвовало 3 претендента, предложив цену на 20% ниже начальной цены торгов, а также тендер на проектирование и строительство водопровода для обеспечения нужд населения Чановского района. В данный момент находится на экспертизе в ГБУ ГВЭН НСО проектная документация по объекту: Школа на 260 учащихся в с. Тебисской Чановского района Новосибирской области. После получения положительного заключения выдается разрешение на строительство и мы приступаем к строительству объектов.
Общая характеристика персонала:
общее число сотрудников - 25 человек;
средний возраст: 25-35 лет;
физическое и психическое здоровье: более 80% персонала это люди около 25-35 лет, имеющие достаточно хорошее здоровье;
общеобразовательная и профессиональная подготовка: 80% сотрудников имеют высшее образование;
способность профессионального роста: в силу того, что люди имеют образование, вполне хорошо воспринимают нововведения, эксперименты;
отношение к труду: в целом персонал достаточно ответственно относится к труду;
стаж работы по специальности: в среднем по предприятию от 3 до 10 лет;
семейное положение: порядка 80% сотрудников имеют семьи, что является по большей части позитивным при оценке трудового потенциала.
Деятельность коллектива ООО Теплостройсервис отмечена благодарностями администраций районов Новосибирской области и Губернатора Новосибирской области, в частности, за содействие по вводу в эксплуатацию в установленные сроки филиала ГАУ НСО МФЦ в г. Новосибирске.
Система работы компании заключается, в том числе, в совмещении функций проектирования и строительства в работе с каждым объектом. Такой подход позволяет эффективно и ответственно оказывать заказчикам весь комплекс услуг, например, в ходе строительства объекта - от выбора площадки, эскизного и рабочего проектирования до сопровождения процедур ввода законченного строительством объекта в эксплуатацию, с учетом того, что специалисты ООО Теплостройсервис освобождают заказчика от всех вопросов, связанных с его взаимодействием с контролирующими (надзорными) организациями и учреждениями. Одним из безусловных преимуществ кооперации отдельных подсистем ООО Теплостройсервис является то, что все этапы (стадии) строительства (реконструкции) объектов от начала и до конца выполняются с учетом специфики применения технологического оборудования конкретного производителя ?/p>