Исследование особенностей рекламного менеджмента как способа управления рекламной деятельностью предприятия "Квелл Риджн"
Дипломная работа - Маркетинг
Другие дипломы по предмету Маркетинг
легирования части функций по отбору, обучению, мотивации персонала, фирма высвобождает собственные ресурсы. Потребность многих предприятий во временном персонале (в связи с проведением акций, сезонными колебаниями в работе и по другим причинам) также эффективно удовлетворяется с помощью кампаний, специализирующихся на подборе персонала. Направление активизировало свою деятельность в годы экономического кризиса, когда неопределенность на рынке заставила многие компании пересмотреть свои организационные взаимоотношения с персоналом, минимизировав расходы. Востребованность услуг, естественно, породила достаточно широкое их предложение. Рассмотрим несколько компаний, предоставляющих свои услуги в Санкт-Петербурге.
Холдинг АНКОР - одна из крупнейших кадровых компаний России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года, обслуживает более 1600 клиентов, российских и международных компаний. Сеть включает более 40 офисов в России, Украине, Беларуси и Казахстане. Она позволяет клиентам АНКОРа осуществлять региональный подбор персонала, не привлекая дополнительных провайдеров и ресурсов. Кадровый холдинг АНКОР является членом Американской Торговой Палаты, Ассоциации европейского бизнеса.
Кадровый холдинг ИМПЕРИЯ КАДРОВ работает на рынке труда с 1995 года. Это известная компания на кадровом рынке. В числе клиентов - российские и зарубежные компании, занимающие ведущие позиции в различных областях бизнеса: розничная торговля, производство товаров народного потребления, финансы и банки, промышленность, топливно-энергетический комплекс, строительство и недвижимость, информационные технологии и телекоммуникации, реклама и PR, консалтинг, торговля, медицина и фармацевтика. Компания осуществляет подбор персонала всех уровней; вывод персонала за штат / временный персонал (с целью оптимизации расходов на персонал), консалтинговые услуги.
В 1998 году на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе вышла компания Coleman Services. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с первыми клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая им оптимизировать кадровый состав. Coleman Services предоставляет широкий спектр услуг, в том числе поиск и подбор персонала в штат, массовый подбор персонала, предоставление временного персонала, вывод персонала за штат. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы многократно увеличились объемы бизнеса.
В 2002году была основана компания Ventra Employment. В 2004 году спектр услуг компании расширился. Помимо услуги по поиску и подбору персонала Ventra Employment становиться заметным игроком на рынке аутсорсинга и лизинга персонала. В 2006 году произошло открытие филиала московской компании в Санкт-Петербурге. Ventra Employment получила самую высокую оценку за профессионализм и качество предоставленного персонала по итогам исследования рынка рекрутмента Москвы за 2006 год. В том же году компания Samsung становится ее клиентом по аутстаффингу. Компания Ventra Employment предлагает широкий спектр услуг по работе с персоналом и подбору кадров, специализируется в области аутстаффинга, предоставления временного офисного и производственного персонала. Компания Ventra Employment входит в американский высокотехнологичный холдинг Mirantis, специализирующийся в создании технологических центров разработки программного обеспечения.
Агентство SOYUZ-PERSONAL имеет многолетний успешный опыт рекрутинговых услуг и занимается поиском и подбором персонала по всем направлениям - от руководителей высшего звена до рабочего персонала всех специальностей. Для того, чтобы обеспечить полное знание сферы своих заказчиков и особенностей подбора персонала для конкретной компании, консультанты агентства работают индивидуально с каждым клиентом. В 2009 году ООО SOYUZ-PERSONAL было подписана Декларация Европейскому городу - цивилизованный рынок труда, созданная по инициативе Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Декларация обязывает кадровые агентства выполнять предложенные принципы во взаимоотношениях с соискателями и работодателями. Несёт в себе гарантии надёжного партнёрства и отсутствие нарушений действующего законодательства и права граждан на рынке труда Петербурга. Даёт право на сотрудничество с ЦЗН Санкт-Петербурга.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что конкуренция на рынке предоставления персонала достаточно велика. Существует ряд крупных компаний, предоставляющих широкий спектр таких услуг. Выбор той или иной компании в данном случае зависит от качества услуг, надежности сотрудничества.
2.3 Анализ потребности в рекламе
Высокая конкуренция на рынке обусловливает необходимость использования компанией qWell.region разнообразных видов рекламной деятельности. Реклама компании имеет две основных цели:
информирование об услугах компании и привлечение новых клиентов;
привлечение работников, которые могут принять участие в реализации проектов компании в качестве постоянного или временного персонала.
Это принципиально разные, но одинаково значимые для компании цели. Первая цель должна обеспечивать привлечение клиентов, формирование делового имиджа, демонстрацию корпоративного стиля. Вторая цель - поиск персонала - обеспечивает возможности по реализации компанией услуг, на которых она специализируется. Значительное число одновременн?/p>