Исследование мотивационных установок персонала рекламного агентства
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ва Н.Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, №10, 1997.
.Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. - М.: Зерцало, 2004. - 303 с.
.Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации поведения. - М.: ЮристЪ, 2001. - 114 с.
.Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 511 с.
.Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. -Спб.: Фирма, 2005-301с
.Левитов Н.Д. О психических состояниях человека. - М., 1964.
.Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и эмоции. - М., 1971.
.Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. - М., 1977. - 304 с.
.Леонтьев А.Н. Психология общения. - Тартую, 1974. - С.178.
.Магомед-Эминов М.Ш. Мотивация достижения: структура и механизмы автореф. дис., М., 1987.
.Магура, М.И. Мотивация труда персонала и эффективность управления / М.И. Магура // Управление персоналом. - 2003. - № 6. - С. 22-25.
.Магура, М.И. Современные персонал-технологии / М. И. Магура, М. Б. Курбатов // Управление персоналом. - 2003. - № 6. - С. 65-68.
44.Мадди С. Теории личности: сравнительный анализ . М., - 2002. - 539 с.
.Макклелланд, Д. Мотивация человека / Д. Макклелланд ; науч. ред. пер. Е.П. Ильина. -СПб. : Питер , 2007. - 669 с. ил, табл. - (Мастера психологии)
46.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 474с.
.Маслоу А.Г. Мотивация и личность: Motivation and personality (пер. с англ. А.М. Талыбаева) СПб: Евразия, 1999
48.Нессонов Г.Г. Мотивационное управление // Психологические проблемы управления персоналом на железнодорожном транспорте. Сборник научных трудов. - М.: МПС РФ, МГУПС РАПС, 1999. - С.78-92.
.Обуховский К. Психология влечений человека. - М.: Прогресс, 1972.
.Полукаров, В.Л. Психология менеджмента : учебное пособие / В. Л. Полукаров, В.И. Петрушин ; Обществ. федер. центр поддержки приоритет. нац. проекта Образование [и др.]. - М. : КноРус , 2008. - 271, [3] с. ил.
.Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. Ред. и сост. Райгородский Д.Я. - Самара, 2001. С.641-648.
.Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации : учебник / В. П. Пугачев. - М.: Аспект Пресс, 1999. - 279 с. - (Управление персоналом).
.Рубинштейн С.П. Основы общий психологии. - СПб Питер., 1999.
.Рудик П.А. Мотивы поведения деятельности. - М., 1988. - 136 с.
.Серый А.В. Ценностные ориентации личности в структуре профессионально значимых качеств практических психологов: Автореф. дис. канд. псих. наук. - Иркутск, 1996. - 25 с.
.Спивак В.А. Организационные поведения и управления персоналом. - Санкт - Петербург, 2001
.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. Т. 1: Пер. с нем. - М., 1986. - 392 с.
.Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения, СПб, 2001.
.Якобсон П.М. Общение людей как социально-психологическая проблема. - М., 1973. - С.12-13.
.Якобсон П.М. Психологические проблемы мотивации поведения человека. - М., 1969
Приложение 1
Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса.
Инструкция: Вам будет предложен 41 вопрос, на каждый из которых ответьте Да или Нет.
Стимульный материал:
. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время.
. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100 % выполнить задание.
. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.
. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних.
. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.
. В некоторые дни мои успехи ниже средних.
. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.
. Я более доброжелателен, чем другие.
. Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха.
. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах для отдыха.
. Усердие - это не основная моя черта.
. Мои достижения в труде не всегда одинаковы.
. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят.
. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала.
. Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком.
. Препятствия делают мои решения более твердыми.
. У меня легко вызвать честолюбие.
. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно.
. При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других.
. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.
. Нужно полагаться только на самого себя.
. В жизни мало вещей, более важных, чем деньги.
. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю.
. Я менее честолюбив, чем многие другие.
. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.
. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие.
. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать.
. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.
. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим.
. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше.
. Мои друзья иногда считают меня ленивым.
. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег.
. Бессмысленно противодействовать воле руководителя.
. Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять.
. Когда что-то не ладится, я нетерпелив.
. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения.
. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие результаты, чем работы других.
. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца