Исследование и пути улучшения использования трудовых ресурсов на ООО "Тагилстрой"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
при этом требует небольших денежных затрат.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления хозяйственной деятельности.
В данном курсовом проекте был проведен анализ использования трудовых ресурсов предприятия ООО Тагилстрой. Выбранная методика проведения анализа охватывала важнейшие показатели использования трудовых ресурсов. Рассчитываемые показатели характеризовали трудовые ресурсы предприятия с разных сторон, что позволило провести полноценную и разностороннюю оценку их использования и выявить проблемные места. Факторные анализы, производимые в курсовом проекте, позволяли выявить влияние тех или иных факторов на изменение какого-либо показателя.
Обобщая результаты проведенного анализа можно отметить, что в 2009 году на предприятии ООО Тагилстрой в целом произошло улучшение использования трудовых ресурсов, о чем свидетельствуют следующие факты:
увеличение действительного фонда рабочего времени по сравнению с 2009 годом на 24 часа;
превышение коэффициента приема кадров над коэффициентом выбытия в 2009 году (на 2,6%);
стабильное превышение фактической заработной платы рабочих над плановой;
увеличение среднегодовой заработной платы на одного работающего в 2009 г. по сравнению с 2008 г. на 2 547,96 т.р.;
Однако наряду с положительными моментами были выявлены и негативные, которые указывали на проблемные места в использовании трудовых ресурсов:
в 2009 году зафиксирован коэффициент замедления темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы, равный 0,977;
уменьшение выручки (на 0,1 руб) и прибыли (на 0,014 руб) на рубль заработной платы, что говорит о неэффективном использовании фонда заработной платы;
перерасход ФЗП в 2009 году на сумму 748,85 т.р.;
В курсовом проекте представлена система взаимосвязанных мероприятий, направленная на усиление каждого из перечисленных узких мест и деятельности ООО Тагилстрой в целом.
Данная система включается в себя мероприятия по изменению структуры персонала, по стимулированию работников к производительному труду, соблюдению трудовой дисциплины, по охране здоровья работающих и препятствованию текучести персонала.
Эти мероприятия, возможно провести в рамках выбранного предприятия и они не требуют очень больших денежных вложений, но позволяют рассчитывать на получение эффекта от них.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности: курс лекций / авт.-сост. С.М. Раденко; Федер. Агенствопо образованию, ГОУ ВПО УГТУ-УПИ им. первого Президента России Б.Н.Ельцина, Нижнетагил. Технол. Ин-т (фил.). - Нижний Тагил: НТИ (ф) УГТУ-УПИ, 2009. - 134с.
. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: курс лекций - М.: Инфра - М, 2006.
. Газета Тагильский рабочий 16.08.2007
. История экономических учений: Учебник / Под ред. А.Г. Худокормова. - М.:ИНФРА-М, 2007. - 733с. - (высшее образование)
. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2001
. Лукичева Л.И.: Управление организацией: учеб. пособие по специальности менеджмент организации, под ред. Ю.П.Анискина - 3е изд., стер. - Омега-Л, 2006. - 360с.
. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Проспект, 2000
. Савицкая Г. В. Экономический анализ. - М.: Новое знание, 2004. - 640 с.
. Современный экономический словарь.
. Управление персоналом на производстве: учебное пособие для вузов / под ред. проф. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 - 378с.
. Эра Тагистроя: научно-популярное издание. - Екатеринбург: "Пре-ПРЕСС", 2002 - 192 с.
12. www.aup.ru
13.
.
.
16.
ПРИЛОЖЕНИЕ