Гендерный конфликт: способы преодоления (разработка программы оказания психологической помощи)
Курсовой проект - Психология
Другие курсовые по предмету Психология
ерераб.; 2005 г. 255 с
.Маслоу, А. Мотивация и личность. / А. Маслоу - 3-е изд.. пер. Питер - 2007 - 352 с
21.Немов, Р.С. Основы психологического консультирования: Учеб. для студ. педвузов. / Р.С. Немов - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999. - 394 с.
.Пезешкиан, Н. Психотерапия повседневной жизни: Тренинг разрешения конфликтов. / Н. Пазешкиан - СПб.: Питер, 2001.
23.24.200912.34">Психологическая энциклопедия 24. Августа 2009 12.34
24.Ромек, В.Г. Тренинг уверенности в межличностных отношениях. / В.Г. Ромек - СПб.: Речь, 2007. - 175 с.
.Сидорская, И Женская и мужская стратегии вербального коммуникативного поведения / И. Сидорская // Иной взгляд, - 2000, - март
26.Силяева, Е. Г. Психология семейных отношений с основами семейного консультирования / Е. И. Артамонова, Е. В. Екжанова, Е. В. Зырянова и др. / ред. Е. Г. Силяева - М.: Издательский центр Академия, 2002.
27.Степанова, Л.Г. Диагностика гендерной идентичности личности. / Л.Г. Степанова - Мн.: БГПУ им. М.Танка, 2002, 26 с
.Сулимова, Т.С. Социальная работа и конструктивное разрешение конфликтов. / Т.С. Сулимова - М., 1996
29.Ткаченко, И.В. Супружеские конфликты как причина возникновения семейного кризиса
30.Тренев, Н.Н. Управление конфликтами. / Н.Н. Тренев - М.: ПРИОР, 2001.
31.Хапаева, С.С.Библиографическая справка: Педагогическая конфликтология. Курс лекций. - М.: Изд-во МГОУ. 2002
32.Шуман, С.Г., Шуман, В.П. Семейные конфликты. / С.Г. Шуман - Брест, 1992.
.Эллис, А. Психотренинг по методу Альберта Эллиса / А. Эллис - СПб.: Питер, 1999.
34.">--Эллис, А., Драйден, У. Практика рационально-эмоциональной поведенческой терапии. 2-е изд./ Пер. с англ. Т. Саушкиной. СПб.: Издательство Речь, 2002. 352 с.: ил.
Приложения
Программа психологической поддержки Гендерный конфликт: способы разрешения
1 Встреча
Цель: Определить запрос клиентов, их ролевые установки и способы разрешения конфликтов
Задачи:
Определить запрос клиентов;
Выявить их ролевые установки и ожидания;
Установить степень конфликтности супругов и их индивидуальные способы в разрешении конфликтных ситуаций;
Условия для проведения встречи: кабинет индивидуального консультирования.
Время: С 9.00 до 21.00 в удобное для супружеской пары время. Длительность консультации до 2-х часов.
Структура занятий:
. Встреча клиента(ов);
. Беседа (общее знакомство);
. Рассказ-исповедь клиента(ов);
. Обратная связь от консультанта;
. Проведение диагностики;
. Рекомендация посетить тренинг разрешения конфликтов
1. Встреча клиента(ов)
Первая встреча начинается со знакомства. Рукопожатием консультант с первых минут встречи проявляет дружелюбие, заинтересованность и готовность помочь, поскольку пожатие руки принято считать символом единения двух людей. Представившись, консультант узнает имя и фамилию клиента и пару минут может уделить общепринятым фразам, которые уменьшают тревогу и напряжение первой встречи.
2. Беседа (общее знакомство)
Право первого вопроса принадлежит консультанту. Вопрос должен быть открытым, неопределенным, позволяющим клиенту без всяких тематических ограничений говорить о том, что для него важно. Например: "С чего Вы хотели бы начать свой рассказ?", "Какие вопросы (трудности, проблемы) привели Вас сюда?", "Итак, о чем мы будем говорить?" и т.п.
3. Рассказ-исповедь клиента(ов)
Во время первой встречи мы внимательно выслушиваем клиента и пытаемся определить основную тему беседы, круг проблем и трудностей. Прежде всего следует обратить внимание на понимание проблемы клиентом, на вероятные причины ее возникновения, на попытки решить эту проблему, связанные с ней трудности и сопутствующие факторы. Консультант должен позволить клиенту свободно рассказывать, иногда вставляя такие фразы: "Стало быть, все попытки решить проблему оказались неудачными...", "Только с этими делами связываете свою проблему?" и т. п. Не следует прерывать клиента и показывать свое личное согласие или несогласие, необходимо избегать высмеивания и унижения клиента, проявлять свои симпатии тоже не нужно (скорее клиент должен чувствовать эмпатию консультанта), не надо предлагать поспешные интерпретации и спешить с выводами.
4. Обратная связь от консультанта
Консультант дает обратную связь при помощи процедур и техник психологического консультирования.
5. Проведение диагностики
Диагностика супругов с использованием методик: Опросник Распределение ролей в семье (Ю.Е. Алешина, Л.Я. Гозман, Е.М. Дубовская) и Стиль поведения в конфликте (У. Томаса), даст возможность консультанту спрогнозировать дальнейшее развитие отношений в супружеской паре и степень воздействия на их взаимоотношения тренинга разрешения конфликтов.
6. Рекомендация посетить тренинг разрешения конфликтов
Опросник Распределение ролей в семье
Опросник Распределение ролей в семье предназначен для изучения установок личности относительно распределения семейных ролей между мужчинами и женщинами. Авторы опросника: Ю.Е. Алешина, Л.Я. Гозман, Е.М. Дубовская.
Опросник из 21 вопроса, где каждой из 7 внутренних ролей соответствует по 3 вопроса. Основные роли: 1) воспитание детей; 2) материальное обеспечение семьи; 3) эмоциональный климат в семье; 4) организация развлечений; 5) роль хозяина/хозяйки; 6) сексуальный партнер; 7) организация семейной субкультуры
Инструкция. В опроснике изменена инструкц