Шпоры по международной экономике
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
?ваноi заробiтньоi плати i вiдсоткiв вiд капiталу, а решта суми за встановленою пропорцiСФю.
75.Сутнiсть, причини та наслiдки мiжнародноi мiграцii робочоi сили.
Процес iнтернацiоналiзацii виробництва у свiтi активно супроводжуСФться iнтернацiоналiзацiСФi робочоi сили. Мiграцiя iснуСФ у краiнах з рiзним рiвнем розвитку. Пiд мiграцiСФi розумiють переселля працеспроможного населення з одних держав до iнших на строк бiльше одного року, яке викликано причинами економiчного та iншого характеру, i також може приймати форму емiграцii та iмiграцii.
Наслiдки: iмпорт робочоi сили приводе: *до зниження витрат, що в свою чергу до збiльшення конкурентноспроможностi. *ВиробляСФ вартiсть в краiнi перебування , iмiгранти самi споживають товари та послуги. Це призводе до мультиплiкацiйного ефекту, що стимулюСФ зайнятiсть. *РЖмпорт робочоi сили високоi якостi призводе до економii коштiв на освiтi спецiалiстiв. *Завдяки iноземцям вiдбуваСФться еластичностi ринка працi. *У бiльшостi краiн мiгрнати розглядаються як певний амортизатор на випадок кризи чи безробiття. * в iндустрiальних краiнах при низькому рiвнi народжувальностi та кiлькостi зайнятих за допомогою iмiгрантiв сподiваються пiдтримати на належному рiвнi пенсii та соцiальнi програми.
Еспорт:*у основних експортерiв робочоi сили зявились додатковi джерела валютного доходу вiд експорту робочоi сили у формi надходженнь вiд iмiгрантiв. *при незадовiльнiй економiчнi конюктурi, при кiлькостi безробiтних мiграцiя стаСФ своСФрiдним клапаном. *при поверненнi мiгрантiв до дому, вони показують значну активнiсть у нових видах дiяльностi та приймають активну участь у розвитку нових форм економiки.
76. Характеристика видiв мiжнародноi мiграцii робочоi сили. тАЬВiдплив умiвтАЭ у мiжнародних мiграцiйних процесах.
Види: *iммiграцi (вiзд працездатного населення в цю краiну), *емiграцiя (виiзд), *реемiграцiя (повернення емiгрантiв на батькiвщину на постiйне мiiе проживання).
Досвiд краiн РДС показуСФ, що внутрiшнiй ринок робочоi сили може бути ефективним лише при умовi його вiдкритостi по вiдношенню до зовнiшнього ринка. При цьому необхiдно зазначити, що це можливе при умовi вiдносноi рiвностi економiчного та соцiального стану розвитку краiн. Якщо ця умова не виконуСФться то спостерiгаСФться процес тАЬвiдпливу умiвтАЭ. Цей процес у широкому розумiннi слад розглядати з 2-х сторiн: 1.внутрiшня (характеризуСФться виходом вчених та спецiалiстiв з науково-технiчноi сфери у iншi сфери нацiональноi економiки, безпосередньо не повязаннi iз науковою дiльнiстю.) 2.зовнiшня (найбiльш квалiфiкованi кадри меньш розвинутих краiн залучаються на роботу у дослiднецькi центри та науковi лабораторii бiльш розвинутих краiн. Вона може мати постiйний та тимчасовий характер. Тимчасовий вiдплив набагато перевищуСФ постiйний.
РЖнтелект завжди, на будь-яких стадiях розвитку людського суспiльства, цiнувався високо, але особливо вiн подорожчав на порозi 21ст. Нинi успiх будь-якоi компанii, що динамiчно розвиваСФться, повязаний iз пошуком висококвалiфiкованих спецiалiстiв. Зявився попит, який швидко зростаСФ, на таланти незалежно вiд краiни походження й iнших даних. Для реалiзацii цих завдань по всьому свiтовi створена мережа рекрутингових фiрм, що спецiалiзуються на пошуку найбiльш здiбних фахiвцiв, аж до добору вищого управлiнського персоналу. З метою змiцнення своiх науково-технiчних позицiй у свiтi багато захiдних компанiй не останню роль вiдводять залученню умiв iз краiн колишнього СРСР. У Сполучених Штатах на 1990-i роки були визначенi прiоритети в науково-технiчнiй полiтицi, в рамках якоi вiдверто запланованi обсяги поставок iноземних спецiалiстiв. У числi цих прiоритетiв 22 технологiчнi напрями, що позначенi як критично важливi для нацiональноi безпеки i довгостроковоi якiсноi переваги систем озброСФння США. До цього списку, зокрема, ввiйшли технологii виробництва сучасних композицiйних матерiалiв, технологiя лазерного випромiнювання, бiотехнологii та iн. Украiна, на думку iноземних фахiвцiв, маСФ у своСФму розпорядженнi чимало сучасних технологiй у таких принципово важливих галузях, як ядерна енергетика, зварювальна технологiя, космiчна енергетика, виробництво сучасних керамiчних матерiалiв, виробництво штучних алмазiв, одержання надчистих рiдкiсноземельних елементiв. На жаль, багато з цих видатних наукових досягнень не були доведенi до технiчного втiлення, тим бiльше до масового виробництва. А на Заходi механiзм впровадження нових розробок у виробництво цiлком налагоджений. ОднiСФ з форм вiдпливу СФ вiдплив через дiяльнiтсь спiльних пiдприСФмств за участю захiдних фiрм. РЖншою прихованою формою СФ запрошення наших студентiв, аспiрантiв i фахiвцiв захiдними фiрмами та унiверситетами виiхати на навчання, причому нерiдко за рахунок сторони, яка запрошуСФ.
77. Свiтовi центри експорту та iмпорту робочоi сили. Регулювання трудовоi мiграцii.
Ми можемо видiлити декiлька центрiв робочоi сили. Я хочу розгалянути кожен з них бiльш детально:i.в краiнах Захiдноi РДвропи (краiни, що приймають основну частину iмiгрантiв: Нiмеччина, Францiя, Англiя, Швейцарiя, Бельгiя, Швецiя, Нiдерланди. Особлива роль iноземцiв як додатковоi робочоi сили полягаСФ у тому, що у мiждержавному пересуваннi в основному приймала участь молодь до 25 рокiв. До останнього часу iноземнi робiтники використовувались в сферах, де велику роль грало використання ручноi працi та у ти