Geum.ru

Строительство завода по выпуску дигидрокверцитина (таксифолина) и других биофлавоноидов из древесины даурской лиственницы

Доклад - Экономика

Другие доклады по предмету Экономика

корпус17 650 389,6535 247 519,30Август 2010Итого44 262 110,6086 248 005,37

10. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

 

10.1 Организационная структура

 

Организационная структура предприятия простая, линейная. Некоторые службы и отделы для двух заводов будут общими, как например отдел маркетинга и внешнеэкономической деятельности. Служба технолога увеличится только на число сотрудников, которым необходимо постоянно находиться на территории нового завода. И только производственный отдел и служба обслуживающего персонала будет принята в соответствии с технологическими особенностями производства и с учетом накопленного опыта.

В штате предприятия состоит 76 человек, в том числе: ИТР 29 чел (33%); производственный персонал 47 чел. (67%). Из них специалистов с высшим образованием 28 чел (40%) и со средним специальным образованием 42 чел (60%).

Молодежи до 25 лет 22 чел (31%).

С пуском нового завода численность работников вырастет на 93 человека.

В таблице 10 приведено штатное расписание для существующего завода и перечень штатных единиц, которые появятся с пуском завода 2-ой очереди.

 

Таблица 10.

Штатное расписание ООО "Аметис"№ ппПодраз-делениеДолжностьКол-во, на заводе 1й очередиКол-во, на заводе 2й очереди1.Аппарат управления1.1.Генеральный директор101.2.Директор011.3.Секретарь111.4.Юрист101.5.Инспектор по кадровой работе10ФОТ 700002.Производственный отдел2.1.Заместитель директора по производству112.2.Главный инженер112.3.Начальник цеха112.4.Начальник смены342.5.Начальник участка деревообработки112.6.Оператор смены15202.7.Аппаратчик фильтрации682.8.Оператор участка деревообработки418ФОТ 4800003.Служба технолога3.1.Технолог113.2.Начальник лаборатории113.3.Лаборант82ФОТ 1500004.Финансово-экономический отдел4.1.Заместитель директора по финансам104.2.Главный бухгалтер104.3.Заместитель главного бухгалтера104.4.Бухгалтер324.5.Кассир104.6.Экономист10ФОТ 1200005.Отдел маркетинга и внешнеэкономической деятельности5.1.Начальник отдела105.2.Менеджер по маркетингу и рекламе105.3.Менеджер по сбыту и коммерции105.4.Менеджер по внешнеэкономической деятельности (декларант-переводчик)10ФОТ 600006.Обслуживающий персонал6.1.Водитель226.2.Грузчик266.3.Сантехник336.4.Сварщик326.5.Слесарь366.5.Электрик266.7.Уборщица34ФОТ 2400007691

Таким образом до пуска нового завода на производстве дигидрокверцитина работают 76 человек с фондом оплаты труда 1120 тыс.рублей в месяц, после пуска всего работающих, включая ИТР будет 167 человек с фондом оплаты труда 2420 тыс. руб. в месяц. Зарплата ежегодно индексируется.

Планируемая средняя заработная плата 14,5 тыс.руб. с индексацией зарплаты раз в год на размер сложившейся инфляции предыдущего года и в зависимости от достижения предприятием экономических результатов.

 

10.2 Ключевой персонал и его ответственность

 

Характер деятельности предприятия связан с необходимостью управлять химико-технологическими процессами, проводить постоянные инновационные исследования, работать на рынках различных отраслей деятельности (фармацевтической, пищевой, сельскохозяйственной) и разных стран. Поэтому требования к квалификации, как управляющего персонала, так и инженерно-технического, очень высокие. Предприятием управляет Совет директоров, в который входят:

  1. Лашин Сергей Алексеевичпредседатель
  2. Лашина Галина Викторовнапредставитель учредителя
  3. Остронков Владимир Сергеевичгенеральный директор завода
  4. Смыкалова Оксана Сергеевнаюрист
  5. Хабарова Наталья Николаевнаглавный бухгалтер.

На предприятии регулярно проходит обучение персонала, ведется работа над созданием контрольных образцов продукции, отрабатываются новые технологические решения, ведущие к повышению производственной эффективности и снижению себестоимости на фоне строгого контроля качества.

В таблице 11 приведена характеристика основного ключевого персонала и уровень его компетенции.

 

Таблица 11. Ключевой управленческий персонал.

№ ппФИОЗанимаемая должностьОбразованиеОпыт руководящей работы1Лашин Сергей АлексеевичУчредитель

  1. Высшее техническое (Хабаровский политехнический институт, инженер-технолог).
  2. Высшее экономическое (АмГУ, менеджер)
  3. ОАО Судостроительный завод (СЗОР) начальник отдела финансового анализа и хозрасчетных отношений (1989 -1990 гг).
  4. ОАО Судостроительный завод (СЗОР) заместитель директора по маркетингу и внешнеэкономическим связям (1991 1994)
  5. ООО Лоция - генеральный директор (1991 1998 гг.)
  6. ООО Аметис - генеральный директор (с 1998 г.).2Остронков Владимир СергеевичГенераль-ный директорВысшее техническое (Хабаровский политехнический институт, инженер-технолог).
    7. 1. ООО ПК ЙШахтаум - начальник цеха (1997 -1997 гг.)
2. ООО ПК Шахтаум - заместитель директора по производству (1997 0 2003 гг.)

3. ООО Аметис - директор опытно-промышленного производства (2003 - 2005 гг.)

4. ЗАО Аметис - генеральный директор (с 2005 г.)Производственный сектор3Самко Сергей ЛеонтьевичГлавный инженерВысшее техническое (Благовещенский сельскохозяйственный институт, инженер-строитель)

  1. Мехколонна № 103 заместитель начальника по строительству (1992 1994 гг.)
  2. Мебельный комбинат главный инженер (1994 1998 гг.)
  3. ООО ТЭП - заместитель директора по строительству (1998 1999 гг.)
  4. Детский сад заместитель директора по АХЧ. (1999 2000 гг).
  5. ОАО Мебельная фабрика - заместитель директора по АХЧ (2000 - 2001 гг.)
  6. ООО Аметис - главный инженер (2001 2005 гг.)
  7. ЗАО Аметис - главный инженер (с 2005 г.)4Афонькин Александр Ва?/p>