Стратегии занятости выпускников ВУЗов в условиях современного развития рынка труда Украины
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
µдования, проведенного лабораторией планирования карьеры ХГУ НУА Стратегии трудоустройства и профессиональные предпочтения пятикурсников НУА, были охарактеризованы основные стратегии занятости выпускников высших учебных заведений.
Они дифференцированы по степени активности поведения индивида в поиске работы и реализации своего профессионального выбора. Это активные, пассивные и нейтральные стратегии.
К критериям активных стратегий были отнесены стремление выпускника работать по специальности, самостоятельный поиск работы, стремление повысит уровень квалификации.
К пассивным - выжидательная позиция выпускника в поиске работы или поиск с помощью служб трудоустройства, нежелание работать вообще, рассчитывая на ресурсы окружающих.
Нейтральные стратегии характеризовались согласием выпускников на любую работу, даже с минимальной заработной платой.
В исследовании был сделан вывод, что большинство современных выпускников высшей школы ориентированы на выбор конструктивной позиции, так как высокий уровень внутренних ресурсов и активная стратегия занятости способствуют повышению конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.
В магистерской работе определена роль высшей школы в развитии конкурентных преимуществ выпускников, которая проявляется в ориентации подготовки специалистов на запросы рынка труда и общества.
Выявлена особая значимость вузовских центров карьеры, функциональное многообразие деятельности которых выступает источником новых возможностей влияния вуза на усиление профессионально-личностного потенциала выпускника.
Таким образом, в магистерской работе выявлены и охарактеризованы как институциональные условия, так и внутренние детерминанты личности, оптимизирующие процессы послевузовского трудоустройства выпускников.
стратегия занятость выпускник
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Аболафия М. Рынки как культуры: этнографический подход [Электронный ресурс] / М. Аболафия // Экономическая социология . 2003. -№ 2. - С. 63-73. - Режим доступа:
2.Авраамова Е .М. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания / Е .М. Авраамова, Ю. Б. Вернаховская // Социол. исслед. - 2006. - № 4. - С. 45-58.
.Агабекян Р. Л. Современные теории занятости : [ учеб. пособие для вузов.] / Р. Л. Агабекян., Г. Л. Авагян - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 190 с.
4.Арбєніна В. Л. Професійно-статусні домагання сучасного студентства та їхні субєктивні чинники. / В. Л. Арбєніна, Л. Г. Профатілова // Вісник Харківського національного університету ім. В. Н. Каразіна. Сер. Соціологічні дослідження сучасного суспільства: методологія, теорія, методи. вип. 23. Вип. 844. - Х., 2009. - С. 251 - 260.
5.Астахова В. И. Углубление интеллектуального кризиса в Украине: причины, последствия и пути преодоления / В. И. Астахова // Інтелігенція та влада : матеріали VI Міжнар. наук.-практ. конф.- семінару кер. ВНЗ, учених-дослідників і представників владних структур із проблем сучасної інтелігенції. 14берез.2008 р. - Х. : Вид-во НУА, 2008 - С. 15-18.
6.Багдасарьян Н. Г. Послевузовские ожидания студенческой молодежи / Н. Г. Багдасарьян, А. А. Немцов, Л. В. Кансузян // Социол. исслед. - 2003. - № 6. - С. 113-119.
.Балабанова Е. С. Гендерные различия стратегий совладания с жизненными трудностями / Е. С. Балабанова // Социол. исслед. - 2002. - № 11. - С. 26-36.
.Баланда Д. Новітні тенденції розвитку національних ринків праці в контексті інформатизації економіки / Д. Баланда // Україна: аспекти праці. - 2010. - № 1. - С.10-15.
.Баласинович Б. Вплив інформаційно-комунікаційних технологій на ринок праці і зайнятість населення / Б. Баласинович // Україна: аспекти праці. - 2005. - № 1. - С. 30-34.
10.Бартнев С. А. История экономических учений : учеб для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям и направлениям / Бартнев С. А. - М. : Юристь, 2002. - 456 с.
.Беляева Л. А. Стратегии выживания, адаптации, преуспевания. / Л. А. Беляева // Социол. исслед. - 2001. - № 6. - 45-53.
12.Бирченко Е .В. Высшее образование и рынок труда: новые условия и новые запросы / [Е. В. Бирченко] // Глобальные проблемы человечества как фактор трансформации образовательных систем: монография / Нар. укр. акад.; под общ. ред. В. И. Астаховой. - Х. : Изд-во НУА, 2008. - Разд.2.5. - С. 265-277. - Библиогр.: с. 276-277 (8 назв.).
13.Бирченко Е.В. Вузовские центры карьеры в системе связи карьерный ресурс - успешное трудоустройство выпускников / Е. В, Бирченко // Вчені зап. Харк. гуманіт. ун-ту. Нар. укр. акад.. - Х., 2009. - Т. 15. С. 52-64.
.Богиня Д. Трансформаційні процеси в системі формування національного ринку праці: інституційний аспект / Д. Богиня // Україна: аспекти праці. - 2005. - № 5. - С. 3-8.
.Бондарчук К. Заробітна плата в контексті соціально-економічного захисту найманих працівників / К. Бондарчук // Україна: аспекти праці. - 2010. - № 1. - С. 3-9.
16.Борюшкина О. В. Определения понятия Рынок труда в экономической и социологической науках. / О. В. Борюшкина. // Методологія, теорія та практика соціологічного аналізу сучасного суспільства : зб. наук. пр. : у 2 т. - Х. : Вид. центр Харк. нац. ун-ту ім. В. Н. Каразіна, 2006. - Т. 1. - С. 210-215.
.Бурмистрова Е. В. Исследования рынка образовательных услуг с целью оценки удовлетворенности потребителей / Е. В. Бурмистрова // Экономика образования. - 2006. - № 1 . - С. 55-57.
18.Васильев В. Г. Опыт, высокий профессионализм и качество образования. Этюд об инновационном образовании / В. Г. Васильев // Вопросы образования. - 2009. - № 2. -С. 300-305.
.Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов / Б. М. Генкин . - 7-е. изд., доп. - М. : Норма, 2007