Совершенствование отбора персонала в организации (на примере ГБУ ПО "Юрсовское лесничество")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?1+П2) = 650/10407=0,06;
КАЛ к. г. 2010= А1/ (П1+П2) =52/12720=0,004;
Коэффициент критической ликвидности показывает, какая часть текущих обязательств погашена не только за счет имеющихся денежных средств, но и за счет ожидаемых финансовых поступлений. Он показывает, какую часть текущей задолженности организация может покрыть в ближайшей перспективе при условии полного погашения дебиторской задолженности:
ККЛ н. г. 2009= (А1 + А2) / (П1+П2) =14523/12350=1,18;
ККЛ к. г. 2009 = (А1 + А2) / (П1+П2) =14435/10407=1,39;
ККЛ н. г. 2010= (А1 + А2) / (П1+П2) = 14435/10407=1,39;
ККЛ к. г. 2010 = (А1 + А2) / (П1+П2) =12292/12720=0,97.
Коэффициент текущей ликвидности (КТЛ): показывает прогнозируемые платежные возможности организации при условии погашения краткосрочной дебиторской задолженности и реализации имеющихся запасов (с учетом компенсации осуществленных затрат):
КТЛ н. г. 2009= (А1+А2+А3) / (П1+П2) =22373/12350=1,81;
КТЛ н. г. 2009= (А1+А2+А3) / (П1+П2) =22065/10407=2,12;
КТЛ н. г. 2010= (А1+А2+А3) / (П1+П2) =22065/10407=2,12;
КТЛ н. г. 2010= (А1+А2+А3) / (П1+П2) =19817/12720=1,56.
Коэффициент текущей ликвидности - основополагающий показатель для оценки финансовой состоятельности организации, достаточности имеющихся у нее оборотных средств, которые при необходимости могут быть использованы для погашения ее краткосрочных обязательств, его значение должно находиться в пределах от 1 до 2. По данным табл.4 коэффициент текущей ликвидности для обоих анализируемых периодов находится в пределах нормы. Это создает условия для устойчивого развития производственно-финансовой деятельности.
Таблица 5 - Динамика фонда заработной платы работников и зарплатоёмкости продукции.
ПоказателиПрошлый годОтчетный годИзменение (+,-) абс. в %Фонд заработной платы работников списочного состава, тыс. руб. 108 090193 080-84990-78,63В том числе: рабочих служащих 70080 38010 142070 51010 71990 13000 102,7 34,2Выпуск товаров и услуг в фактических ценах, тыс. руб. 895401035401400015,64Заработная плата работников на 1 руб. товаров и услуг (зарплатоемкость продукции), руб. (с точностью до 0,01) 1,211,86-0,65-53,7
Несмотря на рост списочного состава сотрудников, наблюдается снижение фонда заработной платы, при этом снижение непосредственно отражается на заработной плате сотрудников служащих, в то время как заработная плата рабочих специальностей возросла. Данная тенденция указывает на рост постоянных издержек и является отрицательным фактором.
Далее рассмотрим финансовую устойчивость учреждения ГБУ ПО "Юрсовское лесничество" На финансовую устойчивость учреждения оказывают влияния различные факторы. Факторы, влияющие на финансовую устойчивость можно классифицировать по следующим признакам:
по месту возникновения: внешние и внутренние;
по важности результата основные и второстепенные;
по структуре: простые и сложные;
по времени действия: постоянные и переменные.
При проведении анализа особое внимание необходимо уделять внутренним факторам, зависящих от деятельности организации.
К внутренним факторам относятся:
отраслевая принадлежность организации;
структура выпускаемой продукции;
величина издержка производства и их динамика;
состояние имущества и их финансовых ресурсов.
К внешним условиям относятся макроэкономические условия хозяйствования, уровень платежеспособности спроса населения, налоговая политика государства, внешнеэкономические связи и т.д.
В качестве абсолютных показателей финансовой устойчивости используют показатели, характеризующие уровень обеспеченности запасов и затрат источниками их формирования.
Для характеристики источников формирования запасов определяют три основные показателя:
. Наличие собственных оборотных средств (СОС):
СОС = Капитал и резервы - внеоборотные активы = КР - ВНА (3)
СОС (н. п.) = 8175-4710=3465
СОС (к. п.) = 8931-4301=4630
. Наличие собственных и долгосрочных источников формирования запасов и затрат (СД):
СД = СОС + долгосрочные кредиты и займы = СОС + ДК (4)
СД (н. п.) = 3465+0=3465
СД (к. п.) =4630+0=4630
. Общая величина основных источников формирования запасов и затрат (ОИ):
ОИ = СД + краткосрочные кредиты и займы = СД + КЗС (5)
ОИ (н. п.) =3465+0=3465
ОИ (к. п.) =4630+132=4762
Далее показатели источников формирования сравниваются с величиной запасов (З):
?СОС = СОС - З; (6)
? СОС означает излишек (+) или недостаток (-) собственных оборотных средств для формирования запасов;
?СОС (н. п.) = 3465-1142=2323 (руб.)
?СОС (к. п.) = 4762-1200=3562 (руб.)
? СД = СД - З; (7)
?СД характеризует излишек (+) или недостаток (-) собственных и долгосрочных источников формирования запасов и затрат;
? СД (н. п.) =3465-1142=2323 (руб.)
? СД (к. п.) =4630-1200=3562 (руб.)
?ОИ = ОИ - З; (8)
?ОИ характеризует излишек (+) или недостаток (-) общих источников формирования запасов и затрат.
?ОИ (н. п.) = 3465-1142=2323 (руб.)
?ОИ (н. п.) =4630-1200=3562 (руб.)
Выявление излишка или недостатка источников средств для формирования запасов и затрат позволяет определить тип финансовой ситуации в организации. Выделяют четыре типа финансовой устойчивости:
. Абсолютная устойчивость, если: ?СОС?0, ?СД ? 0, ?ОИ ? 0.
. Нормальная устойчивость, если: ?СОС< 0, ?СД ? 0, ?ОИ ? 0.
. Неустойчивое финансовое состояние, если: ?СОС< 0, ?СД < 0, ?ОИ ? 0.
. Кризисное финансовое состояние, если: ?СОС< 0, ?СД < 0, ?ОИ < 0.
Определяется тип финансовой устойчивости организации:
на начало периода:
?СОС = 2323 (руб.)
?СД = = 2323 (руб.)
?ОИ = 2323