Совершенствование отбора персонала в организации (на примере ГБУ ПО "Юрсовское лесничество")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
влетворенностьПродуктивностьНепродуктивностьТеплотаХолодностьСотрудничествоНесогласованностьВзаимная поддержкаНедоброжелательностьУвлеченностьРавнодушиеЗанимательностьСкукаУспешностьБезуспешность
Обработка и анализ результатов теста
Ответ по каждому из 10 пунктов оценивается слева направо от 1 до 8 баллов. Чем левее расположен знак *, тем ниже балл, тем благоприятнее психологическая атмосфера в коллективе, по мнению отвечающего. Итоговый показатель колеблется от 10 (наиболее положительная оценка) до 80 (наиболее отрицательная).
На основании индивидуальных профилей создается средний профиль, который и характеризует психологическую атмосферу в коллективе.
Приложение В
Личная карточка
1. ФИО, дата рождения_________________________________________
. Место рождения_____________________________________________
. Образование. Что, когда закончил
_______________________________________________________________________________________________________________________________
. Специальность по диплому, данные диплома
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
. Последнее место работы, должность
_______________________________________________________________________________________________________________________________
. Работа в ОВД, звание
_____________________________________________________________
. Семейное положение, состав семьи, год рождения каждого члена семьи
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
. Данные паспорта
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
. Где проходил подготовку
_____________________________________________________________
номер и срок действия удостоверения личности охранника
_______________________________________________________________________________________________________________________________
. Страховое свидетельство
____________________________________________________________
гос. пенсионного страхования
___________________________________________________________
ИНН_______________________________________________________
. Домашний адрес, индекс
_______________________________________________________________________________________________________________________________
Телефон______________________________________________________
"_____"_________________200__г.
Приложение Г
Анкета
кандидата
Приложение Д
Опросный лист кандидата на вакантную должность
Точность
() Пришел за несколько минут до назначенного времени.
() Пришел задолго до назначенного времени.
() Пришел с большим опозданием.
Одежда, внешний вид
() Одет модно, явно с "претензией".
() Одет чисто, аккуратно.
() Одет небрежно, неряшливо.
Активность в беседе
() Живой, активно поддерживает разговор, инициативно задает вопросы.
() Уровень активности обычный (средний).
() Скованный, беседу не поддерживает, на вопросы отвечает односложно, сам вопросы не задает.
"Внятность"
() С ходу точно понимает вопросы, дает адекватные ответы.
() Демонстрирует достаточную "внятность".
() Не всегда правильно понимает заданный вопрос.
() Слабый уровень "внятности": не понимает, о чем его спрашивают, дает ответы не по теме.
КАНДИДАТ (ФИО) _____________________________________
ДАТА ________________________________________________
ПОДПИСЬ____________________________________________