Совершенствование кадровой политики на предприятии
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
грузок;
.Разработка и внедрение передовых методов и мероприятий, направленных на повышение надежности и экономичности производства;
.Обеспечение безопасности производства;
.Повышение коммерческой готовности оборудования.
Данной стратегии и задачам и соответствует организационная структура Н-ИТЭЦ.
2.2 Анализ основных технических показателей Н-ИТЭЦ
Деятельность любого предприятия отражается через динамику основных технических и экономических показателей, рассмотрим технические показатели предприятия (Таблица 2.1).
Таблица 2.1 - Динамика основных технических показателей деятельности филиала Н-ИТЭЦ
Технические показатели№ п/пНаименование показателя / ед. изм.20072008Вып. Плана2008к 2007 г., 09Вып. Плана2009 к 2008 г., %фактПланфакт%планфакт3456789101Выработка электроэнергии, т.квт.час213936828140003237846115,1151,3351800026734847682,615,151,3-24-17,42Расход эл. эн. на собств. нужды,т.квт.час301797345280407962118,2135,241332738210492,493,718,235,2-7,6-6,33Отпуск эл. энергии с шин, т.квт.час183757124687202829884114,61543104673229138073,88114,654-26,2-194Отпуск теплоэнергии, Гкал370820038580004492770116,5121,245979354908900106,8109,316,521,2+6,89,35Расход условного топлива, т.у.т.96039412563101378510109,7143,51502923124319182,790,29,743,5-17,3-9,8
Представленная таблица показывает различный характер изменения основных технических показателей работы электростанции в 2009 году против факта 2008 г. Увеличение выработки электрической энергии за 2009 г. объясняется работой станции по заданному электрическому графику нагрузки, что является основной причиной снижения доли выработки электроэнергии по теплофикационному циклу.
Опираясь на данные, полученные в ходе проведения анализа, отметим следующее:
vза анализируемый период произошло снижение выработки электроэнергии (на 17,4 %). В результате чего уменьшился расход электроэнергии на собственные нужды (на 6,3 %) и снизился расход условного топлива (на 9,8 %). Основным методом снижения расходов электроэнергии на собственные нужды станции применяемым на ТЭЦ является поддержание оптимального состава основного и вспомогательного оборудования для покрытия заданного диспетчерского графика тепловых и электрических нагрузок.
vотпуск электроэнергии с шин уменьшился на 19 %, а теплоэнергии увеличился на 9,3 %.
Увеличение отпуска тепла потребителям и отпуска тепла в горячей воде вызвано в основном с подключением тепловых потребителей правого берега по ТМ-4 Верхнего бъефа в апреле месяце и понижением средней температуры наружного воздуха за отопительный период на 1,9оС (-5,6оС в 2009 г. против -3,7оС в 2008 г.). На увеличение отпуска тепла отборным паром повлияло увеличение общего отпуска тепла потребителям. Вынужденный отпуск тепла от РОУ, так же послужил причиной снижения доли выработки электроэнергии по теплофикационному циклу.
В целом за отчетный период станция имеет снижение на 6.3% расхода электроэнергии на собственные нужды. Основным методом снижения расходов электроэнергии на собственные нужды станции применяемым на Н-ИТЭЦ является поддержание оптимального состава основного и вспомогательного оборудования для покрытия заданного диспетчерского графика тепловых и электрических нагрузок. Для перспективного снижения расхода электроэнергии на собственные нужды станции на Н-ИТЭЦ необходимо выполнение следующих технических мероприятий:
создание автоматизированной системы технического учета электроэнергии собственных нужд АСТУЭ Н-ИТЭЦ;
установка гидромуфт на питательные насосы II очереди.
2.3 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами Н-ИТЭЦ
Анализ трудового потенциала на предприятии показывает насколько оно обеспечено квалифицированными кадрами. Рассмотрим состояние трудового потенциала исходя из его количественной характеристики.
Таблица 2.2 - Анализ среднемесячной заработной платы и численности персонала Н-ИТЭЦ за период 2008-2009гг.
Категории работниковСреднемесячная заработная плата, руб.% изменения 2009 к 2008Фактическая численность всего работниковНормативная численность всего работниковОтклонение фактической численности от нормативной численности/чел.Отклонение фактической численности от нормативной численности/чел.2008 г.2009 г.200820092008200920082009Руководители3997543973211147110812791250- 132- 136Специалисты276093037021Служащие138161519821Рабочие192712119921
Анализируя данные таблицы 2.2 - мы видим, что в 2009году произошло увеличение среднемесячной заработной платы.
Увеличение среднемесячной заработной платы по всем категориям связано с принятием коллективного договора в январе 2008 года. В соответствии, с которым была увеличена минимальная месячная тарифная ставка с ежеквартальной индексацией на величину фактического роста потребительских цен, а также определена величина надтарифной части заработной платы. В результате чего доля тарифной части заработной платы в фонде заработной платы составляет 26-30 %. Переменная часть денежного вознаграждения составляет около 50 % (премия, доплаты, надбавки).
Анализируя фактическую численность персонала, мы видим что она не соответствует нормативной. Причем данная тенденция является стабильной, то есть на протяжении всей своей деятельности станция осуществляет свою деятельность, испытывая недостаток рабочей силы.
Если говорить о соответствии фактической и штатной численности, то в данном случае руководство Ново-Иркутской ТЭЦ делает все возможное, чтобы это соответствие сохранялось. Состав рабочей силы представлен в динамике за три года в таблице 2.3
Таблица 2.3 - Состав рабочей силы за период 2007-2009 гг.
?p>