Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
3).
Пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, уходом за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, назначаются на период с первого дня утраты трудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней подряд либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой, а при заболевании туберкулезом - не более чем на 180 календарных дней подряд или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.
Назначение пособий по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.
Временным и сезонным работникам пособие по временной нетрудоспособности назначается не более чем на 75 календарных дней в общей сложности.
Без указанного ограничения временным и сезонным работникам назначаются пособие по беременности и родам и пособие по временной нетрудоспособности в связи:
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности. Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно либо с перерывами на нерабочие дни по графику работы работника и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности
Таким образом по больничному листу Емельяновой Е.Д. причитается :
*74458*80%+5*74458= 729 668 рублей
В процессе проведения проверки начислений заработной платы аудитором было проверено соответствие сумм начисленной заработной платы суммам, включенным в себестоимость готовой продукции, в расходы на реализацию. В результате данной проверки была составлена таблица 2.7 Проверка правильности отнесения начисленной заработной платы в состав расходов ООО Стафтар за июнь 2011 года.
Таблица 2.7 Проверка правильности отнесения начисленной заработной платы в состав расходов ООО Стафтар за июнь 2011 года.
По данным синтетического учета ООО СтафтарПо данным аудитораПримечаниеОбороты по кредиту счета 70 в дебет счетовОбороты по кредиту счета 70 в дебет счетов202644202644132 890 56939 760 5608 930 279132 890 56939 760 5608 930 279Расхождений не устновлено
На основании проведенного исследования начисленной заработной платы в состав расходов ООО Стафтар за июнь 2011 года нужно отметить, что все расходы на оплату труда отнесены в состав затрат правильно, расхождений аудитором не установлено.
Так же в процессе аудита была проверена правильность отражения операций по начислению заработной платы в регистрах синтетического и аналитического учета
При журнально-ордерной системе учета, которая применяется в ООО Стафтар расчеты по оплате труда отражаются в следующих регистрах синтетического учета:
оборот по кредиту счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда находит отражение в журнале-ордере № 10. В нем отражаются суммы начисленной заработной платы, включаемые в себестоимость продукции, т.е. отнесенные в дебет счетов 20,23,25,26 и в кредит 70, а также отнесенные в дебет счетов 08,69,91. Для синтетического учета расчетов в ООО Стафтар используется пассивный счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия. По кредиту счета 70 отражаются все начисления заработной платы, премий, пособий, вознаграждений и др. как из фонда оплаты труда, так и из других источников. Получение средств на оплату труда в ООО Стафтар происходит по чеку с расчетного счета предприятия, наличные денежные средства приходуются в кассу предприятия на основании приходного кассового ордера, выдача средств на оплату труда происходи в течении 3 дней с момента получения средств в банке по платежным ведомостям или по расходным кассовым ордерам. Неполученная в срок работниками заработная плата относится на депонент, а наличные средства сдаются на расчетный счет предприятия. В таблице 2.8 представлены бухгалтерские операции по начислению средств на оплату труда в ООО Стафтар.
Таблица 2.8 - Информация об операциях, отраженных по счетам учета оплаты труда и соответствующих начислений в ООО Стафтар за июнь 2010 г.
Содержание хозяйственной операцииНаименование документа, на основании которого проведена бухгалтерская операцияКорреспондирующие счетаСуммаДТКТ1.Начислена заработная плата производственному персоналу, повременно-премиальная и сдельная оплата трудаТабели учета рабочего времени, штатное расписание, наряды2070132 890 5692. начислена заработная плата аппарату управленияТабели учета рабочего времени, штатное расписание267039 760 5603. Начислены пособия по временной нетрудо?/p>