Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
° депонированной заработной плате+7.2Производится ли отнесение депонированных сумм на сч. 91 прочие доходы и расходы по истечении срока исковой давности+7.3Применяются ли ПК для расчетов по депонированной заработной плате+
По данным заполненного теста можно охарактеризовать организацию системы внутреннего контроля в ООО Стафтар на высоком уровне, так как из 29 вопросов положительные ответы получены на 25 вопросов, что составляет 86,2%. Кроме того, для учета операций по оплате труда применяются ПК, что значительно повышает возможность сопоставления данных. Также по данным теста можно сказать, что организация системы бухгалтерского учета операций по оплате труда ООО Стафтар в целом отвечает требованиям оперативности и достоверности, но полностью рассчитывать на систему внутреннего контроля нельзя.
Планируя аудиторскую проверку необходимо установить существенность - максимально допустимый размер ошибочной суммы, которая может быть показана в публикуемых финансовых отчетах и рассматриваться как несущественная, т.е. не вводящая пользователей в заблуждение. Определим уровень существенности на основании данных 2010 года ООО Стафтар (таблица 2.3).
Таблица 2.3 - Определение уровня существенности при проведении аудиторской проверки расчетов по оплате труда в ООО Стафтар
Наименование базового показателяЗначение базового показателя, млн. руб.Доля, %Значение для нахождения уровня существенности, млн.руб.12341.Прибыль2195112.Валовый объем реализации без НДС1116,5222,33.Сумма собственного капитала18989,4101898,94.Валюта баланса48940,42978,85.Общие затраты организации827216,5
Примечание - Источник: собственная разработка на основании данных Отчета о прибылях и убытках (Приложение Б) и Бухгалтерского баланса (Приложение В)
Расчет уровня существенности показателей в ООО Стафтар составляет:
средние арифметические показатели уровня существенности:
(11 + 22,3 + 1898,9 + 978,8 + 16,5) : 5 = 585,5 млн. руб.
наименьшее значение от среднего отличается на:
(585,5 - 11) : 585,5*100% = 98,12%
наибольшее значение от среднего отличается на:
(1898,9 - 585,5) : 585,5*100% = 224,3 %
Поскольку значение 1898,9 млн.руб. отличается от среднего значительно, а значение 11 млн.руб. не так сильно, то аудиторы принимают решение отбросить при дальнейших расчетах наибольшее значение, а наименьшее оставить (11 млн.руб.).
новая средняя арифметическая составит:
(11 + 22,3 + 978,4 + 16,5) : 4 = 257,1 млн.руб.
Полученную величину допустимо округлить до 257 млн. руб. и использовать количественный показатель в качестве значения материальности (существенности).
Различие между значениями уровня существенности до и после округления составляет:
(257,1 - 257) : 257,1*100% = 0,04 %, что находится в пределах 20% (единого показателя уровня существенности, который может использовать аудитор в своей работе).
Аудиторский риск - риск, который берет на себя аудитор, давая заключение о полной достоверности данных внешней отчетности, в то время как возможны ошибки и пропуски, не попавшие в поле зрения аудитора.
Теперь, используя формулу факторной модели аудиторского риска, определим чему равен приемлемый аудиторский риск (ПАР), по формуле факторной модели
заработный плата аудит ревизия
ВР РК РН = ПАР(2.1)
где
Будем считать что:
внутрихозяйственный риск (ВР) - 60%
риск контроля (РК) - 50%
риск не обнаружения (РН) - 10%
,6 * 0,5 * 0,1 = 0,03 или 3%
Так как аудиторский риск не высок, то аудитор может считать план приемлемым.
Следующим этапом после проведения предварительной экспертизы является разработка и документальное оформление общего плана аудита с описанием предполагаемого объема и характера проведения аудиторских процедур. Общий план аудита должен быть достаточно детальным, его форма и содержание могут меняться в ходе осуществления аудиторской проверки в зависимости от размера субъекта хозяйствования, сложности аудита, специфической методологии и технических приемов, используемых аудитором. В общем плане указывают наименование и объем выполняемых работ, сроки проведения и продолжительность работ, процедуры, способ и приемы, выполняемые аудитором. Аудит операций расчетов по оплате труда, как правило, является одним из этапов комплексной аудиторской проверки предприятия и в общем плане выделяется как отдельный пункт.
Программа аудита является развитием общего плана аудита и представляет собой детальный перечень содержания аудиторских процедур, необходимых для практической реализации плана аудита.
Аудитор должен разработать и документально оформить программу аудита, определяющую характер, сроки и объем запланированных процедур аудита, необходимых для осуществления общего плана аудита. Программа аудита представляет собой серию инструкций для аудиторов, а также средства контроля за надлежащим выполнением работ. Программа аудита должна содержать в себе цели аудита для каждого раздела с указанием сроков проведения аудита. Программа аудита расчетов по оплате труда ООО Стафтар приведена в приложении Г.
Выводы аудитора по каждому разделу аудиторской программы, документально отраженные в рабочих документах, являются фактическим материалом для составления аналитической части аудиторского заключения, а также основанием для формирования объективного мнения аудитора о бухгалтерской отчетности субъекта хозяйствования (заключительной части аудиторского заключения). Во время разработки программы аудита может возникнуть необходим