Разработка комплекса рекомендаций научно-методического и практического характера, направленных на совершенствование профессионального развития персонала ОАО "ГРПЗ"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ивного обучения, основанного на заявках отдельных подразделений компании - по ним будет осуществляться поиск подходящей программы во внешней среде корпоративного университета.
3.4 Расчёт эффективности введения вебинаров и корпоративного университета на ОАО ГРПЗ
Для того чтобы понять на сколько эффективны предложения связанные с вебинарами и корпоративным университетом, необходимо произвести расчёты двух предложений в отдельности.
Эффективность инвестиций необходимых для реализации проекта можно определить отношением результата к затратам для достижения результата:
Э=Д/З,
где:
Э - эффективность проекта;
Д - результат от реализации проекта;
З - затраты, обеспечивающие получение результата (затраты на реализацию проекта).
Показатель эффекта определяется как разность между результатами и затратами:
П=Д - З,
где:
П - показатель эффекта;
Д - результат от реализации проекта;
З - затраты, обеспечивающие получение результата (затраты на реализацию проекта).
Теперь можно рассчитать срок окупаемости нашего предложения. Срок окупаемости это минимальный период времени, за пределами которого в дальнейшем суммарный эффект становится и далее остаётся неотрицательным. Формула выглядит следящим образом:
О= З/П,
где:
О - срок окупаемости;
П - показатель эффекта;
З - затраты, обеспечивающие получение результата (затраты на реализацию проекта).
Потери вызванные необходимостью обучения, переобучения, повышением квалификации работников, исчисляются как произведение затрат на обучение, доли текучести в общем числе выбывших, делённое на коэффициент изменения численности работников в отчётном году по сравнению с базовым.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, корпоративный университет - это система внутрифирменного развития персонала, неразрывно связанная со стратегиями развития организации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1.Список использованных источников
2.Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (с изменениями от 13 июня 1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г., 21 марта, 31 октября 2002 г., 27 февраля 2003 г., 24 февраля, 6 апреля, 2, 29 декабря 2004 г., 27, 31 декабря 2005 г., 5 января, 27 июля, 18 декабря 2006 г., 5 февраля, 24 июля, 1 декабря 2007 г., 29 апреля, 30 декабря 2008 г., 7 мая, 3 июня, 19 июля, 27 декабря 2009 г., 4 октября, 3 ноября, 28 декабря 2010 г., 18 июля, 21, 30 ноября, 7 декабря 2011 г.) [Электронный ресурс] / Гарант. Информационно-правовой портал. - М.,2011. - Режим доступа:
.Закон РФ об образовании от 10.07.1992 № 3266-1(с изменениями от 24 декабря 1993 г., 13 января 1996 г., 16 ноября 1997 г., 20 июля, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 13 февраля, 21 марта, 25 июня, 25 июля, 24 декабря 2002 г., 10 января, 7 июля, 8, 23 декабря 2003 г., 5 марта, 30 июня, 20 июля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая, 18, 21 июля, 31 декабря 2005 г., 16 марта, 6 июля, 3 ноября, 5, 28, 29 декабря 2006 г., 6 января, 5, 9 февраля, 20 апреля, 26, 30 июня, 21 июля, 18, 24 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля, 24 апреля, 23 июля, 27 октября, 25 декабря 2008 г., 10, 13 февраля, 3 июня, 17 июля, 10 ноября, 17, 21, 27 декабря 2009 г., 8 мая, 17 июня, 27 июля, 28 сентября, 8 ноября, 8, 28, 29 декабря 2010 г., 2 февраля, 3, 16, 17, 27 июня, 1, 18 июля, 8, 16 ноября, 3 декабря 2011 г.) [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. Правовая поддержка. - М.,2012. - Режим доступа:
.Постановление Правительства РФ от 26 июня 1995 г. № 610 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов" (с изменениями от 10 марта 2000 г., 23 декабря 2002 г., 31 марта 2003 г.)/ Гарант. Информационно-правовой портал. - М.,2012. - Режим доступа:
.Приказ Минобразования РФ от 6 сентября 2000 г. N 2571 Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов/ Гарант. Информационно-правовой портал. - М.,2012. - Режим доступа:
.Приказ Министерства образования Российской Федерации от 27.07.94 № 289 О мерах по содействию предприятиям в подготовке персонала на производстве/ [Электронный ресурс] / КонсультантПлюс. Правовая поддержка. - М.,2012. - Режим доступа:
.Приказ об утверждении Перечня профессий профессиональной подготовки от 29.10.2001 №3477, утверждённым Министерством образования РФ / [Электронный ресурс] / Российское образование. Федеральный портал. - М.,2012. - Режим доступа:
.Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.01.2001 №4 Об утверждении методических рекомендаций по разработке региональных программ содействия организациям в профессиональном развитии персонала. [Электронный ресурс] / Российское образование. Федеральный портал. - М.,2012. - Режим доступа:
.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 67 "Перечень-алфавит профессий рабочих, помещённых в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, с указанием наименований профессий по ранее действовавшему ЕТКС"/ Гарант. Информационно-правовой портал. - М.,2012. - Режим доступа:
. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367) (с изменениями и дополнениями) / Гарант. Информационно-правовой портал. - М.,2012. - Режим доступа: http://base.g