Пути повышения качества продукции (на примере СП ОАО "Спартак")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?образно проводить на предприятии силами внешних аудиторов.
Наиболее сложным вопросом остается вопрос выявления по всем подразделениям экологических аспектов, оказывающих воздействие на окружающую среду. На этом этапе привлекается максимально возможное количество специалистов, способных оценить воздействие основного и вспомогательных производств на окружающую среду.
Полученные результаты поступают в группу по созданию системы управления окружающей средой, в которой они анализируются, и при помощи специальной методики определяется степень значимости каждого аспекта и их ранжирование.
На основе определения значимости экологических аспектов предприятие может определить экологическую политику, целевые и плановые экологические показатели и разработать реальную программу управления окружающей средой.
Экологическая сертификация проводится только на тех предприятиях, которые создали систему управления окружающей средой, провели внутренний аудит системы и анализ со стороны руководства, а также приняли корректирующие и предупреждающие действия по результатам такого анализа.
Создание системы управления окружающей средой и ее сертификация позволит предприятию не только обеспечить соблюдение природоохранного законодательства, но и способствовать улучшению окружающей среды и предотвращать ее загрязнение.
Все это положительно скажется на повышении конкурентоспособности продукции и имиджа предприятия, возможностей по получению кредитов, инвестиций и заключению долгосрочных договоров, повышению культуры производства и подготовке персонала [24, c.68-70].
OHSAS 18000
Причиной разработки серии стандартов OHSAS 18000 (Occupational Health and Safety Assessment Series) послужило настоятельное требование организаций по стандартизации, институтов промышленной безопасности, индустриальных союзов и органов по сертификации выработать единые требования к системам управления охраной труда и гармонизации данных требований с международными и национальными стандартами, на основании которых можно было бы создавать, оценивать и сертифицировать Системы управления профессиональной безопасностью и здоровьем (OHSAS).
Одним из лучших вариантов оказался британский стандарт, опубликованный в мае 1996 года, - BS 8800:1996 Руководство к системам управления профессиональной безопасностью и здоровьем (данный стандарт послужил основой опубликованного позднее стандарта OHSAS 18000), созданный Британским институтом стандартов (BSI). Его основное преимущество - схожесть с ISO 14001, что облегчает понимание и упрощает общий подход к менеджменту, основанному на риске, а также позволяет создавать интегрированные системы менеджмента (безопасность и здоровье, качество, охрана окружающей среды).
В апреле 1999 года BSI совместно с национальными организациями по стандартизации, органами по сертификации, а также экспертами в области охраны профессиональной безопасности и здоровья опубликован стандарт OHSAS 18001 Occupation Health and Safety Management System - Specifications.
OHSAS 18001 является стандартом для целей международной сертификации, так как у ISO отсутствует подобный стандарт по системам профессиональной безопасности и здоровья. В 1996-м и 2000 году предпринимались попытки предложить ISO стандарт OHSAS 18001 в качестве международного, но оба раза это предложение не было поддержано большинством голосов членов ISO.
Зарубежные эксперты полагают, что OHSAS относится к сфере деятельности Международной организации труда.
Исходя из опыта зарубежных стран, Белорусским государственным институтом стандартизации и сертификации совместно с Министерством труда и социальной защиты разработаны проекты государственных стандартов Республики Беларусь по системам управления охраной труда. Проект стандарта, гармонизированный с OHSAS 18001, устанавливает конкретные требования, на соответствие которым может быть оценена система управления охраной труда.
В соответствии с проектом стандарта в организации должна быть разработана политика в области охраны труда, одобренная высшим руководством организации, в которой четко определены общие цели в области охраны труда и обязательства по улучшению ее эффективности. Политика должна соответствовать характеру и масштабам рисков организации в области охраны труда [26, c.26-27].
В настоящее время все больше организаций уделяют внимание вопросам охраны труда, особенно те из них, которые стремятся расширять рынки сбыта своей продукции и соответствовать международным критериям. Такая необходимость диктуется и предстоящим вступлением республики во Всемирную торговую организацию. Без выполнения требований такого рода также станет весьма затруднительным привлечение рабочей силы. Стандарты OHSAS 18000 позволяют осуществлять деятельность в сфере охраны труда в рамках действующего в настоящее время на территории Евросоюза законодательства.
Хорошо известно, что несчастные случаи на производстве влекут за собой выплаты компенсаций и штрафы, которые могут быть значительными, а в отдельных случаях могут поставить под угрозу и само существование организации. Любой несчастный случай на производстве - свидетельство того, что система охраны труда работает нерезультативно - наносит большой вред репутации организации. С внедрением системы управления охраной труда, разработанной в соответствии с требованиями стандарта OHSAS 18001, в распоряжении организации окажется механизм, позволяющий идентифицировать опасности, оценивать риски в области охраны труда, а также у