Психологическое сопровождение команды спортсменов с ограниченными возможностями
Дипломная работа - Туризм
Другие дипломы по предмету Туризм
?о результатам повторной диагностики в марте были выявлены следующие данные:
) в целом по команде по показателю СО 4,5 баллов - незначительное отклонение от нормы - выраженная непродуктивная нервно-психическая напряжённость. По показателю ВК 3,2 балла - незначительное отклонение от нормы - установка на оптимизацию расходования сил.
) среди партнёров по показателю СО 4 балла - норма - респонденты справляются со своими обязанностями в пределах средних сложившихся требований. По показателю ВК 3 балла - незначительное отклонение от нормы - установка на оптимизацию расходования сил.
) среди атлетов по показателю СО 4,9 - незначительное отклонение от нормы - респонденты справляются со своими обязанностями в пределах средних сложившихся требований. По показателю ВК - 3,4 балла - незначительное отклонение от нормы -установка на оптимизацию расходования сил.
Невыраженные колебания показателя СОв серии обследований говорят о том, что у респондентов наблюдается устойчивое нервно-психическое напряжение.
Рис. 7. Результаты методики Люшера в стандартизированных баллах
Итак, на рисунке 7 видно, что у партнёров показатель нервно-психической напряжённости стал ниже, следовательно, партнёры стали активнее. Показатель вегетативного коэффициента также стал ниже, следовательно, партнёры стали более грамотно расходовать свою энергию. У атлетов показатель нервно-психической напряжённости стал выше, следовательно, потенциал продуктивной активности респондентов стал не высок. Показатель вегетативного коэффициента стал ниже, следовательно, атлета стали экономнее расходовать силы. В целом по команде показатель нервно-психической напряжённости стал ниже, следовательно, потенциал целесообразной активности респондентов стал выше. Показатель по вегетативному коэффициенту также стал ниже, но не значительно, то есть оптимальная мобилизация физических сил и установка на активные действия остались без видимых изменений.
Результаты подсчёта Т-критерия Вилкоксона по методике Люшера.
Таблица 7
шкалыnдо (сред.)после (средн.)Абсолютное Значение сдвигаКритическое значение при 0.01Критическое значение при 0.05 ТэмпСО94,54,90,4151ВК843,40,6155
СО - суммарное отклонение. Показатель СО интегрально отражает уровень непродуктивной нервно- психической напряжённости, присущей испытуемому. Данный показатель позволяет прогнозировать эффективность и успешность деятельности.
ВК - вегетативный коэффициент. Показатель ВК отражает уровень активированности и успешности деятельности в стрессовых ситуациях.
Полученное эмпирическое значение параметра СО Tэмп находится в зоне значимости.Таким образом, достоверность сдвига по показателю нервно-психической напряжённости подтверждается.
Полученное эмпирическое значение параметра ВК Tэмп находится в зоне значимости.Таким образом, достоверность сдвига по показателю вегетативный коэффициент подтверждается.
Анализ результатов по методике изучения внутригрупповых отношений (социометрия).
В связи с особенностями атлетов классический вариант проведения социометрии нами был видоизменен. Количество ответов было сокращенно до одного, для упрощения выбора для спортсменов.
Коэффициент взаимности выборов показывает, насколько взаимны симпатии в команде. Коэффициент взаимности (KB) вычисляется по формуле
В нашем случае при первом срезе результат был 6.45 %, а при втором (мартовском) срезе вырос до 24.3 %. Положительная динамика этого коэффициента может означать улучшение межличностного взаимодействия.
Рассматривая шкалу непрофессионального общения, также можно проследить положительную динамику. Несмотря на то, что количество устойчивых негативных взаимосвязей не уменьшилось, среди атлетов появилась звезда (человек набравший в разы больше положительных выборов). [Рисунок 7, 10]
Шкала эмпатии не показала положительной динамики. Во время проведения первого среза А4 набрал четыре отрицательных выбора, и стал отвергнутым, во втором срезе данный атлет уже не принимал участия, так как ушел из команды, что еще раз доказывает необходимость существенной корректировки психологического сопровождения команды. После ухода атлета отвергнутым стал А7 набрал точно такое же количество отрицательных выборов. Звездой стал А6. [Рисунок 8, 11]
Результаты по шкале профессиональной деятельности выявили лидером в обоих срезах одного и того же атлета, что говорит о стабильности в выборе напарника для взаимодействия. Негативные выборы разделились между А2 и П1 во втором срезе. [Рисунок 9, 12]
Подводя общий вывод, следует отметить, что взаимовыборов и взаимосвязей между атлетами и партнерами очень мало, что ненормально для спортивной команды. Звездами во всех социометрических схемах стали атлеты, что может подтверждать эффективность работы тренера и модуля Олимпийские паруса. Тем не менее, социометрическое исследование еще раз подтвердило необходимость разработки структурированного психологического сопровождения.[ Приложение 3]
Выводы к Главе 2
Исследование проходило на базе СДЮСШОР ГБОУ Балтийский берег. Нами были использованы следующие методы и психодиагностические методики:
Метод интервью, тест акцентуаций характера Шмишека, модифицированный восьмицветовой тест М. Люшера; Самооценка уровня притязаний по методике Шварцландера; методика для мониторинга социализации учащихс