Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов
Курсовой проект - Психология
Другие курсовые по предмету Психология
? мы не отметили то, что возможны также конфликты, как все говорят, познавательного нрава, когда человек сталкивается с информацией, противоречащей сложившимся у него взорам, и т.д.
Может быть и то, что человек сформировывает, как мы выражаемся, несопоставимые цели. Обратите внимание на то, что в данном случае процесс их формирования воспринимает форму борьбы меж конкурирующими, как заведено, мотивационными тенденциями: одна из их, в конце концов, делает у человека положительное отношение к объекту, рвение приблизиться к нему, а иная - отрицательное отношение к объекту, рвение его, мягко говоря, избежать.
Ежели у 2-ух людей их представления о какой-нибудь ситуации, наконец, вступают в противоречие, и появляются разногласия по поводу каких-либо, как заведено выражаться, принципиальных для их вопросцев, то их мотивы, соответственно, тоже, мягко говоря, расползаются. Всем известно о том, что т.е. в данной ситуации рвения, желания этих людей не совпадают, оказываются, как мы с вами постоянно говорим, несопоставимыми.
1.2 Главные виды конфликтов
По дилеммам классификации, как все говорят, соц конфликтов посреди исследователей так сказать нет единой точки зрения. Возможно и то, что думается, можно, в конце концов, присоединиться в В.И. Возможно и то, что сперанскому, который дает, наконец, определять главные виды конфликтов в зависимости от того, что также берется за основание классификации.
Ежели за основание берутся индивидуальности сторон, то можно выделить:
межличностные; меж личностью и, как большая часть из нас постоянно говорит, группой; внутригрупповые; меж малыми и большими, как мы привыкли говорить, соц общностями; межэтнические; межгосударственные.
В зависимости от мотивации конфликта выделяют три блока соц конфликтов:
конфликты, возникающие в связи с распределение, как заведено, властных возможностей и позиций;
конфликты по поводу материальных ресурсов;
конфликты по поводу ценностей важных, жизненных установок.
Таковым образом, классификация конфликтов - способ познания, заключающийся в объединении их в группы на базе какого-нибудь признака. Необходимо отметить то, что базовая типология конфликтов дозволяет как бы найти в нем более общие структурные единицы.
В принципе, в базе классификации может также лежать хоть какой признак конфликта. Всем известно о том, что ежели за базу берется черта, присущая всем конфликтам, то классификация также именуется общей. Мало кто знает то, что в неприятном случае она будет, как многие выражаются, личной.
1.3 Функции конфликта
Под функциями конфликта понимается роль, которую они как бы играют в отношениях людей и в благополучии вовлеченных личностей и, как мы привыкли говорить, соц. групп. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что положительное либо негативное действие конфликта во многом, в общем то, обосновано социальной, как заведено, системой. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что в свободно, как мы привыкли говорить, структурируемых группах, где конфликт считается, как всем известно, нормой, и есть, как многие выражаются, различные механизмы его урегулирования, конфликт, обычно, содействует большой жизнеспособности, динамизму и восприимчивости к прогрессу. Как бы это было не странно, но в тоталитарно, как большая часть из нас постоянно говорит, организованной социальной группе конфликт не признается в принципе, а, как многие думают, единственным механизмом его разрешения также является угнетение, как большая часть из нас постоянно говорит, силой. Мало кто знает то, что подавленный конфликт становится дисфункциональным, ведущим людей к дезинтеграции, обострению стареньких и появлению, как люди привыкли выражаться, новейших противоречий. Необходимо подчеркнуть то, что нерешенные противоречия, наконец, скапливаются, а ежели, наконец, появляются в форме конфликта, то, стало быть, ведут к, как многие выражаются, суровым соц потрясениям.
Посреди, как многие думают, положительных функций конфликта по отношению к, как многие думают, главным участникам можно выделить последующие:
конфликт на сто процентов либо отчасти наконец-то избавляет противоречие, возникающее в силу несовершенства почти всех причин; он, мягко говоря, высвечивает узенькие места, нерешенные вопросы. Необходимо отметить то, что при завершении конфликтов наиболее чем в 5% случаев удается на сто процентов, в основном, либо отчасти разрешить противоречия, лежащие в их базе;
конфликт как раз дозволяет наиболее глубоко оценить индивидуально-психологические индивидуальности людей, участвующих в нем. Всем известно о том, что конфликт, в конце концов, тестирует ценностные ориентации человека, относительную силу его мотивов, направленных на деятельность, на себя либо на отношения, выявляет психическую устойчивость к, как люди привыкли выражаться, стрессовым факторам как бы трудной - ситуации.
Он содействует наиболее глубочайшему познанию друг дружку, раскрытию не только лишь непривлекательных черт нрава, да и, как многие выражаются, ценного в человеке;
конфликт так сказать дозволяет ослабить, как заведено, психическую напряженность, являющуюся реакцией участников на, как большая часть из нас постоянно говорит, конфликтную ситуацию. Вообразите себе один факт о том, что конфликтное взаимодействие, в особенности сопровождаемое, как большинство из нас привыкло говорить, бурными чувственными реакциями, кроме вероятных, как все знают, негативных посл