Особенности рассмотрения дел, связанных с взысканием заработной платы
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
ы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, а также возмещения морального вреда, который был причинен ему в результате бездействия работодателя и нарушения основополагающих конституционных прав работника (ст. 237 ТК РФ).
Помимо этого работник имеет право на начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.
Размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы может быть определен коллективным договором или трудовым договором, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного ст. 236 ТК РФ.
Из материалов судебной практики:
В суд с исковым заявлением обратился Таран С.Г. В его исковом заявлении было указано, что с дд.мм.гггг в соответствии с трудовым договором он работал в ООО Мясной мир в должности механика по автотранспорту с окладом копейки.
дд.мм.гггг он был уволен на основании ст.77 ТК РФ.
За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ему не выплачена заработная плата в размере .
Просит взыскать общую сумму задолженности по заработной плате в сумме копейку.
В связи с невыполнением работодателем обязанности по выплате заработной платы, в соответствии со ст.236 ТК РФ просит взыскать компенсацию за задержку ее выплаты за период с дд.мм.гггг по день фактического расчета включительно ( день вынесения решения).
В связи с тем, что ему не была выплачена заработная плата, он был вынужден занимать деньги у третьих лиц, так как у него на иждивении находятся двое детей в возрасте лет, жена находится в отпуске по уходу за ребенком.
В связи с чем, просит взыскать с ответчика возмещение морального вреда в сумме рублей.
В судебном заседании рублей компенсации за неиспользованный отпуск, но по распоряжению руководства выдать их отказались. До конца дд.мм.гггг года он периодически в устной форме обращался к работодателю с требованием о выплате окончательного расчета, после чего обратился в суд.
Согласно Трудового договора и Приказа от дд.мм.гггг он выполнял обязанности по обслуживанию транспорта, находящегося в пользовании ОООМясной мир, а согласно дополнительного соглашения по Приказу ФИО4, он выполнял обязанности водителя-экспедитора-грузчика, развозив по накладным Еромолаева Н.В.. кондитерские изделия по различным точкам. Данный факт он может подтвердить накладными, копии которых он постоянно снимал, так как с дд.мм.гггг года рабочим предприятия стали недоплачивать заработную плату. Каких-либо письменных соглашений, трудового договора и приказа о его приеме с ФИО с ним не заключалось, поэтому, получая заработную плату в размере рублей по должности водителя-экспедитора.
Исходя из заработной платы в размере коп.
В связи с тем, что ему до настоящего времени не выплачена заработная плата, просит взыскать компенсацию за задержку ее выплаты, а также моральный вред в сумме рублей.
Моральный вред выразился в том, что его заработная плата является единственным источником существования его семьи, где воспитываются двое малолетних детей, в связи с чем ему неоднократно приходилось занимать денежные