Особенности рассмотрения дел, связанных с взысканием заработной платы
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
КАФЕДРА ГРАЖДАНСКОГО ПРОЦЕССА И ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
Тема: Особенности рассмотрения дел, связанных с взысканием заработной платы
Выполнил:
студентка 4 курса ДОЗО
Зав. кафедрой гражданского процесса
и правоохранительной деятельности
д.ю.н., профессор Л.В. Туманова ___________
Тверь, 2012 г.
Содержание
Введение
Глава 1. Возбуждение гражданского дела, связанного с взысканием заработной платы
1. Общая характеристика дел о взыскании заработной платы
2. Подсудность
3. Реквизиты искового заявления
Глава 2. Рассмотрение дела по существу
1. Лица, участвующие в деле, связанном со взысканием заработной платы
2. Доказательства
3. Судебное решение
Заключение
Библиография
Введение
взыскание заработная плата
Заработная плата работника в соответствии с общепризнанными нормами международного права относится к благам, охраняемым в приоритетном порядке.
Требования охраны заработной платы работников нашли свое отражение в различных отраслях российского законодательства. В частности, защита права работника на своевременную и полную выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, количеством и качеством выполненной работы осуществляется на основе норм трудового законодательства.
Нарушение сроков и порядка выплаты заработной платы - серьезное нарушение трудовых прав работников. В связи с этим законодатель устанавливает целый комплекс правовых мер воздействия на работодателя, допускающего задержку заработной платы.
Тема дипломной работы Особенности рассмотрения дел, связанных с взысканием заработной платы в настоящий момент весьма актуальна. Как правило, стороны спора о взыскании заработной платы предпочитают обращаться за разрешением конфликтной ситуации непосредственно в суд. Суды являются последним и наиболее эффективным средством защиты нарушенных прав и законных интересов работника.
Целью данной дипломной работы является изучение особенностей дел, связанных с взысканием заработной платы.
Поставленная цель достигается путем решения следующих задач:
изучение особенностей возбуждения гражданских дел, связанных с взысканием заработной платы;
определение общей характеристики дел, связанных с взысканием заработной платы;
обоснование подсудности данной категории дел;
характеристика лиц, участвующих в деле;
анализ доказательств, используемых при рассмотрении данной категории дел;
рассмотрение особенностей судебного решения.
Объектом исследования являются нормы трудового, гражданско-процессуального права, определяющие порядок возбуждения и рассмотрения дел, связанных с взысканием заработной платы.
Предметом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся между работником и работодателем в связи с выполнением работником за плату своей трудовой функции.
В качестве теоретической базы исследования, проводимого в дипломной работе, были использованы труды ученых, изучающих вопросы прямо или косвенно касающихся исследуемого объекта: Л.В. Тумановой, И.А. Владимировой, С.А. Владимировой, А.Я. Рыженкова, Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой, Л.А. Чиканова, М.О. Буяновой, М.Л. Викут, М.К. Треушникова, И.В. Решетниковой, А.А. Глискова, С.К. Загайновой и др.
Нормативную базу работы составляют международно-правовые акты, как-то: Конвенция МОТ от 01.07.1949г. № 50 Относительно защиты заработной платы (ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31.01.1961 г.), а также акты национального законодательства, в частности, Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993), Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ, ФКЗ О судебной системе Российской Федерации от 31.12.1996 г. № 1-ФКЗ и др.
Эмпирическую базу составили доступные материалы судебной практики о взыскании заработной платы, а именно Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, решения Пролетарского районного суда г. Твери, также опубликованная в научной литературе судебная практика.
Методология исследования темы дипломной работы состоит из современных научных методов познания, таких как: метод научного наблюдения с применением метода системного анализа, метод гипотезы, метод индукции и т.д.
Дипломная работа состоит из введения; двух глав, которые посвящены особенностям возбуждения и рассмотрения гражданского дела, связанного с взысканием заработной платы, заключения и библиографии.
Глава 1. Возбуждение гражданского дела
1. Общая характеристика дел о взыскании заработной платы
Заработная плата работ?/p>