Geum.ru

Отчет по практике

  • 961. Отчет о работе процедурной медсестры
    Медицина, физкультура, здравоохранение

    В своем отчете я отразила объем, уровень и качество проделанной работы за последний год. Провела анализ основных показателей своей деятельности. С врачом пациент общается реже, чем с медсестрой, которая выполняет все врачебные предписания. Больной человек всегда тревожен: даже самое легкое медицинское вмешательство оказывает на его психику угнетающее влияние. А тут еще и процедуры-уколы. Медсестра сообщает пациенту сведения о предназначенной той или иной процедуре, ее особенностях и последствиях, информирует о приеме лекарственных препаратов и порядке, разъясняет рекомендации врача. Мне очень нравится моя работа, в дальнейшем я хочу аттестоваться на 1, высшую категории, повышая свой профессиональный уровень.

  • 962. Отчёт об информационной системе управления предприятием "Галактика"
    Менеджмент

    В основе концепции системы Галактика следующие положения:

    • Реализация всех типовых производственно-экономических функций
    • Возможность настройки на специфику деятельности конкретного предприятия без программирования
    • Централизация данных в единой базе
    • Близкий к реальному времени режим работы
    • Поддержка территориально распределенных систем
    • Работа на широком круге аппаратных и программных платформ
    • Инвариантность общей модели управления по отношению к отраслям
  • 963. Отчет об учебной, лечебной и общественной работе врача-интерна неврологического отделения
    Разное

    II - У больного определяется снижение остроты зрения ,уменьшение полей зрения. При иисследовании глазного дна отмечается побледнение дисков зрительных нервов обеих глаз .III,IV,VI- обе глазные щели равномерно сужены. Птоза , экзо- , эндофтальма , признаков сходящегося и расходящегося косоглазия не обнаружено , диплопия отсутствует. Зрачки одинаковой величины , округлой формы , умеренно сужены. Прямая и содружественная реакция зрачков на свет сохранена , аккомодация и конвергенция не нарушены. Симптомы Аргайля - Робертсона , Бернара - Горне- ра отрицательны . V - поверхностная чувствительность ( температурная , болевая , тактильная ) на симметричных участках лица выражена одинаково удовлетворительно. Надбровный , корнеальный , роговичный рефлексы живые и симметричные. Тонус жевательной мускулатуры сохранен. Дви- гательная функция жевательной мускулатуры сохранена VII- лицо симметричное , разрез глазных щелей симметричен. Сужения щели , птоза , " заячьего глаза " нет. Кожная складка лба при взгляде вверх , нахмуривании бровей симметрична. Длина ресниц при зажмуривании глаз одинакова , носогубная складка выражена одинаково с двух сторон , опущений угла рта нет. Симптом " паруса " отрицательный, ротовая щель симметрична, оскал зубов симметричный ( симптома " морковки " не наблюдается. При улыбке, свисте асим- метрии не выявлено. Сухости глаз и слезотечения, а также сухости во рту и повышенного слюноотделения не выявлено. Вкусовая чувствительность на передних 2/3 языка не нарушена. VIII - острота слуха , исследованная при помощи шепотной ( D=10м ) и громкой речи удовлетворительное. Камертонные пробы Вебера, Швабаха, Рине не изменены. IX,X- глоточный рефлекс живой. Глотание жидкой и твердой пищи не нарушено. Дужки мягкого неба в покое распологаются симметрично, при произнесении звука " а " выявляется подвижность дужек мягкого неба. Ps - 78 уд. в мин., ЧДД - 18 мин.. Голос не изменен: гнуса- вости, глухости не выявленно. Тембр голоса низкий, вкусовая чув- ствительность ( ощущение горького ) на задней 1/3 языка не нарушено. XI-положение гловы и шеи относительно продольной оси тела симметричное. Движения головы в стороны, запрокидывание ее назад, поднятие, отведение плечевого пояса кзади, возможность поднятия рук выше горизонтального уровня не нарушены ( возможны в полном объеме ). Атрофии мышц шеи, фибрилярных подергиваний в трапецевидных и грудинноключичнососцевидных мышцах не выявлено. XII- язык располагается в ротовой полости симметрично. Движения языка сохранены в полном объеме, при высовывании его из рта отклонений в сторону не наблюдается. Атрофии и фибрилярноые подергивания мышц языка не определяются. Артикуляция речи не нарушена ( дизартрия отсутствует ).

  • 964. Отчет об экономической практике в ЗАО «КОМДИВ»
    Менеджмент

    Численность сотрудников фирмы составляет 10 человек.

    1. Генеральный директор (1 чел.). Подписывает приказы о назначении на ту или иную должность или освобождении от нее. Осуществляет организационное руководство всем предприятием в целом.
    2. Коммерческий директор (1 чел.). Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора, непосредственно подчиняется генеральному директору и выполняет все его распоряжения, касающиеся работы общества. Обеспечивает взаимодействие с деловыми партнерами, ведет банковскую политику предприятия и разрешение спорных вопросов. По совместительству выполняет функции технического директора.
    3. Секретарь (1 чел.). Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора, непосредственно подчиняется генеральному директору. Выполняеет непосредственно обязанности секретаря и обеспечивает взаимодействие с клиентами, подрядчиками, информационное обслуживание персонала организации.
    4. Системный инженер (2 чел.). Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора, непосредственно подчиняется генеральному директору. Выполняют ряд работ связанных с деятельностью общества (п. 1. Виды деятельности общества) в рамках должностной инструкции.
    5. Старший менеджер по продажам (1 чел.). Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора, непосредственно подчиняется генеральному директору. Выполняет ряд работ связанных с деятельностью общества (п. 2. Виды деятельности общества) в рамках должностной инструкции. (Организует работу подчиненного ей персонала для осуществления деятельности фирмы. Осуществляет руководство, планирование и координацию работ по проведению кампаний и изготовлению продукции фирмы. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по изготовлению продукции. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования деятельности. Привлекает к решению поставленных задач консультантов и экспертов, при необходимости привлекает деловых партнеров для совместного проведения акций и компаний.
    6. Менеджер по продажам (1 чел.). Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора, непосредственно подчиняется старшему менеджеру. Выполняет ряд работ связанных с деятельностью общества (п. 2. Виды деятельности общества) в рамках должностной инструкции.
    7. Техник (2 чел.). Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора, непосредственно подчиняется старшему менеджеру по продажам. Выполняет ряд работ связанных с деятельностью общества (п. 2. Виды деятельности общества) в рамках должностной инструкции.
    8. Главный бухгалтер (1 чел.). Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Выполняет ряд работ связанных с деятельностью общества (п. 2. Виды деятельности общества) в рамках должностной инструкции. Осуществляет полный контроль за отчетностью предприятия.
  • 965. Отчет по геофизической практике
    Геодезия и Геология

    Магнитометр- (от греч. magnetis - магнит и... метр), прибор для измерения характеристик магнитного поля и магнитных свойств материалов. В зависимости от определяемой величины различают приборы для измерения: напряжённости поля (эрстедметры), направления поля (инклинаторы <http://slovari.yandex.ru/%7E%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B3%D0%B8/%D0%91%D0%A1%D0%AD/%D0%98%D0%BD%D0%BA%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80/> и деклинаторы <http://slovari.yandex.ru/%7E%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B3%D0%B8/%D0%91%D0%A1%D0%AD/%D0%94%D0%B5%D0%BA%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%82%D0%BE%D1%80/>), градиента поля (градиентометры), магнитной индукции (тесламетры), магнитного потока (веберметры, или флюксметры <http://slovari.yandex.ru/%7E%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B3%D0%B8/%D0%91%D0%A1%D0%AD/%D0%A4%D0%BB%D1%8E%D0%BA%D1%81%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80/>), коэрцитивной силы (коэрцитиметры <http://slovari.yandex.ru/%7E%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B3%D0%B8/%D0%91%D0%A1%D0%AD/%D0%9A%D0%BE%D1%8D%D1%80%D1%86%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80/>), магнитной проницаемости (мюметры), магнитной восприимчивости (каппа-метры), магнитного момента.

  • 966. Отчёт по летней геодезической практике за 1 курс
    Геодезия и Геология

    При тахеометрической съёмке работа на станции выполняется в следующей последовательности:

    1. устанавливают теодолит над точкой съёмочного обоснования и приводят его в рабочее положение, т.е. центрируют и нивелируют. Затем измеряют высоту инструмента, отмечают её на рейке и записывают в тахеометрический журнал
    2. наводят теодолит на соседнюю точку съёмочного обоснования, средней горизонтальной нитью на отмеченную высоту инструмента и берут отсчёт по КЛ. Переводят трубу через зенит и снова при КП наводят на высоту инструмента и берут отсчёт. Вычисляют место нуля.
    3. при КЛ совмещают нуль алидады с нулём лимба, т.е. ставят отсчёт 0-0 и закрепляют защёлкой.
    4. наводят на точки съёмочного обоснования по которым брали вертикальные углы
    5. открепляют защёлку и наводят на все реечные точки, берут отсчёты и отсчитывают по рейке дальномерное расстояние
    6. составляются кроки, на которых изображаются все реечные точки, зарисовывается ситуация и показывается рельеф
  • 967. Отчёт по ознакомительной практике
    Разное

    Организации используют целый ряд способов, как официальных, так и неофициальных, для того, чтобы ввести человека в своё общество. Формально, во время найма на работу организация даёт человеку информацию о себе с тем, чтобы ожидания кандидата были бы реалистичны. За этим обычно идёт обучение специальным трудовым навыкам и собеседование на тему, что считается эффективной работой. Правила, процедуры и наставления со стороны старших по должности, представляют собой дополнительные формальные методы адаптации работников в коллективе организации. Некоторые организации разрабатывают свои официальные программы для воспитания нужной им корпоративной культуры в своих организациях. В этих программах указывается, чего же ждёт организация от своих служащих, чтобы все они, независимо от своего положения или должности, вели себя соответственно имиджу корпорации. В ходе неофициального общения, как отмечалось выше, новые работники узнают неписаные правила организации, кто обладает реальной властью, каковы реальные шансы на продвижение по службе и рост вознаграждения, какой уровень производительности считают достаточным коллеги по работе.

  • 968. Отчет по практике в Анапском таможенном посту
    Юриспруденция, право, государство

    Тип транспорта перевозкиНеобходимые сведенияНеобходимые документыАвтомобильный страна отправления и страны назначения товаров; адрес отправителя и получателя товаров; количество грузовых мест, маркировка и виды упаковок товаров; наименование товаров; классификационные коды; вес брутто товаров либо объем товаров. международную товаротранспортную накладную; имеющиеся коммерческие документы на перевозимые товары.Ж/д наименование и адрес отправителя, получателя товаров; количество грузовых мест, маркировка и виды упаковок товаров; наименование, классификационные коды товаров; вес брутто товаров. железнодорожную накладную; имеющиеся коммерческие документы на перевозимые товары. Воздушный вид товаров. грузовая ведомость; авиагрузовую накладную; документ, предписываемый ВПК;Морской Наименование, общее количество и описание товаров; количество грузовых мест, маркировка. декларацию о грузе; коносаменты - договора морской перевозки; документ, предписываемый ВПК.

  • 969. Отчет по практике в Беларусбанке
    Бухгалтерский учет и аудит

    Вид кредита Размер кредитаСрок пользо-
    вания% годовой пользование кредитомДля строительства, покупки и реконструкции индивидуальных жилых домов и квартир:а) граждане, нуждающиеся в улучшении жилищных условий со среднемесячным совокупным доходом за год не более 2-х минимальных потребительских бюджетов на каждого члена семьи;до 75% сметной стоимости строительства (остаточной, рыночной и др.), исходя из уровня обеспеченности жильем равного 20 кв. м. общей площади жилого помещения на одного члена семьидо 15 лет40%б) граждане, нуждающиеся в улучшении жилищных условий со среднемесячным совокупным доходом за год от 2-х до 3-х (включительно) минимальных потребительских бюджетов на каждого члена семьи55%На строительство и покупку квартир участникам проведения облигационного жилищного займа:а) граждане, нуждающиеся в улучшении жилищных условий со среднемесячным совокупным доходом за год не более 2-х минимальных потребительских бюджетов на каждого члена семьи;до 30% стоимости жилого помещениядо 15 лет40%б) граждане, нуждающиеся в улучшении жилищных условий со среднемесячным совокупным доходом за год от 2-х до 3-х (включительно) минимальных потребительских бюджетов на каждого члена семьи55%На потребительские нужды для приобретения только одного наименования следующих товаров отечественного производства: холодильник, телевизор, стиральная машина, газовая (электрическая) плита, мебель, одежда и обувь по представленным счетам-фактурам:в пределах платежеспособности кредитополучателя (при недостаточной платежеспособности в расчет принимаются доходы не более двух поручителей)до 3 лет1) на срок до 1-го года75%1) на срок до 3-х лет80%3) молодым семьям, имеющим детей (возраст одного из супругов на дату заключения кредитного договора до 31 года) со среднемесячным совокупным доходом за год не более 2-х мин. потребительских бюджетов на каждого члена семьи. Семьи со среднемесячным совокупным доходом за год более 2-х мин. потребительских бюджетов на каждого члена семьи получают кредит на общих условиях.70%На лечение (приобретение лекарств и оплату лечения):
    гражданам, состоящим на диспансерном учете со среднемесячным совокупным доходом за год не более 2-х мин. потребительских бюджетов на каждого члена семьив пределах платежеспособности кредитополучателя (при недостаточной платежеспособности в расчет принимаются доходы не более двух поручителей)до 2 лет50%На затраты по обучению (в высших и средних специальных учебных заведениях):
    гражданам со среднемесячным совокупным доходом за год не более 2-х мин. потребительских бюджетов на каждого члена семьи.в пределах платежеспособности кредитополучателя (при недостаточной платежеспособности в расчет принимаются доходы не более двух поручителей)до 1 года60%На ритуальные услуги (на погребение):
    граждане со среднемесячным совокупным доходом за год не более 2-х мин. потребительских бюджетов на каждого члена семьи.в пределах платежеспособности кредитополучателя (при недостаточной платежеспособности в расчет принимаются доходы не более двух поручителей)до 1 года45%Как известно, на финансовом рынке нашей страны присутствуют банки различного профиля и масштаба. Благодаря слаженной работе руководства и отделов банка АСБ Беларусбанк является одним из лидеров в сфере предоставления широкого спектра банковских услуг. Стратегия банка, проводимая его руководством, дает банку все основания для его дальнейшего стабильного и динамичного развития.

  • 970. Отчёт по практике в БТА
    Экономика

    История Северо-Казахстанского филиала начинается с истории Северо-Казахстанской конторы Стройбанка. С началом освоения целины пункт уполномоченного Казахской республиканской конторы промбанка, который осуществлял финансирование и кредитование строительства и восстановления промышленности в области был организован в областную контору. Штат составлял всего 10 человек, а занимала контора всего три крохотные комнаты, которые подогревались печным отоплением. Свою деятельность контора начинала с финансирования строительства завода малолитражных двигателей и других предприятий. С помощью кредитов Стройбанка в городе поднялись первые многоэтажные дома, клуб «Строитель» в поселке «Молодежный» на северной окраине города с общим объемом в 8 миллионов рублей. В 1981 году кредитные вложения достигли 260 миллионов рублей. Контора стройбанка осуществляла два вида кредитования: долгосрочное и краткосрочное. Долгосрочный кредит предоставлялся для финансирования крупных строек, зачастую являвшихся важнейшими в области. Именно за счет средств конторы Стройбанка осуществлялось строительство завода электроизоляционных материалов, пивзавода в Петропавловске, молочных заводов в Явленке и Сергеевке, районных управлений связи в Мамлютке и Корнеевке, ДК машиностроителей, жилых домов в Петропавловске, школ, больниц, дошкольных учреждений, а также многих других больших и малых объектов области.

  • 971. Отчёт по практике в Дальневосточном региональном центре МЧС России
    Безопасность жизнедеятельности

    3.5 Оперативным отделом решались следующие задачи (2007 год):

    1. разработка программы и плана по подготовке и проведению комплексной проверки ТП РСЧС Амурской области (21-23 марта);
    2. разработка программы и плана по подготовке и проведению комплексной проверки ТП РСЧС Чукотского АО (13 -17августа);
    3. разработка формализованных документов по подготовке и проведению командно штабного учения с ТП РСЧС Амурской области по теме: «Действия органов управления и сил Амурской областной подсистемы РСЧС по организации и безопасному проведению паводковых вод весной 2007 года» (21-25 марта);
    4. разработка формализованных документов по подготовке и проведению штабных тренировок по приведению управления регионального центра, территориальных органов МЧС России по субъектам РФ региона, воинских частей в высшие степени боевой готовности 11 января и 4 июля);
    5. разработка формализованных документов по подготовке и проведению штабных тренировок с комиссиями по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности субъектов РФ региона связанных с паводками и природными пожарами(14 марта и 11 апреля);
    6. разработка формализованных документов по подготовке и проведению штабных тренировок по приведению управления регионального центра, территориальных органов МЧС России по субъектам РФ региона, воинских частей в ГОТОВНОСТЬ №1 (7 февраля);
    7. участие в КШУ «Амур -2007» проводимое под руководством ГК Сухопутных войск (1-8 апреля);
    8. уточнение планов «Вулкан» и «Вулкан-2» по привлечению сил и средств по ликвидации возможного землетрясения в Курило Камчатской зоне;
    9. разработка документов по подготовке и проведению сборов с начальниками управления городов отнесенных к группам по ГО ГУ МЧС России по субъектам РФ региона и участие в сборе г. Биробиджан (подполковник П.В. Ермолаев) (4-6 июня);
    10. разработка документов по подготовке и проведению регионального сбора с начальниками управлений (отделов) оперативного реагирования (планирования) ГУ МЧС России, воинскими частями войск ГО и ПСФ региона(24 26 апреля);
    11. участив в комплексной проверке ТП РСЧС Амурской области (подполковник П.В. Ермолаев, майор в/с Алавин, служащий А.Г. Курбатов);
    12. участие во внезапных проверках:
    13. подполковник П.В. Ермолаев - ГУ МЧС России по Сахалинской области (19 -25 июня) и 1042 СЦ(4 июля)
    14. подполковник В.А. Левицкий - ГУ МЧС России по Хабаровскому краю (29 января) и ДВРПСО (24 января);
    15. контроль и оказание помощи ГУ МЧС России по Республике Саха (Якутия) по безаварийному пропуск паводковых вод (май июнь) (подполковник П.В. Ермолаев, подполковник В.А. Левицкий)
    16. разработка формализованных документов по штабной тренировке: «Координация действий сил и средств РСЧС при прогнозе землетрясения и ликвидации последствий цунами» (г. Владивосток)(25 -27 сентября);
    17. уточнены Планы приведения управления РЦ в ГОТОВНОСТЬ №1 и в высшие степени боевой готовности;
    18. контроль и анализ выполнения Планов основных мероприятий управления регионального центра и ГУ МЧС России по субъектам РФ региона;
    19. работа в составе оперативных штабов по ликвидации последствий ЧС на территории региона;
    20. разработка расчет обоснования в План основных мероприятий регионального центра и ГУ МЧС России по субъектам РФ региона.
  • 972. Отчет по практике в коммерческом банке.
    Банковское дело

    Наименование Обслуживаемые территории Отделения Офисы банковского обслуживания Байкальский банк Забайкальский край, Иркутская область, Республика Бурятия 10 541 Волго-Вятский банк Нижегородская, Владимирская, Кировская области, Республика Мордовия, Республика Марий Эл, Чувашская Республика - Чувашия, Республика Татарстан 57 2 288 Восточно- Сибирский банк Красноярский край, Республика Тыва, Республика Хакасия 15 436 Дальневосточный банк Хабаровский край, Приморский край, Амурская, Сахалинская области, Еврейская АО 7 446 Западно- Сибирский банк Тюменская, Омская области, Ханты- Мансийский АО - Югра, Ямало-Ненецкий АО 21 829 Западно-Уральский банк Пермский край, Республика Коми, Удмуртская Республика 33 809 Московский банк г. Москва - 757 Поволжский банк Самарская, Ульяновская, Оренбургская, Саратовская, Волгоградская, Астраханская, Пензенская области 63 2 822 Северный банк Ярославская, Костромская, Ивановская, Вологодская, Архангельская области, Ненецкий АО 16 748 Северо-Восточный банк Магаданская область, Камчатский край, Чукотский АО, Республика Саха (Якутия) 19 249 Северо-Западный банк г. Санкт-Петербург, Ленинградская, Мурманская, Калининградская, Псковская, Новгородская области, Республика Карелия 5 1 051 Северо-Кавказский банк Ставропольский край, Республика Ингушетия, Республика Северная Осетия - Алания, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Дагестан, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Калмыкия, Чеченская Республика 27 504 Сибирский банк Новосибирская, Томская, Кемеровская области, Алтайский край, Республика Алтай 38 1 374 Среднерусский банк Московская, Тверская, Калужская, Брянская, Смоленская, Тульская, Рязанская области 63 1 617 Уральский банк Свердловская, Челябинская, Курганская области, Республика Башкортостан 58 1 603 Центрально- Черноземный банк Воронежская, Орловская, Липецкая, Курская, Белгородская, Тамбовская области 40 1 397 Юго-Западный банк Ростовская область, Краснодарский край, Республика Адыгея 49 1 410

  • 973. Отчет по практике в нефтяной компании
    Транспорт, логистика

    Бугурусланское РНУ - это мощное, современное предприятие трубопроводного транспорта, оснащенное передовой техникой и технологией. Оно эксплуатирует более 1000 км магистральных нефтепроводов, среди которых участок трансрегионального трубопровода Нижневартовск-Курган-Куйбышев. В составе управления 4 блочно-комплектных и 4 нефтеперекачивающих станций, резервуарные парки и нефтеналивная эстакада на ЛПДС «Кротовка». Все это обширное «хозяйство» обслуживают около 1000 человек специалистов нефтепроводного транспорта: инженеров, техников, рабочих и служащих. Они обеспечивают транспортировку нефти, занимаются ремонтом оборудования нефтеперекачивающих станций, а также линейной части магистральных нефтепроводов.

  • 974. Отчет по практике в строительной фирме
    Транспорт, логистика

    При движении вниз поршень отжимает рычаг, которым включается насос, впрыскивающий из бака в цилиндр порцию топлива. Последняя, смешиваясь с воздухом, стекает в сферическую выемку в шаботе. При дальнейшем падении поршень перекрывает канал, сообщающий цилиндр с атмосферой, и сжимает воздух в замкнутом уменьшающемся объеме. От удара поршня о шабот находящаяся в сферическом углублении последнего топливно-воздушная смесь разбрызгивается и воспламеняется. Расширяющиеся при сгорании смеси газы подбрасывают поршень вверх, откуда он снова падает, сжимая воздух, удаляя отработавшие газы через канал в атмосферу и повторяя процесс. Останавливают молот прекращением подачи топлива.

  • 975. Отчет по практике ЗАО "Теплоприбор"
    Компьютеры, программирование

     ñåãîäíÿøíåé îáñòàíîâêå âñåîáùåé êîíêóðåíöèè îò ðóêîâîäñòâà ïðåäïðèÿòèåì «Òåïëîïðèáîð» òðåáóåòñÿ, ÷òîáû èõ îðãàíèçàöèÿ ðàáîòàëà êàê ìîæíî ýôôåêòèâíåå è ïðîèçâîäèòåëüíåå, ÷åì åå êîíêóðåíòû. Äëÿ ïðîâåäåíèÿ àíàëèçà ýôôåêòèâíîñòè óïðàâëåíèÿ ïðåäïðèÿòèåì èçó÷åíû îñíîâíûå ôóíêöèè îðãàíîâ óïðàâëåíèÿ: ïëàíèðîâàíèå, ó÷åò, êîíòðîëü, àíàëèç, ðåãóëèðîâàíèå, ñòèìóëèðîâàíèå. ×òîáû ïðèíÿòü óïðàâëåí÷åñêîå ðåøåíèå ðóêîâîäèòåëü äîëæåí ðàñïîëàãàòü ñîîòâåòñòâóþùåé èíôîðìàöèåé, àíàëèòè÷åñêè îáðàáîòàííîé. Íåîáõîäèìî îöåíèòü âûïîëíåíèå ïëàíà. ?Âîçäåéñòâèå, êîòîðîå ðóêîâîäèòåëè ìîãóò îêàçàòü íà ïðîèçâîäèòåëüíîñòü, íàèáîëåå ÷åòêî ïðîÿâëÿåòñÿ â äâóõ îáëàñòÿõ óïðàâëåíèÿ: ëþäñêèìè ðåñóðñàìè è íåïîñðåäñòâåííûìè îïåðàöèÿìè. âûáðàí âàðèàíò âíóòðåííåãî ðîñòà ïóòåì ðàñøèðåíèÿ àññîðòèìåíòà è ïðîèçâîäñòâà íîâîé ïðîäóêöèè â áàçîâîé îòðàñëè ïðè èñïîëüçîâàíèè ñóùåñòâóþùèõ òåõíîëîãèé. Îöåíêà ñòðàòåãè÷åñêîãî ïëàíà ïîêàçàëà, ÷òî äàííàÿ ñòðàòåãèÿ ÿâëÿåòñÿ ëó÷øèì ñïîñîáîì ïðèìåíåíèÿ ðåñóðñîâ ôàáðèêè. Ïðåäïðèÿòèå ïîñòàâèëî ñâîåé öåëüþ íà 2007 ã. óâåëè÷åíèå îáúåìîâ ðåàëèçàöèè. Ïðè ýòîì àíàëèç âíåøíåé ñðåäû ïîêàçàë, ÷òî ïðåïÿòñòâîâàòü äîñòèæåíèþ äàííîé öåëè ìîãóò òàêèå ôàêòîðû, êàê: èíôëÿöèÿ, ïîâûøåíèå íàëîãîâûõ è òàðèôíûõ ñòàâîê.

  • 976. Отчет по практике на ОАО "Ижевские мотоциклы"
    Социология

    З период (1945-1999гг)-организация производства мотоциклов «Иж» и его развитие на Ижевском Машиностроительном заводе (ныне ОАО «Ижмаш» и его дочернее общество ДОАО «Ижмаш-Мото»).В 1946год начало выпуска мотоциклов ИЖ-350. Рабочий объем двигателя 346 куб.см., мощность 10,5 л.с., вес мотоцикла 145кг. В мае пожар , произошедший на мотопроизводстве, причинил большой ущерб оборудованию. В 1951 г мотоциклостроители без основа производства перешли на массовый выпуск новой модели мотоциклов, ИЖ49 выпущено 32022 шт. С 1946 года по 1953 года выпуск мотоциклов составляет 250675 шт. В 1956 год начался выпуск дорожного мотоцикла разработана инженерами В.В. Бонштедтом, В.В.Кудрявцевым, Н.И.Слесаренко. Новая трубчатая рама, сдвоенное седло придала мотоциклу новую форму, полуспортивную посадку водителя. Рабочий объем двигателя-346 куб. см., мощность - 13л.с., вес составляет 160 кг. 1959 год в первом квартале начал выдавать продукцию новый цех литья цветного сплава под давлением. С 1977-1989 год директором мотозавода Соломенцев В.Н. В 1982 год в начале года проводились испытания специальных, спортивных мотоциклов для ледяных гонок в условиях соревнований чемпионатов УАССР, РСФСР,СССР. В 1989-1995; 1996-1998 год исполнительный директор Кулик А.И.З марта 1992 года проводились предварительные испытания грузового модуля с мотоциклами «Иж планета 5» и «Иж юпитер 5». После этих испытаний совместно с заводом «Башсельмаш» был определен план по производству грузового мотоцикла в 1992-1995 год.

  • 977. Отчет по практике на предприятии по поставке оборудования и программного обеспечения
    Компьютеры, программирование

    Рабочее место с ПК должно располагаться по отношению к оконным проемам так, чтобы свет падал с боку, предпочтительнее слева. Нужно избегать расположения рабочего места в углах комнаты или лицом к стене ( расстояние от ПК до стены должно быть не менее 1 м.), экраном и лицом к окну. ПК желательно устанавливать так, чтобы, подняв глаза от экрана, можно было увидеть самый удаленный предмет в комнате, так как перевод взгляда на дальнее расстояние - один из самых эффективных способов разгрузки зрительной системы при работе на ПК. При наличии нескольких компьютеров расстояние между экраном одного монитора и задней стенкой другого должно быть не менее 2 м, а расстояние между боковыми стенками соседних мониторов - 1,2 м.

  • 978. Отчет по практике по Turbo Pascal
    Компьютеры, программирование

    Практические занятия используются для тщательного изучения содержательно-методических принципов построения программы школьного курса информатики и учебных пособий, содержания и структуры прикладного программного обеспечения школьного предмета информатики, обсуждения методики изучения отдельных тем курса с различными вариантами технического и методического обеспечения, в том числе сопровождаемого самостоятельными программными разработками студентов; разработки и обсуждения материалов для внеклассной работы по информатике и вычислительной технике в средней школе

  • 979. Отчет по преддипломной практике на торговом предприятии на примере ООО "Эстель"
    Разное

     

    1. Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методичес-кое пособие. - М.: «Финансы и статистика». 1997. 248 с.
    2. Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента. // Финансы и статистика, 1998 г.
    3. Панкратов Ф.Г., Памбухчиянц В.К. Коммерция и технология торговли: Учебник для высших торгово-экономических учебных заведений. М.: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 1994
    4. Планирование на предприятии. М.: ИД «Филинъ», 2000 г. Горемыкин В.А., Бугулов Э.Р., Богомолов А.Ю.
    5. Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии. / Мн.: ООО «Новое знание», 2000 г.
    6. Литвин М. И. Финансовый менеджмент. Журнал 6.2003. Издательство «Финпресс», 2003 г.
    7. Павлова Л. Н. Финансы предприятий: Учебник для вузов. М.: Финансы, ЮНИТИ, 1999 г.
    8. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учеб. Пособие для вузов / Т. Г. Морозова, А. В. Пикулькин, В. Ф. Тихонов и др.; Под ред. Т. Г. Морозовой, А. В. Пикулькина. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001 г.
    9. Солнцев И. В. Финансовый менеджмент. Журнал 3.2003. Издательство «Финпресс», 2003 г.
    10. Финансы предприятий. Учебное пособие / Е. И. Бородина, Ю. С. Голикова, Н. В. Колчина, З. М. Смирнова; Под ред. Е. И. Бородиной М.: банки и биржи, ЮНИТИ, 2000. 208 с.
    11. Фомин П. А. Финансы и кредит. Журнал 5(119). 2003. 107 с.
    12. Целых А. Финансовый менеджмент. Журнал 1.2004. Издательство «Финпресс», 2004 г.
    13. Экономика предприятия: Учебник / под ред. Проф. Волкова О.И. М.: «ИНФРА-М», 1998 г.
  • 980. Отчет по предипломной практике в ресторане
    Разное

    НазваниеРесторана «Ацумари»Ресторана «Суши Мин»Ресторана «Япона Мама»МесторасположениеУдобная транспортная развязка, но неприметно с дороги.Удобная транспортная развязка, Удобная транспортная развязка, важное стратегическое расположениеЦенаСредний чек 800 - 1200Средний чек 550 - 950Средний чек 900 - 1500АссортиментЯпонская, Широкий ассортимент. Японская европейская .Широкий ассортимент.Японская Европейская, русская кухни.Качество услугБыстрое обслуживание, вежливый персонал, тематическое оформление зала соответствующее названию.Быстрое обслуживание, вежливый персонал, тематическое оформление интерьера и экстерьера.Медленное обслуживание, вежливый персонал, нет концептуальности в интерьере.ОсобенностиЖивая музыка, удобная парковка, Удобная парковка. кейтерингБогатое, разнообразное меню; Изысканные свадебные банкеты.