Geum.ru

Курсовой проект

  • 17581. Подбор и отбор персонала торговой организации
    Менеджмент

    Телевидение. Рекламное время на TV дорого стоит. Российское телевидение и региональные программы предлагают работодателям для размещения объявлений бегущую или стационарную строку типа " Требуется". Однако время выхода в эфир обычно с 8.30 утра, что уже указывает на потенциальную аудиторию (лиц, не имеющих постоянной работы) и в данном случае наибольший эффект будет достигнут при наборе малоквалифицированного персонала. Для руководящих должностей оптимальное время после 9 вечера, когда люди после напряженного трудового дня, вернувшись с работы, приняв душ и поужинав садятся для того чтобы отдохнуть перед экранами телевизора. Т.е. это говорит о том, что необходимо учитывать время выхода объявления в зависимости от категории требуется, для получения максимального эффекта.

    1. информация, размещенная на сайте фирмы. Как было видно из вышесказанного, собственными сайтами располагают многие негосударственные агентства по подбору персонала и государственная служба занятости. Поэтому обращение в эти организации также может обеспечить попадание данных об имеющихся вакансиях в Интернет.
    2. объявления, вывешиваемые на дверях, витринах и в торговом зале; Особенно это характерно для небольших предприятий торговли, когда привлечение персонала осуществляется через внутренние объявления, информирующие случайных людей, проходящих мимо или оказавшимися покупателями данного торгового предприятия о наличии вакантного места. В такой форме трудоустраивается 1\3 работников.
    3. распространение проспектов, рекламных листков и брошюр - Брошюры полезны при предоставлении работы студентам и членам специализированных групп. В проспектах, рекламных листках и плакатах обычно обращается внимание на указание хорошей заработной платы, возможность получения интересной работы, дополнительных льгот, на быстрое продвижение по службе, обеспеченное будущее и стабильную занятость.
    4. рекламные объявления, размещаемые на столбах, при входе в подъезды жилых домов и т.п. Это самый дешёвый способ информирования потенциальных претендентов о наличии вакантной должности.
    5. информация, передаваемая в процессе неформального общения с собственным персоналом и сотрудниками других организаций - Некоторые руководители, однако, не одобряют данный метод набора кадров под предлогом того, что характеристика данного человека, указанная его знакомым, может не совпадать с действительностью, а также это может привести к семейственности в компании. Однако, указанный источник вместе с тем не опровергается при комплектовании штата более низкого исполнительского уровня.
  • 17582. Подбор и расстановка кадров
    Менеджмент

     

    1. Развитие систем управления предприятием и персоналом - эффективное управление бизнесом / Абол Р.В. // "Управление персоналом", N 20, октябрь 2005 г.
    2. Профессия менеджера: человеческий потенциал и его роль в возрастании человеческого капитала / Аколупина Р.Р. // "Управление персоналом", N 9, май 2007 г.
    3. Особенности оценки эффективности деятельности персонала компании, действующей в условиях конкурентного рынка / Александрова Н.С. // "Управление персоналом", N 15, август 2008 г.
    4. Психологическое тестирование персонала / Веселков А. // "Кадровое дело", N 2, февраль 2008 г.
    5. Путь к достижению эффективности, гармоничного развития личности и организации / Горшенин В. // "Управление персоналом", N 1, январь 2008 г.
    6. Корпоративный человеческий капитал: проблема переподготовки работников / Згонник Л.В.//"Управление персоналом", N 24, декабрь 2007 г.
    7. Обучение персонала как фактор успеха / Жданкин Н. // "Управление персоналом", N 18, сентябрь 2008 г.
    8. Корпоративные университеты: факт жизни бизнеса / Журавлева Е.// "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 9, сентябрь 2006 г.
    9. Стратегические аспекты формирования и развития персонала / Карцева Н.В. // "Управление персоналом", N 8, апрель 2007 г.
    10. Профессиональный рост и служебное продвижение. Технологии развития персонала / Каштанова Е. // "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2008 г.
    11. Философия управления / Кибанов А.// "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 7, июль 2008 г
    12. Технология найма, оценки и отбора персонала / Кибанов А. // "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 9, сентябрь 2008 г.
    13. Оценка эффективности социально-экономической политики предприятия / Колесникова Е. // "Управление персоналом", N 17, сентябрь 2007 г.
    14. Стратегический резерв компании / Колосницына М. // "Кадровое дело", N 3, март 2008 г.
    15. Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников. Новые правила в ТК РФ. - Система ГАРАНТ, 2007 г.
    16. Корнийчук Г.А. Юридические вопросы найма (увольнения) персонала. - Система ГАРАНТ, 2006 г.
    17. Социально-экономическое развитие общества и эволюция понятия "оценка персонала" / Кортенко Л. // "Управление персоналом", N 11, июнь 2007 г.
    18. Трансформация глобальной роли человеческих ресурсов / Кравченко К. // "Управление персоналом", N 15, август 2007 г.
    19. Оцениваем персонал: задачи и цели / Крамар В.// "Кадровый менеджмент", N 9, декабрь-январь 2007-2008 г.
    20. Японский опыт управления персоналом / Куцивол В.А.// "Управление персоналом", N 7, апрель 2007 г.
    21. Методика выбора стратегии развития способностей персонала / Лагунова Е. // "Управление персоналом", N 18, сентябрь 2007 г.
    22. Горячая пора для работодателя / Ловчева М.// "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2007 г.
    23. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала / Магура М. // "Управление персоналом", N 13-14, июль 2007 г.
    24. Оценочное собеседование практическое пособие для руководителей / Магура М. // "Управление персоналом", N 21, 24, ноябрь, декабрь 2008 г.
    25. Аттестационная форма / Матвеев С.М. // "Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 10, октябрь 2007 г.
    26. Оценка и развитие персонала. Идеальный продавец / Мирошникова Д.В.// "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 1, январь 2009 г.
    27. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / Митрофанова Е.// "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 8, август 2008 г.
    28. Факторы развития профессионализма / Моргунов Е.// "Управление персоналом", N 14, июль 2006 г.
    29. Проблема кризиса труда в условиях трансформации экономических отношений / Никулина О. // "Управление персоналом", N 12, июнь 2007 г.
    30. Состояние работы с персоналом на современном российском предприятии / Овчинникова Н.// "Управление персоналом", N 18, сентябрь 2007 г.
    31. Пономарева Н.Г. Современные требования к кадровой службе (отделу). М.: "Омега-Л", 2008 г.
    32. Внутренний кадровый аудит / Румынина В.В.// "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 9, сентябрь 2007 г.
    33. Оценка персонала в современных Российских компаниях / Сардарян А.// "Управление персоналом", N 15, август 2008 г.
    34. Социокультурные основы управления развитием кадрового потенциала / Сафаров С. // "Управление персоналом", N 15, август 2007 г.
    35. Подбор персонала / Сафаров С. // "Управление персоналом", N 12, июнь 2006 г.
    36. Комплексный аудит системы управления персоналом / Синявец Т. // "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 9, сентябрь 2007 г.
    37. Механизм управления качеством человеческих ресурсов организации / Скурихин Т.Г. // "Управление персоналом", N 19, октябрь 2007 г.
    38. Новые формы организации труда и вопросы их правового обеспечения / Сойфер В.Г. // "Законодательство и экономика", N 2, февраль 2004 г.
    39. Строим систему обучения / Тихонова Ю. // "Кадровый менеджмент", N 6, сентябрь 2007 г.
    40. Проблема конкурентоспособности в управлении персоналом организации / Шаповалов В. // "Управление персоналом", N 18, сентябрь 2007 г.
    41. Управление персоналом и экономическая эффективность / Шарахова Е.Ф. // "Российские аптеки", N 17, сентябрь 2007 г.
    42. Пути эффективного использования человеческого капитала / Шарок Л.// "Управление персоналом", N 21, ноябрь 2007 г.
    43. Стандарты совершенства или разработка критериев оценки деятельности персонала / Шныренкова Л. // "Управление персоналом", N 14, июль 2005 г.
  • 17583. Подбор и расчет редуктора
    Производство и Промышленность
  • 17584. Подбор и расчёт системы машин для производства зерновой культуры – озимой пшеницы по интенсивной технологии
    Сельское хозяйство

     

    1. Методы оптимального планирования характеризуются всеми теми положительными моментами, которые присущи традиционным методам. Экономико-математическое моделирование и реализация расчётов на ЭВМ открывают неограниченные возможности в получении необходимого количества вариантов плана. При решении экономико-математических задач все вопросы решаются в строго количественных пропорциях между всеми сторонами производства в единой балансовой ввзаимоувязке между ними. Преимущество их состоит в обеспечении оптимальных решений, а реализация их на ЭВМ позволяет получать эти решения за короткий промежуток времени. При этом обеспечивается экономическая оценка плана как единого комплекса отраслей с учётом всех воздействующих на него факторов.
    2. Результаты решения экономико-математической модели показали, что хозяйство обеспечено техникой и сельскохозяйственными машинами лишь на две трети.
    3. Одной из основных причин сокращения сельскохозяйственного производства являются значительные сбои в материально-техническом обеспечении сельского хозяйства. По данным Госкомстата, за последние годы парк основных видов сельскохозяйственной техники сократился до 40% и составил по основным машинам около 55-65% от нормативного. Машинно-тракторный парк "состарился", 42% тракторов региона работает сверх амортизированного срока, из остальных - 70% эксплуатируется по 8-10 лет. Ещё хуже положение с комбайнами. Сверх амортизированного срока эксплуатируется 65% зерноуборочных комбайнов.
    4. Ситуация с дефицитом техники и сельскохозяйственных машин характерна не только для данного предприятия, но и для хозяйств всей страны. Разумеется, хозяйства самостоятельно не в состоянии произвести инвестиции такого объёма. Одним из способов выхода из создавшейся ситуации является теснейшая интеграция сельскохозяйственных предприятий с сильными перерабатывающими предприятиями.
  • 17585. Подбор и расчет теплообменной установки, предназначенной для использования в производстве крепленого вина
    Производство и Промышленность
  • 17586. Подбор материала для пошива платья
    Производство и Промышленность
  • 17587. Подбор материалов пакета изделия модели женского нарядного костюма для торжеств
    Разное

    Лю?,%20%d1%80%d0%b5%d0%b6%d0%b5%20%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5%20<http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA>%20%d0%ba%d0%be%d0%bb%d1%8c%d1%86%d0%be,%20%d1%83%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d0%b5%d0%bc%d0%be%d0%b5%20%d0%b2%20%d0%b8%d0%b7%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b8%d1%8f%20%d0%b8%d0%b7%20%d1%82%d0%ba%d0%b0%d0%bd%d0%b8%20%d0%b8%20%d0%b4%d1%80%d1%83%d0%b3%d0%b8%d1%85%20%d0%b8%d0%b7%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b8%d1%8f%d1%85,%20%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d0%b4%d0%b5%d1%84%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%20%d0%b2%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%86%d0%b5%d1%81%d1%81%d0%b5%20%d0%b8%d1%85%20%d0%b8%d1%81%d0%bf%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%b7%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f.%20%d0%98%d1%81%d0%bf%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%b7%d1%83%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%8f%20%d0%b4%d0%bb%d1%8f%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%b5%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f%20%d1%87%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%b7%20%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%be%20<http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE>%20%d0%b8%d0%b7%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b8%d1%8f%20%d1%88%d0%bd%d1%83%d1%80%d0%ba%d0%be%d0%b2,%20%d1%82%d1%80%d0%be%d1%81%d0%be%d0%b2%20%d0%b8%20%d1%82.%20%d0%b4.%20%d0%92%20%d0%b7%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d1%81%d0%b8%d0%bc%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%20%d0%be%d1%82%20%d1%81%d1%84%d0%b5%d1%80%d1%8b%20%d0%b4%d0%b5%d1%8f%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%20%d0%be%d0%bd%d0%b8%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%8f%d1%8e%d1%82%d1%81%d1%8f%20%d0%b2%20%d0%ba%d0%b0%d1%87%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%20%d0%b4%d0%be%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%bd%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d0%bc%d0%b5%d1%85%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%87%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f%20%d0%be%d1%82%d0%b2%d0%b5%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%b9%20%d0%b2%20%d1%82%d0%ba%d0%b0%d0%bd%d0%b8,%20%d0%ba%d0%be%d0%b6%d0%b5%20%d0%b8%d0%bb%d0%b8%20%d0%ba%d0%b0%d1%80%d1%82%d0%be%d0%bd%d0%b5,%20%d0%b0%20%d1%82%d0%b0%d0%ba%d0%b6%d0%b5%20%d0%b2%20%d0%b4%d0%b5%d0%ba%d0%be%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d1%86%d0%b5%d0%bb%d1%8f%d1%85.%20%d0%98%d1%85%20%d1%82%d0%b0%d0%ba%d0%b6%d0%b5%20%d1%88%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%ba%d0%be%20%d0%b8%d1%81%d0%bf%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%b7%d1%83%d1%8e%d1%82%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b8%d0%b7%d0%b2%d0%be%d0%b4%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%20%d0%be%d0%b1%d1%83%d0%b2%d0%b8,%20%d0%be%d0%b4%d0%b5%d0%b6%d0%b4%d1%8b,%20%d1%83%d0%bf%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d1%87%d0%bd%d0%be%d0%b9%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d1%83%d0%ba%d1%86%d0%b8%d0%b8%20%d0%b8%20%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%bb%d0%b8%d1%87%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d1%81%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d1%81%d0%bd%d0%b0%d1%80%d1%8f%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f.[19]">верс - металлическое <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%B0%D0%BB%D0%BB>, реже пластиковое <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA> кольцо, устанавливаемое в изделия из ткани и других изделиях, подверженных деформации в процессе их использования. Используется для продевания через полотно <http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE> изделия шнурков, тросов и т. д. В зависимости от сферы деятельности они применяются в качестве дополнительного механического упрочнения отверстий в ткани, коже или картоне, а также в декоративных целях. Их также широко используют при производстве обуви, одежды, упаковочной продукции и различного спортивного снаряжения.[19]

  • 17588. Подбор моделей летнего нарядного платья в систему для запуска в поток
    Производство и Промышленность
  • 17589. Подбор пакета материалов для женского жакета
    Разное

    Женский жакет полуприлегающего силуэта, имеет 2 нагрудные и 2 вытачки на спинке, на жакете отсутствуют карманы и он имеет глубокий, V-образным вырез, застегивается на одну пуговицу. Длина жакета на 1/3 ниже линии бедер. Для средней возрастной группы, стройной фигуры и прямой осанки, что бы подчеркнут все особенности фигуры. Требования к жакету на подкладке заключаются в том, что он должен обеспечивать комфортные параметры пододежного микроклимата в течение трёх часов эксплуатации при температуре воздуха от +15 до +20. Жакет также должен быть комфортным в свободе движений, с некоторыми ограничениями, т.к. изделие полуприлегающего силуэта. Масса изделия не должна, быть большой, т.к. оказывает существенное влияние на самочувствие человека. В соответствии с условиями эксплуатации некоторые участки изделия требуют увеличения жёсткости: верхняя часть переда (по линии горловины), плечевой пояс, подборт (верхняя и нижняя часть) изделия, нижний воротник. Жакет имеет английский воротник и отделочную строчку по воротнику и подборту.

  • 17590. Подбор подвижного состава для перевозки сыпучих грузов
    Транспорт, логистика

    В данном курсовом проекте моей задачей является- подбор подвижного состава для перевозки сыпучих грузов. Мне надо решить какую марку автомобилей выбрать для моей транспортировки. Россия испытывает настоящий строительный бум это факт, не подлежащий сомнению. Соответственно, увеличивается и потребность в перевозках, в первую очередь сыпучих материалов. Естественно, что справиться с ней могут в большинстве случаев лишь самосвалы. Значит мне нужно выбрать марку самосвала, который я и использую для своих перевозок. Обычная ситуация выбор между отечественной и зарубежной техникой. К достоинствам первой можно смело отнести более низкую цену и доступность запчастей. К достоинствам второй большую (часто) грузоподъёмность и сравнительную беспроблемность в эксплуатации. На практике это выглядит так КамАЗы, МАЗы и КрАЗы часто ремонтируют в собственной мастерской своими силами, а зарубежную технику на сервисе у дилера. Если же собственной мастерской нет, то и отечественные самосвалы приходится доверять сервису. И в этом случае эксплуатационные расходы уже можно считать сопоставимыми, за исключением того, что у отечественной техники шанс «встать посреди поля» на порядок выше, чем у зарубежной. А ведь каждый день простоя самосвала это прямые убытки владельцу. С этим ещё можно мириться при большом парке технике, коротком плече перевозок и наличии собственной ремонтной базы. Если же это не так, то зачастую выбор зарубежной техники более оправдан. У людей, не знакомых со спецификой перевозок, часто бытует стереотип КамАЗы «дубовые», а иномарки нежные. На самом деле всё проще отечественная техника лучше переносит перегруз. Достаточно посмотреть на КамАЗы самосвалы на любой стройплощадке практически у каждого наращенные борта, а перегруз в 2-4 тонны скорее норма, чем исключение. И машины выдерживают. Если же так же перегружать иномаркисамосвалы, то отказы могут посыпаться как из рога изобилия лопнувшие рессоры, отказы гидравлики, повреждённые карданы. Но на самом деле всё относительно количество отказов отечественной техники всё равно в равных условиях на несколько порядков больше. Мнение же об их «дубовости» сформировалось лишь за счёт сравнительной дешевизны запчастей и доступности сервиса. «Пустяковая» для КамАЗа поломка, устранимая прямо на стройплощадке в течение часа, для какого-нибудь MAN или DAF может обернуться недельным простоем запчасть надо заказать, дождаться, отогнать машину в сервис или вызвать ремонтников, установит, отсюда и предубеждение относительно зарубежной техники.

  • 17591. Подбор пылеулавливающего оборудования на асфальтобетонном заводе
    Безопасность жизнедеятельности

    При обеспылевании газа объемом более 80000-100000 м3/ч и при высоких требованиях к очистке следует применять батарейные циклоны. Батарейные циклоны имеют меньшие габариты, чем групповые, но требуют для своего изготовления большего расхода металла и стоимость их выше стоимости групповых циклонов. При выборе циклона следует обращать внимание на надежность работы системы, особенно в тех случаях, когда ремонт или ревизия системы газоочистки невозможны без остановки технологического оборудования. Широкий диапазон типоразмеров циклонов позволяет удовлетворять многие требования, в том числе и по надежности. Наиболее характерными нарушениями нормальной работы циклонов являются истирания стенок циклонов абразивной пылью и залипание. С увеличением диаметров циклонов и понижением скорости газового потока на входе истирание стенок и залипание уменьшаются. Вследствие этого для улавливания абразивной пыли рекомендуется применять циклоны типа СК-ЦН-34, способные обеспечивать высокую степень очистки при сравнительно небольшой скорости пылегазового потока на входе. При одинаковой эффективности наиболее высокие технико-экономические показатели имеют циклоны типа ЦН-11.

  • 17592. Подбор теплообменника для проведения процесса охлаждения и конденсации пара толуола
    Производство и Промышленность
  • 17593. Подведомственность гражданских дел
    Юриспруденция, право, государство

    В настоящий момент Российское законодательство существенно изменило распределение подведомственности между общими и арбитражными судами, значительно расширив компетенцию последних за счет изъятия из ведения общих судов ряда категорий дел. Так, дела по спорам между акционером и акционерным обществом, участниками иных хозяйственных товариществ и обществ, вытекающим из деятельности хозяйственных товариществ и обществ, независимо от характера спорящих субъектов, подведомственны арбитражным, а не общим судам. Вместе с тем, поскольку производственные и потребительские кооперативы не являются хозяйственными товариществами или обществами, дела по спорам между этими кооперативами и их членами подведомственны судам общей юрисдикции. Также в общих судах должны рассматриваться дела по трудовым спорам между акционером физическим лицом и акционерным обществом, участником иного хозяйственного товарищества или общества и этим хозяйственным товариществом или обществом. Кроме того, в общих, а не в арбитражных судах рассматриваются споры между участниками хозяйственных товариществ и обществ, если хотя бы один из них является гражданином, не имеющим статуса индивидуального предпринимателя, за исключением случаев, когда указанные споры связаны с предпринимательской или иной экономической деятельностью указанных хозяйственных товариществ и обществ.

  • 17594. Подведомственность дел арбитражному суду
    Юриспруденция, право, государство

     

    1. Конституция Российской Федерации. М.: 2003. 48 с.
    2. Арбитражный процессуальный кодекс российской Федерации (по состоянию на 20.03.2008 г.) Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2008. 143 с.
    3. Комментарий к Арбитражному процессуальному кодексу Российской Федерации 2-е изд., перераб. и доп. М.: ТК Велби, Изд-во проспект, 2008. 800 с.
    4. Постановление от 5.06.1996 г. № 7 «Об утверждении регламента арбитражных судов»
    5. Федеральный конституционный закон "Об арбитражных судах в Российской Федерации" от 28 апреля 1995 г., СЗ РФ, 1995, № 18, ст. 1589.
    6. Федеральный конституционный закон «О судебной системе Российской Федерации» от 31 декабря 1996 г. (с изм. и доп. от 27 апреля 2009 г.), СЗ РФ, 1998, № 1, ст. 1.
    7. Арбитражный суд: сборник нормативных документов с комментариями М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2007.- 512 с.
    8. Абова Т.Е. Арбитражный процесс в СССР. Понятие, основные принципы. Отв. ред. А.А. Мельников. М., Наука, 1985 г., с. 32-33.
    9. Абсалямов А.В., Ярков В.В. Правила подведомственности арбитражному суду споров, возникающих из административно-правовых отношений. Вестник ВАС РФ, 2001. № 6. С. 120-138.
    10. Баглай М.В. Конституционное право Российской Федерации. М., 1998.
    11. Бельский К.С. О функциях исполнительной власти. // Государство и право, 1997, № 3.
    12. Бойков О. Рассмотрение арбитражными судами налоговых споров. Российская юстиция № 11. 1996.
    13. Загребнев С. Подведомственность споров с участием иностранных инвесторов - юридических лиц. Хозяйство и право. 1996 г., № 8. С. 88.
    14. Каллистратова Р.Ф. Разрешение споров в государственном арбитраже. М. Госюриздат, 1961 г., с. 26.
    15. Справочник «Социально-экономические проблемы России 99». http://fiper.ru/spr/chapter-2-2.html#4
    16. Обзор практики применения законодательства о подведомственности споров арбитражным судам. Компьютерная база DM ВАС РФ.
    17. Филановский В.А. Подведомственность дел об оспаривании нормативных правовых актов. Автореф. дис. канд. юрид. наук. - СПб., 2002. - 199 с.
    18. Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного суда РФ от 18 августа 1992 г. N 12/12 "О некоторых вопросах подведомственности дел судам и арбитражным судам" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации - 1992. - N11.
    19. Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 9 декабря 2002 г. N 11 "О некоторых вопросах, связанных с введением в действие Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации" // Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 1 июля 1996 г. N 6/8 "О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" // Вестник Высшего Арбитражного суда Российской Федерации. - 1996. - N 9.
  • 17595. Подведомственность дел об административных правонарушениях
    Юриспруденция, право, государство

    Кодексом об административных правонарушениях и законодательными актами субъектов РФ к ведению органов внутренних дел (полиции) отнесено рассмотрение дел о незаконном приобретении либо хранении наркотических средств или психотропных веществ, а также обороте их аналогов, нарушениях правил, связанных с обеспечением безопасности и функционирования транспортных средств и некоторых объектов, нарушениях Правил дорожного движения, нарушениях в сфере торговли, общественного порядка и ряд других дел. Рассматривать дела об административных правонарушениях и назначать административные наказания от имени органов внутренних дел в пределах своей компетенции вправе, в частности, начальники или заместители начальников территориальных управлений (отделов) внутренних дел; начальники территориальных отделов (отделений) полиции, их заместители; начальники (заместители) линейных органов внутренних дел на транспорте; начальники (заместители начальников) отделений (отделов, управлений) Государственной инспекции безопасности дорожного движения, командиры подразделений дорожно-патрульной службы, их заместители, государственные инспектора дорожного надзора и другие работники, имеющие специальные звания; участковые уполномоченные милиции. Виды конкретных дел об административных правонарушениях, рассматриваемых должностными лицами органов внутренних дел (полиции), определены Кодексом об административных правонарушениях. Органы государственного пожарного надзора.

  • 17596. Подведомственность споров арбитражному суду и суду общей юрисдикции
    Юриспруденция, право, государство

     

    1. Конституция РФ. - Справочно-правовая система ГАРАНТ
    2. Гражданский процессуальный кодекс РФ. - Справочно-правовая система ГАРАНТ
    3. Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации. / Отв. ред. Г.П. Ивлиев. М.: Юрайт - Издат, 2003.
    4. Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации (постатейный). / Отв. ред. Г.А. Жилина. М.: ТК Велби, 2003.
    5. Жуйков В.М., Треушников М.К. Научно-практический комментарий к гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации. Городец-издат, 2003
    6. Абсалямов А.В. Проблемы административного судопроизводства в арбитражном процессе. Автореф. дисс. канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2002;
    7. Абсалямов А.В., Ярков В.В. Правила подведомственности арбитражному суду споров, возникающих из административно-правовых отношений//Вестник ВАС. 2001. N 6. С. 120-138
    8. Арбитражный процесс. Учебник/Под ред. В.В.Яркова. М., 2003.
    9. Власов А.А. Гражданское процессуальное право: Учебник. М.: ТК Велби, 2003.
    10. Гражданский процесс. 4-е изд./Под ред. В.В.Яркова. М.2003.
    11. Гражданский процесс: Учебник для юрид. вузов / Под ред. д. ю. н. проф. М.К. Треушникова. М..: Юриспруденция, 2002.
    12. Гражданский процесс. Учебник. И.П. Гришин, Н.М. Коршунов, Ю.Л. Мареев, М.К. Треушников. Юриспруденция, 2001
    13. Осипов Ю.К. Подведомственность юридических дел. Свердловск, 2001.
  • 17597. Подвижная игра как средство развития быстроты и ловкости у детей с общим недоразвитием речи старшего дошкольного возраста
    Педагогика

    Òàêèå äåòè áûñòðî èñòîùàþòñÿ è ïåðåñûùàþòñÿ ëþáûì âèäîì äåÿòåëüíîñòè. Îíè õàðàêòåðèçóþòñÿ ðàçäðàæèòåëüíîñòüþ, ïîâûøåííîé âîçáóäèìîñòüþ, äâèãàòåëüíîé ðàñòîðìîæåííîñòüþ, íå ìîãóò ñïîêîéíî ñèäåòü. Îíè ýìîöèîíàëüíî íåóñòîé÷èâû, íàñòðîåíèå áûñòðî ìåíÿåòñÿ. Íåðåäêî âîçíèêàþò ðàññòðîéñòâà íàñòðîåíèÿ ñ ïðîÿâëåíèåì àãðåññèè, íàâÿç÷èâîñòè, áåñïîêîéñòâà. Çíà÷èòåëüíî ðåæå ó íèõ íàáëþäàåòñÿ çàòîðìîæåííîñòü è âÿëîñòü. Ýòè äåòè äîâîëüíî áûñòðî óòîìëÿþòñÿ, ïðè÷¸ì ýòî óòîìëåíèå íàêàïëèâàåòñÿ â òå÷åíèè äíÿ ê âå÷åðó, à òàêæå ê êîíöó íåäåëè. Óòîìëåíèå ñêàçûâàåòñÿ íà îáùåì ïîâåäåíèè ðåá¸íêà, íà åãî ñàìî÷óâñòâèè. Ýòî ìîæåò ïðîÿâëÿòüñÿ â ðàññòðîéñòâå ñíà, âÿëîñòè ëèáî, íàïðîòèâ, ïîâûøåííîé äâèãàòåëüíîé àêòèâíîñòè. Òàêèì äåòÿì òðóäíî ñîõðàíÿòü óñèä÷èâîñòü, ðàáîòîñïîñîáíîñòü è ïðîèçâîëüíîå âíèìàíèå. Èõ äâèãàòåëüíàÿ ðàñòîðìîæåííîñòü ìîæåò âûðàæàòüñÿ â òîì, ÷òî îíè ïðîÿâëÿþò äâèãàòåëüíîå áåñïîêîéñòâî. Êàê ïðàâèëî, ó òàêèõ äåòåé îòìå÷àþòñÿ íåóñòîé÷èâîñòü âíèìàíèÿ è ïàìÿòè, îñîáåííî ðå÷åâîé, íèçêèé óðîâåíü ïîíèìàíèÿ ñëîâåñíûõ èíñòðóêöèé, íåäîñòàòî÷íîñòü ðåãóëèðóþùåé ôóíêöèè ðå÷è, íèçêèé óðîâåíü êîíòðîëÿ çà ñîáñòâåííîé äåÿòåëüíîñòüþ, íàðóøåíèå ïîçíàâàòåëüíîé äåÿòåëüíîñòè, íèçêàÿ óìñòâåííàÿ ðàáîòîñïîñîáíîñòü.

  • 17598. Подвижная игра как средство развития эмоциональной сферы дошкольников
    Педагогика

     

    1. АгафоноваИ.Н.Развитие эмоциональной сферы дошкольника: Учебно-методическое пособие СПб: АППО. 200682 с.
    2. БогусловскаяЗ.М., СмирноваЕ.О.Развивающие игры для детей младшего дошкольного возраста М.: Просвещение, 1991 207 с.
    3. БыковаА.И., МухинаВ.С.Психология М.: 1988
    4. ВолковБ.С., ВолковаН.В.Детская психология: Психическое развитие ребенка до поступления в школу М.: 2000 144 с.
    5. ДанилинаТ.А., ЗадгенидзеВ.А., СтепинаН.Н. В мире детских эмоций: Пособие для практических работников ДОУ М.: Айрис пресс. 2004 160 с.
    6. ЗапорожецА.В., НеверовичЯ.З., КолелеваА.Д.Эмоциональное развитие дошкольника: Пособие для воспитателей детского сада М.: Просвещение. 1985 176 с.
    7. ЗапорожецА.В.Игра и ее роль в развитии ребенка дошкольного возрастаю м.: 1978
    8. КенеманА.В., ХухлаеваД.В., Теория и методика физического воспитания детей дошкольного возраста М.: Просвещение. 1985
    9. КенеманА.В., ОсокинаТ.И., Детские народные подвижные игры М.: Просвещение. 1989 239 с.
    10. КильпиоЕ.И. 80 игр детского сада М.: 1973
    11. КожуховаН.Н., РыжковаЛ.А.Воспитатель по физической культуре в дошкольных учреждениях М.: 2002
    12. КозакО.Н.Большая книга игр для детей от 3 до 7 лет. СП б Издательство «Союз», 2002 336 с.
    13. КозловаС.А., КуликоваТ.А., Дошкольная педагогика: Учебное пособие для студентов сред. педагогич. уч. завед. М.: Издательский центр «Академия» 2000 416 с
    14. КрутецкийВ.А.Психология: Учеб. для учащихся пед. уч- щ М.: Просвещение. 1986 336 с.
    15. КряжеваН.А.Мир детских эмоций. Дети 5- 7 лет Ярославль: Академия развития: Академия Холдинг, 2001 160 с.
    16. ЛюблинскаяА.А.Детская психология М.: 1971
    17. МинаеваВ.М.Развитие эмоций дошкольников. Занятие, игры М.: Аркти, 1999 48 с.
    18. МухинаВ.С.Детская психология М.: Просвещение, 1985
    19. НедоспасоваВ.А.Растем играя. Пособие для воспитателей и родителей м.: Просвещение 2003 94 с
    20. НемовР.С.Психология в двух частях. Словарь справочник М.: Владос пресс 2003 ч. 1 304 с., ч, 2 352 с.
    21. ОсокинаТ.И., ТимофееваЕ.А., Физические упражнения и игры для дошкольников М.: 1971
    22. ОсокинаТ.И.Физическая культура в детском саду М.: Просвещение, 1986
    23. ОсокинаТ.И., ТимофееваЕ.А., ФурминаЛ.С.Игры и развлечения детей на воздухе М.: Просвещение, 1983 224 с.
    24. ПензулаеваЛ.И.Подвижные игры и игровые упражнения для детей 3- 5 лет М.: 2000
    25. СмирновЕ.О.Детская психология: Учебн. Для студ. Высш.пед. учеб. заведений м.: Владос., 2003368 с.
    26. СолодиловаО.П.Возростная психология в вопросах и ответах: Учебное пособие М.: Проспект, 2004 288с
    27. СорокинаА.И., БатуринаЕ.Г.Игра с правилами в детском саду М.: Просвещение. 1970192 с.
    28. СтепаненковаЭ.Я.Теория и методика физического воспитания и развития ребенка М.: Академа, 2001368 с.
    29. СтраковскаяВ.Л. 300 подвижных игр для оздоровления детей М.: Новая школа, 1994287 с.
    30. ТимофееваЕ.А.Подвижные игры с детьми младшего дошкольного возраста. М.: Просвещение, 1986 79 с.
    31. УрунтаеваГ.А.Дошкольная психология М.: Изд во Академия, 1996
    32. УрунтаеваГ.А.Практическая психология М.: Изд во Академия 1996
    33. ШапковаЛ.В.Подвижные игры для детей с нарушением в развитии СП б, Детство пресс. 2002. 160 с.
    34. ШмаковС.А.Игры шутки, игры минутки. М.: «Новая школа» 1996
    35. ШебекоВ.Н., ЕрмакН.Н., ШишкинаВ.А.Практикум М.: 1996
    36. ЭльконинД.Б.Психология игры, 1978
    37. ЯковлевВ.Г., РатниковВ.П.Подвижные игры М.: Просвещение, 1977
    38. Яковлева Н. Психологическая помощь дошкольнику. СП б. Валерин СПД, 2001.
  • 17599. Подвижной состав и тяга поездов
    Разное

     

    1. Анализ профиля пути и выбор величины расчетного подъема
    2. Определение массы состава
    3. Проверка полученной массы состава на прохождение подъемов большей крутизны, чем расчётный с учетом накопленной кинетической энергии
    4. Проверка полученной массы состава на трогание с места и по длине приемо-отправочных путей
    5. Спрямление профиля на заданном участке
    6. Расчет и построение диаграммы ускоряющих и замедляющих сил‚ действующих на поезд
    7. Графическое решение тормозной задачи
    8. Определение времени хода поезда по кривой времени и технической скорости движения
    9. Построение кривых скоростей, времени и тока
    10. Определение времён хода поезда по перегонам и технической скорости движения
    11. Определение расхода электрической энергии
  • 17600. Подвижные игры как средство развития быстроты и ловкости в старшем дошкольном возрасте
    Педагогика

    Ловкость это способность человека быстро осваивать новые движения, а также перестраивать их в соответствии с требованиями внезапно меняющейся обстановки. К развитию ловкости приводит систематическое разучивание с детьми новых упражнений. Обучение повышает пластичность нервной системы, улучшает координацию движений и развивает способность овладевать новыми, более сложными упражнениями. Развитию ловкости способствует выполнение упражнений в изменяющихся условиях. Так, в подвижных играх детям приходится непрерывно переключаться от одних движений к другим, заранее не обусловленным; быстро, без всякого промедления решать сложные двигательные задачи, сообразуясь с действиями своих сверстников. Ловкость развивается при выполнении упражнений, проводимых в усложненных условиях, требующих внезапного изменения техники движения (бег между предметами, подъемы на лыжах на горку и спуски с нее и др.), с использованием различных предметов, физкультурного инвентаря, оборудования; с дополнительными заданиями, при коллективном выполнении упражнений с одним предметом (обруч или шнур).