Geum.ru

Курсовой проект

  • 1201. Анализ использования трудовых ресурсов ООО "Лукойл - Западная Сибирь"
    Менеджмент

     

    1. Бухгалтерский баланс ООО «Лукойл Западная Сибирь» с приложениями за 2007, 2008, 2009 г.г.
    2. Годовой отчет ООО «Лукойл Западная Сибирь» за 2007, 2008, 2009 г.г.
    3. Движение руководящих работников номенклатурных должностей за 2009 год ООО «Лукойл Западная Сибирь»
    4. Инструкция по делопроизводству отдела по работе с персоналом
    5. Пояснительная записка к годовому бухгалтерскому отчету за 2007, 2008, 2009 г.г.по ООО «Лукойл Западная Сибирь»
    6. Сведения о выполнении планов повышения квалификации руководящих работников и специалистов за 2008 год ООО «Лукойл Западная Сибирь»
    7. Справка о замещении штатного расписания по должностям основной и учетной номенклатуры ООО «Лукойл Западная Сибирь»
    8. Технико-экономические показатели за 2007, 2008, 2009 г.г. ООО «Лукойл Западная Сибирь»
    9. Устав ООО «Лукойл Западная Сибирь»
    10. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. /Под ред. П.П. Табурчика, В.М. Тумина и М.С. Сапрыкина. СПб: Химиздат, 2001. 288с.
    11. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. М.: Финансы и статистика, 2001. 416 с.
    12. Баланс: доскональный анализ важнейших показателей. // Бочкова Л. С. // Главбух. 2006 - № 1 38 48.
    13. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Пособие. М.: ИНФРА-М, 2004. 215 с.
    14. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. 2-е изд., изм. и доп. М.: Норма, 2004.
    15. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб. Пособие. - 2 е изд., доп. М.: Финансы и статистика,2001.
    16. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 24.11.2000 г. № 116.
    17. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник для вузов - 3-е издание перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2006.
    18. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В. Малеева, Л.И. Ушвицкий. М.: КНОРУС, 2007. 672 с.
    19. Никольская Ю.П., Спиридонов А.А. Финансовая отчетность предприятия. СПб.: Питер, 2004. 256 с.: ил. (Серия «Бухгалтеру и аудитору»)
    20. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. 2-е изд., испр. и доп. М.: ИНФРА-М, 2003. 344 с. (Серия «Среднее профессиональное образование»)
    21. Шумаков Ю.Н., В.И. Ерёмин, С.В. Жариков и др. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК/ - М.: Колос, 2003.
  • 1202. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (на примере ООО "Ильнур")
    Экономика

    Средняя продолжительность рабочего дня в 2006 году составила меньше на 0,3 ч. (или 6,2 %), чем в 2005 году и на 0,5 ч. (или 6,7 %) меньше, чем в 2007 году. Так, как среднедневная выработка рабочего напрямую зависит от средней продолжительности рабочего дня, следовательно, она увеличилась в 2006 году на 18,4 руб. (или 19,4 %) и увеличилась на 13,1 руб. (или 11,6 %) в 2007 году. В 2005 году одним рабочим отработано 225 дней, в 2006 году 202 дня, что на 23 дня (или 10,2 %) меньше. В 2007 году одним рабочим отработано 212 дней, что на 10 дней (или 5,0 %) меньше, чем в 2006 году и на 13 дней (или 5,8 %) меньше, чем в 2005 году. Так, как среднегодовая выработка одного рабочего напрямую зависит от среднедневной выработки и количества отработанных дней рабочим за год, следовательно, что этот показатель в 2006 году к 2005 году увеличился на 1 тыс. руб. (или 6,9 %) и в 2007 году к 2006 году также увеличился на 3,0 тыс. руб. (или 19,0 %). Удельный вес рабочих в общей численности работников в 2005 году составляет 78,8 %, в 2006 году 77,8 % и в 2007 году 79,1 %, то есть в данный период этот показатель колеблется. А так, как наиболее обобщающий показатель производительности труда среднегодовая выработка продукции одним работником зависит также и от удельного веса численности рабочих от всей численности персонала, то видим, что в ООО «Ильнур» среднегодовая выработка одного работника в 2005 году составляет 16,63 тыс. руб., в 2006 году 17,78 тыс.руб., в 2007 году 21,16 тыс. руб.- это на 5 тыс. руб. (или 27,2 %) меньше, чем в 2005 году и на 3,0 тыс. руб. (или 19,0 %) меньше, чем в 2006 году. Среднегодовая выработка одного работника зависит также и от количества произведенной продукции за год. В 2005 году предприятием ООО «Ильнур» произведено продукции на сумму 682 тыс. руб., в 2006 году на сумму 799,9 тыс. руб., что на 118 тыс. руб. (или 17,3 %) больше, чем в 2005 году. В 2007 году продукции произведено на сумму 909,7 тыс. руб., что на 228 тыс. руб (или 33,4 %) больше, чем в 2005 году и на 110 тыс. руб. (или 13,7 %) больше, чем в 2006 году.

  • 1203. Анализ использования трудовых ресурсов РСПУП "Гомельская птицефабрика"
    Экономика

    На птицефабрике также существуют и потери рабочего времени, как внутрисменные, так и целодневные. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу. На нашем предприятии они составляют, как отмечалось ранее, 15673,5 чел.-ч. Чтобы сократить эти потери, необходимо укрепить трудовую дисциплину, что является необходимым фактором подъема эффективности производства. Нужно более полно вести учет рабочего времени на предприятии, так как в отчетности учитываются обычно лишь оплачиваемые потери рабочего времени. Важно сократить невыходы на работу с разрешения администрации, устранить прогулы. Необходимо бороться со злостными прогульщиками. Например, можно сократить их отпуск не на число дней прогула, а немного больше или на некоторое время (на несколько месяцев) перевести их на нижеоплачиваемую работу. Можно установить лимит прогулов, превышение которого влечёт за собой увольнение работников. Нужно организовать спортивно-массовое движение, заинтересовать в этом работников, чтобы у людей не было свободного времени на распитие спиртных напитков. Это поможет сократить выходы на работу в нетрезвом состоянии, также невыходы по причине алкогольного опьянения. Таким образом, можно укрепить и трудовую дисциплину. Целесообразно повысить материальную ответственность работников за ущерб, причинённый по их вине предприятию. За хищение государственной собственности необходимо не лишать работников 100% премии за 3 месяца (как это предусмотрено на “Гомельской птицефабрике”), а можно вообще их уволить.

  • 1204. Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию
    Экономика

    Учебная литература

    1. Бланк И.А. Управление активами. К.: Ника-Центр, 2006.
    2. Ващенко Т. П. Математика финансового менеджмента. - М.: Перспектива, 2006 г.
    3. Ефимов О.В. Финансовый анализ. М.: Бухгалтерский учёт, 2001.
    4. Ковалёв В.В. Финансовый анализ. М.: Финансы и статистика, 2003.
    5. Ковалёв А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. М.: Центр экономики и маркетинга, 2003.
    6. В.В.Ковалев и Вит. В. Ковалев. «Анализ финансовой отчетности» - М.: Финстатинформ, 2006.
    7. Незамайкин В.Н., Юрзинова И.Л. Финансы организаций: менеджмент и анализ.: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во Эксмо, 2005. 512 с.
    8. Николаева С.А. Учетная политика предприятия. М.: Инфра М, 2001.
    9. Родионова В.М., Федотова М.А. Финансовая устойчивость предприятия в условиях инфляции. М.: Перспектива, 2002.
    10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. - М.: «ИНФРА-М», 2004.
    11. Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. Минск: Высшая школа, 2003.
    12. Финансовый анализ деятельности фирмы. М.:ИСТ Сервис, 2003.
    13. Финансы, деньги, кредит: Учебник / Под. ред. О.В. Соколовой. М.: Юрист, 2006. 784 с.
    14. Хелферт Э. Техника финансового анализа. М.: ЮНИТИ, 2002.
    15. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. М.: Инфра М, 2001.
    16. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - М.; ИНФРА-М, 2004.
    17. Экономическая стратегия фирмы. Учебное пособие/ Под ред. А.П.Градова. С.-Пб: 2000.
    18. Юткина Т.Ф. Налоги и налогообложение. М.: Инфра М., 2000.
  • 1205. Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"
    Менеджмент

     

    1. Артеменко В.Г. Финансовый анализ: Учебное пособие / В.Г. Артеменко, М.В. Беллендир. М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004. 360 с.
    2. Баканов М. И. Теория экономического анализа: Учебник. 4-е изд., доп. и перераб./ М.И. Баканов, А.Д. Шеремет М.: Финансы и статистика, 2006. 416 с.
    3. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. М.: Финансы и статистика, 2007. 524 с.
    4. Канке А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия/ А.А. Канке, И.П. Кошевая. М.: ИНФРА-М, 2007. 288 с.
    5. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. 3-е изд.; доп. и перераб. М.: ИНФРА-М. 2005. 638 с.
    6. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий, изд-е 3-е, доп.и перераб. Изд-во Академия, 2004. 427 с.
    7. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия/ Г.В. Савицкая. М.: ИНФРА-М, 2009. 328 с.
    8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2008. 336 с.
    9. Савруков А.Н. Финансовый анализ: Учебное пособие. Чебоксары, 2006. 246 с.
    10. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 479с.
    11. Уткин Э. А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М.: Акалис, 2006. 205 с.
    12. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. Учебное пособие для ВУЗов. М.: ЮНИТИ, 2008. 352 с.
    13. Чернышева Ю.Г., Чернышев Э.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Изд-во «Март», 2003. 304 с.
    14. Чечевицына Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие д/вузов / Л.Н. Чечевицына, И.Н. Чуев. Изд.2-е, доп. И перераб. Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. 384 с.
    15. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник для сред. проф. образования / Под общ. ред. М.В. Мельника. М.: ИНФРА М, 2005. 456 с.
  • 1206. Анализ использования фонда оплаты труда СПК "Солонцы"
    Бухгалтерский учет и аудит

    ÏîêàçàòåëèÅäèíèöà èçìåðåíèÿÁàçèñíûé ïåðèîäÎò÷åòíûé ïåðèîäÈçìåíåíèå, +/- % îò÷åòíûé ïåðèîä ê áàçèñíîìó.À12345ÐÅÀËÈÇÀÖÈß ÏÐÎÄÓÊÖÈÈ ÐÀÑÒÅÍÈÅÂÎÄÑÒÂÀÇåðíîâûå êóëüòóðûÐåàëèçîâàíî Ö36171535498,06Ïîëíàÿ ñåáåñòîèìîñòüÒûñ.ðóá.6315693147,62Ñåáåñòîèìîñòü 1 öÐóá.174,52218,243,6825,03Âûðó÷åíî Òûñ. ðóá.1271744737,01Ñðåäíÿÿ öåíà ðåàëèçàöèèÐóá.351,8243,36-108,44-30,82Ïðèáûëü (óáûòîê)Òûñ.ðóá.6418-46-71,88Ðåíòàáåëüíîñòü çàòðàò%101,611,5-90,1-Ðåíòàáåëüíîñòü ïðîäàæ%50,410,3-40,1-Îâîùè Ðåàëèçîâàíî Ö57232069-3654-63,85Ïîëíàÿ ñåáåñòîèìîñòüÒûñ.ðóá.1671659-1012-60,56Ñåáåñòîèìîñòü 1 öÐóá.292318,5126,519,08Âûðó÷åíî Òûñ. ðóá.19811000-981-49,52Ñðåäíÿÿ öåíà ðåàëèçàöèèÐóá.346,15483,32137,1739,63Ïðèáûëü (óáûòîê)Òûñ.ðóá.3103413110Ðåíòàáåëüíîñòü çàòðàò%18,651,733,1-Ðåíòàáåëüíîñòü ïðîäàæ%15,634,118,5-Ïðî÷àÿ ïðîäóêöèÿ ðàñòåíèåâîäñòâàÏîëíàÿ ñåáåñòîèìîñòüÒûñ.ðóá.61-5-83,33Âûðó÷åíîÒûñ.ðóá.954-91-95,79Ïðèáûëü (óáûòîê)Òûñ.ðóá.893-86-96,63Ðåíòàáåëüíîñòü çàòðàò%404,5150-254,5-Ðåíòàáåëüíîñòü ïðîäàæ%80,260-20,2-Âñåãî ôèíàíñîâûé ðåçóëüòàò îò ðåàëèçàöèè ïðîäóêöèè ðàñòåíèåâîäñòâàÏîëíàÿ ñåáåñòîèìîñòüÒûñ.ðóá.1756817-939-53,47Âûðó÷åíîÒûñ.ðóá.22191179-1040-46,87Ïðèáûëü (óáûòîê)Òûñ.ðóá.463362-10121,81Ðåíòàáåëüíîñòü çàòðàò%26,444,317,9-Ðåíòàáåëüíîñòü ïðîäàæ%20,930,79,8-ÐÅÀËÈÇÀÖÈß ÏÐÎÄÓÊÖÈÈ ÆÈÂÎÒÍÎÂÎÄÑÒÂÀÌîëîêîÐåàëèçîâàíî Ö502253383166,29Ïîëíàÿ ñåáåñòîèìîñòüÒûñ.ðóá.37583573-185-4,92Ñåáåñòîèìîñòü 1 öÐóá.748,31669,35-78,96-10,55Âûðó÷åíîÒûñ.ðóá.56046955135124,11Ñðåäíÿÿ öåíà ðåàëèçàöèèÐóá.1115,891302,92187,0316,76Ïðèáûëü (óáûòîê)Òûñ.ðóá.18463382153683,21Ðåíòàáåëüíîñòü çàòðàò%49,194,745,6-Ðåíòàáåëüíîñòü ïðîäàæ%32,948,615,7-ÌÿñîÐåàëèçîâàíî Ö5666447813,78Ïîëíàÿ ñåáåñòîèìîñòüÒûñ.ðóá.198047102730137,88Ñåáåñòîèìîñòü 1 öÐóá.3498,237313,663815,43109,07Âûðó÷åíîÒûñ.ðóá.14882684119680,38Ñðåäíÿÿ öåíà ðåàëèçàöèèÐóá.2628,984167,71538,7258,53Ïðèáûëü (óáûòîê)Òûñ.ðóá.-492-2026-1534311,79Ðåíòàáåëüíîñòü çàòðàò%Ðåíòàáåëüíîñòü ïðîäàæ%Ïðî÷àÿ ïðîäóêöèÿ æèâîòíîâîäñòâàÏîëíàÿ ñåáåñòîèìîñòüÒûñ.ðóá.-2--Âûðó÷åíîÒûñ.ðóá.-10--Ïðèáûëü (óáûòîê)Òûñ.ðóá.-8--Ðåíòàáåëüíîñòü çàòðàò%-750--Ðåíòàáåëüíîñòü ïðîäàæ%-88,2--Âñåãî ôèíàíñîâûé ðåçóëüòàò îò ðåàëèçàöèè ïðîäóêöèè æèâîòíîâîäñòâàÏîëíàÿ ñåáåñòîèìîñòü ïðîäàííîé ïðîäóêöèèÒûñ.ðóá.62349633339954,52Âûðó÷åíî Òûñ.ðóá.72509805255535,24Ïðèáûëü (óáûòîê)Òûñ.ðóá.1016172-844-83,07Ðåíòàáåëüíîñòü (óáûòî÷íîñòü) çàòðàò%16,31,8-14,5-Ðåíòàáåëüíîñòü (óáûòî÷íîñòü) ïðîäàæ%141,8-12,2-Âñåãî ôèíàíñîâûé ðåçóëüòàò äåÿòåëüíîñòè ïðåäïðèÿòèÿÏîëíàÿ ñåáåñòîèìîñòüÒûñ.ðóá.799010450246030,79Âûðó÷åíî Òûñ.ðóá.946910984151516Ïðèáûëü (óáûòîê)Òûñ.ðóá.1479534-945-63,89Ðåíòàáåëüíîñòü çàòðàò%9,95,1-4,8-Ðåíòàáåëüíîñòü ïðîäàæ%94,9-4,1-

  • 1207. Анализ использования фонда рабочего времени
    Экономика

    № п\пЧто наблюдалосьТекущее времяПродолжительность ИндексНачало наблюдений8.001Приход на рабочее место8.002Подготовка рабочего места8.055ПЗ3Получение материала8.094ОБС4Оперативная работа8.3425ОП5Смена режима работы оборудования8.406ОБС6Оперативная работа9.0525ОП7Уход за инструментом9.127ПНТ8Посторонний разговор9.153ПНД9Оперативная работа10.0449ОП10Уход по личным надобностям10.106ОТЛ11Загрузка материала10.133ОБС12Оперативная работа10.2815ОП13Вызов мастера10.3810ПНТ14Посторонний разговор10.5517ПНД15Оперативная работа12.0065ОП16Уход на обед17Приход с обеда18Получение материала13.055ОБС19Оперативная работа13.3429ОП20Смена режима работы оборудования13.406ОБС21Оперативная работа13.5010ОП22Личный разговор13.599ПНД23Оперативная работа14.1516ОП24Получение материала14.2510ОБС25Оперативная работа14.5732ОП26Служебный разговор15.014ОБС27Личный разговор15.1211ПНД28Оперативная работа15.3018ОП29Получение материала15.344ОБС30Консультация у мастера15.428ПНТ31Оперативная работа 16.0624ОП32Смена режима работы оборудования16.093ОБС33Оперативная работа16.156ОП34Уход по личным надобностям16.2813ОТЛ35Оперативная работа 16.4517ОП36Уборка рабочего места16.505ПЗ37Сдача изделий ОТК16.577ПЗ38Уход с рабочего места17.003ПЗИтого480-

  • 1208. Анализ исторических путей развития методологии. Научный метод познания
    Философия

    Литература
    1. Бэкон Ф. Соч.: В 2-х т. Т. 2. М., 1978. С. 4445.
    2. Бэкон Ф. Соч.: В 2-х т. Т. 2. М., 1978. С. 59.
    3. Бэкон Ф. Соч.: В 2-х т. Т. 1. М., 1978. С. 113114.
    4. Декарт Р. Соч.: В 2-х т. Т. 1. М., 1989. С. 86.
    5. Декарт Р. Соч.: В 2-х т. Т. 1. М., 1989. С. 91.
    6. Декарт Р. Соч.: В 2-х т. Т. 1. М., 1989. С. 84.
    7. Кондильяк Э. Соч.: В 3-х т. Т. 1. М., 1980. С. 295.
    8. Кондильяк Э. Соч.: В 3-х т. Т. 3. М., 1983. С. 185.
    9. Кондильяк Э. Соч.: В 3-х т. Т. 1. С. 287.
    10. Кондильяк Э. Соч.: В 3-х т. Т. 1. С. 289.
    11. Кондильяк Э. Соч.: В 3-х т. Т. 1. С. 290294.
    12. Кондильяк Э. Соч.: В 3-х т. Т. 3. С. 251.
    13. Кондильяк Э. Соч.: В 3-х т. Т. 3. С. 252.
    14. Лейбниц Г. Соч.: В 4-х т. Т. 3. М., 1984. С. 122.
    15. Лейбниц Г. Соч.: В 4-х т. Т. 3. М., 1984. С. 230.
    16. Лейбниц Г. Соч.: В 4-х т. Т. 3. М., 1984. С. 438.
    17. Гегель Г. Энциклопедия философских наук. Т. 1. Наука логики. М. 1975. С. 421.
    18. Гегель Г. Энциклопедия философских наук. Т. 1. Наука логики. М. 1975. С. 414.
    19 Гегель Г. Энциклопедия философских наук. Т. 1. Наука логики. М. 1975.. С. 57.
    20. Гегель Г. Энциклопедия философских наук. Т. 3. Философия духа. М., 1977. С. 256.
    21. Гегель Г. Наука логики. Т. 1. М., 1970. С. 107.
    22. Гегель Г. Наука логики. Т. 1. М., 1970. С. 137.
    23. Гегель Г. Наука логики. Т. 2. М., 1973. С. 254.
    24. Шеллинг Ф. Соч.: В 2-х т. Т. 1. М., 1987. С. 98.
    25. Шеллинг Ф. Соч.: В 2-х т. Т. 1. М., 1987. С. 97.
    26. Шеллинг Ф. Соч.: В 2-х т. Т. 1. М., 1987. С. 228.
    27. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 38. С. 177.
    28. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 20. С. 36.
    29. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 20. С. 581.
    30. См.: Симанов А. Л. Методологическая функция философии и научная теория. Новосибирск, 1986. С.4446, 136139.

  • 1209. Анализ исторического прошлого города Ярославля на основе его технических достижений
    История

    Изучение технологии обработки металла в древности производится по изучению продукции, изготавливаемой кузнецами из железа и стали. Со времени появления железа до введения сталелитейной техники основным технологическим приемом, которым изделию придавали требуемую форму, была свободная ковка. Широко распространенным технологическим приемом являлась кузнечная сварка - процесс получения неразъемного соединения двух кусков нагретого и находящегося в пластическом состоянии металла путем применения механического воздействия - ударов молотом. В древней Руси ремесленники по обработке железа и стали, создали практическую, тонко разработанную технологию термической обработки стали. Обточка металла, относящаяся к технологии холодной обработки резанием, была в Древней Руси распространенным технологическим приемом, применявшимся начиная от придания предмету светлой и гладкой поверхности и кончая вытачиванием отдельных элементов в изделиях. С глубокой древности известен такой технологический процесс как пайка. Ею, как основным приемом соединения деталей при обработке черного металла, пользовались в первую очередь замочники. Прочность спаянного шва в основном зависит от вида применяемого припоя. Исследования паяных швов (спектральный и структурный анализы) на замках и ключах показали, что древнерусский замочник применял для спаивания железа, и стали твердый припой на медной основе. Нагретым паяльником или паяльной лампой (их наличие в инструментарии древних известно археологически) спаять более 30 деталей замка, иногда с длинным и глубоким швом и широкой поверхностью, совершенно невозможно. Однако, швы на исследуемых замках очень прочные, всегда плотные, с малыми зазорами и целиком заполнены припоем, пористость встречается очень редко. Детали, очищенные в месте пайки от грязи, жира, окислов и окалины, обмазывали по шву медным порошком или прокладывали между ними медную проволоку или пластинку, затем соединяли и, если это было необходимо, то временно чем-либо скрепляли их (обматывали железной проволокой или вставляли в глиняные матрицы) и клали в горн. При высокой температуре горна (не ниже температуры плавления припоя) медь расплавлялась и диффундировала в нагретое железо, которое, в свою очередь, проникало в медь. Чем меньше был зазор в собранных деталях, тем прочнее получался шов. Замочник, собирая будущий шов, то есть, соединяя детали и обкладывая их медью, вместе с припоем прибавлял в шов и флюс, который уже в печи при высокой температуре, соединяясь с окислом железа, очищал шов. Поэтому швы получались ровными и без пористости. Горновая пайка, явившись крупным техническим достижением древнерусской техники, позволила замочникам получать прочные, стойкие соединения деталей из железа и стали и изготавливать надежные замочные механизмы, очень часто состоявшие из 40 отдельных деталей.

  • 1210. Анализ источников гражданского права: тенденции развития и применение в гражданском праве РФ
    Юриспруденция, право, государство

     

    1. Конституция Российской Федерации. - М., 2001.
    2. Гражданский кодекс РФ В 3-х частях. - М., 2002.
    3. Федеральный закон от 14 июня 1994 г «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания» //СЗ РФ 1994 № 8 Ст 801.
    4. Указ Президента РФ от 23 мая 1996 г № 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти»
    5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 1 июля 1996 г. «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»// РГ. 1996.13авг.
    6. Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13 августа 1997 г. № 1009 //СЗ РФ. 1997. № 33. Ст. 3895.
    7. Венская конвенция о договорах международной купли-продажи товаров. Комментарий. М, 1994. С 34.
    8. Брагинский М. И. Общие положения нового Гражданского кодекса // Хозяйство и право. 1995. № 1.
    9. Дозорцев В. А. Один кодекс или два (нужен ли Хозяйственный кодекс наряду с Гражданским) // Правовые проблемы рыночной экономики в Российской Федерации Труды Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ Вып. 57 М,1994.
    10. Единообразный торговый кодекс США // Серия «Современное зарубежное и международное частное право» М , 1996.
    11. Зыкин И. С. Обычаи и обыкновения в международной торговле. М., 1983.
    12. Иоффе О. С. Советское гражданское право. М., 1967.
    13. Калмыков Ю. X. Вопросы применения гражданско-правовых норм Саратов, 1976.
    14. Комментарий части первой Гражданского кодекса Российской Федерации для предпринимателей. М., 1995.
    15. Мейер Д.И. Русское гражданское право. - В 2-х ч. (Классика российской цивилистики). - По испр. и доп. 8-му изд., 1902. - М.: Статут, 2000.
    16. Суханов Е. А. Развитие гражданского законодательства России при переходе к рынку // Гражданское право России при переходе к рынку. М, 1995.
    17. Хохлов С. А. Концептуальная основа части второй Гражданского кодекса // Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. Текст. Комментарии. Алфавитно-предметный указатель. М, 1996.
    18. Шершеневич Г. Ф Учебник русского гражданского права (по изданию 1907 г.).
    19. Яковлев В. Ф. О Гражданском кодексе Российской Федерации // ВВАСРФ. 1995. № 1.
    20. Яковлев В. Ф. О некоторых вопросах применения части первой Гражданского кодекса Российской Федерации арбитражными судами // ВВАС РФ. 1995. № 5.
  • 1211. Анализ источников поступления товаров в организацию
    Менеджмент

    Анализируя отчет о прибылях и убытках (см. приложение Е) видно, что за 2009 год управленческие расходы ОАО «Магнит» выросли, по сравнению с предыдущим, и составили 55917 тыс. руб. Рост управленческих расходов неблагоприятен для любой организации, поэтому руководству необходимо предпринять определенные меры, чтобы данная сумма росла меньшими темпами. Однако за три квартала 2010 года сумма управленческих расходов сократилась и составила 53772 тыc. руб. Доходы компании по обычным видам деятельности (выручка) за 2009 год составили 215147 тыс. руб., что превысило данный показатель за предыдущий год на 22670 тыс. руб., что очень хорошо для торгового предприятия, т.к. его торговая деятельность эффективна. Однако в 2010 году наблюдается снижение этого показателя, что не очень благоприятно для его торговой деятельности. Валовая прибыль и прибыль от продаж у предприятия увеличились в среднем на 20 тыс. рублей, что сказывается очень благоприятно, но в 2010 году эти показатели значительно снижаются, этому могут свидетельствовать высокие цены на продукцию или небольшой спрос, поэтому предприятию необходимо пересмотреть свою ценовую политику и провести маркетинговое исследование, целью которого будет изучение спроса и цен на продукцию, а также мнений и предпочтений потребителей по предлагаемой им продукции. Чистая прибыль за 2009 год составила 1415549 тыс. руб., что значительно выше чистой прибыли в 2008 году, которая составила 121571 тыс. руб. Поскольку целью деятельности любой коммерческой организации является получение прибыли, то в данном случае такой высокий результат свидетельствует об эффективной деятельности предприятия торговли за данный период.

  • 1212. Анализ кадров предприятия на примере кафе "Гора"
    Разное

    В среднесписочный состав входят сотрудники:

    • Фактически явившееся на работу, также те, кто не работают во время простоя
    • Неявившиеся на работу из-за выполнения государственных или общественных обязанностей.
    • Принятые на работу с испытательным сроком.
    • Заключившие договор с организацией о выполнении работы на дому.
    • Временно- направленные на работу других организаций, если за ними сохраняется зарплата.
    • Студенты, работающие на предприятии в период производственной практики, если они зачислены на рабочие места.
    • Находящиеся в учебном отпуске, учащиеся в аспирантуре, если за ними сохраняется зарплата.
    • Имеющие выходной день за работу в праздники и выходные.
    • Находящиеся с разрешения администрации в отпуске без сохранения зарплаты по обстоятельствам или другим уважительным причинам.
    • Находящиеся в отпуске по инициативе администрации.
    • Совершившие прогулы.
  • 1213. Анализ кадрового потенциала организации
    Менеджмент

    План по трудовым ресурсам разрабатывается с целью произвести расчеты относительно числа служащих, которые потребуются организации, и профессиональной структуры, которая будет необходима в данный период. Следует также принять решения об источниках потенциального набора, установить и поддерживать контакты для обеспечения того, чтобы потребности организации и потенциальное вознаграждение за труд, денежное или моральное, были известны будущему составу служащих. Так как компании берут на работу людей самого разного профессионального уровня и нуждаются в самых различных специальностях, сеть набора служащих должна быть достаточно широкой и разнообразной. Для набора младших служащих хорошим источником являются местные школы, и многие компании поддерживают полезные контакты с ними, чтобы принимать участие в договорах о профессиональной подготовке школьников. Большинство крупных компаний принимают также участие в ежегодных встречах с выпускниками высших учебных заведений с целью обеспечить их информацией о возможностях карьеры. Источники набора более квалифицированных служащих на руководящие должности разнообразны, среди них центры занятости, специальные агентства и консультанты по набору кадров, или консультанты по поиску руководящих административных работников. Очень важно создать резерв для набора высококвалифицированных кадров в целях привлечения на свободные вакансии специалистов высокого класса. Если это происходит, то ошибки при наборе кадров становятся менее значительными.[7,с.321]

  • 1214. Анализ кадрового потенциала предприятия в динамике
    Менеджмент

     

    1. Волков, О.И. Экономика предприятия: уч. / О.И. Волков, В.К. Скляренко.- М.: 2004.
    2. Герасимова В.Д. Анализ и диагностика производственной деятельности предприятия: учеб. пособие / В.Д. Герасимова. М.: Кнорус, 2008. 256 с.
    3. Грищенко, О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия./ О.В. Грищенко,-
    4. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб./ В.В. Ковалев, О.Н. Волкова М.: ТК Велби, Изд-во Проспект. 2008. 424 с.
    5. Костина, Г. Д. Способы укрепления кадрового потенциала/ Г.Д. Костина//Кадры предприятия .-2003.-№12.- С.
    6. Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации: учеб. пособие / В.И. Макарьева, Л.Е. Андреева. М.: Финансы и статистика, 2005. 261 с.
    7. Маркарьян, Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. / Э.А. Маркарьян. Ростов н/Д: Феникс, 2005. 560 с
    8. Протасов В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг./ В.Ф. Протасов. - М.: «Финансы и статистика», 2005.-536с.
    9. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник/Г.В. Савицкая. 3-е изд., перераб. и доп.-М.: ИНФРА-М,2006.-425с.
    10. Стражев, В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник./ В.И. Стражев; под общ. ред. В.И Стражева.-6-е изд.- Мн.: Высшая школа,2005.-480с.
    11. Чернышева, Ю. Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: уч. Пособие/ Ю. Г. Чернышева, Э.А. Чернышев. Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: изд-во центр «МарТ», 2003.-304.
  • 1215. Анализ калькулирования себестоимости продукции
    Экономика

     

    1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 10 января 2003г.№8-ФЗ
    2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II.
    3. Налоговый кодекс РФ. Часть 2. Федеральный закон от 05.08.2000 г. №117-ФЗ (в ред. 7.07.2003г.)
    4. Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н.
    5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и Инструкция по его применению. Утверждены Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 г. № 94н.
    6. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина России от29.07.98 № 34н.
    7. Васин Ф.П. Системы организации управленческого учета: стандарт-кост, нормативный учет, директ-кост / Бухгалтерский вестник,2006.
    8. Карпова Т.П. Основы управленческого учета. М.: «ИНФРА-М», 2005.-365с.
    9. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра - М., 2006.- 592с.
    10. Кондратова Н.Г. Основы управленческого учета. М.: «Финансы и статистика», 2007.-258с.
    11. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет: учеб. ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. 672с.
    12. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. М.: ЗАО «Финстатинформ»,2005.-345с.
    13. Черных Г.И., Основы калькулирования. М.: «Финансы и статистика»,2007.-268.
  • 1216. Анализ качества изделия машиностроения
    Производство и Промышленность
  • 1217. Анализ качества продукции
    Бухгалтерский учет и аудит

    ПоказательПрошлый годОтчётный годпланфактСредневзвешенный балл качества продукции0,80,850,85Удельный вес,%:Новой продукции в общем объеме выпуска303035Продукции высшей категории качества859085Забракованной продукции252018Сертифицированной продукции100100100Продукции соответствующей мировым стандартам---Экспортируемой продукции---Средний коэффициент сортности---Как видно из таблицы за отчётный год на предприятии проделана определённая работа по улучшению качества продукции и повышению её конкурентоспособности. Средневзвешенный балл продукции поднялся на уровень плана в отчётном году, причиной этого могло послужить освоение и выпуск новой продукции, как мы видим из таблицы, по удельному весу новой продукции в общем объёме выпуска произошёл скачок на 5%. Несмотря на это удельный вес продукции высшей категории качества остался на уровне прошлого года хотя и планировалось его увеличение на 5%. Освоение производством и потребителем продукции предприятия, как давно выпускающейся, так и недавно введённой, прошло успешно, о чём свидетельствует снижение удельного веса забракованной продукции в отчётном году по факту по сравнению с планом и прошлым годом. Стоит отметить, что на данном предприятии вся продукция сертифицирована, соответствует ГОСТам, поэтому её удельный вес равен 100%. По остальным показателям, таким как удельный вес продукции соответствующей мировым стандартам, удельный вес экспортируемой продукции и средний коэффициент сортности, учёт не ведётся. Хлебобулочная продукция не подлежит экспорту и не делится по сортам, поэтому и не учитывается её соответствие мировым стандартам. На основе анализа можно сделать вывод о том, что данное предприятие постоянно стремиться улучшить как качественный уровень своей продукции, так и ассортиментный состав. Оба эти показателя повышают конкурентоспособность данного завода на рынке хлебобулочных изделий.

  • 1218. Анализ качества продукции и конкурентоспособность предприятия
    Экономика

    По данным исследователей, около 80% всех дефектов, которые выявляются в процессе производства и использования изделий, обусловлены недостаточным качеством процессов разработки концепции изделия, конструирования и подготовки его производства. Около 60% всех сбоев, которые возникают во время гарантийного срока изделия, имеют свою причину в ошибочной, поспешной и несовершенной разработке. По данным исследовательского отдела фирмы Дженерал Моторс, США, при разработке и производстве изделия действует правило десятикратных затрат - если на одной из стадий круга качества изделия допущена ошибка, которая выявлена на следующей стадии, то для ее исправления потребуется затратить в 10 раз больше средств, чем если бы она была обнаружена вовремя. Если она была обнаружена через одну стадию - то уже в 100 раз больше, через две стадии - в 1000 раз и т.д. Концепция всеобщего менеджмента качества требует изменения подхода к разработке новой продукции, поскольку ставится вопрос не просто поддержания определенного, пусть и достаточно высокого, уровня качества, а удовлетворенность потребителя.

  • 1219. Анализ качества продукции ООО "Сварка 74" и выявление проблем, препятствующих обеспечению качества
    Экономика

    Наименование показателя2009201020111234I. Внеоборотные активы Нематериальные активы 1086Основные средства 215463204003173684Незавершенное строительство 173411118422269Долгосрочные финансовые вложения 155131551115511Отложенные налоговые активы 41833Итого по разделу I 248331230724211503II. Оборотные активы Запасы121077147723209238Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям 2716280342Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты) 000Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) 71404175226190863Краткосрочные финансовые вложения 950200Денежные средства 623140008882Прочие оборотные активы 000Итого по разделу II 195915337229409525БАЛАНС 444246567953621028III. Капитал и резервы Уставный капитал 131313Добавочный капитал 126598126598126598Резервный капитал 222Фонд социальной сферы 000Окончание таблицы 3 Наименование показателя2009 2010 2011Целевые финансирование и поступления 000Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) 196115267633351844Итого по разделу III 322728394246478457IV. Долгосрочные обязательства Займы и кредиты 000Отложенные налоговые обязательства 117931717315546Прочие долгосрочные обязательства 000Итого по разделу IV 117931717315546Продолжение таблицы 11234V. Краткосрочные обязательства Займы и кредиты898869207484674Кредиторская задолженность 198396446042068Задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов 000Доходы будущих периодов 00283Прочие краткосрочные обязательства 000Итого по разделу V 109725156534127025БАЛАНС 444246567953621028

  • 1220. Анализ качества противопожарной защиты унифицированного учебного здания на 6 классов крупногабаритной техники глубиной 12 м. и разработка мероприятий по устранению выявленных недостатков
    Безопасность жизнедеятельности

    № п/пЧто проверя-етсяПринято проектомТребуется по нормамСсылка на нормыВы-вод о соот-ветст-вии1Подвал.Из подвально-го этажа пре-дусмотрены два выхода непосредст-венно наружу через один лестничный марш, отде-ленные от по-мещений 1-го этажа глухой кирпичной пе-регородкой толщиной 200мм Пф>2,5ч Выходы из подва-лов и цокольных этажей следует предусматривать непостредственно наружу. В лестничных клетках предназ-наченных для эва-куации людей, как из надземных, так и из подваль-ных этажей необ-ходимо преду-сматривать обо-собленный выход наружу отделен-ный глухой противопожарной перегородкой I-го типа. СНиП 21-01-97*Соот-ветст-вует 21 этаж: Первый - основной выход ведет из вестибюля непосредственно наружу через тамбур. Второй выход ведет наружу через коридор Третий выход ведет через коридор непосредственно наружуСмотри выше.СНиП 21-01-97*Соот-ветст-вует Вести-бюль Один выход через тамбур непосредственно наружу, второй и третий выходы через коридоры наружуСмотри выше.СНиП 21-01-97*Соот-ветст-вует3Помеще-ния вто-рого эта-жа.Имеют по одному выходу ведущих к выходам со второго этажа через коридорыСмотри выше. СНиП 21-01-97*Соот-ветст-вует4Количес-тво эва-куацион-ных вы-ходов из здания, с каждого этажа и помеще-ний.Из здания с каждого этажа предусмотре-но не менее двух эвакуа-ционных вы-ходов. Не менее двух эвакуационных выходов должны иметь: помещения подвальных и цокольных этажей, предназначенных для одно-временного пре-бывания более 15 человек; помеще-ния, предназна-ченные для одно-временного пре-бывания более 50 человек. Не менее двух эвакуацион-ных выходов дол-жны иметь: этажи общественных зданий при высоте расположения этажа более 9м и численности людей более 20.СНиП 21-01-97. п.6.12. СНиП 21-01-97. п.6.13. Соот-ветст-вует 5Рассредо-точен-ность эвакуа-ционных выходов.На этаже расстояние между эвакуационными выходами равно 15,6 м.При наличии двух эвакуационных выходов и более они должны быть расположены рассредоточено.СНиП 21-01-97. п.6.15.Соот-ветст-вует6Протя-женность путей эва-куации.Расстояние по путям эвакуа-ции от дверей наиболее уда-ленных поме-щений до вы-хода наружу или на лест-ничную клет-ку не превы-шает 33 мет-ров.Расстояние по пу-тям эвакуации от дверей наиболее удаленных поме-щений (кроме уборных, умы-вальных, кури-тельных, душевых и других обслуживающих помещений), дол-жно быть не более 50 метров при плотности люд-ского потока при эвакуации до 3-х человек на м².СНиП 21-01-97.*Соот-ветст-вует7Ширина эвакуа-ционных путей и выходов.Минимальная ширина две-рей из поме-щений 0.9 Минимальная ширина выхо-дов в лест-ничные клет- ки 1,4метра. Минимальная ширина лест-ничных мар-шей и площа-док 1,3м. Ширина эвакуа-ционных выходов не менее 0,8м; путей эвакуации должна быть не менее 1,2м для общих коридоров, по которым могут эвакуироваться более 50 человек. Ширина марша лестницы, предназначенной для эвакуации людей должна быть не менее ширины любого эвакуационного выхода, но не менее 1,2м для зданий с числом людей на этаже более 200 человек.СНиП 21-01-97. п.6.16. Соот-ветст-вует