Ситуационный подход
Проблемы с точным теоретическим отображением организационной реальности привели к развитию так называемого ситуационный подход. Все больше и больше внимания уделялось обстоятельствам (и среде), в которых действовала организация. Руководители-практики все смелее повторяли, что универсальных […]