Кафедра гуманітарних дисциплiн
Вид материала | Методичні рекомендації |
- Кафедра гуманітарних дисциплiн, 317.59kb.
- Кафедра гуманітарних дисциплiн, 750.55kb.
- Кафедра гуманітарних дисциплiн, 945.98kb.
- Кафедра гуманітарних дисциплiн, 683.78kb.
- Кафедра гуманітарних дисциплiн, 644.1kb.
- Кафедра гуманітарних дисциплiн, 312.71kb.
- Науково-дослідницька діяльність ліцеїстів ІІІ курсу Кафедра суспільно-гуманітарних, 274.89kb.
- Міністерство освіти І науки україни ізмаїльський інститут водного транспорту кафедра, 367.9kb.
- Кафедра філософії І соціально-гуманітарних дисциплін, 2011 р. Питання з філософії для, 32.43kb.
- Конкурс методичних комісій по птнз в рамках панорами педагогічної творчості, 63.8kb.
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ВНУТРІШНІХ СПРАВ
НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ПРАВА ТА ПСИХОЛОГІЇ
КАФЕДРА ГУМАНІТАРНИХ ДИСЦИПЛIН
Робоча програма та методичні рекомендації до вивчення навчальної дисципліни «Культурологія»
(за вимогами кредитно-модульної системи навчання)
КИЇВ – 2011
Культурологія // Робоча програма та методичні рекомендації до вивчення навчальної дисципліни. – Навчально-науковий інститут права та психології Національної академії внутрішніх справ, 2011. – 49 с.
Укладачі:
Професор кафедри гуманітарних дисциплін, д.і.н., ст. н. с. Павленко В.В.
Професор кафедри гуманітарних дисциплін, д.і.н., проф. Щербак Н.О.
Розглянуто і схвалено на засіданні кафедри гуманітарних дисциплін.
Протокол № 1 від 26 серпня 2010 року
Завідувач кафедри О.М. Цапко
Схвалено методичною радою університету
Начальник НМЦ
полковник міліції О.А. Андреєв
^ ПЕРЕЗАТВЕРДЖЕННЯ РОБОЧОЇ НАВЧАЛЬНОЇ ПРОГРАМИ
Навчальний рік | 2011/2012 | 2012/2013 | 2013/2014 |
Дата засідання кафедри | | | |
Номер протоколу | | | |
Підпис завідувача кафедри | | | |
^ Структура робочої програми навчального курсу “Культурологія”
- Опис дисципліни:
-
Курс
Кількість залікових кредитів, відповідних ECTS: 2
Модулів:
Змістових модулів: 2
Загальна кількість годин: 72
Тижневих годин:
Характеристика дисципліни
Рік підготовки: 1
Семестр: 2
Лекції: 16
Семінарські заняття: 16
Практична робота: 4
Індивідуальна робота: 4
Вид контролю: залік